Haigusleht pärast MSE-d. Kõik selle kohta, kuidas makstakse ITU büroosse suunamise ja ekspertiisikomisjoni päevade tasumist
Tööline tõi haigusleht, avatud 23.07.2016. Pikendatud kuni 21.08.2016, 22.08.16 viidi läbi ITU, mis on märgitud b/l-s. Kehtestatud on 3. puudegrupp. Kas päev on loetud ITU büroo tasuline, kui veerus “Tööst vabastamine” on kuupäev 23.07.-21.08., asuda tööle 23.08.16? Eksam toimus 22.08.16
Vastus
Vastus küsimusele:
ITU kontoris läbivaatamise päev ei kuulu tööandja tasumisele.
Tööandja on kohustatud koguma töötajale haigushüvitist ainult nende päevade eest, mis on märgitud töövõimetuslehel tema haigusperioodiks.
Aruandekaardile tuleb märkida ITU eksami toimumise päev tähe kood"T" - puue ilma hüvitiste kogumiseta (või muu organisatsiooni enda kehtestatud kood).
Samuti ei salvestata kindlaksmääratud päeva keskmist töötasu.
Kui töötaja võtab kohe ühendust Pensionifond(12 kuu jooksul alates puude tuvastamise päevast), siis alates invaliidsusgrupi kehtestamisest hakkab ta saama töövõimetuspensioni.
Üksikasjad personalisüsteemi materjalides:
Olukord:Kuidas tasutakse töötaja arstlikul ja sotsiaalsel läbivaatusel viibimise aeg?
Tasumise kord sõltub arstliku ja sotsiaalse läbivaatuse tulemustest: kas töötaja tunnistatakse puudega või mitte.
Kui arstliku ja sotsiaalse läbivaatuse tulemuste põhjal töötaja puuet ei tuvastata, võib haiguslehte pikendada kuni täielik taastumine võime töötada selle pikendamise sagedusega arstliku komisjoni otsusel vähemalt iga 15 päeva järel või kuni uuesti suunamiseni arstlik ja sotsiaalne läbivaatus(Tellimus kinnitatud). Sellest tulenevalt arvatakse sel juhul arstliku ja sotsiaalkontrolli läbimise aeg haiguslehel töövõimetuse perioodi hulka ja makstakse välja ajutise puude hüvitise osana.
Seega teisel juhul saab töötaja tervise- ja sotsiaalkontrolli läbimise päevade eest töövõimetuspensioni. Tööandja ei pea selliste päevade eest lisatasu maksma. Sel perioodil peegeldage tähtkoodiga "T" või numbriga "20". Lisaks on organisatsioonil õigus sisestada eksamiperioodi oma täht (numbriline) tähistus, näiteks tähtkood - EC ja digitaalkood - 37. Kinnitatud sätted võimaldavad seda võimalust.
Nina Kovyazina, osakonna direktori asetäitja meditsiiniline haridus Ja personalipoliitika Venemaa tervishoiuministeeriumi tervishoius
Materjal KSS-ilt "Süsteemi personal"
Personaliteenuste valmislahendused saidil vip.1kadry.ru
Kopeerimise kuupäev: 29.08.2016
Austusega ja mugava töö sooviga Tatjana Kozlova,
HR süsteemi ekspert
Praegused personalimuudatused
-
Riigi maksuinspektsiooni inspektorid töötavad juba uute määruste järgi. Uuri ajakirjast “Personaliasjad”, millised õigused on tööandjad ja personaliametnikud alates 22. oktoobrist omandanud ning milliste vigade eest nad enam karistada ei saa. -
Tööseadustikus pole ametijuhenditest ühtegi mainimist. Kuid personaliametnikud vajavad seda vabatahtlikku dokumenti. Ajakirjast "Personaliasjad" leiate värskeimad töö kirjeldus personaliametnikul, arvestades kutsestandardi nõudeid. -
Kontrollige oma PVTR-i asjakohasust. Seoses 2019. aasta muudatustega võivad teie dokumendi sätted rikkuda seadust. Kui Riigi maksuinspektsioon leiab aegunud sõnastused, siis trahvib. Millised reeglid PVTR-ist eemaldada ja mida lisada, loe ajakirjast “Personaliasjad”. -
Ajakirjast Personal Business leiad päevakajalise plaani, kuidas koostada turvaline puhkusegraafik 2020. aastaks. Artikkel sisaldab kõiki uuendusi seadustes ja praktikas, millega nüüd tuleb arvestada. Sinule - valmislahendused olukordadele, millega kokku puutub neli ettevõtet viiest ajakava koostamisel. -
Olge valmis, tööministeerium muudab taas tööseadustikku. Kokku on kuus muudatust. Uurige artiklist, kuidas muudatused teie tööd mõjutavad ja mida nüüd teha, et muudatused teid ootamatult ei üllataks.
Töötaja on haiguslehel alates 10. septembrist. kuni 21. septembrini 2014 ITU büroole saatmise kuupäev: 22.09.2014. Dokumentide registreerimise kuupäev ITU büroos: 29.09.2014. ITU büroo poolt kinnitatud: 30.09.2014. Öelge mulle, mitme päeva haiguslehe eest peaksin maksma?
Haigusleht on haigusraha arvestamise aluseks. Kui töötaja haigestub ilma invaliidistumata, tuleb haiguslehe eest tasuda kogu haigusaja eest kuni töötaja rühma määramiseni. Sel juhul tuleks hüvitist koguda kuni kuupäevani, mis vahetult eelneb dokumentide arstliku ja sotsiaalkontrolli asutuses (MSE) registreerimise päevale. See on kirjas kinnitatud korra punktis 28.
Kui arstliku ja sotsiaalse läbivaatuse tulemuste põhjal tuvastatakse töötajal puue, siis ajutise puude periood lõpeb arstliku ja sotsiaalkontrolli asutuses dokumentide registreerimise päevale vahetult eelnenud kuupäevaga (Töölepingu punkt 28). Venemaa Tervishoiu- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 29. juuni 2011 korraldusega nr 624n) kinnitatud kord.
IN sel juhul arst peab haiguslehte pikendama kuni 28. septembrini. Kuna dokumentide registreerimise kuupäev ITU-s on 29. september 2014. a.
Ja haigusleht, mille töötaja teile andis 10. septembrist 21. septembrini. Seega, kui töötaja pikemat haiguslehte ei anna, siis 22. septembrist hüvitist ei maksa.
Selle positsiooni põhjendus on toodud allpool Glavbukhi süsteemi materjalides
Vastus sellele küsimusele sõltub sellest, millise olukorraga tööandja kokku puutub:
- töövõimetuslehe avamise ajal ei olnud töötaja puudega, puue määrati pärast haigust (töötajal oli tähtajatu tööleping või tööleping, mis kestab vähemalt kuus kuud);*
- haiguslehe avamise ajal oli töötaja puudega (töötaja sõlmis tähtajatu või vähemalt kuue kuu pikkuse töölepingu);
- hüvitis koguneb puudega töötajale, kellega on sõlmitud tähtajaline tööleping alla kuue kuu .
Kui töötaja haigestub ilma invaliidistumata, tasuge haiguslehe eest kogu haigusperioodi eest kuni töötaja rühma määramiseni. Sel juhul tuleks hüvitist koguda kuni kuupäevani, mis vahetult eelneb dokumentide arstliku ja sotsiaalkontrolli asutuses (MSE) registreerimise päevale. See on märgitud korra punktis 28, mis on heaks kiidetud Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 29. juuni 2011. aasta korraldusega nr 624n.
Näide
Haiguspuhkuse hüvitiste maksmine.
Kindlustusjuhtumi toimumise ajal töötaja puuet ei olnud. Pärast haigust määratud puue
Töötaja I.A. Ivanov võeti Alfa organisatsiooni tööle tähtajatu töölepinguga.
Töötaja oli haige 11. septembrist 9. oktoobrini. ITU asutusse saatmise kuupäev on 9. oktoober, dokumentide registreerimise ja ekspertiisi kuupäev on 10. oktoober. Töötaja on määratud III rühm puue. Töövõimetusleht suleti 9. oktoobril.
Organisatsiooni raamatupidaja kogus Ivanovile haiguspuhkuse hüvitisi ajavahemikul 11. september kuni 9. oktoober kaasa arvatud.
Olukord:Kuidas tasutakse töötaja arstlikul ja sotsiaalsel läbivaatusel viibimise aeg?
Tasumise kord sõltub arstliku ja sotsiaalse läbivaatuse tulemustest: kas töötaja tunnistatakse puudega või mitte.
Kui arstliku ja sotsiaalse läbivaatuse tulemuste põhjal ei tuvastata töötaja puuet, võib haiguslehte pikendada kuni töövõime täieliku taastumiseni selle pikendamise sagedusega arstliku komisjoni otsusega vähemalt iga 15 päeva järel. või kuni suunamiseni uuesti arstlikule ja sotsiaalsele läbivaatusele (korra punkt 29, kinnitatud Venemaa tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi 29. juuni 2011. aasta korraldusega nr 624n). Sellest tulenevalt arvatakse sel juhul arstliku ja sotsiaalkontrolli läbimise aeg haiguslehel töövõimetuse perioodi hulka ja makstakse välja ajutise puude hüvitise osana.
Seega teisel juhul saab töötaja tervise- ja sotsiaalkontrolli läbimise päevade eest töövõimetuspensioni. Tööandja ei pea selliste päevade eest lisatasu maksma. Ajalehes kajastage seda perioodi tähekoodiga “T” või numbriga “20”. Lisaks on organisatsioonil õigus sisestada eksamiperioodi oma tähe- (numbriline) tähis, näiteks tähtkood - EC ja digitaalkood - 37. Riigi Statistikakomitee 2006. aasta otsusega kinnitatud juhendi sätted on sätestatud. Venemaa 5. jaanuari 2004 nr 1 luba seda võimalust.
Artikkel:Töötajale tehti tervise- ja sotsiaalkontroll
Töötaja oli pikka aega haige ning seejärel saadeti tervise- ja sotsiaalkontrolli puude tuvastamiseks. Raamatupidajatel on palju küsimusi, kuidas sellises olukorras haiguslehte vormistada. Ajakirja "Palk" toimetajad pöördusid nendega osakonnajuhataja Tatjana Mitrofanovna Iljuhhina poole. juriidiline tugi Vene Föderatsiooni Föderaalse Sotsiaalkindlustusfondi õigusosakonna kindlustus ajutise puude korral ja seoses rasedus- ja sünnituspuhkusega.
küsimus: Kuidas väljastada haigusleht, kuidas arvutada ajutise puude hüvitiste summa ITU büroos läbivaatuse perioodi eest?
Vastus:
Mis kuupäeval peaks haigusleht lõppema?
- puue kestis üle 15 kalendripäeva või vähem kui 15 kalendripäeva;
- kas puudegrupp on määratud või mitte.
Allpool on toodud töövõimetuslehtede täitmise näidised töötaja tervise- ja sotsiaalkontrolli saatmisel ning kommentaarid nende kohta (näidised 1, 2 ja 3).
Näidis 1 (fragment haiguslehe täitmisest, kui töötaja töövõimetus kestis alla 15 päeva, talle puudegruppi ei määratud, pärast läbivaatust jätkati ravi)
Nende riikide territooriumil, kellega selline leping on sõlmitud, välja antud dokumentide puhul võib nõuda ainult nende notariaalselt kinnitatud tõlget (ilma legaliseerimise või apostillita). Nende riikide hulgas, kellega Venemaal on kahepoolsed lepingud õigusabi, sisaldama eelkõige: Toimetaja nõuandeid: välisriikide ametlike dokumentide legaliseerimise osas (eelkõige selle kohta, kas konkreetne riik on üks riikidest, kellega suhted sellist legaliseerimist ei nõua), võtke ühendust Venemaa välisministeeriumi konsulaarosakonnaga. (Venemaa välisministeeriumi esindus sellel teemal). Seda saab teha suuliselt (sh telefoni teel) või kirjalikult. Telefoninumbrid ja aadressid on loetletud veebisaidil www.mid.ru (parempoolne vahekaart "Venemaa välisministeeriumi vastuvõtt" või "Venemaa välisministeeriumi esindused Föderatsiooni moodustavates üksustes").
Puuetega inimeste haiguslehe maksmise kord
Samuti ei pruugi haigestumise alguse kuupäev ja töövõimetuslehe väljastamise päev kokku langeda haiguslehe väljastamisel pereliikmetele, kes vahelduvalt hooldavad haiget last, haiguslehe väljastamisel lapsehoolduspuhkusel olevatele töötajatele, palgata puhkusel ja mitmel muul juhul . Töölt vabastamise kuupäev võib olla hilisem kui haiguslehe väljastamise päev, kui töötaja seda taotles arstiabi pärast tööaja (vahetus) lõppu ja ainult tema soovil.
Sel juhul vabastatakse töötaja töölt järgmisest kalendripäevast pärast tervishoiuasutuse poole pöördumist. Sellised järeldused tulenevad Venemaa tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi 29. juuni 2011. aasta korraldusega kinnitatud korra punktidest 14–16, 22, 36.
Haigusleht pärast puude tuvastamist
Kuidas haiguslehe saamisel aruandekaarti täita ja hüvitisi maksta, kui töötajal on tuvastatud puue? Personal ja töötasu. Hüvitised Küsimus: Töötaja tõi kaasa haiguslehe, mille reale “Muu” on märgitud kood 32 - puue on tuvastatud.
Puude määramise kuupäev (real "Alusta tööd") on 04.02.2014. Mis kuupäeval peaks töötaja tööle asuma? Kuidas tuleks aruandekaardile märkida päevad, mil tema töölt puudumise päevad haiguspuhkuse ja puude tuvastamiseks läbinud arstlikul ja sotsiaalsel läbivaatusel on? Kuidas haiguslehe ja arstliku läbivaatuse päeva eest õigesti maksta? Vastus 21.05.2014: Töövõimetuslehtede väljastamise kord kinnitati Venemaa Tervishoiu- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 29.06.2011 korraldusega nr 624n (edaspidi Kord).
Vastavalt klauslile
Kuidas vallandada puudega töötaja haiguslehel?
Kas on võimalik maksta haigushüvitist, kui töötaja esitab väljastatud haiguslehe meditsiiniline organisatsioon välismaale eest võõrkeel Jah, teatud tingimustel saate. Haiguspuhkuse määramise ja maksmise aluseks on meditsiinilise organisatsiooni poolt välja antud venekeelses vormis haigusleht (osa.
29. detsembri 2006. aasta seadus nr 255-FZ). Seega, kui töötaja kinnitab välisriigis viibimise ajal oma ajutist puuet välisriigi dokumendiga, tuleb see asendada vastava vene tüüpi vormiga (haigusleht). Alles pärast seda saab töötajale maksta haigushüvitist.
Peate taotlema asendust mõnele Venemaal asuvale meditsiiniorganisatsioonile.
Sõnumite loend IP/host: 78.36.58. Registreerimise kuupäev: 07/04/2008 Sõnumid: 259 haiguslehe sulgemine puude tuvastamisel. maksmine meie töötaja oli haiguslehel, 25. aprillil kutsuti ta ITU-sse. Selle tulemusena määrati töötajale invaliidsusgrupp 3 (töötav) Vastavalt korraldusele nr 514 suletakse haigusleht dokumentide registreerimise päevale eelneval kuupäeval. ITU asutamine.seetõttu suleti töötaja haigusleht 24. aprillil. töötaja veetis aga terve päeva 25. aprillil ITU asutuses ja tõi tunnistuse personaliosakonda 25. aprillil kell 17. see päev peaks olema juba töötaja tööpäev, sest haigusleht suleti 24. aprillil. aga ta tegelikult ei töötanud, kuidas me selle päeva eest maksame? arstid pakuvad töötajale selle päeva omal kulul ära võtta, aga milles on inimene süüdi? samas ei taha ka tööandja selle päeva eest maksta, kuna töötaja ei töötanud.
Kuidas täita haiguslehte, kui puue on tuvastatud
Puude tuvastamise korra kohaselt lõpeb ajutise puude periood dokumentide arstlikus ja sotsiaalkontrolliasutuses (edaspidi MSE) registreerimise päevale vahetult eelnenud kuupäeval. Seega loetakse töövõimetusleht avatuks kuni 04.01.2014. Sellest tulenevalt tuleks ajutise puude hüvitisi maksta kuni selle kuupäevani (kaasa arvatud). See periood on aruandekaardil märgitud kui "Ajutine puue (välja arvatud koodiga "T" sätestatud juhud) koos hüvitiste määramisega vastavalt seadusele" (tähtkood "B", digitaalne kood "19").
Puude tuvastamise kuupäevaks loetakse omakorda päev, mil büroo saab kodaniku arstliku ja sotsiaalse läbivaatuse avalduse (Venemaa valitsuse 20. veebruari määrusega kinnitatud isiku puudega tunnistamise eeskirja punkt 11 , 2006 nr 95). Samast päevast määratakse töötajale töövõimetuspension (punkt
Töövõimetuslehtede väljastamise kehtestatud korra järgimise järelevalvet teostab Roszdravnadzor koos Venemaa Föderaalse Sotsiaalkindlustusfondiga (korra I peatüki punkt 10, kinnitatud Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi korraldusega 29. juunil 2011. a.
nr 624n, lk 2
Tähtis
Haldusmäärused, mis on kinnitatud Venemaa tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi 7. novembri 2011. aasta korraldusega nr 1330n, Vene Föderatsiooni valitsuse 30. juuni 2004. aasta dekreediga nr 323 kinnitatud eeskirjade punkt 5.1.3.1) . Seega, kui haiguslehe suhtes tekib kahtlusi, on tööandjal selle autentsuse kindlakstegemiseks õigus esitada kirjalik või suuline taotlus selle kontrollimiseks Venemaa FSS-i või Roszdravnadzori territoriaalbüroole.
Uuring toimub otse arstiabi punktis. Kontrolli käigus kontrollivad fondi töötajad eelkõige järgmisi dokumente: haiguslehed, haiguslehed, arveraamatud.
Tähelepanu
Täielik nimekiri kontrollitavad dokumendid on loetletud Venemaa Tervishoiuministeeriumi 21. detsembri 2012. aasta korraldusega nr 1345n kinnitatud korra lõikes 11. Kontrolli tulemused dokumenteeritakse dokumendiga. Sellised reeglid on kehtestatud Venemaa tervishoiuministeeriumi 21. detsembri 2012. aasta korraldusega kinnitatud korras.
nr 1345n.
Haiguslehe pikendamine Raviarst väljastab ja pikendab haiguslehe pärast isikukontrolli. Lisaks on raviarstil õigus ambulatoorse ravi ajal üksinda avada töövõimetusleht kuni 15 kalendripäevaks (kaasa arvatud).
Ainult arstlikul komisjonil on õigus haiguslehte pikendada üle selle perioodi.
Venemaa FSS-i veebisait sisaldab visuaalne materjal selle kohta, kuidas eristada võlts haiguslehte tõelisest. Eelkõige võivad võltsimise tunnused hõlmata järgmist:
- Venemaa FSS-i logoga vesimärgi puudumine;
- kolme tüüpi kaitsekiudude puudumine paberis: sinine, roosa ja heleroheline;
- töövõimetuslehe täitmise lahtrid on valged;
- erinev paberi kvaliteet teistest haiglapaberitest;
- kasutati meditsiiniorganisatsiooni vale nime, oli märgitud vale aadress või olematute arstide nimed - nende andmete õigsust saab kontrollida telefoni teel või vastavasse raviasutusse pöördudes kirjalikult;
- on kinnitatud templid, mis ei vasta meditsiiniorganisatsiooni nimele.
Sel juhul väljastatakse töötaja rehabilitatsioonikeskusesse saatmisel haigusleht meditsiinitöötaja arstliku komisjoni otsuse alusel ravi kestuseks ja ravikohta sõiduks ja tagasi. Asjakohaste meditsiiniliste näidustuste olemasolul pikendab töövõimetuslehte nimetatud kliinikute, sanatooriumi- ja kuurordiasutuste raviarst (Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 29. juuni korraldusega kinnitatud korra punkt 25). , 2011 nr 624n, Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi kiri 4. juulist 2007 nr 1695-19). Kui kodanik saadetakse haiglast järelravile spetsialiseeritud sanatooriumi-kuurortiasutusse, pikendab haiguslehte selle asutuse meditsiinitöötaja (arstliku komisjoni otsusega kogu järelravi ajaks , kuid mitte rohkem kui 24 kalendripäeva) (Venemaa tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi 29. juuni 2011. aasta korraldusega nr 624n kinnitatud korra punkt 31).
Venemaa Tervishoiu- ja Sotsiaalarengu Ministeerium 29. juuni 2011 nr 624n, kui puue tuvastatakse, lõpeb ajutise töövõimetuse periood kuupäeval, mis vahetult eelneb dokumentide arstliku ja sotsiaalse läbivaatuse asutuses registreerimise päevale. Teisisõnu, arstliku ja sotsiaalse läbivaatuse (edaspidi MSE) läbimise periood ei ole ajutise puude periood ja nende päevade eest hüvitisi ei maksta. ITU läbimist ei saa pidada kohustuslikuks arstlikud läbivaatused, mille jooksul töötaja säilitab keskmine sissetulek. Kas töötajale väljastatakse haigusleht pärast 2. grupi puude tuvastamist 27. Kodanikud, kellel on püsivad piirangud eluline aktiivsus ja töövõime, mis vajavad sotsiaalkaitset.
ITU puuet ei ole kindlaks tehtud. Seejärel saadeti ta uuesti ITU-sse ja alates 24. jaanuarist 2012 kehtestati 2. invaliidsusrühm. Haiguslehel on kood 32 (seadusjärgne puue), haigusleht on suletud.
Küsimus: Kas tuleks väljastada uus haigusleht? Kas see makstakse? #5 IP/host: 92.243.182. Re: haiguslehe sulgemine puude tuvastamisel. makse Patsient B., 52-aastane, ajukasvaja. Kehtestatud on 3. invaliidsusgrupp (nn tööpuue) Vajalik ravi jätkamine Kas väljastatakse ja tasutakse ajutise töövõimetuse leht? #6 IP/host: 82.207.98. Re: haiguslehe sulgemine puude tuvastamisel. maksmine meie töötaja oli haiguslehel, 6. juulil kutsuti ta MSE-sse. selle tulemusena määrati töötajale invaliidsusgrupp 3 (töötav) 07/06/12 anti raamatupidamisosakonnale ITU tõend.
ITU-sse suunamise aeg Vastavalt meditsiiniekspertide otsusele kl arstlik läbivaatus Inimesed, kellel on tõestatud puue ja ilmsed probleemid elutähtsate funktsioonidega, raske või võimatu enesehooldus põhihaiguse või vigastuse tõttu, suunatakse, kui:
- Meditsiiniline või tööjõuprognoos on olenemata ajutise puude kestusest ebasoodne, kuid periood ei tohiks ületada nelja kuud alates töövõimetuslehe avamise kuupäevast.
- Haiguspuhkuse kestus ületab 10-12 kuud, olenemata haiguse soodsast stsenaariumist.
- Vajadus kohandada töötavate puuetega inimeste kutsealase rehabilitatsiooni, sõltumata töövõimetuse kestusest ja puude kategooriast, on tekkinud meditsiini- ja tööstsenaariumi kiire halvenemise tõttu.
Komisjonile suunamiseks ei ole määratud tähtaega.
Haiguspuhkuse ja invaliidsuskomisjon
Juhtub ka seda, et patsient läheb arsti juurde pärast tööd. PRAEGUSEST Miks puudub teineteisemõistmine puude registreerimisel Puue on täielik või osaline töövõime kaotus haiguse tõttu.
Teoreetiliselt ei saa pensionile jäänud inimest pidada invaliidiks, sest ta ei kaota seda, mida tal pole, nimelt võimalust töötada. Küll aga kaalub riik võimalust tunnistada vanaduspensionär invaliidiks.
Hoolimata kogu traagikast ja paratamatusest on puuderühm atraktiivne garanteeritud kättesaamine, lisaks vanaduspensionile soodussotsiaalkindlustus: väljamakse vähendamine kommunaalteenused, kerge tõus kuumakse(pensionid), väga olulise kokkuhoiu võimalus ravimid, proteesid ja hooldustooted.
Arstlik ja sotsiaalne läbivaatus
Puudega tunnistamiseks peab kodanik olema vähemalt püsiv mõõdukas kahjustus keha funktsioonid, mis viivad elutegevuse piiramiseni vastavalt ülaltoodud kriteeriumidele (enese eest hoolitsemise, liikumise, orienteerumise, suhtlemisvõime, käitumise kontrollivõime, õppimisvõime piiratus, töötegevus) vähemalt 1. aste (vastavalt Tervishoiuministeeriumi korraldusele ja sotsiaalne areng RF, 23. detsember 2009 nr 1013 „Kodanike arstliku ja sotsiaalse läbivaatuse läbiviimisel kasutatavate klassifikatsioonide ja kriteeriumide kinnitamise kohta föderaalriigis valitsusagentuurid arstlik ja sotsiaalne läbivaatus"). Sama korralduse nr 1013 järgi võib düsfunktsioon olla nelja raskusastmega: 1. aste - väiksemaid rikkumisi, 2. aste – mõõdukad häired, 3. aste – rasked häired, 4. aste – oluliselt väljendunud häired.
Tähelepanu
Sisukord:
- 6980 Haiguslehe tasumine pärast puude saamist
- Haigusleht pärast puude tuvastamist
- Haigusleht pärast puude tuvastamist
- Kas töötajale väljastatakse haigusleht pärast 2. grupi puude tuvastamist?
- Kuidas maksta puudega töötaja ülemäärast haiguspuhkust
- Puuetega inimeste haiguslehe tasumine
- Puudega inimese haiguslehe tasumine
- Puudega töötajale ülemäärase haiguslehe maksmise kord
6980 Haiguslehe tasu pärast puude saamist Tere! Minu mees on olnud haiguslehel alates 31.10.2010 kuni tänaseni. Selle aja jooksul raviti neil esmalt insuldi, seejärel avastati ajus kasvaja ja see opereeriti, sest...
Kasvaja oli pahaloomuline, siis tegi onkoloogiakeskuses kiirituskuuri, keemiaravi saamiseks väljastasime puude, ITU andis 2. grupi 2. järgu.
Haigusleht ja VTEK
Seega, kui arst järeldab, et patsiendil on püsiv kahjustus keha funktsioonid, (reeglite nr 95 punkt 16) halb kliiniline ja sünnitusprognoos (korralduse 624n p 27), on ta kohustatud koostama meililisti ja saatma selle ITU-le. Seega on seadusandja kehtestanud teatud eelnimetatud tingimustel ITU-sse suunamiseks ranged tähtajad.
Korraldus nr 624 n ei sisalda aga keeldu pikendada onkoloogia haiguslehte rohkem kui 4 kuud, s.o kuni 10 - 12 kuud, kuid arst ja arstlik komisjon (MK), tuginedes igakülgsele hinnangule. tervisliku seisundi ja osutatava ravi osas peab arvestama, et vähihaigel ei esine püsivaid organismi talitlushäireid ning kliiniline ja tööprognoos on soodne (saab töötada oma erialal samadel tingimustel, sama mahu ja intensiivsusega). töö).
Haigusleht ja puue (täielikult ajupestud)
RF, 23. detsember 2009 nr 1013 "Kodanike arstliku ja sotsiaalse läbivaatuse läbiviimisel kasutatavate klassifikatsioonide ja kriteeriumide kinnitamise kohta föderaalsete arstliku ja sotsiaalse läbivaatuse asutuste poolt". Märgitakse, et teise puuderühma määramise kriteeriumiks on inimese tervisekahjustus, millega kaasneb püsiv raske häire keha funktsioonid, mis on põhjustatud haigustest, vigastuste või defektide tagajärgedest, mis põhjustavad ühe järgmistest elutegevuse kategooriatest või nende kombinatsiooni piiramist ja vajalik tema sotsiaalkaitse: teise astme iseteenindusoskused; teise astme liikumisvõime; teise astme orienteerumisvõime; teise astme suhtlemisoskus; oskus oma käitumist teise astmeni kontrollida; teise astme õppimisvõime; teise astme töövõime.
Seega tuvastab ravi- ja ennetusasutus (MPI) tervisehäire fakti koos kehafunktsioonide püsiva häirega ning ITU kehtestab elutegevuse piiramise struktuuri, s.o. millised piirangud on kodanikul iseteeninduse, iseseisva liikumise, navigeerimise, suhtlemise, käitumise kontrollimise, õppimise ja tööalase tegevuse võimes või võimes; kodaniku elutegevuse piirangu aste (olenevalt nende piirangute raskusastmest kehtestatakse puuderühm) ja tema rehabilitatsioonipotentsiaal.
Esimesel juhul vallandatakse, teisel juhul võivad nad su maha jätta. Kui teile on määratud 3. grupi puue, siis on teie vallandamine 3. grupi puude alusel ebaseaduslik.
Tähtis
Sel juhul käsitletakse taandamist diskrimineeriva tingimusena, kuna kõik asjaolud, mis ei ole seotud töötaja äriliste omadustega, sealhulgas need, mida ei ole loetletud artiklis. Tööseadustiku § 3 ei saa olla aluseks töötajate õiguste ja vabaduste piiramisele. Kui te ei soovi töölt lahkuda ja soovite tööd jätkata, soovitame lahkumisavaldusele omal soovil mitte alla kirjutada.
Igal juhul on valik teie. Töölt vallandamisel ajal, mil grupp 2 ei tööta, võib tööandja viidata art. 5 punktile 5.
Kas pärast MSE-d on võimalik haiguslehte avada?
Seda kinnitab eeskirja nr 95 punkt 16, mis ütleb, et tervishoiuasutus suunab kodaniku meditsiinilisele ja sotsiaalsele läbivaatusele pärast vajalike diagnostiliste, ravi- ja rehabilitatsioonitegevused haigustest, vigastuste või defektide tagajärgedest põhjustatud kehafunktsioonide püsivat kahjustust kinnitavate andmete olemasolul. Samal ajal näidatakse meditsiinilise ja sotsiaalse läbivaatuse suunas andmed kodaniku tervisliku seisundi kohta, mis kajastavad elundite ja süsteemide talitlushäirete astet, keha kompenseerivate võimete seisundit, samuti rehabilitatsiooni tulemusi. võetud meetmed.
Kodanik, kelle elu- ja töövõime on püsivalt piiratud ja kes vajavad sotsiaalkaitset, suunatakse sellele arstliku komisjoni järeldusele, kui: - ilmselge ebasoodne kliiniline ja tööprognoos, olenemata ajutise puude kestusest, kuid mitte hiljem kui 4 kuud alates selle tekkimise kuupäevast; -soodne kliiniline ja tööprognoos ajutise invaliidsuse korral, mis kestab üle 10 kuu (mõnel juhul: seisundid pärast vigastusi ja rekonstrueerivad operatsioonid, tuberkuloosi ravis - üle 12 kuu). Need sätted sisalduvad ka Föderaalne seadus kuupäevaga 21. november 2011
ITU või dokumentide ITU asutuses registreerimise päev, teave selle kohta on märgitud töövõimetuslehel ja meditsiiniline kaart ambulatoorne (statsionaarne) patsient. Puuetega inimestele väljastatakse ka haigusleht, kuid artiklis sätestatud piirangutega. 6 29. detsembri 2006. aasta föderaalseadus N 255-FZ "Kohustusliku sotsiaalkindlustuse kohta ajutise puude korral ja seoses sünnitusega" (muudetud 9. veebruaril, 24. juulil 2009, 28. septembril, 8. detsembril 2010, 25. veebruaril , 1. juuli, 28. november 2011) "Ajutise puude hüvitise maksmise tingimused ja kestus" - kus on märgitud, et kindlustatud isik on tunnustatud ettenähtud korras puudega isik, ajutise puude (v.a tuberkuloosi) hüvitist makstakse mitte rohkem kui neli kuud järjest või viis kuud kalendriaastas.
Avaldus esitatakse büroole kirjalikult, millele on lisatud meditsiinilise organisatsiooni (pensioni andev asutus, sotsiaalkaitseasutus) väljastatud saatekiri arstlikuks ja sotsiaalseks läbivaatuseks ning meditsiinilised dokumendid terviseprobleemide kinnitamine. Kuidas siis makstakse ITU kontorisse suunamise kuupäeva? Tööandja ei ole kohustatud alluvat praegusel ajal töölt vabastama, kuid ajutine vabastamine on võimalik, esitades töötaja avalduse palgata lahkumiseks koos perioodi arveldamisega poolte kokkuleppel vastavalt Art.
128 Töökoodeks RF. Laadige alla puhkusetaotluse näidis ilma salvestamata palgad TÄHTIS! Olukordades, kus avaldust ei esitatud, ilmumata jätmine töökoht ei saa lugeda põhjendamatuteks põhjusteks.
Puudutud päevad või tunnid tuleb tööajalehele märkida puudumistena kuni asjaolude täieliku selgumiseni või teadmata põhjustel. Pärast komisjonitasu läbimist kantakse aruandekaardile mõjuvatel põhjustel töölt puudumise erikood, kuid määratud päevade eest siiski ei maksta. ITU läbimine on vastutusrikas ja raske periood. Igal inimesel on palju küsimusi läbivaatuse aja ja suunamise, uuringuperioodi jooksul maksmise ja puude tuvastamiseks lubatud haiguslehel viibimise aja kohta. Kas teil on raskusi ITU läbimisega? Siit saate teada, kuidas ITU-st ilma raskusteta läbida. Lisaks info väljakutse esitamise kohta ITU otsus. See artikkel on kirjutatud selleks, et aidata ITU läbimise staadiumis ja aitab vastata kõigile ebakindlusele, mis põhineb õigusaktidel Venemaa Föderatsioon.
Arstlik ja sotsiaalne läbivaatus
Kuidas läbi viia erihinnangut Vene Föderatsiooni Föderaalse Sotsiaalkindlustusfondi kulul Erihinnang: säästmisvõimalused Kolm segadust tekitavat juhtumit lapsetoetuste määramisel Viis viga hüvitiste arvutamisel 10 näidet ajutise puude korral hüvitiste arvutamisest Kui palju haiguslehte maksta kui töötaja on pikka aega haige Hüvitis läbivaatuse päevade eest Tatjana Mitrofanovna, kas me saame õigesti aru, et töötajal, kellele on määratud invaliidsusgrupp, ei ole õigust saada ajutise puude hüvitisi nende päevade eest, mil tema ITU büroo läbivaatab ? Jah. Töövõimetuslehe tabelis “Tööst vabastamine” ju ITU asutuses läbivaatuse aega ei ole.
See vastab täielikult Vene Föderatsiooni valitsuse 20. veebruari 2006. aasta dekreediga nr 95 kinnitatud isiku puudega tunnistamise eeskirjade lõikele 11.
Kuidas on tasutud päev, mil MSEC töötajat kontrollis?
Näidis 2 (fragment haiguslehe täitmisest, kui töötaja töövõimetus jäi alla 15 päeva, määrati talle invaliidsusgrupp, pärast läbivaatust jätkati ravi) Kommentaar proovile 2. Nagu näeme, arst ei kandnud tabelisse “Tööst vabastamine” töövõimetuslehe ITU büroos patsiendi läbivaatuse päevi.
Kuna haiguslehel on märge, et kodanikul on invaliidsusgrupp, sulges arst selle haiguslehe 01.04.2012. Aga kui patsient vajab ravi jätkamist, väljastab arst talle alates 5. aprillist 2012 uue töövõimetuslehe.
Kui kodaniku töövõimetus kestab näiteks 11. aprillini 2012, märgib arst haiguslehe tabeli „Tööst vabastamine“ esimesele reale töövõimetuse perioodi - alates 04.05. 2012 kuni 04/11/2012. Alates 12. aprillist 2012 vabastatakse töötaja töölt.
Töötajale tehti tervise- ja sotsiaalkontroll
Vastavalt töövõimetuslehtede väljastamise korra punktile 28 kinnitatud. Venemaa Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 29. juuni 2011. aasta korraldusega nr 624n lõpeb puude tuvastamisel ajutise töövõimetuse periood kuupäeval, mis vahetult eelneb dokumentide meditsiini- ja sotsiaalametis registreerimise päevale. eksamiasutus. Teisisõnu, arstliku ja sotsiaalse läbivaatuse (edaspidi MSE) läbimise periood ei ole ajutise puude periood ja nende päevade eest hüvitisi ei maksta.
Tervisekontrolli läbimist ei saa liigitada kohustuslikuks tervisekontrolliks, mille käigus töötajale jääb keskmine töötasu. ITU nimetatakse ametisse kodaniku enda algatusel. See tuleneb lõike sätetest.
11 Inimese invaliidiks tunnistamise eeskiri, kinnitatud. Vene Föderatsiooni valitsuse 20. veebruari 2006. aasta dekreet nr 95, lk.
Puude kordusekspertiis. arstlik ja sotsiaalne läbivaatus
Töötute puhul ei ole suunamisperiood seadusega reguleeritud. Kui kodanik esitab ITU FB-le dokumentide paketi, saadavad Meditsiiniekspertiisi FB spetsialistid kodanikule 5 kalendripäeva jooksul valitud meetodil kutse komisjonile, kus on märgitud kuupäev, kellaaeg ja aadress. koht, kus ekspertiis tehakse.
Tähelepanu
Haiguspuhkuse kestus enne läbivaatust Töötav kodanik, kes on saanud vigastada või kannatada äge haigus või varem kinnitatud ägenemine krooniline haigus, eriarstiabi taotlemise hetkel ja arst, kes tunnistab töökohustusliku ajutise peatamise fakti, saab haiguslehe. TÄHELEPANU! Vastavalt Vene Föderatsiooni kehtivatele õigusaktidele kõrgeim periood haiguslehel oldud aeg – 10 kuud (teatud erijuhtudel 12 kuud).
ITU eksamiperioodi tasumine.
Sellest tulenevalt arvatakse sel juhul arstliku ja sotsiaalkontrolli läbimise aeg haiguslehel töövõimetuse perioodi hulka ja makstakse välja ajutise puude hüvitise osana. Ajalehes kajastage seda perioodi tähekoodiga “B” või numbriga “19”.
Levinud küsimused Kui arstliku ja sotsiaalse läbivaatuse tulemuste põhjal tuvastatakse töötajal puue, siis ajutise puude periood lõpeb arstliku ja sotsiaalkontrolli asutuses dokumentide registreerimise päevale vahetult eelnenud kuupäevaga (punkt Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 29. juuni 2011. aasta korraldusega nr 624n) kinnitatud korra artikkel 28. Ja päev, mil büroo saab kodaniku arstliku ja sotsiaalse läbivaatuse taotluse, loetakse puude määramise kuupäevaks (Vene Föderatsiooni valitsuse 20. veebruari 2006. aasta dekreediga nr 95 kinnitatud eeskirjade punkt 11).
KIIREERITUD JUHTKIRI! Telli ajakiri “Palk” soodustusega 4698 rubla! Täiendav boonus - e-raamat“Ideaalsed töötajate väljavõtted palkade, hüvitiste, puhkusetasude, sõiduhüvitiste kohta”! Tel: 8 800 550-15-57 Lae alla arve nr, vale. Kuna ajutise töövõimetuse leht ITU-sse suunamisel suletakse ITU asutuses dokumentide registreerimise päevale vahetult eelneval kuupäeval, siis peab arst töövõimetuslehe sulgema 1. aprillil 2012, kuna 31. märtsil ja 1. aprill 2012 on puhkepäevad ja ITU kontorid ei tööta.
Lisan, et haiguslehed, kui töötaja läbib ITU büroos läbivaatuse, täidetakse erinevalt, sõltuvalt (klausel
Kas ITU büroo läbivaatuse päev on töölt puudumine?
Tähtis
Organisatsioonides, mis kasutavad ühtne vorm tööajaleht (vorm nr T-12, nr T-13), kinnitatud Venemaa riikliku statistikakomitee 01.05.2004 määrusega nr 1, on see DO/16; organisatsioonides, mis on oma heakskiidu andnud oma tähistuskoodid, võib märk olla erinev. Kuid isegi kui töötaja ei pöördunud tööandja poole sellise avaldusega, ei saa töötaja töölt puudumist seoses tervisekontrolli läbimisega vaevalt lugeda põhjuseta töölt puudumiseks.
Selleks, et töötaja määratud päevadel töölt puudumist oleks võimalik märkida mõjuval põhjusel puudumiseks, peab tööandja sisestama lisakoodi. Organisatsioonid, kes kasutavad iseseisvalt väljatöötatud raamatupidamisvorme, saavad seda teha nende vormide kinnitamisel.
Sel juhul ei lähe töövõimetuslehe tabelisse “Tööst vabastamine” ekspertiisi päevi. Selgub, et töötaja ei ole enam haiguslehel, kuid ta ei käi ka tööl, kuna ootab läbivaatust. Kas töötajale antakse nende päevade jooksul mingeid tõendavaid dokumente? Kui töötaja peab omal kulul oma töökohal puhkust võtma või eksamit oodates on ta kohustatud vaatamata tööle minema. halb tunne? Läbivaatuse ajaks (st ajavahemikuks alates dokumentide ITU büroos registreerimise kuupäevast kuni puude tuvastamise päevani) töövõimetuslehte ei väljastata. Kuid te ei pea omal kulul oma töökohas puhkust võtma. Tagamaks, et neid päevi ei loetaks töölt puudumiseks, peab ITU büroo väljastama töötajale eksamiperioodi kinnitava tõendi.
Töövõimetuspension määratakse, kui selle saamise taotlus esitatakse hiljemalt 12 kuu jooksul alates kuupäevast, mil kodanik tunnistati puudega (seaduse nr 173-FZ artikkel 2, punkt 4, artikkel 19). ITU büroo spetsialisti haiguslehe ridade täitmise kord ITU-sse saatmisel on töövõimetuslehel märgitud vastavad kuupäevad ridadele “ITU büroosse suunamise kuupäev”, “Registreerimise kuupäev”. dokumentide kohta ITU büroos”, “ITU büroos sertifitseeritud”.
Real “Muudetud/muudetud puudegrupp” märgitakse araabia numbritega ITU asutuses kodaniku läbivaatuse tulemusena kehtestatud või muutunud puudegrupp. Reale “ITU büroo juhataja allkiri” pannakse ITU büroo juhataja allkiri (punkt
korralduse artikkel 59).
Kas arstliku ja sotsiaalse läbivaatuse läbimine on tasuline? Kehtiva seadusandluse alusel suletakse haigusleht puude raskusastme kinnitamisel ja määramisel üleandmise kuupäevaks ning dokumentide arstliku ja sotsiaalkontrolli FB-s registreerimise kuupäevaks. Teisisõnu, ITU-s viibimise aeg ei kehti tööpiirangule ja nendel päevadel maksete jätkamist ei toimu. „Isiku invaliidiks tunnistamise eeskirja” lõike 24 alusel kinnitatud. Vastavalt Vene Föderatsiooni valitsuse 20. veebruari 2006. aasta määrusele nr 95 ei saa komisjoni läbimise aega lugeda kohustuslikuks tervisekontrolliks, kuna MSE tehakse patsiendi soovil. Vene Föderatsiooni valitsuse 20.02.2006 N 95 (muudetud 08.10.2016) punkt 24 "Isiku puudega tunnistamise korra ja tingimuste kohta" Arstlik ja sotsiaalne läbivaatus viiakse läbi kodaniku (tema seadusliku või volitatud esindaja) taotlus.