Kuidas täita haiguslehte pärast VTE-d. Haiguspuhkus pärast puude tingimuste kehtestamist
Kui patsiendil on diagnoositud vähk, haigusleht võib kesta 120 päeva, pärast mida määratakse talle MSE. Miks haiguslehti ei väljastata pikk periood raskete haiguste puhul? Arstid peavad teatud haigusi väga raskesti ravitavateks ja usuvad kliiniline prognoos ebasoodne. Peamine keha talitlushäire on pigem kuulutaja asjaolu, et patsiendile määratakse invaliidsusgrupp ja haiguslehte ei pikendata.
- 2,5-3 kuud, mis sisaldab 1-kuulist haiglaravi, kui patsiendil on olnud kerge või kerge insult.
- Arvatakse, et kui mõõdukas raskusaste Insuldi käigus võib organism taastuda 3-4 kuuga.
- Raske insuldi korral väljastatakse haigusleht 4-7 kuuks. Võimalik puue.
Kui kaua peate puude saamiseks haiguslehel olema?
- Töövõime kaotus.
- Iseteenindusvõimaluste puudumine.
- Vajadus assistendi pideva kohaloleku järele.
- Keha elutähtsate funktsioonide pidev rikkumine.
- Normaalse töövõime puudumine (suutmatus pikka aega tööalase tegevusega tegeleda).
- Vajadus pakkuda konkreetseid töötingimusi.
- Vajalik on spetsiaalsete töötingimuste loomine.
- Juurdepääs esimesse on keelatud töötegevus teistele kahju tekitamise ohu tõttu.
- Suutmatus töötada eelmisel töökohal ja tegeleda oma kutsetegevusega.
Puude saamiseks peate võtma ühendust oma elukohajärgse arsti või terapeudiga. Kui raviarst (terapeut) leiab puude registreerimiseks mõjuvad põhjused, suunab ta teid tervise- ja sotsiaalkontrolli. Arstlikule ja sotsiaalsele läbivaatusele saatekirja saamiseks võite pöörduda oma elukohajärgsesse osakonda. sotsiaalkaitse, kus peate esitama tõendid, mis kinnitavad, et teil on vaja puuet.
Haigusleht pärast puude tuvastamist
aasta föderaalseadus nr 255-FZ, 29. detsember 2006 (muudetud 5. aprillil 2013) "Kohustusliku sotsiaalkindlustuse kohta ajutise puude korral ja seoses rasedus- ja sünnitusega" (edaspidi seadus nr 255-FZ) Art. 6 piiras teatud juhtudel riiklike toetuste maksmise kestust. Näiteks puuetega inimeste toetusi makstakse mitte rohkem kui neli kuud järjest või viis kuud kalendriaastas. Kui puudega inimene haigestub tuberkuloosi, makstakse talle ajutise puude hüvitist kuni tema töövõime taastumise päevani või tuberkuloosi tõttu töövõime piirangu astme tõusmiseni.
Vastavalt töövõimetuslehtede väljastamise korra punktile 28 kinnitatud. Venemaa tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi 29. juuni 2011 korraldusega nr 624n lõpeb puude tuvastamise korral ajutise puude periood kuupäeval, mis vahetult eelneb dokumentide asutuses registreerimise päevale. arstlik ja sotsiaalne läbivaatus. Teisisõnu, arstliku ja sotsiaalse läbivaatuse (edaspidi MSE) läbimise periood ei ole ajutise puude periood ja nende päevade eest hüvitisi ei maksta.
Kui kaua võite olla pidevalt haiguslehel ilma, et teid hiljem töölt vallandataks?
Art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklis 81 on sätestatud ühepoolse töölepingu lõpetamise põhjuste loetelu tööleping tööandja algatusel haiguslehel viibimine sellesse nimekirja ei kuulu, pealegi on selles artiklis kirjas: Töötaja vallandamine tööandja algatusel ei ole lubatud (v.a organisatsiooni likvideerimise või töö lõpetamise korral). tegevused üksikettevõtja) ajutise töövõimetuse ja puhkuse ajal.
Kooskõlas Art. 81 Töökoodeks RF vallandamine pole lubatud töötaja tööandja algatusel (välja arvatud organisatsiooni likvideerimise või tegevuse lõpetamise korral üksikettevõtja poolt) tema ajutise töövõimetuse ajal ja puhkusel olles.
Puude registreerimise kord: kõik probleemi nüansid
Oskab soovitada inimesel puude registreerimist meditsiinispetsialist, mis hindab realistlikult patsiendi tervist ja võimeid. Näiteks ülaltoodud staatuse saamise põhjuseks on insult. Puuderühm sõltub haiguse tõsidusest ja selle tagajärgedest.
Puude määramine millal onkoloogilised haigused- see on vaieldav küsimus. Näiteks nahavähk ei ole nii tõsine haigus, kuna see ei sega töö jätkamist. Ainsad haigused, mille puhul määratakse eluaegne puudegrupp, on ajukasvajad ja selgroog, leukeemia.
Puuetega inimeste haiguslehe maksmise kord
Haiguslehte makstakse kogu töövõimetusaja eest kuni töötaja puude tuvastamise päevani. Puude määramise kuupäev on ITU-sse suunamise päev ehk 14.03.2020. Sel juhul ei kuulu 4 ja 5 kuu reeglitega kehtestatud piirangute hulka puude määramisele eelnev töövõimetuse aeg. See tähendab, et haiguspuhkust alates 12.01.2020 kuni 13.03.2020 makstakse piiranguteta. Kui töötaja haigestub ajavahemikus 14.03.2020 kuni 31.12.2020, siis tuleb hüvitist maksta vaid 4 kuu eest. pidev haigusleht või 5 kuud. puue kokku.
Vastavalt 29. detsembri 2006. aasta seaduse “Kohustusliku sotsiaalkindlustuse...” sätetele nr 255-FZ on kõigil isikutel, kes elavad Vene Föderatsiooni territooriumil ja kelle eest makstakse sotsiaalkindlustusmakseid, õigus saada puudetoetusi. Seega, kui puudega inimene on kindlustatud ja tema eest makstakse sissemakseid, siis on ta ka kindlustatud ja võib loota hüvitiste saamisele.
Kui kaua saate haiguslehel olla?
Praegu on tööandja kohustatud tasuma haiguslehe esimese kahe päeva eest. Järgmised päevad kuni haiguslehe lõpuni peab tasuma sotsiaalkindlustuskassa. Kui töötaja saab tööl vigastusi, maksab haigushüvitist sotsiaalkindlustusfond alates haiguslehe esimesest päevast.
Seega, kui olete haiguslehel, peaksite saama haiguslehe. Vastavalt sellele lehele maksab tööandja haigushüvitist. Kui töötate mitmes ettevõttes korraga, peaksite küsima mitu haiguslehte. See on vajalik nende tutvustamiseks erinevatele organisatsioonidele.
Mitu päeva saab haiguslehel olla?
Mõnel juhul taastavad arstid kodaniku ühe kuni kahe kuu jooksul, teistel aga kulub rohkem kui pikka aega, kuni kaksteist kuud. Kui pärast seda patsient ei parane, otsustab komisjon tema invaliidiks tunnistamise.
- Alla seitsmeaastaste laste vanemad võivad haiguse ajal pidevalt nende juures viibida. Sel juhul väljastatakse haigusleht kuni kuuskümmend päeva ja mõnel juhul kuni üheksakümmend päeva. Kogukestus lapse hooldamine aasta jooksul ühe vanema kohta ei tohiks ületada sada kakskümmend päeva.
- Seitsme- kuni viieteistpäevase vanema lapse puhul väljastatakse dokument viieteistkümneks päevaks, vajadusel pikendatakse seda pikemaks ajaks.
- Lastele, kelle vanus on üle 15 aasta, antakse haiguslehte sama kaua kui täiskasvanud sugulasele ehk maksimaalselt kolm või seitse päeva.
Mitu kuud peate puude saamiseks haiguslehel olema?
Internetis liigub info, et alates 1. juulist on maksuametil võimalik eraisikute kontodel tehtavaid tehinguid täielikult kontrollida. Ja kui kodanik ei suuda põhjendada konkreetse summa laekumist pangakaardile ega ka sellelt üksikisiku tulumaksu tasumata jätmise põhjust, siis ähvardab teda täiendav maks, karistused ja rahatrahv. Link viib Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 86 muudatuste juurde. On see nii?
Ühe haigusjuhtumi eest tasuge mitte rohkem kui 4 kuu eest, art. 3. osa. 6 seaduse nr 255-FZ. See periood ei sõltu haiguslehtede arvust ja lõpeb 4 kuud alates esimese haiguslehe väljastamise kuupäevast. Näiteks kui esimene haigusleht avatakse 28. juulil, on viimane palgapäev 27. november.
Töötavate puuetega inimeste haigusleht
Need reeglid kehtivad töötaja kohta, kui teda peetakse puudega. See tähendab kuni esimese päevani, mis järgneb kuule, mille jaoks on kavandatud järgmine protseduur arstlik läbivaatus. Taassertifitseerimise staatust tuleb pidevalt otse tööandjalt uuesti kontrollida.
Mitu päeva tuleks puudega inimeste haiguspuhkust maksta? Seaduse järgi on tema käsutuses vaid neli kuud järjest. Töötava 1., 2. või 3. rühma puudega inimese haigusleht on maksimaalselt viis kuud kalendriaastas. Pärast tähtaja möödumist on töötaja kohustatud läbima tervisekontrolli. Just selles etapis määratakse invaliidsusrühm neile, kelle jaoks seda varem registreeritud ei olnud.
12. august 2018 29908Uuring ei tohiks kesta kauem kui üks kuu. Loendus algab vastava taotluse esitamise päevast.
Pärast seda, kui inimene esitab avalduse ja kõik dokumendid, spetsialistid saatke talle kutse 5 päeva jooksul, kus on märgitud komisjoni päev, kellaaeg ja aadress.
Kui avalduse esitamisel isik või tema seaduslik esindaja ei esita täielik nimekiri dokumente või esitab valesti vormistatud dokumente, siis lükkub saatmise tähtaeg edasi.
Uus kord märgitakse eridokumendis, mis antakse taotlejale üle. Määratud kuupäevaks peavad kõik nõutavad dokumendid olema nõuetekohaselt vormistatud.
Mõnel juhul võib uuringu läbi viia tagaselja, kodus või haiglas.
Büroole suunamise kuupäev: kuidas makstakse?
Ajutiselt teovõimetuks tunnistatud isiku tervisekontrolli määramise periood sõltub sellest, millised konkreetsed terviseprobleemid tal on:
- 4 kuud või vähem, kui olemasolevad haigused ja vigastused avaldavad selgelt negatiivset mõju inimese ja tema töövõime tasemele üldine seisund tervis ilma paranemisvõimaluseta.
- 10 kuud või vähem, kui võimsuse edasise taastumise ja taastumise prognoos on soodne. Sel juhul võimaldab uuring kindlaks teha, mida patsient vajab – töövõimetuslehe edasist pikendamist kuni täieliku taastumiseni või puude määramiseni. TÄHELEPANU! Mõnel juhul võib bülletääni periood pikeneda 12 kuuni (tuberkuloos, tõsised operatsioonid jne).
- Kui inimesel on haigus, mis läheb raskemasse staadiumisse või mida komplitseerivad sellega seotud probleemid, määratakse komisjon V niipea kui võimalik . Patsiendi läbivaatuse tulemuste põhjal otsustatakse suurendada puuderühma ehk piirata töövõime raskusastet.
Patsiendi tervisekontrollile suunamise õigus on eri tasandi kliinikute ja haiglate spetsialistidel. Menetlusele suunamine peab olema kinnitatud asutuse komisjoni poolt ja vastama aktsepteeritud ühtsele vormile.
Kestus
Kui töötav inimene põeb haigust, saab vigastuse või süveneb krooniline probleem, väljastatakse talle töövõimetusleht.
Kodanik saab selle dokumendi taotlemise tulemusena arstiabi ja raviarsti tunnustus patsiendi võimatuse kohta töötoiminguid teha. Väljastatakse töövõimetuslehed meditsiinitöötajad kodaniku elu- või ajutise viibimise kohas.
Hääletamise tähtaeg on töötaja ajutise puude perioodi viimane päev. Kogu selle perioodi tasub tööandja vastavalt tööseadusandlusele.
Meditsiinitöötaja võib isiklikult otsustada väljastada tõendi 10 päevaks ja määrata iseseisvalt vajadust pikendada seda 30 päevani. Kui pärast 30 päeva möödumist on patsiendil endiselt töövõimetusseisund, teeb pikendamise otsuse asutuse komisjon.
Seaduse järgi on haiguspuhkuse maksimaalne kestus 10 kuud (mõnedel rasketel juhtudel - 12 kuud). Kui isiku edasise taastumise ja teovõime taastamise prognoos on soodne, siis töölt vabastamise aeg piirdub selle perioodiga.
Sel perioodil võidakse patsient suunata tervisekontrolli, kus otsustatakse talle puude määramine või määramisest keeldumine ja pikendamine kuni täieliku paranemiseni. 10-12 kuu möödudes tuleb invaliidsusleht sulgeda.
Kui pärast määratud arstliku ja sotsiaalse läbivaatuse perioodi ei tunnistata patsienti paranenuks, on vajadus määrata kordusekspertiis puuderühma määramiseks.
Kui inimese tervislik seisund on ilmselgelt ebasoodne ja paranemise prognoose pole, siis on töövõimetuslehe kehtivusaeg piiratud 4 kuuga. Selle aja jooksul tuleb patsiendile määrata arstlik läbivaatus ja määrati puuderühm.
Seega sõltub haiguspuhkuse maksimaalne kestus haiguse või saadud vigastuste raskusest. Töövõimetuslehe sulgemine tähendab tööle naasmist ehk invaliidsusgrupi saamist. Seega uurisime enne VTEC-sse suunamist haiguslehel oldud aja pikkust.
Tasu läbivaatuse päeva eest
Eksamipäeva ei maksa alati tööandja. Uuri allpool, kas büroos läbivaatuse päev on tasuline või mitte. Kõik sõltub uuringu tulemustest:
- Kui läbivaatuse tulemusena patsiendile määratakse puue, töövõimetusleht suletakse registreerimise päeval. Sel juhul möödudes arstlik komisjon patsient ei saa enam tööandjalt puudetoetust. Alates puude tuvastamise päevast määratakse isikule riigipoolne toetus. Läbivaatuse päeva saab korraldada puhkusena omal kulul. Samuti saab töötaja esitada kohapeal väljastatud tõendi eksami sooritamise kohta.
- Kui patsiendil ei tuvastata puuet, siis pikendatakse töövõimetuslehte kuni tema täieliku paranemiseni või suunamiseni järgmisele tervisekontrollile. Sellises olukorras on vahendustasu päev tasuline haiguspäev.
- Kui isik jääb komisjoni koosolekust ilma mõjuva põhjuseta või keeldub läbivaatusest, haiguslehte ei pikendata. See suletakse keeldumise kuupäevaga või dokumentide registreerimise kuupäevaga. Sel juhul ei saa kodanik läbivaatuse päeva eest midagi.
Tööandja võib selle päeva töötajale omal kulul puhkuseks väljastada, vastasel juhul loetakse töölt puudumine töölt puudumiseks.
Seega tuleb haigusleht teatud aja jooksul sulgeda seoses patsiendi paranemisega või tema puuderühma määramisega. Puude tuvastamine toimub arstliku ja sotsiaalse läbivaatuse teel.
Pärast haigust andis töötaja haiguslehe, mille veergudesse märgiti üks kuupäev: "ITU-sse suunamise kuupäev" ja "töö alustamine". On see õige? Ja sel juhul, kuidas õigesti kajastada aruandekaarti ja maksta ITU-s läbivaatuse päeva eest.
Vastus
Vastus küsimusele:
Pärast teie küsimust kaaludes võime öelda järgmist, vastavalt Venemaa tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi 29. juuni 2011. aasta korraldusele N 624n (muudetud 24. jaanuaril 2012, muudetud 17. aprillil 2013) töövõimetuslehtede väljastamise korra kinnitamine,” puude tuvastamisel lõpeb ajutise puude periood dokumentide registreerimise päevale vahetult eelnenud kuupäevaga. ITU asutamine.
Ära jäta vahele: kuu põhiartikkel praktiliselt asjatundjalt
Mida teha, kui töötaja toob haiguslehe vigadega.
Arstlikule ja sotsiaalsele läbivaatusele (MSE) saatmisel kantakse vastavad kuupäevad töövõimetuslehe ridadele: „Saate suunamise kuupäev ITU büroo", "Dokumentide registreerimise kuupäev ITU büroos", "ITU büroos sertifitseeritud".
Kui ekspertiisi tulemusena puudegrupp kehtestatakse või muudetakse, kirjutatakse puudegrupp araabia numbritega araabia numbritega (1, 2, 3). Väljal “ITU büroo juhataja allkiri” peab olema ITU büroo juhataja allkiri.
Puude tuvastamise kuupäev on kirjutatud jaotisesse "Töö alustamine": veergu "Muu" sisestage kood - 32 ja järgmistesse lahtritesse - kuupäev.
Arstliku ja sotsiaalse läbivaatuse läbiviimisel ei tuvastata inimesel tingimata puuet.
Ajutiselt puuetega inimesed kellele puuet ei ole määratud, saab töövõimetuslehte arstliku komisjoni otsusel pikendada kuni töövõime taastamiseni töövõimetuslehe pikendamise sagedusega arstliku komisjoni otsusel vähemalt pärast 15. päeva või kuni uuesti arstlikule läbivaatusele suunamiseni.
Kodaniku töövõimetuse jätkumisel väljastab arst lisalehe. Sel juhul jääb algvormis rida “Tööle” tühjaks, reale “Muu” sisestatakse vastav kahekohaline kood (näiteks 31) ja märgitakse lisalehe number (lõik 2, 3, väljastamiskorra punkt 61, punkt 62).
Seega, kui arstliku ja sotsiaalse läbivaatuse tulemuste põhjal ei tuvastata töötaja puuet, saab haiguslehte pikendada kuni täielik taastumine töövõime pikendamise sagedusega arstliku komisjoni otsusega vähemalt 15 päeva pärast või kuni korduva arstlikule ja sotsiaalsele läbivaatusele suunamiseni (Venemaa tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi juunikuu korraldusega kinnitatud korra punkt 29 29, 2011 nr 624n). Sellest tulenevalt arvatakse sel juhul arstliku ja sotsiaalkontrolli läbimise aeg haiguslehel töövõimetuse perioodi hulka ja makstakse välja ajutise puude hüvitise osana.
Peegeldage seda perioodi oma ajalehes tähe kood"B" või number "19".
Kui arstliku ja sotsiaalse läbivaatuse tulemuste põhjal tuvastatakse töötajal puue, siis ajutise puude periood lõpeb arstliku ja sotsiaalkontrolli asutuses dokumentide registreerimise päevale vahetult eelnenud kuupäevaga (Töölepingu punkt 28). Venemaa Tervishoiu- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 29. juuni 2011 korraldusega nr 624n) kinnitatud kord. Ja päev, mil büroo saab kodaniku arstliku ja sotsiaalse läbivaatuse taotluse, loetakse puude määramise kuupäevaks (Vene Föderatsiooni valitsuse 20. veebruari 2006. aasta dekreediga nr 95 kinnitatud eeskirjade punkt 11). Samast päevast määratakse töötajale töövõimetuspension tingimusel, et ta taotleb seda hiljemalt 12 kuu jooksul alates puude tekkimise päevast.
Seega teisel juhul saab töötaja tervise- ja sotsiaalkontrolli läbimise päevade eest töövõimetuspensioni. Tööandja ei pea selliste päevade eest lisatasu maksma. Ajalehes kajastage seda perioodi tähekoodiga “T” või numbriga “20”. Pealegi, organisatsioonil on õigus sisestada eksamiperioodi oma täht (numbriline) tähis, näiteks tähtkood - EC ja digitaalne kood - 37. Venemaa riikliku statistikakomitee jaanuarikuu resolutsiooniga kinnitatud juhendi sätted. 5, 2004 nr 1, lubage see võimalus.
Üksikasjad personalisüsteemi materjalides:
1.Vastus: Kuidas tasutakse töötaja arstlikul ja sotsiaalsel läbivaatusel viibimise aeg?
N.Z. Kovjazina
Tasumise kord sõltub arstliku ja sotsiaalse läbivaatuse tulemustest: kas töötaja tunnistatakse puudega või mitte.
Kui arstliku ja sotsiaalse läbivaatuse tulemuste põhjal ei tuvastata töötaja puuet, võib haiguslehte pikendada kuni töövõime täieliku taastumiseni selle pikendamise sagedusega arstliku komisjoni otsusega vähemalt iga 15 päeva järel. või kuni suunamiseni uuesti arstlikule ja sotsiaalsele läbivaatusele (protseduur on kinnitatud) . Sellest tulenevalt arvatakse sel juhul arstliku ja sotsiaalkontrolli läbimise aeg haiguslehel töövõimetuse perioodi hulka ja makstakse välja ajutise puude hüvitise osana.
Seega teisel juhul saab töötaja tervise- ja sotsiaalkontrolli läbimise päevade eest töövõimetuspensioni. Tööandja ei pea selliste päevade eest lisatasu maksma. Sel perioodil peegeldage tähtkoodiga "T" või numbriga "20". Lisaks on organisatsioonil õigus sisestada eksamiperioodi oma täht (numbriline) tähistus, näiteks tähtkood - EC ja digitaalkood - 37. Kinnitatud sätted võimaldavad seda võimalust.
Materjalid Personalisüsteemist
Personaliteenuste valmislahendused aadressil www.1kadry.ru
Kopeerimise kuupäev: 03.02.2016
Lugupidamisega ja mugava töö sooviga, Ekaterina Zaitseva,
HR süsteemi ekspert
Puudutud päevad või tunnid tuleb tööajalehele märkida puudumistena kuni asjaolude täieliku selgumiseni või teadmata põhjustel. Pärast komisjonitasu läbimist kantakse aruandekaardile mõjuvatel põhjustel töölt puudumise erikood, kuid määratud päevade eest siiski ei maksta. ITU läbimine on vastutusrikas ja raske periood. Igal inimesel on palju küsimusi läbivaatuse aja ja suunamise, uuringuperioodi jooksul maksmise ja puude tuvastamiseks lubatud haiguslehel viibimise aja kohta. Kas teil on raskusi ITU läbimisega? Siit saate teada, kuidas ITU-st ilma raskusteta läbida. Lisaks info väljakutse esitamise kohta ITU otsus. See artikkel on kirjutatud selleks, et aidata ITU läbimise staadiumis ja aitab vastata kõigile ebakindlusele, mis põhineb õigusaktidel Venemaa Föderatsioon.
Arstlik ja sotsiaalne läbivaatus
Kuidas läbi viia erihinnangut Vene Föderatsiooni Föderaalse Sotsiaalkindlustusfondi kulul Erihinnang: säästmisvõimalused Kolm segadust tekitavat juhtumit lapsetoetuste määramisel Viis viga hüvitiste arvutamisel 10 näidet ajutise puude korral hüvitiste arvutamisest Kui palju haiguslehte maksta kui töötaja on pikka aega haige Hüvitis läbivaatuse päevade eest Tatjana Mitrofanovna, kas me saame õigesti aru, et töötajal, kellele on määratud invaliidsusgrupp, ei ole õigust saada ajutise puude hüvitisi nende päevade eest, mil tema ITU büroo läbivaatab ? Jah. Töövõimetuslehe tabelis “Tööst vabastamine” ju ITU asutuses läbivaatuse aega ei ole.
See vastab täielikult Vene Föderatsiooni valitsuse 20. veebruari 2006. aasta dekreediga nr 95 kinnitatud isiku puudega tunnistamise eeskirjade lõikele 11.
Kuidas on tasutud päev, mil MSEC töötajat kontrollis?
Näidis 2 (fragment haiguslehe täitmisest, kui töötaja töövõimetus kestis alla 15 päeva, määrati talle invaliidsusgrupp, pärast läbivaatust jätkati ravi) Kommentaar proovile 2. Nagu näeme, tegi arst ei sisalda tabelisse “Töövabastus” töövõimetuslehe patsiendi läbivaatuse päevi ITU büroos.
Kuna haiguslehel on märge, et kodanikul on invaliidsusgrupp, sulges arst selle haiguslehe 01.04.2012. Aga kui patsient vajab ravi jätkamist, väljastab arst talle alates 5. aprillist 2012 uue töövõimetuslehe.
Kui kodaniku töövõimetus kestab näiteks 11. aprillini 2012, märgib arst haiguslehe tabeli “Tööst vabastamine” esimesele reale töövõimetuse perioodi - alates 04.05. /2012 kuni 04/11/2012. Alates 12. aprillist 2012 vabastatakse töötaja töölt.
Töötajale tehti tervise- ja sotsiaalkontroll
Vastavalt töövõimetuslehtede väljastamise korra punktile 28 kinnitatud. Venemaa Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 29. juuni 2011. aasta korraldusega nr 624n lõpeb puude tuvastamisel ajutise töövõimetuse periood kuupäeval, mis vahetult eelneb dokumentide meditsiini- ja sotsiaalametis registreerimise päevale. eksamiasutus. Teisisõnu, arstliku ja sotsiaalse läbivaatuse (edaspidi MSE) läbimise periood ei ole ajutise puude periood ja nende päevade eest hüvitisi ei maksta.
ITU läbimist ei saa pidada kohustuslikuks arstlikud läbivaatused, mille jooksul töötaja säilitab keskmine sissetulek. ITU nimetatakse ametisse kodaniku enda algatusel. See tuleneb lõike sätetest.
11 Inimese invaliidiks tunnistamise eeskiri, kinnitatud. Vene Föderatsiooni valitsuse 20. veebruari 2006. aasta dekreet nr 95, lk.
Puude kordusekspertiis. arstlik ja sotsiaalne läbivaatus
Töötute puhul ei ole suunamisperiood seadusega reguleeritud. Kui kodanik esitab ITU FB-le dokumentide paketi, saadavad Meditsiiniekspertiisi FB spetsialistid kodanikule 5 kalendripäeva jooksul valitud meetodil kutse komisjonile, kus on märgitud kuupäev, kellaaeg ja aadress. koht, kus ekspertiis tehakse.
Tähelepanu
Haiguspuhkuse kestus enne läbivaatust Töötav kodanik, kes on saanud vigastada või kannatada äge haigus või varem kinnitatud ägenemine krooniline haigus, eriarstiabi taotlemise hetkel ja arst, kes tunnistab töökohustusliku ajutise peatamise fakti, saab haiguslehe. TÄHELEPANU! Vastavalt Vene Föderatsiooni kehtivatele õigusaktidele kõrgeim periood haiguslehel oldud aeg – 10 kuud (teatud erijuhtudel 12 kuud).
ITU eksamiperioodi tasumine.
Sellest tulenevalt arvatakse sel juhul arstliku ja sotsiaalkontrolli läbimise aeg haiguslehel töövõimetuse perioodi hulka ja makstakse välja ajutise puude hüvitise osana. Ajalehes kajastage seda perioodi tähekoodiga “B” või numbriga “19”.
Levinud küsimused Kui arstliku ja sotsiaalse läbivaatuse tulemuste põhjal tuvastatakse töötajal puue, siis ajutise puude periood lõpeb arstliku ja sotsiaalkontrolli asutuses dokumentide registreerimise päevale vahetult eelnenud kuupäevaga (punkt Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 29. juuni 2011. aasta korraldusega nr 624n) kinnitatud korra artikkel 28. Ja päev, mil büroo saab kodaniku arstliku ja sotsiaalse läbivaatuse taotluse, loetakse puude määramise kuupäevaks (Vene Föderatsiooni valitsuse 20. veebruari 2006. aasta dekreediga nr 95 kinnitatud eeskirjade punkt 11).
KIIREERITUD JUHTKIRI! Telli ajakiri “Palk” soodustusega 4698 rubla! Täiendav boonus - e-raamat“Ideaalsed töötajate väljavõtted palkade, hüvitiste, puhkusetasude, sõiduhüvitiste kohta”! Tel: 8 800 550-15-57 Lae alla arve nr, vale. Kuna ajutise töövõimetuse leht ITU-sse suunamisel suletakse ITU asutuses dokumentide registreerimise päevale vahetult eelneval kuupäeval, siis peab arst töövõimetuslehe sulgema 1. aprillil 2012, kuna 31. märtsil ja 1. aprill 2012 on puhkepäevad ja ITU kontorid ei tööta.
Lisan, et haiguslehed, kui töötaja läbib ITU büroos läbivaatuse, täidetakse erinevalt, sõltuvalt (klausel
Kas ITU büroo läbivaatuse päev on töölt puudumine?
Tähtis
Organisatsioonides, mis kasutavad ühtne vorm tööajaleht (vorm nr T-12, nr T-13), kinnitatud Venemaa riikliku statistikakomitee 01.05.2004 määrusega nr 1, on see DO/16; organisatsioonides, mis on oma heakskiidu andnud oma tähistuskoodid, võib märk olla erinev. Kuid isegi kui töötaja ei pöördunud tööandja poole sellise avaldusega, ei saa töötaja töölt puudumist seoses tervisekontrolli läbimisega vaevalt lugeda põhjuseta töölt puudumiseks.
Selleks, et töötaja määratud päevadel töölt puudumist oleks võimalik märkida mõjuval põhjusel puudumiseks, peab tööandja sisestama lisakoodi. Organisatsioonid, kes kasutavad iseseisvalt väljatöötatud raamatupidamisvorme, saavad seda teha nende vormide kinnitamisel.
Sel juhul ei lähe töövõimetuslehe tabelisse “Tööst vabastamine” ekspertiisi päevi. Selgub, et töötaja ei ole enam haiguslehel, kuid ta ei käi ka tööl, kuna ootab läbivaatust. Kas töötajale antakse nende päevade jooksul mingeid tõendavaid dokumente? Kui töötaja peab omal kulul oma töökohal puhkust võtma või eksamit oodates on ta kohustatud vaatamata tööle minema. halb tunne? Läbivaatuse ajaks (st ajavahemikuks alates dokumentide ITU büroos registreerimise kuupäevast kuni puude tuvastamise päevani) töövõimetuslehte ei väljastata. Kuid te ei pea omal kulul oma töökohas puhkust võtma. Tagamaks, et neid päevi ei loetaks töölt puudumiseks, peab ITU büroo väljastama töötajale eksamiperioodi kinnitava tõendi.
Töövõimetuspension määratakse, kui selle saamise taotlus esitatakse hiljemalt 12 kuu jooksul alates kuupäevast, mil kodanik tunnistati puudega (seaduse nr 173-FZ artikkel 2, punkt 4, artikkel 19). ITU büroo spetsialisti haiguslehe ridade täitmise kord ITU-sse saatmisel on töövõimetuslehel märgitud vastavad kuupäevad ridadele “ITU büroosse suunamise kuupäev”, “Registreerimise kuupäev”. dokumentide kohta ITU büroos”, “ITU büroos sertifitseeritud”.
Real “Muudetud/muudetud puudegrupp” märgitakse araabia numbritega ITU asutuses kodaniku läbivaatuse tulemusena kehtestatud või muutunud puudegrupp. Reale “ITU büroo juhataja allkiri” pannakse ITU büroo juhataja allkiri (punkt
korralduse artikkel 59).
Kas arstliku ja sotsiaalse läbivaatuse läbimine on tasuline? Kehtiva seadusandluse alusel suletakse haigusleht puude raskusastme kinnitamisel ja määramisel üleandmise kuupäevaks ning dokumentide arstliku ja sotsiaalkontrolli FB-s registreerimise kuupäevaks. Teisisõnu, ITU-s viibimise aeg ei kehti tööpiirangule ja nendel päevadel maksete jätkamist ei toimu. „Isiku invaliidiks tunnistamise eeskirja” lõike 24 alusel kinnitatud. Vastavalt Vene Föderatsiooni valitsuse 20. veebruari 2006. aasta määrusele nr 95 ei saa komisjoni läbimise aega lugeda kohustuslikuks tervisekontrolliks, kuna MSE tehakse patsiendi soovil. Vene Föderatsiooni valitsuse 20.02.2006 N 95 (muudetud 08.10.2016) punkt 24 "Isiku puudega tunnistamise korra ja tingimuste kohta" Arstlik ja sotsiaalne läbivaatus viiakse läbi kodaniku (tema seadusliku või volitatud esindaja) taotlus.