Puuetega inimeste kutsealase rehabilitatsiooni ja tööhõive konventsioon. Puuetega inimeste professionaalsest rehabilitatsioonist ja tööhõivest
[mitteametlik tõlge]
Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni peakonverents,
Rahvusvahelise Tööbüroo juhtorgani poolt Genfis kokku kutsutud ja selle 69. istungjärgul 1. juunil 1983.
Võttes arvesse olemasolevaid rahvusvahelisi standardeid, mis sisalduvad 1955. aasta puuetega inimeste ümberõppe soovituses ja 1975. aasta inimressursside arendamise soovituses,
märkides, et alates 1955. aasta puuetega inimeste ümberõppe soovituse vastuvõtmisest on rehabilitatsioonivajaduste mõistmises, rehabilitatsiooniteenuste hõlmatuses ja korralduses ning paljude liikmesriikide õigusaktides ja praktikas toimunud olulisi muutusi. nimetatud soovituse kohaldamisala,
Võttes arvesse, et ÜRO Peaassamblee kuulutas 1981. aasta rahvusvaheliseks puuetega inimeste aastaks loosungi all "täielik osalemine ja võrdsus" ning et puuetega inimestega seotud laiaulatuslik ülemaailmne tegevusprogramm peaks võtma tõhusaid meetmeid nii rahvusvahelisel kui ka riiklikul tasandil. realiseerida puuetega inimeste "täieliku osalemise" ühiskonnaelus ja arengus ning "võrdsuse" eesmärke,
Arvestades, et need muudatused on muutnud selles küsimuses soovitavaks võtta vastu uued rahvusvahelised standardid, mis võtaksid eelkõige arvesse vajadust tagada kõigi puuetega inimeste kategooriate võrdne kohtlemine ja võimalused nii maa- kui ka linnapiirkondades, tööhõives ja sotsiaalne integratsioon,
Olles otsustanud vastu võtta mitmeid ettepanekuid kutsealane rehabilitatsioon, mis on istungi päevakorra punkt 4,
otsustades anda nendele ettepanekutele vorm rahvusvaheline konventsioon,
võtab 20. juunil 1983 vastu järgmise konventsiooni, mida tuntakse kui 1983. aasta puuetega inimeste kutsealase rehabilitatsiooni ja tööhõive konventsiooni.
I jaotis. Mõisted ja kohaldamisala
Artikkel 1
1. Käesolevas konventsioonis tähendab mõiste "puuetega isik" isikut, kelle võime leida, säilitada sobiv töö ja edasi liikuda on oluliselt piiratud nõuetekohaselt tõendatud füüsilise või vaimse puude tõttu.
2. Käesoleva konventsiooni kohaldamisel peab iga liige kutsealase rehabilitatsiooni eesmärgiks tagada, et puudega inimesel oleks võimalus saada, säilitada sobiv töö ja edeneda karjääris, hõlbustades seeläbi tema sotsiaalset lõimumist või taasintegreerumist.
3. Iga liikmesriik kohaldab käesoleva konventsiooni sätteid siseriiklikele tingimustele vastavate ja siseriiklike tavadega kooskõlas olevate meetmete abil.
4. Käesoleva konventsiooni sätteid kohaldatakse kõigi puuetega inimeste kategooriate suhtes.
II jaotis. Puuetega inimeste tööalase rehabilitatsiooni ja tööhõivepoliitika põhimõte
Artikkel 2
Iga liikmesriik töötab välja, rakendab ja vaatab korrapäraselt läbi vastavalt siseriiklikele tingimustele, tavadele ja võimalustele riiklik poliitika puuetega inimeste tööalase rehabilitatsiooni ja tööhõive valdkonnas.
Artikkel 3
Selle poliitika eesmärk on tagada asjakohaste kutsealase rehabilitatsiooni meetmete rakendamine kõikidele puuetega inimeste kategooriatele, samuti edendada puuetega inimeste tööhõivevõimalusi vabal tööturul.
Artikkel 4
See poliitika põhineb puuetega inimeste ja üldiselt töötajate võrdsete võimaluste põhimõttel. Puuetega mees- ja naistöötajate kohtlemine ja võrdsed võimalused säilivad. Erilisi positiivseid meetmeid, mille eesmärk on tagada puuetega inimeste ja teiste töötajate tõeline võrdne kohtlemine ja võimalused, ei peeta teiste töötajate diskrimineerimiseks.
Artikkel 5
Tööandjaid ja töötajaid esindusorganisatsioonidega konsulteeritakse nimetatud poliitika elluviimisel, sealhulgas meetmete osas, mida võetakse tööalase rehabilitatsiooniga seotud avalik-õiguslike ja eraõiguslike asutuste koostöö ja koordineerimise edendamiseks. Konsulteeritakse ka puuetega inimeste ja puuetega inimeste esindusorganisatsioonidega.
III jagu. Meetmed riiklikul tasandil tööalase rehabilitatsiooni ja tööturuteenuste arendamiseks puuetega inimestele
Artikkel 6
Iga liige võtab seaduste või määruste või mis tahes muu siseriiklikele tingimustele ja praktikale sobiva meetodi abil meetmeid, mis võivad olla vajalikud käesoleva konventsiooni artiklite 2, 3, 4 ja 5 sätete jõustamiseks.
Artikkel 7
Pädevad asutused võtavad meetmeid, et korraldada ja hinnata kutsenõustamist, kutseõpet, praktikat, tööhõivet ja muid sellega seotud teenuseid, et võimaldada puuetega inimestel tööd saada, säilitada ja edeneda; olemasolevaid teenuseid töötajate jaoks üldiselt kasutatakse, kui see on võimalik ja asjakohane, koos vajaliku kohandamisega.
Artikkel 8
Võetakse meetmeid puuetega inimeste kutsealase rehabilitatsiooni ja tööhõiveteenuste loomise ja arendamise edendamiseks maa- ja äärealadel.
Artikkel 9
Iga liikmesriigi eesmärk on tagada rehabilitatsiooninõustajate ja muu asjakohase kvalifikatsiooniga töötajate väljaõpe ja kättesaadavus, kes vastutavad puuetega inimeste kutsenõustamise, kutseõppe, tööleasumise ja töölevõtmise eest.
IV jagu. Lõppsätted
Artikkel 10
Käesoleva konventsiooni ametlikud ratifitseerimiskirjad esitatakse registreerimiseks Rahvusvahelise Tööbüroo peadirektorile.
Artikkel 11
1. Konventsioon on siduv ainult neile Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni liikmetele, kelle ratifitseerimiskirjad on registreerinud peadirektor.
2. See jõustub kaksteist kuud pärast kuupäeva, mil peadirektor registreeris organisatsiooni kahe liikme ratifitseerimiskirjad.
3. Konventsioon jõustub iga organisatsiooni liikmesriigi suhtes kaheteistkümne kuu möödumisel ratifitseerimiskirja registreerimise kuupäevast.
Artikkel 12
1. Iga liikmesriik, kes on käesoleva konventsiooni ratifitseerinud, võib pärast kümne aasta möödumist selle esmase jõustumise kuupäevast selle denonsseerida denonsseerimisavaldusega, mis saadetakse registreerimiseks Rahvusvahelise Tööbüroo peadirektorile. Denonsseerimine jõustub aasta pärast selle registreerimise kuupäeva.
2. Iga organisatsiooni liige, kes on käesoleva konventsiooni ratifitseerinud ja ei ole ühe aasta jooksul pärast eelmises lõikes nimetatud kümne aasta möödumist kasutanud käesolevas artiklis sätestatud denonsseerimisõigust, peab konventsioon olema jääb kehtima veel kümneks aastaks ja seejärel võib ta selle iga kümnendi lõpus käesolevas artiklis sätestatud viisil denonsseerida.
Artikkel 13
1. tegevdirektor Rahvusvaheline Tööbüroo teavitab kõiki Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni liikmeid kõigi organisatsiooni liikmete poolt talle esitatud ratifitseerimis- ja denonsseerimiskirjade registreerimisest.
2. Teatades organisatsiooni liikmetele nende poolt saadud teise ratifitseerimiskirja registreerimisest, juhib peadirektor nende tähelepanu käesoleva konventsiooni jõustumise kuupäevale.
Artikkel 14
Rahvusvahelise Tööbüroo peadirektor edastab Ühinenud Rahvaste Organisatsiooni peasekretärile registreerimiseks vastavalt Ühinenud Rahvaste Organisatsiooni põhikirja artiklile 102 kõik tema poolt vastavalt registreeritud ratifitseerimis- ja denonsseerimiskirjade täielikud andmed. eelmiste artiklite sätetega.
Artikkel 15
Kui Rahvusvahelise Tööbüroo juhtorgan peab seda vajalikuks, esitab ta peakonverentsile aruande käesoleva konventsiooni kohaldamise kohta ja kaalub, kas oleks soovitatav lisada konverentsi päevakorda selle täieliku või osalise läbivaatamise küsimus.
Artikkel 16
1. Kui konverents võtab vastu uue konventsiooni, mis muudab käesolevat konventsiooni täielikult või osaliselt, ja kui uus konventsioon ei näe ette teisiti, siis:
a) kui organisatsiooni mis tahes liige ratifitseerib uue läbivaadatud konventsiooni, toob see olenemata artikli 12 sätetest automaatselt kaasa käesoleva konventsiooni viivitamatu denonsseerimise tingimusel, et uus muudetud konventsioon on jõustunud;
b) alates uue, muudetava konventsiooni jõustumise kuupäevast on käesolev konventsioon organisatsiooni liikmetele ratifitseerimiseks suletud.
2. Käesolev konventsioon jääb vormilt ja sisult kõigil juhtudel jõusse nende organisatsiooni liikmete suhtes, kes on selle ratifitseerinud, kuid ei ole muutvat konventsiooni ratifitseerinud.
Artikkel 17
Konventsiooni inglis- ja prantsuskeelne tekst on võrdselt autentsed.
Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni peakonverents, mille kutsus Genfis kokku Rahvusvahelise Tööbüroo juhtorgan ja mis kogunes 1. juunil 1983 oma kuuekümne üheksandal istungil, võttes teadmiseks puuetega inimeste ümberõppe soovituses sisalduvad olemasolevad rahvusvahelised standardid. , 1955, ja inimressursside arendamise soovitust, 1975, märkides, et alates 1955. aasta puuetega inimeste ümberõppe soovituse vastuvõtmisest on rehabilitatsioonivajaduste mõistmises, rehabilitatsiooniteenuste hõlmatuses ja korralduses toimunud olulisi muutusi. paljude liikmete õigusaktid ja praktika nimetatud soovituse reguleerimisalasse kuuluvates küsimustes, võttes arvesse, et ÜRO Peaassamblee kuulutas 1981. aasta rahvusvaheliseks puuetega inimeste aastaks loosungiga "Täielik osalemine ja võrdsus" ning et laiaulatuslik puuetega inimesi puudutav ülemaailmne tegevusprogramm peaks rakendama tõhusaid meetmeid nii rahvusvahelisel kui ka riiklikul tasandil, et saavutada puuetega inimeste "täieliku osalemise" eesmärgid ühiskonnaelus ja arengus ning "võrdõiguslikkus", arvestades, et need muudatused tegid seda. vaja vastu võtta selles küsimuses uued rahvusvahelised standardid, mis võtaksid eriti arvesse vajadust tagada kõigi puuetega inimeste kategooriate võrdne kohtlemine ja võimalused nii maa- kui ka linnapiirkondades, tööhõives ja sotsiaalses integratsioonis. Mitmetest kutsealase rehabilitatsiooni ettepanekutest, mis on istungjärgu neljas päevakorrapunkt, võtab need ettepanekud rahvusvahelise konventsiooni kujul vastu tuhande üheksasaja kaheksakümne aasta juuni kahekümnendal päeval. kolm järgmist konventsiooni, mida võib nimetada 1983. aasta puuetega inimeste professionaalse rehabilitatsiooni ja tööhõive konventsiooniks.
I jaotis. Mõisted ja kohaldamisala
Artikkel 1
1. Käesolevas konventsioonis tähendab mõiste "puuetega isik" isikut, kelle võime leida, säilitada sobiv töö ja edasi liikuda on oluliselt piiratud nõuetekohaselt tõendatud füüsilise või vaimse puude tõttu.
2. Käesoleva konventsiooni kohaldamisel peab iga liige kutsealase rehabilitatsiooni eesmärgiks tagada, et puudega inimesel oleks võimalus saada, säilitada sobiv töö ja edeneda karjääris, edendades seeläbi tema sotsiaalset integratsiooni või taasintegreerumist.
3. Iga organisatsiooni liige kohaldab käesoleva konventsiooni sätteid siseriiklikele tingimustele vastavate ja siseriiklike tavadega kooskõlas olevate meetmete abil.
4. Käesoleva konventsiooni sätteid kohaldatakse kõigi puuetega inimeste kategooriate suhtes.
II jaotis. Puuetega inimeste tööalase rehabilitatsiooni ja tööhõivepoliitika põhimõte
Artikkel 2
Iga organisatsiooni liige töötab vastavalt riiklikele tingimustele, tavadele ja võimalustele välja, rakendab ja vaatab perioodiliselt läbi riiklikke poliitikaid puuetega inimeste kutsealase rehabilitatsiooni ja tööhõive valdkonnas.
Artikkel 3
Selle poliitika eesmärk on tagada asjakohaste kutsealase rehabilitatsiooni meetmete rakendamine kõikidele puuetega inimeste kategooriatele, samuti edendada puuetega inimeste tööhõivevõimalusi vabal tööturul.
Artikkel 4
See poliitika põhineb puuetega inimeste ja üldiselt töötajate võrdsete võimaluste põhimõttel. Puuetega mees- ja naistöötajate kohtlemine ja võimalused on võrdsed. Erilisi positiivseid meetmeid, mille eesmärk on tagada puuetega inimeste ja teiste töötajate tõeline võrdne kohtlemine ja võimalused, ei peeta teiste töötajate diskrimineerimiseks.
Artikkel 5
Nimetatud poliitika rakendamisel konsulteeritakse tööandjate ja töötajate esindusorganisatsioonidega, sealhulgas meetmetega, mida võetakse tööalase rehabilitatsiooniga seotud avalik-õiguslike ja eraõiguslike asutuste koostöö ja koordineerimise edendamiseks. Konsulteeritakse ka puuetega inimeste ja puuetega inimeste esindusorganisatsioonidega.
III jagu. Meetmed riiklikul tasandil tööalase rehabilitatsiooni ja tööturuteenuste arendamiseks puuetega inimestele
Artikkel 6
Iga liige võtab seaduste või määruste või mis tahes muu siseriiklikele tingimustele ja praktikale sobiva meetodi abil meetmeid, mis võivad olla vajalikud käesoleva konventsiooni artiklite 2, 3, 4 ja 5 sätete jõustamiseks.
Artikkel 7
Pädevad asutused võtavad meetmeid, et korraldada ja hinnata kutsenõustamist, kutseõpet, praktikat, tööhõivet ja muid sellega seotud teenuseid, et võimaldada puuetega inimestel tööd saada, säilitada ja edeneda; Olemasolevaid töötajate teenuseid kasutatakse üldiselt võimalusel ja kohasel koos vajalike kohandustega.
Artikkel 8
Võetakse meetmeid puuetega inimeste kutsealase rehabilitatsiooni ja tööhõiveteenuste loomise ja arendamise edendamiseks maa- ja äärealadel.
Artikkel 9
Organisatsiooni iga liikme eesmärk on tagada rehabilitatsioonikonsultantide ja teiste vastava kvalifikatsiooniga töötajate väljaõpe ja kättesaadavus, kes vastutavad puuetega inimeste kutsenõustamise, kutseõppe, paigutamise ja töölevõtmise eest.
IV jagu. Lõppsätted
Artikkel 10
Konventsiooni ametlikud ratifitseerimiskirjad saadetakse registreerimiseks Rahvusvahelise Tööbüroo peadirektorile.
Artikkel 11
1. Konventsioon on siduv ainult neile Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni liikmetele, kelle ratifitseerimiskirjad on peadirektor registreerinud.
2. See jõustub kaksteist kuud pärast kuupäeva, mil peadirektor on registreerinud organisatsiooni kahe liikme ratifitseerimiskirjad.
3. Seejärel jõustub käesolev konventsioon iga organisatsiooni liikme suhtes kaksteist kuud pärast tema ratifitseerimiskirja registreerimise kuupäeva.
Artikkel 12
1. Iga liikmesriik, kes on käesoleva konventsiooni ratifitseerinud, võib pärast kümne aasta möödumist selle esmase jõustumise kuupäevast selle denonsseerida denonsseerimisaktiga, mis adresseeritakse registreerimiseks Rahvusvahelise Tööbüroo peadirektorile. Denonsseerimine jõustub ühe aasta möödumisel denonsseerimisakti registreerimise kuupäevast.
2. Iga organisatsiooni liige, kes on käesoleva konventsiooni ratifitseerinud ja ei ole ühe aasta jooksul pärast eelmises lõikes nimetatud kümne aasta möödumist kasutanud käesolevas artiklis sätestatud denonsseerimisõigust, peab konventsioon olema jääb kehtima veel kümneks aastaks ja seejärel võib ta selle iga kümnendi lõpus käesolevas artiklis sätestatud viisil denonsseerida.
Artikkel 13
1. Rahvusvahelise Tööbüroo peadirektor teavitab kõiki Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni liikmeid kõigi ratifitseerimis- ja denonsseerimiskirjade registreerimisest, mille organisatsiooni liikmed on talle saatnud.
2. Teatades organisatsiooni liikmetele teise saadud ratifitseerimiskirja registreerimisest, juhib peadirektor nende tähelepanu käesoleva konventsiooni jõustumise kuupäevale.
Artikkel 14
Rahvusvahelise Tööbüroo peadirektor edastab Ühinenud Rahvaste Organisatsiooni peasekretärile registreerimiseks vastavalt Ühinenud Rahvaste Organisatsiooni põhikirja artiklile 102 kõik andmed kõigi ratifitseerimis- ja denonsseerimiskirjade kohta, mille ta on registreerinud vastavalt ÜRO põhikirja artiklile 102. eelmiste artiklite sätetega.
Artikkel 15
Kui Rahvusvahelise Tööbüroo juhtorgan peab seda vajalikuks, esitab ta peakonverentsile aruande käesoleva konventsiooni kohaldamise kohta ja kaalub, kas oleks soovitatav lisada konverentsi päevakorda selle täieliku või osalise läbivaatamise küsimus.
Artikkel 16
1. Kui konverents võtab vastu uue konventsiooni, mis muudab käesolevat konventsiooni täielikult või osaliselt, ja kui uus konventsioon ei näe ette teisiti, siis:
a) kui organisatsiooni mis tahes liige ratifitseerib uue läbivaadatud konventsiooni, toob see olenemata artikli 12 sätetest automaatselt kaasa käesoleva konventsiooni viivitamatu denonsseerimise tingimusel, et uus muudetud konventsioon on jõustunud;
b) alates uue, muudetud konventsiooni jõustumise kuupäevast on käesolev konventsioon organisatsiooni liikmete poolt ratifitseerimiseks suletud.
2. Käesolev konventsioon jääb vormilt ja sisult kõigil juhtudel jõusse nende organisatsiooni liikmete suhtes, kes on selle ratifitseerinud, kuid ei ole muutvat konventsiooni ratifitseerinud.
Artikkel 17
Konventsiooni inglis- ja prantsuskeelne tekst on võrdselt autentsed.
[mitteametlik tõlge]
RAHVUSVAHELINE TÖÖORGANISATSIOON
KONVENTSIOON nr 159
PUUETEGA INIMESTE PROFESSIONAALSE REHABILITATSIOON JA TÖÖTAMISE KOHTA
(Genf, 20. juuni 1983)
Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni peakonverents,
Rahvusvahelise Tööbüroo juhtorgani poolt Genfis kokku kutsutud ja selle 69. istungjärgul 1. juunil 1983.
Võttes arvesse olemasolevaid rahvusvahelisi standardeid, mis sisalduvad 1955. aasta puuetega inimeste ümberõppe soovituses ja 1975. aasta inimressursside arendamise soovituses,
märkides, et alates 1955. aasta puuetega inimeste ümberõppe soovituse vastuvõtmisest on rehabilitatsioonivajaduste mõistmises, rehabilitatsiooniteenuste hõlmatuses ja korralduses ning paljude liikmesriikide õigusaktides ja praktikas toimunud olulisi muutusi. nimetatud soovituse kohaldamisala,
Võttes arvesse, et ÜRO Peaassamblee kuulutas 1981. aasta rahvusvaheliseks puuetega inimeste aastaks loosungi all "täielik osalus ja võrdsus" ning et puuetega inimesi puudutav terviklik ülemaailmne tegevusprogramm peaks võtma tõhusaid meetmeid nii rahvusvahelisel kui ka riiklikul tasandil. realiseerida puuetega inimeste "täieliku osalemise" ühiskonnaelus ja arengus ning "võrdsuse" eesmärke,
Arvestades, et need muudatused on muutnud selles küsimuses soovitavaks võtta vastu uued rahvusvahelised standardid, mis võtaksid eelkõige arvesse vajadust tagada kõigi puuetega inimeste kategooriate võrdne kohtlemine ja võimalused nii maa- kui ka linnapiirkondades, tööhõives ja sotsiaalne kaasamine,
olles otsustanud vastu võtta mitmeid ettepanekuid tööalase rehabilitatsiooni kohta, mis on istungi päevakorra punkt 4,
olles otsustanud anda neile ettepanekutele rahvusvahelise konventsiooni vormi,
võtab 20. juunil 1983 vastu järgmise konventsiooni, mida tuntakse kui 1983. aasta puuetega inimeste kutsealase rehabilitatsiooni ja tööhõive konventsiooni.
I jaotis. MÕISTED JA RAKENDUSALA
Artikkel 1
1. Käesolevas konventsioonis tähendab mõiste "puuetega isik" isikut, kelle võime leida, säilitada sobiv töö ja edasi liikuda on oluliselt piiratud nõuetekohaselt tõendatud füüsilise või vaimse puude tõttu.
2. Käesoleva konventsiooni kohaldamisel peab iga liige kutsealase rehabilitatsiooni eesmärgiks tagada, et puudega inimesel oleks võimalus saada, säilitada sobiv töö ja edeneda karjääris, hõlbustades seeläbi tema sotsiaalset lõimumist või taasintegreerumist.
3. Iga liikmesriik kohaldab käesoleva konventsiooni sätteid siseriiklikele tingimustele vastavate ja siseriiklike tavadega kooskõlas olevate meetmete abil.
4. Käesoleva konventsiooni sätteid kohaldatakse kõigi puuetega inimeste kategooriate suhtes.
II jaotis. KUTSESAASTAMISE REHABILITATSIOONI PÕHIMÕTE
JA PUUETEGA INIMESTE TÖÖHÕIVEPOLIITIKA
Artikkel 2
Iga liikmesriik töötab vastavalt siseriiklikele tingimustele, tavadele ja võimalustele välja, rakendab ja vaatab perioodiliselt läbi puuetega inimeste kutsealase rehabilitatsiooni ja tööhõive valdkonna riikliku poliitika.
Artikkel 3
Selle poliitika eesmärk on tagada asjakohaste kutsealase rehabilitatsiooni meetmete rakendamine kõikidele puuetega inimeste kategooriatele, samuti edendada puuetega inimeste tööhõivevõimalusi vabal tööturul.
Artikkel 4
See poliitika põhineb puuetega inimeste ja üldiselt töötajate võrdsete võimaluste põhimõttel. Puuetega mees- ja naistöötajate kohtlemine ja võrdsed võimalused säilivad. Erilisi positiivseid meetmeid, mille eesmärk on tagada puuetega inimeste ja teiste töötajate tõeline võrdne kohtlemine ja võimalused, ei peeta teiste töötajate diskrimineerimiseks.
Artikkel 5
Nimetatud poliitika rakendamisel konsulteeritakse tööandjate ja töötajate esindusorganisatsioonidega, sealhulgas meetmetega, mida võetakse tööalase rehabilitatsiooniga seotud avalik-õiguslike ja eraõiguslike asutuste koostöö ja koordineerimise edendamiseks. Konsulteeritakse ka puuetega inimeste ja puuetega inimeste esindusorganisatsioonidega.
III jagu. MEETMED RIIGI TASANDIL
KUTSETEENUSTE ARENDAMIST
JA PUUETE TÖÖHÕIVE
Artikkel 6
Iga liige võtab seaduste või määruste või mis tahes muu siseriiklikele tingimustele ja praktikale sobiva meetodi abil meetmeid, mis võivad olla vajalikud käesoleva konventsiooni artiklite 2, 3, 4 ja 5 sätete jõustamiseks.
Artikkel 7
Pädevad asutused võtavad meetmeid, et korraldada ja hinnata kutsenõustamist, kutseõpet, praktikat, tööhõivet ja muid sellega seotud teenuseid, et võimaldada puuetega inimestel tööd saada, säilitada ja edeneda; olemasolevaid töötajatele mõeldud teenuseid kasutatakse üldiselt võimaluse ja vajaduse korral koos vajalike kohandustega.
Artikkel 8
Võetakse meetmeid puuetega inimeste kutsealase rehabilitatsiooni ja tööhõiveteenuste loomise ja arendamise edendamiseks maa- ja äärealadel.
Artikkel 9
Iga liikmesriigi eesmärk on tagada rehabilitatsiooninõustajate ja muu asjakohase kvalifikatsiooniga töötajate väljaõpe ja kättesaadavus, kes vastutavad puuetega inimeste kutsenõustamise, kutseõppe, tööleasumise ja töölevõtmise eest.
IV jagu. LÕPPSÄTTED
Artikkel 10
Käesoleva konventsiooni ametlikud ratifitseerimiskirjad esitatakse registreerimiseks Rahvusvahelise Tööbüroo peadirektorile.
Artikkel 11
1. Konventsioon on siduv ainult neile Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni liikmetele, kelle ratifitseerimiskirjad on registreerinud peadirektor.
2. See jõustub kaksteist kuud pärast kuupäeva, mil peadirektor registreeris organisatsiooni kahe liikme ratifitseerimiskirjad.
3. Konventsioon jõustub iga organisatsiooni liikmesriigi suhtes kaheteistkümne kuu möödumisel ratifitseerimiskirja registreerimise kuupäevast.
Artikkel 12
1. Iga liikmesriik, kes on käesoleva konventsiooni ratifitseerinud, võib pärast kümne aasta möödumist selle esmase jõustumise kuupäevast selle denonsseerida denonsseerimisavaldusega, mis saadetakse registreerimiseks Rahvusvahelise Tööbüroo peadirektorile. Denonsseerimine jõustub aasta pärast selle registreerimise kuupäeva.
2. Iga organisatsiooni liige, kes on käesoleva konventsiooni ratifitseerinud ja ei ole ühe aasta jooksul pärast eelmises lõikes nimetatud kümne aasta möödumist kasutanud käesolevas artiklis sätestatud denonsseerimisõigust, peab konventsioon olema jääb kehtima veel kümneks aastaks ja seejärel võib ta selle iga kümnendi lõpus käesolevas artiklis sätestatud viisil denonsseerida.
Artikkel 13
1. Rahvusvahelise Tööbüroo peadirektor teavitab kõiki Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni liikmeid kõigi organisatsiooni liikmete poolt talle saadetud ratifitseerimis- ja denonsseerimiskirjade registreerimisest.
2. Teatades organisatsiooni liikmetele nende poolt saadud teise ratifitseerimiskirja registreerimisest, juhib peadirektor nende tähelepanu käesoleva konventsiooni jõustumise kuupäevale.
Artikkel 14
Rahvusvahelise Tööbüroo peadirektor edastab Ühinenud Rahvaste Organisatsiooni peasekretärile registreerimiseks vastavalt Ühinenud Rahvaste Organisatsiooni põhikirja artiklile 102 kõik tema poolt vastavalt registreeritud ratifitseerimis- ja denonsseerimiskirjade täielikud andmed. eelmiste artiklite sätetega.
Artikkel 15
Kui Rahvusvahelise Tööbüroo juhtorgan peab seda vajalikuks, esitab ta peakonverentsile aruande käesoleva konventsiooni kohaldamise kohta ja kaalub, kas oleks soovitatav lisada konverentsi päevakorda selle täieliku või osalise läbivaatamise küsimus.
Artikkel 16
1. Kui konverents võtab vastu uue konventsiooni, mis muudab käesolevat konventsiooni täielikult või osaliselt, ja kui uus konventsioon ei näe ette teisiti, siis:
a) kui organisatsiooni mis tahes liige ratifitseerib uue läbivaadatud konventsiooni, toob see olenemata artikli 12 sätetest automaatselt kaasa käesoleva konventsiooni viivitamatu denonsseerimise tingimusel, et uus muudetud konventsioon on jõustunud;
b) alates uue, muudetava konventsiooni jõustumise kuupäevast on käesolev konventsioon organisatsiooni liikmetele ratifitseerimiseks suletud.
2. Käesolev konventsioon jääb vormilt ja sisult kõigil juhtudel jõusse nende organisatsiooni liikmete suhtes, kes on selle ratifitseerinud, kuid ei ole muutvat konventsiooni ratifitseerinud.
Artikkel 17
Konventsiooni inglis- ja prantsuskeelne tekst on võrdselt autentsed.
KONVENTSIOON nr. 159
KUTSEMISE REHABILITATSIOONI JA TÖÖTAMISE KOHTA
(PUUDEGA INIMESED)
(Genf, 20.VI.1983)
Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni peakonverents,
Rahvusvahelise Tööbüroo juhtorgani poolt Genfis kokku kutsutud ning 1. juunil 1983 toimunud kuuekümne üheksandal istungjärgul kokku tulnud ja
Võttes arvesse olemasolevaid rahvusvahelisi standardeid, mis sisalduvad 1955. aasta kutserehabilitatsiooni (puuetega inimeste) soovituses ja 1975. aasta inimressursside arendamise soovituses ja
märkides, et alates 1955. aasta kutserehabilitatsiooni (puuetega inimeste) soovituse vastuvõtmisest on taastusravi vajaduste, rehabilitatsiooniteenuste ulatuse ja korralduse mõistmises ning paljude parlamendiliikmete seadustes ja praktikas toimunud olulisi arenguid selles soovituses käsitletud küsimustes. , ja
Arvestades, et ÜRO Peaassamblee kuulutas 1981. aasta rahvusvaheliseks puuetega inimeste aastaks, mille teemaks on "täielik osalus ja võrdsus" ning et laiaulatuslik puuetega inimesi puudutav ülemaailmne tegevusprogramm on pakkuda tõhusaid meetmeid rahvusvahelisel ja riiklikul tasandil. tasemed puuetega inimeste "täieliku osalemise" ühiskonnaelus ja arengus ning "võrdsuse" eesmärkide saavutamiseks ning
Võttes arvesse, et need arengud on muutnud asjakohaseks selles valdkonnas uute rahvusvaheliste standardite vastuvõtmise, mis võtavad eelkõige arvesse vajadust tagada kõigi puuetega inimeste võrdsed võimalused ja kohtlemine nii maa- kui ka linnapiirkondades nii maal kui linnas. ühiskonda lõimumine ja
olles otsustanud võtta vastu teatud ettepanekud tööalase rehabilitatsiooni osas, mis on istungi päevakorra neljas punkt, ja
olles otsustanud, et need ettepanekud vormistatakse rahvusvahelise konventsioonina,
võtab tuhande üheksasaja kaheksakümne kolmanda aasta juunikuu kahekümnendal päeval vastu järgmise konventsiooni, mida võib tsiteerida kui 1983. aasta kutsealase rehabilitatsiooni ja (puuetega inimeste) tööhõive konventsiooni:
I osa. MÄÄRATLUS JA RAKENDUSALA
Artikkel 1
1. Käesolevas konventsioonis tähendab mõiste "puuetega isik" isikut, kelle väljavaated sobiva töökoha leidmiseks, säilitamiseks ja edenemiseks on nõuetekohaselt tunnustatud füüsilise või vaimse kahjustuse tõttu oluliselt vähenenud.
2. Käesoleva konventsiooni tähenduses peab iga liige kutsealase rehabilitatsiooni eesmärgiks võimaldada puudega inimesel leida sobiv töökoht, säilitada ja edasi liikuda ning seeläbi soodustada sellise isiku integreerumist või taasintegreerimist ühiskonda.
3. Iga liige rakendab käesoleva konventsiooni sätteid meetmetega, mis on vastavad siseriiklikele tingimustele ja kooskõlas siseriikliku tavaga.
4. Käesoleva konventsiooni sätteid kohaldatakse kõigi puuetega inimeste kategooriate suhtes.
II osa. KUTSESAASTAMISE REHABILITATSIOONI PÕHIMÕTTED
JA PUUETEGA ISIKUTE TÖÖHÕIVEPOLIITIKA
Artikkel 2
Iga liige koostab, rakendab ja vaatab perioodiliselt läbi riikliku puuetega inimeste kutsealase rehabilitatsiooni ja tööhõive poliitika vastavalt siseriiklikele tingimustele, tavadele ja võimalustele.
Artikkel 3
Nimetatud poliitika eesmärk on tagada asjakohaste kutsealase rehabilitatsiooni meetmete kättesaadavus kõikidele puuetega inimeste kategooriatele ning edendada puuetega inimeste tööhõivevõimalusi avatud tööturul.
Artikkel 4
Nimetatud poliitika lähtub puudega töötajate ja üldiselt töötajate võrdsete võimaluste põhimõttest. Puuetega mees- ja naistöötajate võrdseid võimalusi ja kohtlemist tuleb austada. Positiivseid erimeetmeid, mille eesmärk on tagada puuetega töötajate ja teiste töötajate võrdsed võimalused ja kohtlemine, ei tohi käsitleda teisi töötajaid diskrimineerivatena.
Artikkel 5
Nimetatud poliitika elluviimisel, sealhulgas tööalase rehabilitatsiooniga tegelevate avalik-õiguslike ja eraõiguslike asutuste vahelise koostöö ja koordineerimise edendamiseks võetavate meetmete osas konsulteeritakse tööandjate ja töötajate esindusorganisatsioonidega. Samuti konsulteeritakse puuetega inimeste ja puuetega inimeste esindusorganisatsioonidega.
III osa. TEGEVUS RIIKLIKUL TASANDIL EEST
KUTSEPÄRASTE REHABILITATSIOONI ARENG JA
TÖÖHÕIVETEENUSED PUUETEGA INIMESELE
Artikkel 6
Iga liige võtab seaduste või määruste või mis tahes muu meetodi abil, mis on kooskõlas siseriiklike tingimuste ja tavadega, meetmed, mis võivad olla vajalikud käesoleva konventsiooni artiklite 2, 3, 4 ja 5 jõustamiseks.
Artikkel 7
Pädevad asutused võtavad meetmeid, et pakkuda ja hinnata kutsenõustamist, kutseõpet, töölevõtmist, tööhõivet ja muid sellega seotud teenuseid, et võimaldada puuetega inimestel töökoha kindlustada, säilitada ja edeneda; Kui võimalik ja asjakohane, kasutatakse üldiselt töötajatele mõeldud olemasolevaid teenuseid vajalike kohandustega.
Artikkel 8
Võetakse meetmeid puuetega inimeste kutsealase rehabilitatsiooni ja tööhõive teenuste loomise ja arendamise soodustamiseks maapiirkondades ja äärealadel.
Artikkel 9
Iga liikme eesmärk on tagada rehabilitatsiooninõustajate ja muu sobiva kvalifikatsiooniga personali väljaõpe ja kättesaadavus, kes vastutavad puuetega inimeste kutsenõustamise, kutseõppe, tööleasumise ja töölevõtmise eest.
IV osa. LÕPPSÄTTED
Artikkel 10
Käesoleva konventsiooni ametlikud ratifitseerimiskirjad edastatakse registreerimiseks Rahvusvahelise Tööbüroo peadirektorile.
Artikkel 11
1. Käesolev konventsioon on siduv ainult neile Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni liikmetele, kelle ratifitseerimiskirjad on peadirektor registreerinud.
2. See jõustub kaksteist kuud pärast kuupäeva, mil peadirektor on registreerinud kahe liikme ratifitseerimiskirjad.
3. Pärast seda jõustub käesolev konventsioon iga liikmesriigi suhtes kaheteistkümne kuu möödumisel selle ratifitseerimise kuupäevast. on olnud registreeritud.
Artikkel 12
1. Liikmesriik, kes on käesoleva konventsiooni ratifitseerinud, võib selle denonsseerida pärast kümne aasta möödumist konventsiooni esmakordsest jõustumise kuupäevast, esitades aktiga Rahvusvahelise Tööbüroo peadirektorile registreerimiseks. Selline denonsseerimine ei jõustu enne ühe aasta möödumist selle registreerimise kuupäevast.
2. Iga liikmesriik, kes on käesoleva konventsiooni ratifitseerinud ja kes ei kasuta eelmises lõikes nimetatud kümneaastase perioodi möödumisele järgneva aasta jooksul käesolevas artiklis sätestatud denonsseerimisõigust, on kohustatud kehtima veel üks kehtivusaeg. kümme aastat ja pärast seda võib iga kümneaastase perioodi möödumisel käesolevas artiklis sätestatud tingimustel käesoleva konventsiooni denonsseerida.
Artikkel 13
1. Rahvusvahelise Tööbüroo peadirektor teavitab kõiki Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni liikmeid kõigi ratifitseerimis- ja denonsseerimiskirjade registreerimisest, mille organisatsiooni liikmed on talle edastanud.
2. Teatades organisatsiooni liikmetele teise talle edastatud ratifitseerimiskirja registreerimisest, juhib peadirektor organisatsiooni liikmete tähelepanu konventsiooni jõustumise kuupäevale.
Artikkel 14
Rahvusvahelise Tööbüroo peadirektor edastab ÜRO peasekretärile registreerimiseks vastavalt Ühinenud Rahvaste Organisatsiooni põhikirja artiklile 102 kõik üksikasjad kõigi ratifitseerimis- ja denonsseerimisaktide kohta, mille ta on registreerinud kooskõlas eelmiste artiklite sätted.
Artikkel 15
Rahvusvahelise Tööbüroo juhatus esitab peakonverentsile aruande käesoleva konventsiooni toimimise kohta igal ajal, kui ta peab vajalikuks, ning uurib, kas on soovitav võtta konverentsi päevakorda selle ülevaatamise küsimus tervikuna. või osaliselt.
Artikkel 16
1. Kui konverents võtab vastu uue konventsiooni, millega see konventsioon täielikult või osaliselt läbi vaadatakse, siis, kui uus konventsioon ei näe ette teisiti:
a) uue läbivaatava konventsiooni ratifitseerimine liikme poolt hõlmab ipso jure käesoleva konventsiooni viivitamatut denonsseerimist, olenemata artikli 12 sätetest, kui ja millal uus muudetud konventsioon on jõustunud;
b) alates kuupäevast, mil jõustub uus läbivaadatud konventsioon, ei ole käesolev konventsioon liikmetele ratifitseerimiseks avatud.
2. Käesolev konventsioon jääb igal juhul jõusse oma tegelikul kujul ja sisuga nende liikmete suhtes, kes on selle ratifitseerinud, kuid ei ole muutvat konventsiooni ratifitseerinud.
Artikkel 17
Konventsiooni teksti inglis- ja prantsuskeelne versioon on võrdselt autentsed.
Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni peakonverents, mille kutsus Genfis kokku Rahvusvahelise Tööbüroo juhtorgan ja mis kogunes selle 69. istungjärgul 1. juunil 1983,
Võttes arvesse olemasolevaid rahvusvahelisi standardeid, mis sisalduvad 1955. aasta puuetega inimeste ümberõppe soovituses ja 1975. aasta inimressursside arendamise soovituses,
märkides, et alates 1955. aasta puuetega inimeste ümberõppe soovituse vastuvõtmisest on rehabilitatsioonivajaduste mõistmises, rehabilitatsiooniteenuste hõlmatuses ja korralduses ning paljude liikmesriikide õigusaktides ja praktikas toimunud olulisi muutusi. nimetatud soovituse kohaldamisala,
Võttes arvesse, et ÜRO Peaassamblee kuulutas 1981. aasta rahvusvaheliseks puuetega inimeste aastaks loosungi all "täielik osalus ja võrdsus" ning et puuetega inimesi puudutav terviklik ülemaailmne tegevusprogramm peaks võtma tõhusaid meetmeid nii rahvusvahelisel kui ka riiklikul tasandil. realiseerida puuetega inimeste "täieliku osalemise" ühiskonnaelus ja arengus ning "võrdsuse" eesmärke,
Arvestades, et need muudatused on muutnud selles küsimuses soovitavaks võtta vastu uued rahvusvahelised standardid, mis võtaksid eelkõige arvesse vajadust tagada kõigi puuetega inimeste kategooriate võrdne kohtlemine ja võimalused nii maa- kui ka linnapiirkondades, tööhõives ja sotsiaalne kaasamine,
olles otsustanud vastu võtta mitmeid ettepanekuid tööalase rehabilitatsiooni kohta, mis on istungi päevakorra punkt 4,
olles otsustanud anda neile ettepanekutele rahvusvahelise konventsiooni vormi,
võtab 20. juunil 1983 vastu järgmise konventsiooni, mida tuntakse kui 1983. aasta puuetega inimeste kutsealase rehabilitatsiooni ja tööhõive konventsiooni.
I jaotis. Mõisted ja kohaldamisala
Artikkel 1.
1. Käesolevas konventsioonis tähendab mõiste "puuetega isik" isikut, kelle võime leida, säilitada sobiv töö ja edasi liikuda on oluliselt piiratud nõuetekohaselt tõendatud füüsilise või vaimse puude tõttu.
2. Käesoleva konventsiooni kohaldamisel peab iga liige kutsealase rehabilitatsiooni eesmärgiks tagada, et puudega inimesel oleks võimalus saada, säilitada sobiv töö ja edeneda karjääris, hõlbustades seeläbi tema sotsiaalset lõimumist või taasintegreerumist.
3. Iga liikmesriik kohaldab käesoleva konventsiooni sätteid siseriiklikele tingimustele vastavate ja siseriiklike tavadega kooskõlas olevate meetmete abil.
4. Käesoleva konventsiooni sätteid kohaldatakse kõigi puuetega inimeste kategooriate suhtes.
II jaotis. Puuetega inimeste tööalase rehabilitatsiooni ja tööhõivepoliitika põhimõte
Artikkel 2.
Iga liikmesriik töötab vastavalt siseriiklikele tingimustele, tavadele ja võimalustele välja, rakendab ja vaatab perioodiliselt läbi puuetega inimeste kutsealase rehabilitatsiooni ja tööhõive valdkonna riikliku poliitika.
Artikkel 3.
Selle poliitika eesmärk on tagada asjakohaste kutsealase rehabilitatsiooni meetmete rakendamine kõikidele puuetega inimeste kategooriatele, samuti edendada puuetega inimeste tööhõivevõimalusi vabal tööturul.
Artikkel 4.
See poliitika põhineb puuetega inimeste ja üldiselt töötajate võrdsete võimaluste põhimõttel. Puuetega mees- ja naistöötajate kohtlemine ja võrdsed võimalused säilivad. Erilisi positiivseid meetmeid, mille eesmärk on tagada puuetega inimeste ja teiste töötajate tõeline võrdne kohtlemine ja võimalused, ei peeta teiste töötajate diskrimineerimiseks.
Artikkel 5.
Tööandjaid ja töötajaid esindusorganisatsioonidega konsulteeritakse nimetatud poliitika elluviimisel, sealhulgas meetmete osas, mida võetakse tööalase rehabilitatsiooniga seotud avalik-õiguslike ja eraõiguslike asutuste koostöö ja koordineerimise edendamiseks. Konsulteeritakse ka puuetega inimeste ja puuetega inimeste esindusorganisatsioonidega.
III jagu. Meetmed riiklikul tasandil tööalase rehabilitatsiooni ja tööturuteenuste arendamiseks puuetega inimestele
Artikkel 6.
Iga liige võtab seaduste või määruste või mis tahes muu siseriiklikele tingimustele ja praktikale sobiva meetodi abil meetmeid, mis võivad olla vajalikud käesoleva konventsiooni artiklite , ja sätete jõustamiseks.
Artikkel 7.
Pädevad asutused võtavad meetmeid, et korraldada ja hinnata kutsenõustamist, kutseõpet, praktikat, tööhõivet ja muid sellega seotud teenuseid, et võimaldada puuetega inimestel tööd saada, säilitada ja edeneda; olemasolevaid töötajatele mõeldud teenuseid kasutatakse üldiselt võimaluse ja vajaduse korral koos vajalike kohandustega.
Artikkel 8.
Võetakse meetmeid puuetega inimeste kutsealase rehabilitatsiooni ja tööhõiveteenuste loomise ja arendamise edendamiseks maa- ja äärealadel.
Artikkel 9.
Iga liikmesriigi eesmärk on tagada rehabilitatsiooninõustajate ja muu asjakohase kvalifikatsiooniga töötajate väljaõpe ja kättesaadavus, kes vastutavad puuetega inimeste kutsenõustamise, kutseõppe, tööleasumise ja töölevõtmise eest.
IV jagu. Lõppsätted
Artikkel 10.
Käesoleva konventsiooni ametlikud ratifitseerimiskirjad esitatakse registreerimiseks Rahvusvahelise Tööbüroo peadirektorile.
Artikkel 11.
1. Konventsioon on siduv ainult neile Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni liikmetele, kelle ratifitseerimiskirjad on registreerinud peadirektor.
2. See jõustub kaksteist kuud pärast kuupäeva, mil peadirektor registreeris organisatsiooni kahe liikme ratifitseerimiskirjad.
3. Konventsioon jõustub iga organisatsiooni liikmesriigi suhtes kaheteistkümne kuu möödumisel ratifitseerimiskirja registreerimise kuupäevast.
Artikkel 12.
1. Iga liikmesriik, kes on käesoleva konventsiooni ratifitseerinud, võib pärast kümne aasta möödumist selle esmase jõustumise kuupäevast selle denonsseerida denonsseerimisavaldusega, mis saadetakse registreerimiseks Rahvusvahelise Tööbüroo peadirektorile. Denonsseerimine jõustub aasta pärast selle registreerimise kuupäeva.
2. Iga organisatsiooni liige, kes on käesoleva konventsiooni ratifitseerinud ja ei ole ühe aasta jooksul pärast eelmises lõikes nimetatud kümne aasta möödumist kasutanud käesolevas artiklis sätestatud denonsseerimisõigust, peab konventsioon olema jääb kehtima veel kümneks aastaks ja seejärel võib ta selle iga kümnendi lõpus käesolevas artiklis sätestatud viisil denonsseerida.
Artikkel 13.
1. Rahvusvahelise Tööbüroo peadirektor teavitab kõiki Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni liikmeid kõigi organisatsiooni liikmete poolt talle saadetud ratifitseerimis- ja denonsseerimiskirjade registreerimisest.
2. Teatades organisatsiooni liikmetele nende poolt saadud teise ratifitseerimiskirja registreerimisest, juhib peadirektor nende tähelepanu käesoleva konventsiooni jõustumise kuupäevale.
Artikkel 14.
Rahvusvahelise Tööbüroo peadirektor edastab Ühinenud Rahvaste Organisatsiooni peasekretärile registreerimiseks vastavalt Ühinenud Rahvaste Organisatsiooni põhikirja artiklitele täielikud andmed kõigi ratifitseerimis- ja denonsseerimiskirjade kohta, mille ta on registreerinud kooskõlas eelmiste artiklite sätted.
Artikkel 15.
Kui Rahvusvahelise Tööbüroo juhtorgan peab seda vajalikuks, esitab ta peakonverentsile aruande käesoleva konventsiooni kohaldamise kohta ja kaalub, kas oleks soovitatav lisada konverentsi päevakorda selle täieliku või osalise läbivaatamise küsimus.
Artikkel 16.
1. Kui konverents võtab vastu uue konventsiooni, mis muudab käesolevat konventsiooni täielikult või osaliselt, ja kui uus konventsioon ei näe ette teisiti, siis:
a) kui organisatsiooni mis tahes liige ratifitseerib uue läbivaadatud konventsiooni, toob see olenemata artikli 12 sätetest automaatselt kaasa käesoleva konventsiooni viivitamatu denonsseerimise, tingimusel et uus muudetud konventsioon on jõustunud;
b) alates uue, muudetava konventsiooni jõustumise kuupäevast on käesolev konventsioon organisatsiooni liikmetele ratifitseerimiseks suletud.
2. Käesolev konventsioon jääb vormilt ja sisult kõigil juhtudel jõusse nende organisatsiooni liikmete suhtes, kes on selle ratifitseerinud, kuid ei ole muutvat konventsiooni ratifitseerinud.
Artikkel 17.
Konventsiooni inglis- ja prantsuskeelne tekst on võrdselt autentsed.
(allkirjad)
Reguleerivate õigusaktide avaldatud tekstide peamised allikad: ajaleht Kasahstanskaja Pravda, andmebaas, Interneti-ressursid online.zakon.kz, adilet.zan.kz, muud meediad Internetis.
Kuigi teave on saadud meie arvates usaldusväärsetest allikatest ja meie eksperdid on teinud kõik endast oleneva, et kontrollida tsiteeritud määruste tekstide vastuvõetud versioonide täpsust, ei saa me anda mingeid kinnitusi ega garantiisid (kas otseseid või kaudseid) seoses. nende täpsust.
Ettevõte ei vastuta määruste tekstide nendes versioonides sisalduva keele ja sätete kohaldamise tagajärgede eest, nende eeskirjade tekstide versioonide kasutamise eest ega avaldatud määruste tekstide väljajätmise eest. siin.
1983 69. istungjärguks,
Võttes arvesse olemasolevaid rahvusvahelisi standardeid, mis sisalduvad 1955. aasta puuetega inimeste ümberõppe soovituses ja 1975. aasta inimressursside arendamise soovituses,
märkides, et alates 1955. aasta puuetega inimeste ümberõppe soovituse vastuvõtmisest on rehabilitatsioonivajaduste mõistmises, rehabilitatsiooniteenuste hõlmatuses ja korralduses ning paljude liikmesriikide õigusaktides ja praktikas toimunud olulisi muutusi. nimetatud soovituse kohaldamisala,
Võttes arvesse, et ÜRO Peaassamblee kuulutas 1981. aasta rahvusvaheliseks puuetega inimeste aastaks loosungi all "täielik osalus ja võrdsus" ning et puuetega inimesi puudutav terviklik ülemaailmne tegevusprogramm peaks võtma tõhusaid meetmeid nii rahvusvahelisel kui ka riiklikul tasandil. realiseerida puuetega inimeste "täieliku osalemise" ühiskonnaelus ja arengus ning "võrdsuse" eesmärke,
Arvestades, et need muudatused on muutnud selles küsimuses soovitavaks võtta vastu uued rahvusvahelised standardid, mis võtaksid eelkõige arvesse vajadust tagada kõigi puuetega inimeste kategooriate võrdne kohtlemine ja võimalused nii maa- kui ka linnapiirkondades, tööhõives ja sotsiaalne kaasamine,
olles otsustanud vastu võtta mitmeid ettepanekuid tööalase rehabilitatsiooni kohta, mis on istungi päevakorra punkt 4,
olles otsustanud anda neile ettepanekutele rahvusvahelise konventsiooni vormi,
võtab 20. juunil 1983 vastu järgmise konventsiooni, mida tuntakse kui 1983. aasta puuetega inimeste kutsealase rehabilitatsiooni ja tööhõive konventsiooni.
I jaotis. MÕISTED JA RAKENDUSALA
1. Käesolevas konventsioonis tähendab mõiste "puuetega isik" isikut, kelle võime leida, säilitada sobiv töö ja edasi liikuda on oluliselt piiratud nõuetekohaselt tõendatud füüsilise või vaimse puude tõttu.
2. Käesoleva konventsiooni kohaldamisel peab iga liige kutsealase rehabilitatsiooni eesmärgiks tagada, et puudega inimesel oleks võimalus saada, säilitada sobiv töö ja edeneda karjääris, hõlbustades seeläbi tema sotsiaalset lõimumist või taasintegreerumist.
3. Iga liikmesriik kohaldab käesoleva konventsiooni sätteid siseriiklikele tingimustele vastavate ja siseriiklike tavadega kooskõlas olevate meetmete abil.
4. Käesoleva konventsiooni sätteid kohaldatakse kõigi puuetega inimeste kategooriate suhtes.
II jaotis. KUTSESAASTAMISE REHABILITATSIOONI PÕHIMÕTE
JA PUUETEGA INIMESTE TÖÖHÕIVEPOLIITIKA
Iga liikmesriik töötab vastavalt siseriiklikele tingimustele, tavadele ja võimalustele välja, rakendab ja vaatab perioodiliselt läbi puuetega inimeste kutsealase rehabilitatsiooni ja tööhõive valdkonna riikliku poliitika.
Selle poliitika eesmärk on tagada asjakohaste kutsealase rehabilitatsiooni meetmete rakendamine kõikidele puuetega inimeste kategooriatele, samuti edendada puuetega inimeste tööhõivevõimalusi vabal tööturul.
See poliitika põhineb puuetega inimeste ja üldiselt töötajate võrdsete võimaluste põhimõttel. Puuetega mees- ja naistöötajate kohtlemine ja võrdsed võimalused säilivad. Erilisi positiivseid meetmeid, mille eesmärk on tagada puuetega inimeste ja teiste töötajate tõeline võrdne kohtlemine ja võimalused, ei peeta teiste töötajate diskrimineerimiseks.
Tööandjaid ja töötajaid esindusorganisatsioonidega konsulteeritakse nimetatud poliitika elluviimisel, sealhulgas meetmete osas, mida võetakse tööalase rehabilitatsiooniga seotud avalik-õiguslike ja eraõiguslike asutuste koostöö ja koordineerimise edendamiseks. Konsulteeritakse ka puuetega inimeste ja puuetega inimeste esindusorganisatsioonidega.
III jagu. MEETMED RIIGI TASANDIL
KUTSETEENUSTE ARENDAMIST
JA PUUETE TÖÖHÕIVE
Iga liige võtab seaduste või määruste või mis tahes muu siseriiklikele tingimustele ja praktikale sobiva meetodi abil meetmeid, mis võivad olla vajalikud käesoleva konventsiooni artiklite 2, 3, 4 ja 5 sätete jõustamiseks.
Pädevad asutused võtavad meetmeid, et korraldada ja hinnata kutsenõustamist, kutseõpet, praktikat, tööhõivet ja muid sellega seotud teenuseid, et võimaldada puuetega inimestel tööd saada, säilitada ja edeneda; olemasolevaid töötajatele mõeldud teenuseid kasutatakse üldiselt võimaluse ja vajaduse korral koos vajalike kohandustega.
Võetakse meetmeid puuetega inimeste kutsealase rehabilitatsiooni ja tööhõiveteenuste loomise ja arendamise edendamiseks maa- ja äärealadel.
Iga liikmesriigi eesmärk on tagada rehabilitatsiooninõustajate ja muu asjakohase kvalifikatsiooniga töötajate väljaõpe ja kättesaadavus, kes vastutavad puuetega inimeste kutsenõustamise, kutseõppe, tööleasumise ja töölevõtmise eest.
IV jagu. LÕPPSÄTTED
Käesoleva konventsiooni ametlikud ratifitseerimiskirjad esitatakse registreerimiseks Rahvusvahelise Tööbüroo peadirektorile.
1. Konventsioon on siduv ainult neile Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni liikmetele, kelle ratifitseerimiskirjad on registreerinud peadirektor.
2. See jõustub kaksteist kuud pärast kuupäeva, mil peadirektor registreeris organisatsiooni kahe liikme ratifitseerimiskirjad.
3. Konventsioon jõustub iga organisatsiooni liikmesriigi suhtes kaheteistkümne kuu möödumisel ratifitseerimiskirja registreerimise kuupäevast.
1. Iga liikmesriik, kes on käesoleva konventsiooni ratifitseerinud, võib pärast kümne aasta möödumist selle esmase jõustumise kuupäevast selle denonsseerida denonsseerimisavaldusega, mis saadetakse registreerimiseks Rahvusvahelise Tööbüroo peadirektorile. Denonsseerimine jõustub aasta pärast selle registreerimise kuupäeva.
2. Iga organisatsiooni liige, kes on käesoleva konventsiooni ratifitseerinud ja ei ole ühe aasta jooksul pärast eelmises lõikes nimetatud kümne aasta möödumist kasutanud käesolevas artiklis sätestatud denonsseerimisõigust, peab konventsioon olema jääb kehtima veel kümneks aastaks ja seejärel võib ta selle iga kümnendi lõpus käesolevas artiklis sätestatud viisil denonsseerida.
1. Rahvusvahelise Tööbüroo peadirektor teavitab kõiki Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni liikmeid kõigi organisatsiooni liikmete poolt talle saadetud ratifitseerimis- ja denonsseerimiskirjade registreerimisest.
2. Teatades organisatsiooni liikmetele teise talle laekunud ratifitseerimiskirja registreerimisest, juhib peadirektor nende tähelepanu jõustumise kuupäevale.
konventsiooni.
Rahvusvahelise Tööbüroo peadirektor edastab Ühinenud Rahvaste Organisatsiooni peasekretärile registreerimiseks vastavalt Ühinenud Rahvaste Organisatsiooni põhikirja artiklile 102 kõik tema poolt vastavalt registreeritud ratifitseerimis- ja denonsseerimiskirjade täielikud andmed. eelmiste artiklite sätetega.
Kui Rahvusvahelise Tööbüroo juhtorgan peab seda vajalikuks, esitab ta peakonverentsile aruande käesoleva konventsiooni kohaldamise kohta ja kaalub, kas oleks soovitatav lisada konverentsi päevakorda selle täieliku või osalise läbivaatamise küsimus.
1. Kui konverents võtab vastu uue konventsiooni, mis muudab käesolevat konventsiooni täielikult või osaliselt, ja kui uus konventsioon ei näe ette teisiti, siis:
a) kui organisatsiooni mis tahes liige ratifitseerib uue läbivaadatud konventsiooni, toob see olenemata artikli 12 sätetest automaatselt kaasa käesoleva konventsiooni viivitamatu denonsseerimise tingimusel, et uus muudetud konventsioon on jõustunud;
b) alates uue, muudetava konventsiooni jõustumise kuupäevast on käesolev konventsioon organisatsiooni liikmetele ratifitseerimiseks suletud.
2. Käesolev konventsioon jääb vormilt ja sisult kõigil juhtudel jõusse nende organisatsiooni liikmete suhtes, kes on selle ratifitseerinud, kuid ei ole muutvat konventsiooni ratifitseerinud.
Konventsiooni inglis- ja prantsuskeelne tekst on võrdselt autentsed.
KONVENTSIOON nr. 159
KUTSEMISE REHABILITATSIOONI JA TÖÖTAMISE KOHTA
(PUUDEGA INIMESED)
(Genf, 20.VI.1983)
Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni peakonverents,
Rahvusvahelise Tööbüroo juhtorgani poolt Genfis kokku kutsutud ning 1. juunil 1983 toimunud kuuekümne üheksandal istungjärgul kokku tulnud ja
Võttes arvesse olemasolevaid rahvusvahelisi standardeid, mis sisalduvad 1955. aasta kutserehabilitatsiooni (puuetega inimeste) soovituses ja 1975. aasta inimressursside arendamise soovituses ja
märkides, et alates 1955. aasta kutserehabilitatsiooni (puuetega inimeste) soovituse vastuvõtmisest on taastusravi vajaduste, rehabilitatsiooniteenuste ulatuse ja korralduse mõistmises ning paljude parlamendiliikmete seadustes ja praktikas toimunud olulisi arenguid selles soovituses käsitletud küsimustes. , ja
Arvestades, et ÜRO Peaassamblee kuulutas 1981. aasta rahvusvaheliseks puuetega inimeste aastaks, mille teemaks on "täielik osalus ja võrdsus" ning et laiaulatuslik puuetega inimesi puudutav ülemaailmne tegevusprogramm on pakkuda tõhusaid meetmeid rahvusvahelisel ja riiklikul tasandil. tasemed puuetega inimeste "täieliku osalemise" ühiskonnaelus ja arengus ning "võrdsuse" eesmärkide saavutamiseks ning
Võttes arvesse, et need arengud on muutnud asjakohaseks selles valdkonnas uute rahvusvaheliste standardite vastuvõtmise, mis võtavad eelkõige arvesse vajadust tagada kõigi puuetega inimeste võrdsed võimalused ja kohtlemine nii maa- kui ka linnapiirkondades nii maal kui linnas. ühiskonda lõimumine ja
olles otsustanud võtta vastu teatud ettepanekud tööalase rehabilitatsiooni osas, mis on istungi päevakorra neljas punkt, ja
olles otsustanud, et need ettepanekud vormistatakse rahvusvahelise konventsioonina,
võtab tuhande üheksasaja kaheksakümne kolmanda aasta juunikuu kahekümnendal päeval vastu järgmise konventsiooni, mida võib tsiteerida kui 1983. aasta kutsealase rehabilitatsiooni ja (puuetega inimeste) tööhõive konventsiooni:
I osa. MÄÄRATLUS JA RAKENDUSALA
1. Käesolevas konventsioonis tähendab mõiste "puuetega isik" isikut, kelle väljavaated sobiva töökoha leidmiseks, säilitamiseks ja edenemiseks on nõuetekohaselt tunnustatud füüsilise või vaimse kahjustuse tõttu oluliselt vähenenud.
2. Käesoleva konventsiooni tähenduses peab iga liige kutsealase rehabilitatsiooni eesmärgiks võimaldada puudega inimesel leida sobiv töökoht, säilitada ja edasi liikuda ning seeläbi soodustada sellise isiku integreerumist või taasintegreerimist ühiskonda.
3. Iga liige rakendab käesoleva konventsiooni sätteid meetmetega, mis on vastavad siseriiklikele tingimustele ja kooskõlas siseriikliku tavaga.
4. Käesoleva konventsiooni sätteid kohaldatakse kõigi puuetega inimeste kategooriate suhtes.
II osa. KUTSESAASTAMISE REHABILITATSIOONI PÕHIMÕTTED
JA PUUETEGA ISIKUTE TÖÖHÕIVEPOLIITIKA
Iga liige koostab, rakendab ja vaatab perioodiliselt läbi riikliku puuetega inimeste kutsealase rehabilitatsiooni ja tööhõive poliitika vastavalt siseriiklikele tingimustele, tavadele ja võimalustele.
Nimetatud poliitika eesmärk on tagada asjakohaste kutsealase rehabilitatsiooni meetmete kättesaadavus kõikidele puuetega inimeste kategooriatele ning edendada puuetega inimeste tööhõivevõimalusi avatud tööturul.
Nimetatud poliitika lähtub puudega töötajate ja üldiselt töötajate võrdsete võimaluste põhimõttest. Puuetega mees- ja naistöötajate võrdseid võimalusi ja kohtlemist tuleb austada. Positiivseid erimeetmeid, mille eesmärk on tagada puuetega töötajate ja teiste töötajate võrdsed võimalused ja kohtlemine, ei tohi käsitleda teisi töötajaid diskrimineerivatena.
Nimetatud poliitika elluviimisel, sealhulgas tööalase rehabilitatsiooniga tegelevate avalik-õiguslike ja eraõiguslike asutuste vahelise koostöö ja koordineerimise edendamiseks võetavate meetmete osas konsulteeritakse tööandjate ja töötajate esindusorganisatsioonidega. Samuti konsulteeritakse puuetega inimeste ja puuetega inimeste esindusorganisatsioonidega.
III osa. TEGEVUS RIIKLIKUL TASANDIL EEST
KUTSEPÄRASTE REHABILITATSIOONI ARENG JA
TÖÖHÕIVETEENUSED PUUETEGA INIMESELE
Iga liige võtab seaduste või määruste või mis tahes muu meetodi abil, mis on kooskõlas siseriiklike tingimuste ja tavadega, meetmed, mis võivad olla vajalikud käesoleva konventsiooni artiklite 2, 3, 4 ja 5 jõustamiseks.
Pädevad asutused võtavad meetmeid, et pakkuda ja hinnata kutsenõustamist, kutseõpet, töölevõtmist, tööhõivet ja muid sellega seotud teenuseid, et võimaldada puuetega inimestel töökoha kindlustada, säilitada ja edeneda; Kui võimalik ja asjakohane, kasutatakse üldiselt töötajatele mõeldud olemasolevaid teenuseid vajalike kohandustega.
Võetakse meetmeid puuetega inimeste kutsealase rehabilitatsiooni ja tööhõive teenuste loomise ja arendamise soodustamiseks maapiirkondades ja äärealadel.
Iga liikme eesmärk on tagada rehabilitatsiooninõustajate ja muu sobiva kvalifikatsiooniga personali väljaõpe ja kättesaadavus, kes vastutavad puuetega inimeste kutsenõustamise, kutseõppe, tööleasumise ja töölevõtmise eest.
IV osa. LÕPPSÄTTED
Käesoleva konventsiooni ametlikud ratifitseerimiskirjad edastatakse registreerimiseks Rahvusvahelise Tööbüroo peadirektorile.
1. Käesolev konventsioon on siduv ainult neile Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni liikmetele, kelle ratifitseerimiskirjad on peadirektor registreerinud.
2. See jõustub kaksteist kuud pärast kuupäeva, mil peadirektor on registreerinud kahe liikme ratifitseerimiskirjad.
3. Seejärel jõustub käesolev konventsioon iga liikmesriigi suhtes kaheteistkümne kuu möödumisel selle ratifitseerimise registreerimise kuupäevast.
1. Liikmesriik, kes on käesoleva konventsiooni ratifitseerinud, võib selle denonsseerida pärast kümne aasta möödumist konventsiooni esmakordsest jõustumise kuupäevast, esitades aktiga Rahvusvahelise Tööbüroo peadirektorile registreerimiseks. Selline denonsseerimine ei jõustu enne ühe aasta möödumist selle registreerimise kuupäevast.
2. Iga liikmesriik, kes on käesoleva konventsiooni ratifitseerinud ja kes ei kasuta eelmises lõikes nimetatud kümneaastase perioodi möödumisele järgneva aasta jooksul käesolevas artiklis sätestatud denonsseerimisõigust, on kohustatud kehtima veel üks kehtivusaeg. kümme aastat ja pärast seda võib iga kümneaastase perioodi möödumisel käesolevas artiklis sätestatud tingimustel käesoleva konventsiooni denonsseerida.
1. Rahvusvahelise Tööbüroo peadirektor teavitab kõiki Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni liikmeid kõigi ratifitseerimis- ja denonsseerimiskirjade registreerimisest, mille organisatsiooni liikmed on talle edastanud.
2. Teatades organisatsiooni liikmetele teise talle edastatud ratifitseerimiskirja registreerimisest, juhib peadirektor organisatsiooni liikmete tähelepanu konventsiooni jõustumise kuupäevale.
Rahvusvahelise Tööbüroo peadirektor edastab ÜRO peasekretärile registreerimiseks vastavalt Ühinenud Rahvaste Organisatsiooni põhikirja artiklile 102 kõik üksikasjad kõigi ratifitseerimis- ja denonsseerimisaktide kohta, mille ta on registreerinud kooskõlas eelmiste artiklite sätted.
Rahvusvahelise Tööbüroo juhatus esitab peakonverentsile aruande käesoleva konventsiooni toimimise kohta igal ajal, kui ta peab vajalikuks, ning uurib, kas on soovitav võtta konverentsi päevakorda selle ülevaatamise küsimus tervikuna. või osaliselt.
1. Kui konverents võtab vastu uue konventsiooni, millega see konventsioon täielikult või osaliselt läbi vaadatakse, siis, kui uus konventsioon ei näe ette teisiti:
a) uue läbivaatava konventsiooni ratifitseerimine liikme poolt hõlmab ipso jure käesoleva konventsiooni viivitamatut denonsseerimist, olenemata artikli 12 sätetest, kui ja millal uus muudetud konventsioon on jõustunud;
b) alates kuupäevast, mil jõustub uus läbivaadatud konventsioon, ei ole käesolev konventsioon liikmetele ratifitseerimiseks avatud.
2. Käesolev konventsioon jääb igal juhul jõusse oma tegelikul kujul ja sisuga nende liikmete suhtes, kes on selle ratifitseerinud, kuid ei ole muutvat konventsiooni ratifitseerinud.
Konventsiooni teksti inglis- ja prantsuskeelne versioon on võrdselt autentsed.