Pihkva integratsiooni töötoad. Töötoad puuetega inimestele Pihkva linn
Pihkva territooriumil puuetega inimeste tootmis- ja integratsioonitöökojad. Schmitz. Nende eesmärk on vaimse või füüsilise puudega inimeste professionaalne ja sotsiaalne rehabilitatsioon. füüsilised võimalused. Töötubade põhirõhk on puuetega inimeste professionaalsel rehabilitatsioonil. Siin töötab 155 inimest. Enamik tootmisosakondades töötavaid puudega töötajaid sõidab töökodadesse linna kasutades iseseisvalt ühistransport. Tööpäev lõpeb kell 16:00. Pärast tulevad neile järele sugulased või transporditakse spetsiaalse transpordiga. Kord kuus makstakse igale töötajale tööjõutoetust - mitte rohkem kui 500 rubla. Sotsiaaltoetusi makstakse käsitööliste juhendamise tulemuste alusel vähemalt kahe kuu jooksul. Töötaja hindamisleht kajastab töö kvaliteeti, produktiivsust ja töö raskusastet, iseseisvust, motivatsiooni, kohusetundlikkust, täpsust, grupitöövõimet ja abivalmidust. Töökodades on õmblusosakond. Seal töötab kümme inimest. Nad töötavad õmblusmasinad, kasutades kuumpressi, tegelevad valmistoodete pakkimisega. Valmistatud tooted: kotid, kotid puittoodetele, töökindad, põlled, tekstiilist suveniirid. Samuti on olemas puidutöötlemise osakond. Rakendatud esmane töötlemine– laudade saagimine toorikuteks, hööveldamine, kuivatamine. Valmistoodete osakonnas saetakse toorikud komponentideks, poleeritakse masinal, lihvitakse käsitsi ja töödeldakse. Kuivatatud tooted on pakendatud kilekotid ja deponeeritakse. Töölised osalevad aiamajade naturaalsest puidust mööbli valmistamisel, valmistavad erinevaid õpetlikke mänguasju (pusle põhimõttel), toodavad suveniire. Taimekasvatuse osakond teenindab kahte kasvuhoonet, juurviljaaeda (20 aakrit), kahte konteinerplatsi dekoratiivtaimed, mis asuvad töökodade territooriumil. Talvel kasvuhoonetes tehakse sundimist sibulakujulised taimed. Kevadel kasvatatakse tulpe ning köögivilja- ja lillekultuuride seemikuid. Aias tegeleb osakond püsilillekultuuride ja viljapõõsaste kasvatamisega. Lisaks osutavad töökojad haljastus- ja haljastusteenust linnas. Töötubade lilli saab osta Pihkva lillepoodidest. Pesuosakond teenindab linna tellimusi. Tänaval asuvas töökojakaupluses “Pihkva ingel”. Truda, 47, saate osta kogu töökoja tooteid (linnumajad, saanid, lauad, toolid jne). Integratsioonitöökodade direktori kohusetäitja Vjatšeslav Sukmanov ütles FederalPressile, et aastal viimased aastad Venemaal on üha märgatavam pööre "kasulikkuse kultuurilt" "väärikuse kultuurile". „Selle mõiste kontekstis on inimene, kellel puuetega Olenemata inimese võimekusest ja kasulikkusest ühiskonnale peetakse seda objektiks sotsiaalabi ja mured. Selle kõige eesmärk on luua talle tingimused maksimaalse võimaliku eneseteostuse saavutamiseks ja ühiskonda integreerimiseks. Teisisõnu ei nähta puudega inimest nüüd ainult objektina sotsiaaltöö, aga ka aktiivse subjektina avalikku elu ja oma saatuse looja. Rehabilitatsiooni peamised eesmärgid on puudega inimese ühiskonnas elamisvõimeliseks muutmine, sobivate eelduste loomine tema osalemiseks ühiskonna sotsiaalses ja tööelus. Puuetega inimesed teevad siin imesid. Sama töökoja tahame luua Velikije Lukis,” ütles Vjatšeslav Sukmanov. Pihkva oblasti kuberner Andrei Turtšak rääkis töötubadest järgmiselt: „Meie piirkonna sotsiaalprojektide hulgas on integratsiooni töötoad erilisel kohal. Need pakuvad igakülgset tuge meie kõige haavatavamatele kaaskodanikele – puuetega inimestele. Selliseid asutusi pole üheski Venemaa nurgas. Pihkva oblasti kogemus on ainulaadne ja sellel on võimalus saada aluseks teistele riigi piirkondadele.
Aktiivse heategevusliku abiga asutati Pihkva oblasti munitsipaalsotsiaalselt kaitstud eriasutus "Puuetega inimeste tootmis- ja integratsioonitöökojad". avalik organisatsioon"Pihkva algatus Reini evangeelses kirikus" (Saksamaa). Töötoad teostavad oma tegevust Vene Föderatsiooni seaduste "Elanike tööhõive kohta riigis Venemaa Föderatsioon"ja umbes sotsiaalkaitse puuetega inimesed" Vene Föderatsioonis töökodade harta alusel, samuti Pihkva linna administratsiooni ja Pihkva oblasti vahelise lepingu alusel. avalik fond puuetega inimeste toetamine, lepingud asutajate ja muude organisatsioonidega, kodanikega, muud seadused ja määrused vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele, määrused ja Pihkva kohalike omavalitsusorganite otsused. Pihkva oblasti administratsiooni korralduse alusel nimetati asutus ümber riigikassa asutuseks. sotsiaalteenused“Werner Peter Schmitzi nimelised tootmis- ja integratsioonitöötoad puuetega inimestele.” Töötoad on mittetulundusühing.
Enamiku jaoks tõhus kasutamine vara ja materiaalse baasi arendamine, töökodadel on õigus tulu teenida ettevõtlustegevus, kusjuures saadud kasumit kasutatakse töötubade põhieesmärgi täitmiseks. Tootmis- ja Integratsioonitöötubade põhieesmärk on vaimse ja (või) füüsilise puudega inimeste tööalane ja sotsiaalne rehabilitatsioon. Rehabilitatsioon on meetod, mille kaudu puudega inimene saab võimaluse mobiliseerida oma ressursse ja saavutada oma jõududega oma eesmärke. Kui aitate millegagi, peate veenduma, et see abi muutub tarbetuks. Selle eesmärk on ületada sõltuvus teistest.
Oluliseks valdkonnaks spetsialistide töös on avaliku arvamuse kujundamine puuetega inimestest kui inimestest, kellel on teiste inimestega võrdsed õigused, kuid vajavad erisusi. individuaalne abi. Rehabilitatsiooniprotsessi käigus arendavad töötajad puuetega noorte võimeid ja vajadusi töötegevuses osalemiseks. pikk periood aega, teostada saadud tööd tõhusalt ja õigeaegselt. Oluline roll protsessis kutsealane rehabilitatsioon on eneseteostuse võimalus. Puuetega noorte üheks probleemiks on suutmatus leida tööd ning sageli ka suutmatus omandada teatud tööoskusi ja -oskusi, mis on ühiskonnas hilisemas elus vajalikud. Puuetega inimeste sotsiaalne rehabilitatsioon on suunatud puuetega inimeste sotsiaalsele ja igapäevaelule ning ühiskonda lõimumisele. Töötoad aitavad vaimse ja/või füüsilise puudega inimestel õppida erinevad tüübid ametialane tegevus, pakkuda puuetega inimestele tööd.
Töötubadesse võetakse vastu vaimse ja füüsilise arengupuudega noori, I, II, III rühmad puudega inimesed, kes on saanud 18-aastaseks. Töötubadesse ei võeta vastu järgmisi inimesi:
- kroonilisega nakkushaigused teistele ohtu seadmine;
- rasked käitumishäired, mis kujutavad endast ohtu endale või teistele (agressiivsus);
- kes saavad töötada linna ettevõtetes.
Puuetega inimeste töölevõtmine toimub vabatahtlikkuse alusel
alusel (töötubadesse vastuvõtmisel sõlmitakse leping eestkostja või puudega inimese endaga). Töötubades kasutatav sõna on "hõivatud".
Sissepääs töötubadesse toimub:
- eestkostja (vanemate või seaduslike esindajate) nõudmisel või enda avaldus puudega inimene;
- haridus- või sotsiaalkaitseasutuste ettepanek.
Töötubadesse pääsemiseks vajalikud dokumendid:
- avaldus;
- pass;
- puuet tõendav dokument;
- tervisetõend;
- puudega inimese rehabilitatsioonikaart MSEC-st;
- tunnistus alates Munitsipaalasutus mikrorajoonide juhtimine perekonna koosseisu kohta;
- haridust tõendav dokument;
- iseloomulik alates haridusasutus;
- fotod - 2 tk.
Enamik tootmisosakondades töötavaid puudega töötajaid sõidab töökodadesse iseseisvalt, kasutades linna ühistransporti. Tootmis- ja innovatsioonitöökodade sõidukitega toimetatakse töökodadesse ja koju nii arendusosakonna kui ka teiste osakondade puuetega inimesed, kes ei suuda iseseisvalt linnas liigelda või on luu- ja lihaskonna vaevused ning vajavad abi.
Töötubades toimub töö järgmise graafiku alusel:
9,0 - töö algus;
10.0 - hommikusöök;
10.30 - töö osakonna plaani järgi;
11,0 - tööstuslik võimlemine;
11.15 - töö vastavalt osakonnaplaanile;
12.30 - lõunasöök;
13.30 - töö osakonna plaani järgi;
14.30 - vaheaeg;
15.0 - töö osakonnaplaani järgi / arendusosakonna ja koolitusosakonna lahkumine;
16.0 - töö lõpp.
Võimalused töötubades hõivatute stimuleerimiseks: tasuta toit, vaba aja tegevused, sotsiaaltoetused. Kord kuus makstakse kõigile tööjõutoetust (sotsiaaltoetust). Sotsiaaltoetusi makstakse meistrimeeste vähemalt kahekuulise vaatluse tulemuste alusel, mis kajastuvad töötaja hindamislehel, mis näitab töö kvaliteeti, tööviljakust, keerukusastet, töötaja iseseisvust, motivatsiooni, kohusetundlikkust, täpsust, töövõimet. töö grupis, valmisolek töö tegemisel kaasa aidata, tööohu hindamine, töökoha tingimused, kui töötaja:
- täidab oma kohustusi kohusetundlikult töökohustused, meistri korraldused;
- kuuletub sisemisele tööeeskirjad, vastu võetud töötubades;
- kohtleb hoolega töökoja vara, sealhulgas selle kasutuses olevat inventari ja seadmeid;
– tagab talle usaldatud vara ohutuse;
- kasutab talle tööks määratud seadmeid, seadmeid ja materjale õigesti ja sihtotstarbeliselt;
- järgib rangelt tööohutuseeskirju territooriumil ja töökoja ruumides;
- Järgib meistrite juhiseid.
Makstavate sotsiaaltoetuste suuruse määrab igal aastal I kvartalis töötajatele sotsiaaltoetuste jaotamise komisjon. Töökodade töö peamiseks tulemuseks on puudega inimese sellise seisundi saavutamine, kui ta on võimeline täitma sotsiaalseid funktsioone, mis on iseloomulikud nn. terved inimesed. Samal ajal all sotsiaalsed funktsioonid(neid nimetatakse ka sotsiaalseteks oskusteks) mõistetakse töötegevus, koolitused, suhtlemisoskused, oskus oma vaba aega organiseerida jne. Rehabilitatsioonil on lisaks oma peamisele humanitaarsele funktsioonile, milleks on inimese inimväärse elu juurde naasta, ka oluline sotsiaal-majanduslik aspekt. IN Hiljuti Riiklik poliitika puuetega inimeste suhtes on suunatud üldtunnustatud ülalpeetava elustiili muutmisele, puudega inimese mõistmisele, et ta ei ole vigane inimene, kes on ilma jäänud, vaid täisväärtuslik iseseisev kodanik, kes suudab anda oma panuse avalikku ellu.
Koolitusosakond. Kõik värskelt vastu võetud noored (v.a väga raske puudega, kes lähevad otse arendus- ja hooldusosakonda) astuvad töötubade koolitusosakonda. Osakond loodi eesmärgiga koolitada puuetega noori ning kaasata neid töökodade tootmisosakondade tegevusse. Koolitusosakonnas viibimise kestus varieerub mitmest kuust aastani. See sõltub ühe või teise tööoskuse kujunemise astmest. Koolitusosakonnast tootmisosakondadesse üleviimine toimub puudega inimese töö jälgimise ja hindamislehtede tulemuste alusel. Kui valite jaoks noor mees tootmisosakonda, võetakse arvesse ka selle individuaalseid eelistusi tegevuse liigi valikul.
Koolitusosakonnas omandavad noored erinevaid tööoskusi, õpivad töötama erinevatel masinatel (tööriistadel), käsitsema elektriseadmeid ( mikrolaine, triikraud jne), õmmelda õmblusmasinaid ja overlockereid, hooldada taimi. Osakonnas viiakse läbi ka oskuste arendamisele suunatud tunde majanduslik tegevus.
Iga puudega inimese jaoks sobiva tegevuse valimine - peamine ülesanne koolitusosakond. Selle ülesande keerukus tuleneb asjaolust, et täiskasvanud tööellu ülemineku ajaks ei ole enamikul noortest reeglina erialaseid huvisid ja plaane, noored ei teadvusta oma võimeid, ei ole valmis tööle minema. meeskond ja puudub algatusvõime. Iga puudega noore jaoks sobiva tegevuse valimine on töö oluline aspekt tema sotsiaalne kohanemine. Selle töö eesmärk on tagada selliste noorte võimalikult täielik integreerumine ühiskonda, kuna töötegevuse õige valik võimaldab puudega inimesel end realiseerida ja täisväärtuslikku elu elada. aktiivne elu võrdsetel alustel teiste ühiskonnaliikmetega.
arendus- ja hooldusosakond. Praegu külastavad arendus- ja hooldusosakonda raske ja liitarengupuudega inimesed. Neile korraldatakse sotsiaalse ja tööalase kohanemise tunde. Osakonna töövaldkonnad:
- majapidamistööd (teenistus sööklas, hooldamine toataimed, ruumide koristamine, triikimine);
- tööalane tegevus (puittoodete lihvimine, õmblemine, lillekultuuride külvamine ja kasvatamine jne);
- eneseteenindusoskuste kujundamine ja arendamine (hügieenioskused, asjade eest hoolitsemine jne);
- arendavate tundide läbiviimine (arendus vaimsed funktsioonid, üld- ja peenmotoorika jne);
- suhtlemine ja suhtlemine teiste inimestega (kõnearendus, üldtunnustatud suhtlusnormide järgimine, abivalmidus jne);
- töö trükikojas (postkaartide, märkmike ja järjehoidjate valmistamine ise tehtud, üksiktellimuste täitmine);
- töötubade ajalehe “Oleme Koos” väljaandmise kallal (kord kvartalis).
Majandusosakonda kuulub 8-liikmeline meeskond, kes tegeleb järgmised tüübid majandustegevus töötubades:
- töötubade lõunasöökide abistamine ja jagamine sööklast;
- mõne töökoja ruumide koristamine;
- ruumides pisiremont (pirnide vahetus jms);
- hotellimaja hooldus;
- ala puhastamine.
Päevarühm. Rühmas käivad väga raske puudega puudega inimesed, kes satuvad vajalik hooldus, pakutakse individuaaltunde.
Taimekasvatus. Osakonnas hooldatakse kahte kasvuhoonet, juurviljaaeda (20 aakrit), kahte ilutaimede konteinerplatsi, mis asuvad töökodade territooriumil. Kasvuhoonetes on sibulakujulised taimed talvel sunnitud. Kevadel kasvatatakse tulpe ning köögivilja- ja lillekultuuride seemikuid. Aias tegelevad osakonna hoolealused püsilillekultuuride ja viljapõõsaste kasvatamisega. Konteinerplatsil hoolitsevad osakonna töötajad ilutaimede eest (vee-, sööda-, istutus- ja ümberistutaimi jne). Lisaks osutavad töökojad haljastus- ja haljastusteenust linnas. Taimekasvatuse osakond tegeleb dekoratiivküünalde valmistamisega jõuludeks ja Uusaasta pühad. Puuetega inimesed teevad seda tööd talvel.
Küünalde valmistamise tegevuste liigid:
- vormide komplekteerimine;
- taht kudumine;
- komponentide (parafiin, steariin) kaalumine;
- kuumutusvaha (steariini ja parafiini segu);
- värvainete lisamine;
- vormide täitmine sulavahaga.
Puidutöötlemine. Puidutöötlemisosakonnas toodetakse tooteid keskkonnasõbralikust puidust (lepp, pärn). Puidutöötlemisosakonna põhitoodeteks on puidust mänguasjad nagu pusled, töödeldud linaseemneõli. Mänguasjad on mõeldud lastele vanuses kolm aastat ja vanemad. Need aitavad arendada lapse tähelepanu, mälu, taju, vaatlust, mõtlemist, ruumilist kujutlusvõimet, peenmotoorikat ja liigutuste täpsust, kõnet ja kompimisaistinguid. Mänguasjad aitavad arendada ka lapse visadust ja iseseisvust.
Õmblusosakond pakub voodipesu õmblemise teenuseid ja T-särgile (teine kangatoode) kujunduse pealekandmise teenuseid.
Pesuosakond pakub pesu-, kuivatus- ja triikimisteenust.
Papi osakond. Karpimisosakonna tooted ja teenused:
- rullitud paberi (papi) lahtikerimine erinevas formaadis lehtedeks;
- transpordikasti valmistamine kroomersatsist (papp), mõõdud: 35 x 21 * 8 cm; 40,5 x 34 x 8 cm.
Osakond "Hariduskeskus" as struktuurne alajaotus Pihkva oblasti sotsiaalteenuste riiklik valitsusasutus "Werner Peter Schmitzi nimelised puuetega inimeste tööstusliku integratsiooni töötoad" loodi 1. oktoobril 2012 ning on ANO "Sotsiaalse Kohanemise Hariduskeskuse" haridustraditsioonide järglane ja jätkaja. " (tegutseb aastatel 2005-2012).
Eesmärk on pakkuda sotsiaaltöötajatele haridusteenust.
Peamised eesmärgid:
- puuetega inimeste, orbude, raskes olukorras olevate inimestega sotsiaalteenuste asutustes töötavate spetsialistide täiendõpe eluolukord;
- areng õppekavad, õppejõudude valik kursustele;
- töötajate ja juhtide täiendkoolituste prognoosimine, planeerimine ja korraldamine sotsiaalsed institutsioonid;
- rahvusvaheliste haridusprojektide koordineerimine.
Koostöö koos sotsiaalpartnerid
2010. aasta märtsis toimus kohtumine töökoja administratsiooni ja komisjoni töötajate vahel arstlik ja sotsiaalne läbivaatus(ITU), mis saadavad puuetega inimesi oma töötubadesse tööjõu taastusravi. Kohtumisel toodi välja koostöövõimalused. Nüüd saab infot töötubade kohta ITU-st, seda esitletakse tootmis- ja integratsioonitöökodade stendil. Seal saab tutvuda ka töötubade toodetega.
Töötoad teevad koostööd riigiasutus sotsiaalteenused" Piirkondlik keskus pered." Selle töö põhisuundadeks on keskuse psühholoogide seminarid töökoja töötajatega, näitused ja töökodade toodete müük Keskuses, tundide läbiviimine. vanemate klubi perede ja laste sotsiaalabi osakonna töötajad. Töötubades viiakse läbi ekskursioone õpetajatele, õpilastele ja paranduskoolide vanematele Põhikool nr 1 (VIII tüüp). Õpitubade külastuste käigus saavad külalised tutvuda töötubade eesmärkide ja eesmärkidega, näha, kuidas valmivad puidust mänguasjad, kasvatatakse köögivilju ja lilli, tutvutakse koolituse, pesupesemise, kommunaal- ja muude osakondade tööga ning õpitakse ka kuidas töötubade hoolealused oma vaba aega veedavad.
Seda projekti pole veel reklaamitud, kuid ettevalmistav etapp juba möödas. Novosibirski organisatsioon “Dzeržinski rajooni puuetega laste ja puuetega laste organisatsioon” (DROODI) seadis eesmärgiks oma hoolealuste, täiskasvanud puuetega noorte töölerakendamise ning avas nn integratsioonitöökojad (ehk Rehabilitatsioonikeskuse). Töötoad muutuvad peagi eraldi juriidilise isiku, väikeettevõte. Seal hakatakse tegema puu- ja väiketrükitöid: valmistatakse puidust suveniirtooteid, märkmikke, värviraamatuid, visiitkaarte, postkaarte. Töötajad, puuetega noored, juba on vähe kogemusi– nad tegid varem suveniire, kuid ei pannud oma toodangut käima. Nüüd on töötubades avatud 13 töökohta puuetega inimestele. Töötoas on ka seadmed trükitud T-särkide ja muude reklaamtoodete valmistamiseks. On mitmeid arvutikohti, kus lastele õpetatakse arvutidisaini, näiteks logo kandmist meenetele.
PIIRITA ELU: PUUDEGA INIMESTE TOOTMISTÖÖKOGEMUSED
Professionaalsetele ja sotsiaalne rehabilitatsioon vaimse ja (või) füüsilise puudega inimestele loodi Pihkva linna ühiskondliku organisatsiooni “Pihkva algatus Reini Evangeelses Kirikus” (Saksamaa) aktiivsel heategevuslikul kaasabil Pihkva linna tootmis- ja integratsioonitöökojad.
1. Taastusravi.
Viimastel aastatel on Venemaal üha märgatavam pööre "kasulikkuse kultuurilt" "väärikuse kultuurile". Selle kontseptsiooni kontekstis käsitletakse puudega inimest, olenemata tema võimekusest ja kasulikkusest ühiskonnale, sotsiaalabi ja -hoolduse objektiks, mille eesmärk on luua talle tingimused maksimaalse võimaliku eneseteostuse saavutamiseks, kõik olemasolevad võimalused tema ühiskonda integreerimiseks. Teisisõnu nähakse puudega inimest nüüd mitte ainult sotsiaaltöö objektina, vaid ka avaliku elu aktiivse subjektina ja oma saatuse loojana.
Piiratud vaimsete ja (või) füüsiliste võimetega inimeste professionaalseks ja sotsiaalseks rehabilitatsiooniks loodi Pihkva linna tootmis- ja integratsioonitöökojad.
2. Töötubade ülesanded.
Avaliku arvamuse kujundamine puuetega inimestest kui inimestest, kellel on teiste inimestega võrdsed õigused, kuid on vaja erilist individuaalset abi.
Puuetega noorte võimekuse arendamine ja vajaduse kujundamine osaleda pika aja jooksul töötegevuses, teha saadud tööd kvaliteetselt ja õigeaegselt.
Puuetega noorte võimekuse ja vajaduse arendamine enda eest hoolitsemiseks ja oma toimetulekusse panustamiseks.
Puuetega noorte suutlikkuse arendamine enda eest hoolitsemisel ja oma toimetulekusse panustamisel.
Puuetega noorte orienteerumisvõime arendamine sotsiaalsed suhted, oskus nendega liituda, end kehtestada ja ühiskondlikes tegevustes osaleda.
Pihkva tootmis- ja integratsioonitöökodade peamine töövaldkond on vaimse ja (või) füüsilise puudega inimeste professionaalne rehabilitatsioon.
Professionaalse rehabilitatsiooni protsessis mängib olulist rolli eneseteostuse võimalus. Üheks probleemiks, millega puutuvad kokku puuetega noored, on suutmatus leida tööd ning sageli ka suutmatus omandada ühiskonnas hilisemas elus vajalikke tööalaseid oskusi ja oskusi.
Puuetega inimeste sotsiaalne rehabilitatsioon on suunatud puuetega inimeste sotsiaalsele ja igapäevaelule ning ühiskonda integreerumisele.
Töötoad aitavad vaimse ja (või) füüsilise puudega inimestel omandada erinevaid erialaseid tegevusi ning pakkuda puuetega inimestele tööd.
3. Sissepääs töötubadesse.
Töötubadesse võetakse 18-aastaseks saanud vaimse ja kehalise arenguhäirega I, II, III puudegrupi noori, kellel on psüühika-, motoor- ja liitpuue, mis on põhjustatud orgaanilised kahjustused keskne närvisüsteem sünni- või sünnitusjärgse trauma, infektsiooni, õnnetusjuhtumi tagajärjel tekkinud trauma, kromosomaalse või geneetilised häired järgmiste meditsiiniliste diagnoosidega: ajuhalvatus erinevad kujud ja kraadid, Downi sündroom, vesipea, fenüülketonuuria, epilepsia, autism ja teised.
Töötubadesse ei võeta vastu järgmiste arengupuudega inimesi:
1) krooniliste nakkushaigustega, mis kujutavad endast ohtu teistele;
2) käitumishäiretega raske endale või teistele ohtu seadmine (agressioon);
3) kes saavad töötada linna ettevõtetes.
Puuetega inimeste töölevõtmine toimub vabatahtlikkuse alusel (töötubadesse vastuvõtmisel sõlmitakse leping eestkostja või puudega inimese endaga). Töötubades kasutatakse sõna "Hõivatud".
Sissepääs töötubadesse toimub:
eestkostja (vanema või seadusliku esindaja) nõudmisel või puudega isiku enda avaldusel;
haridus- või sotsiaalkaitseasutuste ettepanekul;
Töötubadesse pääsemiseks vajalikud dokumendid:
1. väide;
2. pass;
3. puuet tõendav dokument;
4. tervisetõend;
5. MSEC puudega inimese rehabilitatsioonikaart;
6. IUUMRi tõend perekonna koosseisu kohta;
7. haridust tõendav dokument.
8. tunnused õppekohast;
9. fotod – 2 tk.;
4. PIM-is töötavate inimeste tööaeg.
Enamik tootmisosakondades töötavaid puudega töötajaid sõidab töökodadesse iseseisvalt, kasutades linna ühistransporti. Arenguosakonnast, aga ka teistest osakondadest pärit puuetega inimesed, kes ei suuda iseseisvalt linnas liigelda või on luu- ja lihaskonna vaevused ning vajavad abi, tuuakse (ja viiakse) PIM sõidukitega.
Töötubades toimub töö järgmise graafiku alusel:
9.00 – töö algus
10.00 - hommikusöök
10.30 – töö osakonna plaani järgi
11.00 – tööstuslik võimlemine
11.15 – töö osakonnaplaani järgi
12.30 – lõunasöök
13.30 – töö osakonna plaani järgi
14.30 – vaheaeg
15.00 – töö osakonna plaani järgi / arendus- ja koolitusosakonna väljasõit
16.00 – töö lõpp.
5. Võimalused töökodades töötajate stimuleerimiseks.
- Tasuta toit
- Vaba aja korraldamine
- Sotsiaaltoetus
Kord kuus makstakse kõigile töötoetust - sotsiaaltoetusi (mitte rohkem kui 500 rubla). Sotsiaaltoetusi makstakse meistrimeeste vähemalt kahe kuu vaatlustulemuste alusel, mis kajastuvad töötaja hindamislehel, mis kajastab töö kvaliteeti, tööviljakust, töö keerukuse astet, iseseisvust, motivatsiooni, kohusetundlikkust, täpsust, võimekust. grupis töötamine, abivalmidus töös, ohtude hindamine, töötingimused, kui töötaja:
Täidab kohusetundlikult oma töökohustusi ja meistri juhiseid;
järgib töökodades vastu võetud sisemisi tööeeskirju;
kohtleb hoolega töökoja vara, sealhulgas selle kasutuses olevat inventari ja seadmeid;
tagab talle usaldatud vara ohutuse;
kasutab talle tööks määratud seadmeid, instrumente ja materjale õigesti ja sihtotstarbeliselt;
järgib rangelt tööohutuseeskirju territooriumil ja töökoja ruumides;
järgib meistrite juhiseid.
Makstavate sotsiaaltoetuste suuruse määrab igal aastal I kvartalis töötajatele sotsiaaltoetuste jaotamise komisjon.
6. Tulemus.
Töötubade töö peamiseks tulemuseks on puudega inimese sellise seisundi saavutamine, kui ta on võimeline täitma nn tervetele inimestele omaseid sotsiaalseid funktsioone. Samas mõistetakse sotsiaalsete funktsioonide (neid nimetatakse ka sotsiaalseteks oskusteks) all tööalast aktiivsust, õppimisvõimet, suhtlemisoskust, vaba aja sisustamise oskust ja muud.
Rehabilitatsioonil on lisaks oma peamisele humanitaarsele funktsioonile, milleks on inimese inimväärse elu juurde naasmine, ka oluline sotsiaal-majanduslik aspekt. Riiklik puuetega inimeste poliitika on viimasel ajal olnud suunatud üldtunnustatud ülalpeetava elustiili muutmisele, puuetega inimeste mõistmisele, et tegemist ei ole vigase inimesega, kellelt on puudus elu, vaid täisväärtuslik, iseseisev kodanik, kes suudab anda oma panuse avalikkusesse. elu.
TOOTMINE JA INTEGREERIMINE
Tootmis- ja integratsioonitöötoad puuetega inimestele -
- Kuidas mikrolaineahjus vorste küpsetada - lihtsad ja kiired retseptid Vorstid mikrolaineahjus, mitu minutit ilma veeta
- Kuidas mikrolaineahjus vorste küpsetada - lihtsad ja kiired retseptid Vorstid mikrolaineahjus, mitu minutit
- Kuidas kodus piimast jogurtit valmistada - retsept
- Õunasiidri äädika valmistamise viisid kodus