Millised on elamu- ja kommunaalmajanduse esimehe kohustused: mida teha, kui ta varastab ja dokumente ei esita? Äripaberid (arhiiv).
"KINNITUD"
Üldkoosoleku otsusega
Elamuühistu "____________"
G. _____________, _____________________,
Protokoll nr __ kuupäevaga "__"_______ ____
Elamuehituse ühistu
"________________________________"
G. ________________
1. ÜLDSÄTTED
1.1. Asutajate üldkoosoleku otsusega loodi elamuehituse kooperatiiv "_______________", edaspidi "ühistu", kes ühinesid vabatahtlikkuse alusel ühistu liikmete eluasemevajaduste rahuldamiseks, samuti majandamiseks. ühistumajas elu- ja mitteeluruumid.
1.1.1. Ühistu asutajad on:
- ______________________________________________________________;
- ______________________________________________________________;
- ______________________________________________________________;
- ______________________________________________________________;
- ______________________________________________________________;
- ______________________________________________________________.
1.2. Ühistu asukoht: __________________. Sellel aadressil asuvad ühistu täitevorganid.
1.3. Ühistu on mittetulundusühing, mis on loodud spetsialiseerunud tarbijate kooperatiivi - elamuehituse kooperatiivi - vormis.
1.4. Ühistu täisnimi vene keeles: Elamu- ja ehitusühistu "_________________". Lühendatud nimi: Elamuühistu "_____________".
1.5. Ühistu luuakse tegevusperioodi piiramata. Ühistu tegevusaega võib piirata Vene Föderatsiooni õigusaktidega.
1.6. Ühistu tegevus on suunatud ühistu liikmetele eluruumide rajamisele. Ühistu tegevus lähtub vabatahtlikkuse, vastastikuse varalise abistamise, isemajandamise ja omavalitsuse põhimõtetest.
1.7. Ühistu on riikliku registreerimise hetkest juriidiline isik, tal on iseseisev bilanss, arveldus- ja muud pangakontod, venekeelne oma nimega pitsat, nurgatempel, blanketid ja muud andmed.
1.8. Ühistu peab ühistuliikmete registrit.
1.9. Ühistu võib enda nimel teha tehinguid, mis ei ole vastuolus seaduse ja käesoleva põhikirjaga, omandada varalisi ja mittevaralisi õigusi ning kanda kohustusi, esindada. ühised huvidÜhistu liikmed riigiorganites ja kohalikes omavalitsustes.
1.10. Ühistu vastutab oma võlgade eest kogu oma varaga.
Ühistu ei vastuta oma liikmete kohustuste eest ning ühistu liikmed vastutavad tema kohustuste eest solidaarselt iga ühistu liikme täiendava sissemakse tasumata osa ulatuses.
1.11. Ühistu luuakse ja tegutseb vastavalt sätetele Tsiviilkoodeks Venemaa Föderatsioon, Vene Föderatsiooni eluasemekoodeks, föderaalseadus "On mittetulundusühingud", muud seadusandlikud ja muud määrused.
2. ÜHISTUSE EESMÄRGID
2.1. Ühistu loodi kodanike vajaduste rahuldamiseks ja juriidilised isikud elamutes läbi ehituse korterelamu ______ linnas oma ja laenatud vahendite arvelt.
2.2. Ühistu põhitegevused on:
Rahaliste vahendite kogunemine ja materiaalsed ressursidÜhistu liikmed;
Ühistu poolt oma liikmetele vajalike tagatiste andmine laenu saamiseks, ostmiseks väärtuslikud paberid, muu vara;
Korterelamu ehitusmahu määramine;
Juurdepääsuteede, elektrivarustuse, veevarustuse, kanalisatsiooni ja kütterajatiste ehitusmahu määramine;
Korterelamu ehitus;
Tehnovõrkude ja vajaliku taristu väljaehitamine vastavalt linnaehituslikele, keskkonna-, sanitaar-, tuleohutus- ja muudele nõuetele;
Korterelamu rekonstrueerimine;
Hooldus, kasutamine ja remont Kinnisvara kortermajas;
Elamukompleksi hoolduse, käitamise ja arendamise finantseerimise korraldamine, sh maksete vastuvõtmine, töövõtjate teenuste eest tasumine, dokumentide koostamine toetuste, toetuste saamiseks, laenude ja laenude kaasamiseks;
Omanike ja ruumide omanike mootorsõidukite sise- ja välistingimustes valvega parkimise korraldamine;
Elamu, piirkonna, omanike ja ruumide omanike vara turvalisuse korraldamine;
Ruumide, korterelamu konstruktsioonide, insenerehitiste jooksev- ja kapitaalremont;
Ühistu liikmete huvide esindamine suhetes kolmandate isikutega seoses Ühistu tegevusega;
Ühistu liikmete nõustamine Ühistu tegevuse küsimustes;
Ühisvara, ruumide, fassaadide, ehituselementide, lokaali rentimine ja/või kasutamine;
Lemmikloomade pidamiseks tingimuste loomine ja neile jalutamiskohtade varustamine;
Muud liiki tegevused, mida Ühistul on õigus teostada vastavalt kehtivale seadusandlusele.
Ühistul on pärast vastava tegevusloa saamist õigus tegelda tegevusloaga.
2.3. Põhikirjaga seatud eesmärkide saavutamiseks on Ühistul õigus:
Avada ja pidada kontosid iga ühistu liikme kohta tehtud sissemaksete kajastamiseks;
Sõlmida omakapitali investeerimislepingud korterelamu, samuti kõigi elamukompleksi moodustavate kommunikatsioonide, hoonete, rajatiste ehitamiseks;
Rentida maa ja teostama seadusega kehtestatud korras korterelamu, garaažide ja muude kaasaegsete rajatiste ehitust. sotsiaalne infrastruktuur oma- ja laenuvahendite arvelt;
Investeerida seadusega kehtestatud korras oma- ja laenuvahendite arvel korterelamu, garaažide ja muude kaasaegse sotsiaalse infrastruktuuri objektide ehitusse;
Meelitada vastastikku kasulikel tingimustel investoriteks juriidilisi ja eraisikuid korterelamute, garaažide ja muude kaasaegsete sotsiaalse infrastruktuuri rajatiste ehitamiseks ja investeerimiseks;
Anda ühistu liikmetele laenu osamakse tegemiseks lepingus sätestatud viisil ja tingimustel;
Ostke vajalikud seadmed;
Omandada või rentida vajalikke seadmeid, agregaate ja tehnilisi vahendeid;
Kasuta pangalaene;
Korraldage ise koristusteenus, elamukompleksi territooriumi parendamine, kinnisvara käitamine, selle remont ja hooldus;
sõlmida lepinguid teenuste osutamiseks;
Teostada äritegevust kooskõlas Ühistu eesmärkidega;
Sõlmib Ühistule kuuluvate eluruumide hooldamise ja käitamise lepinguid vastava tegevusliigi tegevusluba omava mistahes omandivormiga üksikisiku või organisatsiooniga, kui see on seaduses sätestatud;
Riigilt, omavalitsustelt, füüsilistelt ja juriidilistelt isikutelt nende tegevuseks vajalike kaupade ostmine;
Kasutada oma tegevuses tasuliselt ja tasuta ühistu liikmete, riigi, omavalitsuste, füüsiliste ja juriidiliste isikute vara;
Vastu võtta lepingu alusel laene ja krediiti riigilt, omavalitsustelt, eraisikutelt ja juriidilistelt isikutelt;
Müüa ja võõrandada riigile, omavalitsustele, füüsilistele ja juriidilistele isikutele tasuliselt ja tasuta kaupa ja vara, osutada teenuseid, teha töid;
Kanna bilansist maha põhi- ja käibekapital nende materiaalse või moraalse vananemise korral;
Luua mittetulundusühinguid;
Teostada muid Ühistu eesmärkidega kooskõlas olevaid tegevusi.
3. ÜHISTU VARA
3.1. Ühistu liikmed saavad tasuda ainult oma osamakseid sularahas.
3.2. Ühistu vara moodustub tänu:
Ühistu liikmete tutvustus-, jagamis-, liikme-, siht-, lisa- ja muud sissemaksed;
Vabatahtlikud varalised sissemaksed ja annetused;
Äritegevusest saadav tulu;
Tulu Ühistu kasutatud varalt;
Sissetulekud intressi näol;
Muud seadusega keelatud tulud.
Ühistu äritegevusest saadud tulu jaotatakse Vene Föderatsiooni kehtivate õigusaktidega kehtestatud korras.
3.3. Juhatus moodustab ühistu fondid oma vara alusel:
Ühistufond, mis moodustatakse ühistu liikmete osa- ja osalaenu sissemaksetest ja mida kasutatakse ühistu liikmete eluruumide ostmiseks;
Reservfond, mis moodustub ühistu liikmete reservosamaksetest; fondi sihtotstarve on Ühistu kahjude katmine juhul, kui Ühistu liikmed ei tasu osamakseid;
Jagamatu fond, mis moodustub kõigi ühistu liikmete sisseastumis- ja liikmemaksudest, kasutatakse ühistu aparaadi ülalpidamiseks ja ei kuulu mitte mingil juhul ühistu liikmete vahel jagamisele.
3.4. Sissepääsu ja osamakse suuruse määrab ühistu juhatus ning see kajastub juhatuse poolt kinnitatud ühistu liikmete poolt osa- ja muude maksete tasumise ning neile eluruumide võimaldamise korra eeskirjas. .
3.5. Kui ühistul tekib pärast aastabilansi kinnitamist kahju, on ühistu liikmetel kohustus katta sellest tulenevad kahjud täiendavate sissemaksetega üldkoosoleku poolt kehtestatud summas ja tähtaja jooksul.
3.6. Otsuse vajadusel sihtotstarbeliste sissemaksete tegemise kohta teeb juhatus ning määrab nende suuruse ja tasumise aja.
4. ÜHISTUSE JUHTorganid
4.1. Ühistu juhtorganid on:
Ühistu liikmete üldkoosolek;
Ühistu juhatus;
Ühistu esimees;
Ühistu audiitor (revisjonikomisjon).
4.2. Järgmise ühistu üldkoosoleku kutsub kokku juhatus vähemalt üks kord aastas, teatades sellest kirjalikult kõigile ühistu liikmetele.
4.2.1. Üldkoosolek on otsustusõigus, kui koosolekust võtab osa üle 50% Ühistu liikmetest. Likvideerimise või saneerimisega seotud küsimuste otsustamiseks on vajalik kõigi Ühistu liikmete kohalolek.
4.2.2. Üldkoosolekul on õigus teha otsuseid Ühistu tegevusega seotud küsimustes, sh. teiste organite pädevusse kuuludes tühistada juhatuse ja esimehe otsused.
Üldkoosoleku ainupädevusse kuulub:
Ühistu põhikirja kinnitamine;
Ühistu põhikirja muudatuste ja täienduste tutvustamine;
Revidendi, ühistu juhatuse liikmete ja ühistu esimehe valimine;
Juhatuse ja audiitori aruannete kinnitamine;
Ühistu likvideerimise küsimuse otsustamine, selle likvideerimisbilansi kinnitamine, Ühistu reorganiseerimise otsustamine, saneerimiskava kinnitamine;
Ühistu põhitegevuse kindlaksmääramine.
4.2.3. Igal Ühistu liikmel on olenemata osamakse suurusest üks hääl.
Otsused alapunktis loetletud küsimustes. 4.2.2 (v.a likvideerimise või saneerimise küsimus), võetakse vastu kõigi Ühistu üldkoosolekul osalenud Ühistu liikmete poolthäälteenamusega.
Otsused saneerimise ja likvideerimise kohta langetavad ühehäälselt kõik Ühistu liikmed.
4.2.4. Üldkoosoleku kokkukutsumise kohta antakse kooperatiivi liikmetele kirjalik teade allkirja vastu või saadetakse tähitud kirjaga 30 päeva enne üldkoosoleku toimumise eeldatavat kuupäeva, märkides ära koosoleku toimumise koha, kuupäeva, kellaaja ja üldkoosoleku päevakorra. Koosolek lisatud.
4.2.5. Üldkoosoleku läbiviimise ja otsuste tegemise kord on kehtestatud üldkoosoleku reglemendiga (või üldkoosoleku reglemendiga), mis on välja töötatud ja kinnitatud üldkoosolekul.
4.2.6. Kiireloomuliste küsimuste arutamiseks võib kokku kutsuda erakorralise üldkoosoleku. Erakorralise üldkoosoleku võib kokku kutsuda vähemalt 1/3 ühistu liikmete, revisjonikomisjoni nõudmisel, juhatuse ja ühistu esimehe otsusel.
4.2.7. Üldkoosoleku otsused kantakse koosoleku protokolli, millele kirjutavad alla koosoleku juhataja ja protokollija.
4.2.8. Üldkoosoleku otsused on kohustuslikud kõigile Ühistu liikmetele ja selle organitele.
4.3. Ühistu juhatus on kollegiaalne täitevorgan, mis valitakse ________ aastaks ja kuhu kuulub vähemalt kolm inimest. Juhatuse esimene koosseis valitakse ühistu asutajate hulgast. Ühistu juhatus valib oma liikmete hulgast ______ aastaks perioodiks ühistu esimehe. Ühistu esimees on samal ajal ka ühistu juhatuse esimees.
4.3.1. Juhatuse koosolek on otsustusvõimeline, kui sellel osaleb 2/3 juhatuse liikmetest. Otsused võetakse vastu 2/3 juhatuse liikmete häältega. Juhatuse otsused dokumenteeritakse protokollis, millele kirjutavad alla juhatuse esimees ja sekretär.
4.3.2. Ühistu juhatusel on järgmised volitused:
Lahendab Kooperatiivi liikmeks vastuvõtmise ja sealt väljaarvamise küsimusi;
Määrab sisseastumis-, osa-, lisa-, liikme- ja muude tasude suuruse ning määrab nende tasumise tähtajad;
Teeb otsuseid sihipärase sissemakse tegemise kohta, kinnitab tasumise suuruse ja tähtajad ning nende kasutamise suuna;
Kinnitab Ühistu kahjude katmise korra;
Planeerib Ühistu majandus- ja finantstegevust;
Lahendab Ühistu liikmele laenu andmise küsimuse;
Kinnitab kulukalkulatsioonid ja personali tabelÜhistu aparatuur;
Juhib Ühistu jooksvat tegevust, välja arvatud põhikirjaga ühistu teiste organite pädevusse antud küsimused;
Kontrollib ühistu vahendite õiget kulutamist;
Kutsub kokku Üldkoosoleku, koostab koosoleku dokumendid;
Kinnitab ja esitab üldkoosolekule tööplaanid Ühistu põhikirjalise tegevuse elluviimiseks, jälgib tehtud otsuste täitmist;
Arutab Ühistu liikmete ettepanekuid ja avaldusi;
Kinnitab Ühistu sisedokumendid, välja arvatud dokumendid, mille kinnitamine on üldkoosoleku pädevuses;
Kinnitab ja muudab ühistu liikmete poolt osa- ja muude maksete tasumise ning neile eluruumide ja muude kaasaegsete sotsiaalse infrastruktuuri rajatiste võimaldamise korra, ühistu audiitori (revisjonikomisjoni) määruse, reglemendi. vastastikuse laenamise kohta vastastikuse kindlustuse eeskirjad, samuti muud määrused, mille kinnitamise vajadus tuleneb ühistu põhikirjast;
Esindab Ühistut valitsus- ja juhtorganites, samuti suhetes juriidiliste ja eraisikutega;
Korraldab üldkoosoleku otsuste täitmist;
Koostab ja esitab üldkoosolekule juhatuse töö aruande;
Määrab kindlaks Ühistu ärisaladuseks oleva teabe loetelu;
Sõlmib lepinguid Ühistu poolt äritegevuse elluviimiseks;
Teostada muid tegevusi, mis ei kuulu Üldkoosoleku ainupädevusse.
4.3.3. Ühistu esimees on ühistu juhatuse esimees ja teostab järgmisi toiminguid:
Ilma volikirjata tegutseb Ühistu nimel, kirjutab alla finantsdokumentidele, võtab kohustusi, avab ja sulgeb Ühistu pangakontosid, annab välja volikirju;
Annab korraldusi ja korraldusi, mis on kohustuslikud Ühistu põhikohaga töötajatele;
Võtab tööle ja vallandab täiskohaga töötajaid;
Kinnitab personali, fondi palgad, reserv- ja muud vahendid, samuti Ühistu põhikohaga töötajate töötasud;
Käsutab Ühistu vara vastavalt üldiseltüldkoosoleku ja juhatuse poolt määratud juhised;
Sõlmib Ühistu nimel lepinguid;
Peab Ühistu liikmete registrit;
Teostada muid tegevusi, mis ei kuulu Ühistu üldkoosoleku ja juhatuse ainupädevusse.
Ühistu esimehel võivad olla asetäitjad. Ühistu aseesimehed nimetatakse ametisse ühistu esimehe otsusega. Ühele ühistu aseesimehele antakse ühistu esimehe otsusel õigus tema äraolekul täita esimehe ülesandeid.
4.4. Ühistu tegevuse kontrollimiseks valib üldkoosolek audiitori (revisjonikomisjoni).
4.4.1. Finantstegevuse kontrollimine majanduslik tegevusÜhistu toimub lähtudes Ühistu aasta tegevuse tulemustest, samuti audiitori (revisjonikomisjoni) algatusel, ühistu liikmete üldkoosoleku otsusel või vähemalt 1/ 3 ühistu liiget.
4.4.2. Revidendi (revisjonikomisjoni) nõudmisel on Ühistu juhtorganites ametikohal olevad isikud kohustatud esitama Ühistu finantsmajandusliku tegevuse kohta dokumente.
4.4.3. Revidendil (revisjonikomisjonil) on õigus nõuda Kooperatiivi liikmete erakorralise üldkoosoleku kokkukutsumist.
4.4.4. Audiitor (revisjonikomisjon) ei saa samaaegselt töötada teistes Ühistu juhtorganites.
5. LIIKMESUS. ÜHISTU LIIKMETE ÕIGUSED JA KOHUSTUSED
5.1. Ühistu liikmeks võivad olla 16-aastased kodanikud ja (või) juriidilised isikud. Kooperatiivi liikmed võivad olla selle asutajad ja hiljem Ühistu liikmeks vastuvõetud isikud käesolevas põhikirjas sätestatud korras.
5.2. Kooperatiivi liikmeks astuda soovivad kodanikud või juriidilised isikud esitavad ühistu esimehele adresseeritud kirjaliku avalduse ühistu liikmeks vastuvõtmiseks, milles märgivad ära oma passiandmed, juriidiliste isikute puhul - Pangaandmed ja nimi.
5.3. Ühistu liikmeks vastuvõtmine on võimalik ühistu juhatuse otsusega, mille kinnitab ühistu liikmete üldkoosolek.
5.4. Pärast seda, kui ühistu juhatus teeb ühistu liikme vastuvõtmise otsuse ja määrab taotleja osamaksete tasumise tähtaja, peab ta ____ päeva jooksul otsuse tegemisest arvates tasuma sisseastumismaksu ja osa osamaksust. asutatud ühistu juhatuse poolt.
Taotleja astub Ühistu liikmeks alles pärast sisseastumismaksu ja osa osamaksu tasumist.
Nimetatud tasude maksmisega viivitamise korral tasub taotleja viivist ____% võlgnetavast summast iga viivitatud päeva eest. Kui hilinemine ületab ____ päeva, muutub ühistu juhatuse otsus ühistu liikmeks vastuvõtmise kohta kehtetuks ja vastuvõtmine muutub kehtetuks. Taotlejalt sisseastumis- ja osatasu osalise tasumisena saadud vahendid tagastatakse talle.
5.5. Ühistu liige on kohustatud:
Täitma põhikirjas sätestatut, üldkoosoleku, juhatuse, ühistu esimehe ja revisjonikomisjoni otsuseid;
Järgima riiklikke tehnilisi, tuletõrje-, sanitaarstandardeid ja eluruumide korrashoiu eeskirju;
Teha õigeaegselt ja täielikult põhikirja ja üldkoosoleku poolt kehtestatud panused;
Kandma ühistu liikme omandis olevate eluruumide hooldus- ja remondikulude kulusid;
Tasuma õigeaegselt kõik riigi poolt kinnisvara eest kehtestatud maksud ja tasud;
Osaleda elamukompleksi territooriumi heakorrastamises;
Osaleda ühisvara korrashoiu, remondi ja ekspluatatsiooni kulude katmises;
Teavitama oma eluruumi kavandatavast võõrandamisest ühistu juhatust;
Täitma üldkoosoleku poolt kinnitatud eluruumide kasutamise eeskirja;
Osaleda ühistu korraldatavatel üldüritustel;
Käsitlege Ühistu vara ettevaatlikult, ärge kahjustage seda, kasutage seda sihtotstarbeliselt.
5.6. Ühistu liikmel on õigus:
Osaleda Ühistu juhtimises;
saada Ühistult ja selle liikmetelt laenu osamaksete tasumiseks;
Anda Ühistule ja selle liikmetele laenu põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks;
Sõlmib Ühistu juhatusega ühistu liikmete hulgast lahkumisel tehnovõrkude ja ühisvara mõistliku tasu eest kasutamise lepingu;
Saada igasugust teavet Ühistu tegevuse kohta;
Juhatuse, revisjonikomisjoni aruannetele, sõltumatu audiitori arvamustele ja muule finantsdokumentatsioonile juurdepääs ja nendega tutvumine;
võõrandada teie eluruum ja osa ühisvarast;
Kasutada eelisjärjekorras elamukompleksi rajatisi ja seadmeid;
Oma tööülesannete nõuetekohaseks täitmiseks registreeruma saadud eluruumis oma elu- või viibimiskohas (määratud ühistuliikme äranägemisel) koos pereliikmete ja sugulastega;
Osaleda ühistu üldkoosoleku tegevuses;
Ühistu juhatuse nõusolekul loovutada osamakse tasumata osa teisele isikule;
Pärast selle likvideerimist saada osa Ühistu varast, välja arvatud selle jagamatu fond;
Tehke muid toiminguid, mis pole seadusega keelatud.
5.7. Ühistu liikmel on igal ajal õigus Ühistust lahkuda. Avalduse Ühistust lahkumise soovi kohta esitab liige Ühistu esimehele. Igal Ühistu liikmel on õigus saada Ühistust lahkumisel osamakse väärtus ja muud juhatuse poolt määratud väljamaksed. Sel juhul saab osamakse ja osamaksete maksumuse tasuda Ühistu liikmele sularahas või varalises, sh kinnisvaras. Ühistust lahkunud isik võib osamakse maksumuse kätte saada kahe kuu jooksul pärast majandusaasta lõppu. Ühistu liige, kes on täielikult tasunud osamakse tema omandisse antud eluruumi eest, võib igal ajal omal äranägemisel Ühistusse jääda või sealt lahkuda.
5.8. Ühistu liikme võib Ühistust välja arvata üldkoosoleku otsusega, kui:
kehtestatud sissemaksete tasumata jätmine ___ päeva jooksul alates tasumise kuupäevast;
Harta sätete, eluruumide korrashoiu reeglite rikkumine;
Kahju tekitamine oma tegevusega Ühistu varale, tegevusele ja mainele.
5.9. Juhatus teatab rikkujale kirjalikult oma otsusest suunata küsimus üldkoosolekule arutamiseks korralisel või erakorralisel koosolekul. Kui liige arvatakse ühistust välja, kuulub ta väljatõstmisele korterist, mille ühistu oli andnud liikme elukohaks. Sellise liikme poolt tehtud osamakse summa hüvitab Ühistu liikmele 2 kuu jooksul ilma intresside ja trahvideta.
5.10. Ühistu liikme surma korral tema liikmelisus lõpeb. Ühistuga ühinemise õiguse omandavad surnud ühistu liikme pärijad. Nende isikute astumine Ühistusse toimub ühistu liikmete üldkoosoleku otsusega.
6. ÜHISTU RAAMATUPIDAMINE JA ARUANDLUS
6.1. Ühistu peab tegevus-, statistilist ja raamatupidamisarvestust vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele.
6.2. Üldkoosoleku otsusega viib auditi läbi sõltumatu auditiorganisatsioon finantstegevusühistu ja esitab üldkoosolekule kontrollimise tulemuste põhjal järelduse.
6.3. Ühistu peab kogu säilitamisele kuuluva dokumentatsiooni arvestust ja säilitamist vastavalt seadusele.
7. KORRALDUS, MAKSEMINE JA TÖÖDISTSIPLIIN
7.1. Kõiki töid Kooperatiivis teevad selle liikmed või töötajad tsiviil- või töölepingu alusel ning nende eest tasutakse ühistu esimehe määratud viisil ja suuruses arvestuse alusel.
7.2. Tööpäeva kestus ja ajakava Ühistus, puhkeaja võimaldamise kord ja muud Ühistu töötajate tegevuse küsimused on reguleeritud sisekorraeeskirjaga ja kehtivate õigusaktidega.
7.3. Kõik tööd ühistus toimub vastavalt kehtestatud reeglitele ja ohutusstandarditele, keskkonnanõuetele ja tööstuslikule kanalisatsioonile.
7.4. Ühistu liikmete ja ühistuga töösuhetes olevate töötajate julgustamise viib läbi ühistu esimees sise-eeskirjaga välja töötatud viisil ja tähtaegadel.
8. GARANTII RAKENDAMISE JA KAMEELAMISE KORD
LAENUNUD VAHENDID ÜHISTUS
8.1. Kui ühistu liikmel ei ole piisavalt rahalisi vahendeid osamakse tegemiseks, on Ühistul õigus ühistu juhatuse otsusel anda sellele liikmele laenu kinnisvara tagatisel või ühistu olemasolul. tagatis teiselt ühistu liikmelt. Sel juhul on kohustuslik sõlmida laenuleping ühistu liikme ja esimehe poolt esindatava ühistu vahel. Laenu andmise kord on reguleeritud laenulepingu, käesoleva harta ja Vene Föderatsiooni kehtivate õigusaktidega.
9. ÜHISTUSE REORGANISEERIMINE JA LIKVIDEERIMINE
9.1. Ühistu ümberkorraldamine (ühinemine, ühinemine, jagunemine, eraldumine, ümberkujundamine) viiakse läbi üldkoosoleku otsusega, mille on vastu võtnud kõik Ühistu liikmed ühehäälselt.
9.2. Saneerimise läbiviimiseks moodustatakse Üldkoosoleku otsusega Ühistu liikmete hulgast saneerimiskomisjon, kes töötab välja saneerimiskava, koostab eraldumisbilansi ja esitab need dokumendid üldkoosolekule kinnitamiseks.
9.3. Üldkoosoleku otsusega võib Ühistu ümber kujundada majaomanike ühisuks.
9.4. Ühistu likvideerimine on võimalik:
Üldkoosoleku otsusega;
tribunali otsusega;
Seoses Ühistu maksejõuetusega (pankrotiga).
9.4.1. Ühistu üldkoosolek või selle likvideerimise otsuse teinud organ määratakse kokkuleppel rakendusorganiga. riiklik registreerimine juriidilised isikud, likvideerimiskomisjon ja määrab vastavalt seadusele selle likvideerimise korra ja aja.
9.4.2. Likvideerimiskomisjoni moodustamise hetkest lähevad ühistu asjaajamise volitused üle talle.
9.4.3. Likvideerimiskomisjon teavitab ajakirjanduse vahendusel kõiki huvitatud isikuid Ühistu likvideerimisest ning määrab aja, mille jooksul võlausaldajatel on võimalik esitada likvideerimiskomisjonile oma nõuded.
9.4.4. Likvideerimiskomisjon võtab vastu ja kontrollib hoolikalt kõiki võlausaldajate esitatud nõudeid, tuvastab saadaolevad arved, koondab Ühistu vara.
9.4.5. Pärast kõigi tunnustatud võlausaldajate nõuete rahuldamist seadusega kehtestatud järjekorras jagatakse ülejäänud osa ühistu varast, välja arvatud jagamatu fondi vara, ühistu liikmete vahel, kui seda vara on võimalik jagada. .
9.4.6. Kui ühiskasutuses olevat vara ei ole võimalik jagada, siis müüakse see kõigi ühistu liikmete nõusolekul avalikul enampakkumisel ning vara müügist saadud tulu jaotatakse ühistu liikmete vahel proportsionaalselt nende osadega.
Kui ühistu liikmed keelduvad müümast, jääb pärast võlausaldajate nõuete rahuldamist ülejäänud ühiskasutuse vara ühisomandühistu liikmed. Ühistu iga liikme osa on võrdne tema osamakse suurusega.
9.4.7. Jagamatu fondi vara antakse üle sarnaste eesmärkidega organisatsioonile või heategevuslikule organisatsioonile likvideerimiskomisjoni otsusega, lähtudes põhikirjas sätestatust.
9.4.8. Ühistu likvideerimine loetakse lõppenuks ja Ühistu likvideerituks pärast likvideerimise kohta kande tegemist juriidiliste isikute ühtses riiklikus registris.
Föderaalseaduse “Põllumajanduskoostöö” artikkel 19 on pühendatud ühistu juhtorganite struktuurile.
Ühistut juhivad:
1) kooperatiivi liikmete üldkoosolek (volitatud esindajate koosolek);
2) ühistu juhatus;
3) tarbijate kooperatiivis tõrgeteta loodud kooperatiivi nõukogu, tootmiskooperatiivis, kui ühistu liikmete arv on vähemalt 50.
Kooperatiivi juhtorganite volitused, struktuur, ühistu juhatuse liikmete ja nõukogu liikmete valimise ja tagasikutsumise kord, samuti liikmete üldkoosoleku kokkukutsumise ja läbiviimise kord. ühistu või volitatud esindajate koosolek on asutatud vastavalt föderaalseadusele “Põllumajanduskoostöö” kooperatiivi põhikirjaga. Seega ei ole artiklis toodud ühistut haldavate asutuste loetelu ammendav; see hõlmab ainult peamisi organeid.
Ühistu kõrgeim juhtorgan mis tahes liiki, sealhulgas kõik põllumajandusühistud, on üldkoosolek või volitatud esindajate koosolek; Ilma selleta on ühistu ja ühistulise demokraatia toimimine võimatu.
Täitev asutus– ühistu juhatus, kuid selle loomine ei ole absoluutselt kohustuslik: vastavalt art. Põllumajandusühistute föderaalseaduse § 26 kohaselt saab põllumajandusühistutes juhatuse asemel valida ühistu esimehe (mis on eriti oluline alla kümne liikmega väikeühistute puhul).
Ja Art. Põllumajanduskoostöö föderaalseaduse artikkel 17 näeb ette, et juhatus valitakse enam kui kümneliikmelises kooperatiivis.
Kontrollorgani ülesandeid põllumajandusühistutes täidab nõukogu.
Tarbijate põllumajandusühistutes on selle loomine kohustuslik. Kas üle 50 liikmega tootmisühistutele on nõukogu moodustamine kohustuslik, ei selgu artikli tekstist piisavalt selgelt.
Artikli lõikes 1 Põllumajanduskoostöö föderaalseaduse § 19 sätestab, et kooperatiivi nõukogu moodustatakse tarbijate kooperatiivis tõrgeteta, tootmiskooperatiivis, kui ühistu liikmete arv on vähemalt 50.
Seda sõnastust tuleks kohaldada ka põllumajanduslike tootmisühistute puhul.
Põllumajandusühistutel võib olla ka teisi juhtorganeid, mida ei ole nimetatud föderaalseaduses “Põllumajanduskoostöö”.
Näiteks hoolimata asjaolust, et föderaalseaduse “Põllumajanduskoostöö” alusel teostavad audititegevust mitut ühistut teenindavad revisjoniühingud, on põllumajandusühistul meie arvates õigus valida ka oma revisjonikomisjon või audiitor.
See kehtib ennekõike tootmisühistute kohta, kuna selgus, et väikesed tootmisühistud (alla 50 liikmega), kes ei moodustanud käesoleva seaduse kohaselt nõukogusid, jäid ilma oma kontrolli- ja auditeerimisorganiteta.
Lisaks nähti ette revisjonikomisjoni olemasolu Mudelharta kolhoos, seetõttu säilisid sellised komisjonid kolhoosi vormis tegutsevates tootmiskooperatiivides. Lõpuks audiitorühingu valimine (põllumajanduskoostöö föderaalseaduse artikkel 31).
Põllumajanduskoostöö föderaalseadus kehtestab põhireeglid ühistute juhtorganite volituste, nende valimise korra ja tegevuse kohta. Nad peaksid oma põhikirjade väljatöötamisel juhinduma konkreetsetest põllumajandusühistutest.
Samal ajal viitab föderaalseadus "Põllumajanduskoostöö" paljudes küsimustes otseselt ühistute põhikirjadele, näiteks artikli 2 lõikes 2. 20 (üldkoosoleku ainupädevusse kuuluva küsimuse otsustamiseks kvoorumi tuvastamine); punkt 1 art. 29 (nõukogu otsuste tegemise kord) jne.
2. Ühistu üldkoosoleku volitused
Ühistu üldkoosoleku volitused on kehtestatud Art. 20 Föderaalseadus “Põllumajanduskoostöö”. Ühistu liikmete üldkoosolek on kõrgeim kehaühistu juhtkonda ning omada pädevust ühistu tegevusega seotud küsimuste lahendamiseks, sealhulgas ühistu juhatuse ja ühistu nõukogu otsuste tühistamiseks või kinnitamiseks.
Ühistu liikmete üldkoosoleku ainupädevusse kuulub järgmiste küsimuste kaalumine ja otsustamine:
1) kooperatiivi põhikirja kinnitamine, selle muudatuste ja täienduste sisseviimine;
2) ühistu juhatuse liikmete ja ühistu nõukogu liikmete valimine, nende tegevuse aruannete ärakuulamine ja volituste lõpetamine;
3) ühistute arenguprogrammide, majandusaasta aruannete kinnitamine ja eelarve;
4) osamaksete ja muude väljamaksete suuruse ning nende tegemise korra kehtestamine ühistu liikmete poolt;
5) kasumi (tulu) ja kahjumi ühistu liikmete vahel jaotamise kord;
6) kooperatiivi maa ja põhivara võõrandamine, omandamine;
7) ühistufondide liikide ja suuruste, samuti nende moodustamise tingimuste määramine;
1) ühistu astumine teistesse ühistutesse, äriühingutesse ja seltsidesse, liitudesse, ühingutesse, samuti neist väljaastumine;
2) ühistu liikmetele laenu andmise ja nende laenude suuruse kehtestamise kord;
10) kooperatiivi esinduste ja filiaalide loomine ja likvideerimine;
11) ühistu reorganiseerimine ja likvideerimine;
12) kooperatiivi liikmete vastuvõtmine ja väljaarvamine (tootmisühistu puhul), muud föderaalseaduses «Põllumajanduskoostöö» nimetatud küsimused kooperatiivi liikmete üldkoosoleku ainupädevusse.
Ainupädevusse kuuluvas küsimuses otsuse tegemisel peab üldkoosolek järgima kehtestatud reegleid ning juhinduma käesoleva ja teiste seaduste normidest, mis sätestavad põhikirja muutmise, valimise ja koosseisu muutmise korra. kooperatiivi juhatus ja muud juhtorganid (põllumajanduskoostöö föderaalseaduse artikkel 26), korraldused teatud tüübid varalised ja muud määrused.
Koostöö üldpõhimõtete kohaselt on igal ühistu liikmel, olenemata osamakse suurusest, üks hääl. Ühistu üldkoosoleku otsuse jõustumiseks peab üldkoosolek järgima normatiivselt kehtestatud otsuste tegemise korda. Seda menetlust reguleerivad põhireeglid on esitatud artiklis. 24 Föderaalseadus “Põllumajanduskoostöö” jne.
Otsus kooperatiivi liikmete üldkoosoleku ainupädevusse kuuluvas küsimuses loetakse vastuvõetuks, kui selle poolt hääletab vähemalt kaks kolmandikku koosolekul osalenute häältest. üldkoosolekühistu liikmed.
Kooperatiivi põhikirjas võib ette näha suurem kvoorum otsustamiseks küsimuses, mis kuulub kooperatiivi liikmete üldkoosoleku ainupädevusse.
Teade ühistu liikmete üldkoosoleku ainupädevusse kuuluva küsimuse eelseisvast läbivaatamisest tuleb saata kõikidele ühistu liikmetele, kellel on õigus osaleda ühistu hääletamisel. see küsimus. Selle nõude rikkumisel loetakse ühistu liikmete üldkoosoleku otsus õigusvastaseks.
3. Volitatud esindajate koosolek
Kooperatiivis, mille liikmete arv ületab 200 liiget, võib ühistu põhikirja kohase kooperatiivi liikmete üldkoosoleku läbi viia volitatud esindajate koosoleku vormis.
Volitatud esindajate arv määratakse lähtudes ühistu liikmete arvust majandusaasta lõpus. Volitatud esindajate koosoleku suhtes kehtivad ka föderaalseaduse “Põllumajanduskoostöö” ja ühistu põhikirjaga kehtestatud üldkoosoleku sätted.
Volinikud valitakse avalikul või salajasel hääletusel vastavalt ühistu põhikirjale, mis sätestab:
1) kooperatiivi liikmete arv, kellest valitakse üks volitatud esindaja;
2) nimetatud isikute volituste aeg;
3) nende valimise kord.
Suurühistute korraldamine ühistu liikmete üldkoosoleku vormis volitatud esindajate koosoleku vormis on vastuvõetav, kuid mitte kohustuslik.
Föderaalseadus “Põllumajanduskoostöö” ei maini volitatud esindajate koosolekuid. Järelikult on selline üldkoosoleku pidamise vorm omane põllumajandusele ja on seotud eelkõige tootmisüksuste ja maa-asulate territoriaalse kaugusega üksteisest, transpordi- ja sideraskustega.
Volitatud esindajate koosoleku kokkukutsumise võimalus oli varem ette nähtud kolhoosides. Kui ühistus moodustatakse volitatud esindajate koosolek, tuleb selle kohta teha kanne põhikirja.
Lisaks artikli lõikes 4 loetletud teabele. 23 Föderaalseadus “Põllumajanduskoostöö” Harta peab sisaldama vastuseid järgmistele küsimustele: kas volitatud isikute koosolek on üldkoosoleku asemel ühistu kõrgeim juhtorgan või tegutseb ta koos üldkoosolekuga; kas üldkoosoleku ja volitatud esindajate koosoleku pädevus langeb täielikult kokku ja kui ei, siis milliste küsimuste lahendamine on üldkoosoleku ainuõigus.
Ühistulise demokraatia põhimõtetega kõige paremini kooskõlas oleks kord, kus volinikud valitakse igal koosolekul või vähemalt mitte kauemaks kui 1 aastaks. Volinikud ei saa oma volitusi teistele ühistu liikmetele üle anda.
4. Ühistu juhatus ja tema volitused
Ühistu juhatus on ühistu täitevorgan, kes juhib jooksvalt selle tegevust ning esindab ühistut majandus- ja muudes suhetes.
Ühistu juhatus on aruandekohustuslik ühistu nõukogu ja ühistu liikmete üldkoosoleku ees.
Seadus ei peatu täpsemalt, millised volitused peavad ühistu liikmete üldkoosolekul juhatusele andma. Ainult spetsiaalselt esile tõstetud kaks sellist jõudu:ühistu tegevuse jooksva juhtimise läbiviimine ning ühistu esindamine majandus- ja muudes suhetes.
Kuid föderaalseaduse “Põllumajanduskoostöö” ja muude õigusaktide kinnitamine, mis reguleerivad kooperatiivi ja selle tegevust, ühistu reorganiseerimist ja likvideerimist, loomulikult eeldab, et teatud toiminguid, mis muudavad ühistu õiguslikku seisundit, tema vara, juhtimist ja majandustegevuse koordineerimist, viivad ühistu nimel läbi selle juhtorganid.
Sellest lähtuvalt langeb enamiku menetlustoimingute elluviimine ühistu juhatuse või selle esimehe pädevusse. See on eelkõige ühistu liikmete üldkoosoleku otsuste elluviimine, kantseleitöö korraldamine, majandusaasta aruande koostamise korraldamine, ühistu töötajate palkamine.
See võib olla ka ühistu esindamine riigi- ja kohtuorganites, tehingute tegemine tema nimel seaduses ja põhikirjas ettenähtud viisil.
Lisaks saab anda veelgi ulatuslikuma loetelu ühistu juhatuse mitmekülgsetest ülesannetest. Föderaalseadus "Põllumajanduskoostöö" sätestab aga artiklis. 11, et ühistu juhatuse pädevus on kinnitatud ja tagatud ühistu põhikirjaga, mis tähendab, et igal konkreetsel juhul on volituste loetelu piiratud ning see sõltub ühistu liigist ja spetsialiseerumisest.
Ühistu juhatus valitakse ühistu liikmete üldkoosoleku poolt mitte pikemaks kui kaheks majandusaastaks ja see koosneb vähemalt kolmest liikmest. Ühistu juhatuse liikmed peavad olema ühistu liikmed.
Ühistu juhatuse volitused lõpevad tähtaja möödumisel, misjärel peab üldkoosolek selle koosseisu uuesti valima. täitevorgan.
Kooperatiivi iga juhatuse liikme volitused lõpevad seoses kogu juhatuse volituste lõppemisega, samuti juhatuse liikme ametist vabastamise korral ühistu üldkoosoleku otsusega. (Põllumajanduskoostöö föderaalseaduse artikkel 6, artikkel 26).
Nõue, mille kohaselt võivad juhatuse liikmeks olla ainult ühistu liikmed, vastab üldpõhimõte, mis ei võimalda kõrvaliste isikute sekkumist ühistu tegevusse ja eriti selle juhtimisse.
Kaasliikmete juhatusse valimisel seadus konkreetseid piiranguid ei kehtesta. Seda juhtorganit saab aga vaevalt nimetada täielikult toimivaks, kui see hõlmab liikmeid, kellelt on enamikus ühistu tegevuse küsimustes hääleõigus ära võetud, nimelt on need assotsieerunud liikmed vastavalt föderaalseadusele “Põllumajanduskoostöö”.
Artikli 4 punkt 4 Põllumajanduskoostöö föderaalseaduse artikkel 26 sätestab juhatuse liikmete ainuvastutuse neile pandud ülesannete täitmise eest ja ühistu juhatuse üldise vastutuse kollektiivselt tehtud otsuste eest.
Teisisõnu, juhatuse liige teeb iseseisvalt otsuseid ja vastutab talle käesoleva artikli ja ühistu põhikirja kohaselt pandud ülesannete täitmise eest ning kõik juhatuse liikmed vastutavad ühistu juhatuse poolt ühiselt tehtud otsuste eest. ühistu.
See artikkel sätestab ka, et põhikirjas tuleb tingimata kindlaks määrata äritehingute summa, mille ületamisel tuleb teha kõigi juhatuse liikmete ühine otsus. Selle suuruse muutmine peab toimuma ühistu põhikirja muutmisel ettenähtud viisil.
Artikli lõikes 5 nimetatud asutuse volitused. Täitevdirektoraadi poolt föderaalseaduse "Põllumajanduskoostöö kohta" artiklit 26 ei kajastatud peatükis eraldi artiklis. 5 Föderaalseadus “Põllumajanduskoostöö”.
Sisuliselt peab see organ valima kooperatiivi liikmete üldkoosoleku, kuna just sellele organile on usaldatud täitevorganite valimine, samuti ühistu põhikirja kinnitamine, mis peab sisaldama vastavat punkti kooperatiivi kohta. tegevdirektoraadi valimine.
Juhtkonnale määratakse kohustused vastavalt ühistu põhikirjale.
See võib hõlmata kohustust võtta töölepingu alusel isik tööle ühistusse. Ühistu juhatuse liige saab koos viitvõetavate osade ja täiendavate sissemaksetega tasu juhatuse liikmena töötamise eest.
Tasu (töötasu) suuruse määrab ja vaatab läbi ühistu liikmete üldkoosolek.
Põllumajandusühistus, sh tootmisühistus, võib olla kas juhatus või ühistu esimees, st juhatuse asemel saab valida ühistu esimehe.
Samas ei keela seadus otseselt valida nii ühistu esimeest kui ka juhatust, mistõttu ühistud, kes kavatsevad omada nii esimeest kui ka juhatust, peavad selle võimaluse oma põhikirjas ette nägema.
Kui ühistu juhatuse asemel valitakse esimees, antakse talle kõik juhatusele antavad volitused. Seadus lubab ühistul anda üldvolitusi, st volitust tegutseda ühistu nimel ilma volikirja andmata ühele või mitmele ühistu juhatuse liikmele.
Ühistu juhatuse liikmed kirjutavad alla ühistu ametlikele dokumentidele, lisades oma allkirja ühistu nimele.
Ühistu juhatuse liikmete volituste kinnitamiseks piisab ühistu riikliku registreerimise läbi viinud organi tõendi esitamisest.
Ühistu juhatus juhib ühistut omal vastutusel.
Samal ajal peab see vastama föderaalseadusega "Põllumajanduskoostöö" kehtestatud piirangutele.
5. Ühistu juhatuse liikmete vastutus
Vaatamata sellele, et Art. Põllumajanduskoostöö föderaalseaduse artikkel 28 kannab nimetust "Kooperatiivi esimehe ja ühistu juhatuse liikmete vastutus"; tuleb märkida, et see käsitleb ainult varalist (tsiviil)vastutust.
Kuid juriidilist vastutust on lisaks varalisele vastutusele erinevat liiki ja igaüks neist on kohaldatav vastava süüteo toime pannud ühistu juhatuse liikmetele.
Konkreetse ühistu põhikirja kohane distsiplinaarvastutus tekib selle juhatuse liikmel oma kohustuste ebaausa täitmise eest juhatusest tagandamise, põhikirjaga ettenähtud karistuste määramise näol kuni (kaasa arvatud) kooperatiivist väljaheitmine.
Juhatuse liikmeid võib maa-, keskkonna-, sanitaar- ja muude õigusaktide rikkumise eest võtta haldusvastutusele - näiteks vastava riikliku kontrolli poolt määratud rahatrahviga. Kui nende tegudes on kuriteo tunnused – näiteks on toime pandud ühistu vara vargus – võetakse süüdiolevad juhatuse liikmed kriminaalvastutusele.
Mistahes loetletud karistusliikide määramine juhatuse liikmele ei välista võimalust esitada tema vastu samaaegselt tsiviilhagi põllumajandusühistule tekitatud kahju hüvitamiseks. Ühistu juhatuse liikmed peavad tegutsema ühistu parimates huvides heas usus ja mõistlikult.
Nad peavad võtma meetmeid, et kaitsta ameti- ja (või) ärisaladust moodustava teabe konfidentsiaalsust, mis sai neile teatavaks seoses oma volituste teostamisega.
Ühistu juhatuse liikmete kohustuste ebaausa täitmise tagajärjel ühistule tekitatud kahju kuulub nende poolt kohtuotsuse alusel ühistule hüvitamisele.
Kui juhatuse ebaausa tegevuse tulemusena saab ühistu kahju, siis ei saa ühistu ise üldkoosoleku otsusega otsustada varalise kahju summa sissenõudmist juhatuse liikmetelt. Selleks tuleb pöörduda kohtusse, kes tuvastab esitatud nõuete kehtivuse.
Sel juhul kannavad kahju tekitajad solidaarset vastutust. Solidaarvastutuse vahendid sel juhul et põllumajandusühistul on õigus nõuda kahju sissenõudmist nii kõigilt kahju tekitajatelt (võlgnikelt) ühiselt kui ka igaühelt neist eraldi nii täies ulatuses kui ka osaliselt sissenõutavast summast.
Kui ühistul pole ühelt ühisvõlgnikult võlgnetavat summat kätte saanud, siis on tal õigus nõuda saamata jäänut teistelt.
Lisaks jäävad solidaarsed võlglased kohustuseks kuni summa täieliku tasumiseni.
Seevastu solidaarse kohustuse täielik täitmine ühe võlgniku poolt vabastab ülejäänud võlgnikud kõigist maksetest.
Sel juhul võib solidaarkohustuse täitnud võlgnik esitada regressi- (s.o pöörd-) nõuded ülejäänud võlgnikele võrdsetes osades, millest on maha arvatud temale jääv osa.
Kooperatiivi juhatuse liige on kohustatud seadusega kehtestatud korras hüvitama tema poolt ühistule tekitatud kahju juhtudel, kui rikutakse föderaalseadust “Põllumajanduskoostöö” või ühistu põhikirja. ühistu:
1) osamaksed tasutakse täielikult või osaliselt tagasi, makstakse dividende või ühistumakseid;
2) võõrandatakse või müüakse ühistu vara;
3) ühistu väljamaksed tehakse pärast ühistu maksejõuetuks muutumist või pärast tema maksejõuetuse (pankroti) väljakuulutamist;
4) antakse laenu.
Tsiviilõiguse mõistes kahju hüvitamine hõlmab nii tegelikku kahju kui ka saamata jäänud tulu. Vastavalt Art. 15 Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik, kaotused– need on kulutused, mida isik, kelle õigust rikuti (antud juhul põllumajandusühistu), tegi või peab tegema rikutud õiguse taastamiseks, vara kaotsimineku või kahjustumise; saamata jäänud kasum- need on saamata jäänud tulud, mida ühistu oleks saanud normaalsetes tsiviilkäibe tingimustes, kui tema õigust poleks rikutud.
Artikli 3 kehtestatud punkti 3 analüüs. Põllumajanduskoostöö föderaalseaduse artiklis 28 sätestatud kahjude hüvitamise juhtumite loetelu põhjal võib järeldada, et need kõik on seotud tegeliku kahju tekitamisega ega ole seotud saamata jäänud kasumiga. Vastavalt tsiviilõiguse normidele (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 1064 punkt 1) kuulub juriidilise isiku varale tekitatud kahju hüvitamisele kahju tekitaja poolt täies ulatuses. Sel juhul vabaneb kahju tekitaja hüvitamisest, kui ta tõendab, et kahju ei tekkinud tema süül.
Seega ühistu juhatuse liikmete süü olemasolu ühistule kahju tekitamises - vajalik tingimus nende vastutus.
Ühistu juhatuse liikmed ei hüvita ühistule kahjusid, kui nende tegevuse aluseks on üldkoosoleku otsus.
Ühistu juhatuse liikmed ei ole vabastatud kohustusest hüvitada kahju, mille nad on ühistule artikli lõikes 4 sätestatud toimingute tõttu tekitanud. 28 Föderaalseadus "Põllumajanduskoostöö kohta", kui need toimingud viidi läbi üldkoosoleku nõusolekul.
Samas ei ole juhatuse liikmed vastutusest vabastatud, kui nende tegevus viidi läbi nõukogu nõusolekul. Aga see ei tähenda, et nõukogu liikmed, kes kinnitasid ebaseaduslikud tegevused, ei kanna ise mingit vastutust.
Neile võidakse koos juhatuse liikmetega maksta solidaarne kahju hüvitamine.
6. Ühistu nõukogu volitused
Ühistu nõukogu volitused on sätestatud art. 30 Föderaalseadus “Põllumajanduskoostöö”. Kontrolli ühistu juhatuse tegevuse üle teostab ühistu nõukogu. Õigus on ühistu nõukogul nõuda juhatuselt oma tegevuse aruannet, samuti tutvuda ühistu dokumentatsiooniga, kontrollida ühistu kassa seisukorda, väärtpaberite olemasolu, kauplemisdokumente, viia läbi inventuur jpm.
Ühistu nõukogu on kohustatud kontrollima bilanssi, majandusaasta aruannet, andma arvamusi ühistu aastatulu jaotamise ettepanekute ja meetmete kohta aasta puudujäägi katmiseks. Ühistu nõukogu on kohustatud enne bilansi kinnitamist teatama revisjoni tulemustest ühistu liikmete üldkoosolekule. Kooperatiivi nõukogu annab arvamusi ühistu liikmeks vastuvõtmise ja ühistu liikmest väljaastumise avalduste kohta. Ühistu nõukogu kutsub kokku ühistu liikmete üldkoosoleku, kui see on ühistu huvides vajalik.
Kooperatiivi nõukogu esimees täidab esimehe ülesandeid kooperatiivi liikmete üldkoosolekutel, kui ühistu põhikirjaga ei ole ette nähtud teisiti. Ühistu põhikirjas võib ette näha ka muud ühistu nõukogu liikmete volitused.
Ühistu nõukogu liikmel ei ole õigust oma volitusi teistele isikutele üle anda. Ühistu nõukogu esindab ühistut juhul, kui ühistu esitab nõude ühistu juhatuse liikmete vastu vastavalt ühistu liikmete üldkoosoleku otsusele.
Ühistu nõukogu nõusolek on vajalik, kui ühistu juhatuse liikmele laenu antakse, samuti kui ühistu juhatuse liige tegutseb käendajana laenu andmisel ühistu liikmele. ühistu. Nõuete esitamisel nõukogu liikmete vastu esindavad ühistut volitatud isikud, kelle valib ühistu liikmete üldkoosolek.
Ühistu nõukogul on õigus ajutiselt, kuni ühistu liikmete üldkoosoleku otsuseni, mis tuleb kokku kutsuda esimesel võimalusel. lühiajaline, peatada ühistu juhatuse liikmete volitused ja asuda nende volituste teostamisele. Art. 28 Föderaalseadus “Põllumajanduskoostöö” ühistu juhatuse liikmete vastutuse kohta.
Näidisvormi (malli näide) juhised:
____________________________
(ettevõtte, asutuse, organisatsiooni nimi)
____________________________
Ühistu esimehe ametijuhend (selts, kollektiivne vorm ja
jne.)
ma kiidan heaks
____________________________
(asutuse juht, organisatsioon, muu ametnik,
____________________________
volitatud heaks kiitma
____________________________
töö kirjeldus)
________ ____________________
(allkiri) (perekonnanimi, initsiaalid)
"___" ____________ ____
1. Üldsätted
1.1. Ühistu esimees kuulub kategooriasse “Juhid”.
1.2. Kooperatiivi esimehe ametikohale nimetamine ja ametist vabastamine kooperatiivi liikmete üldkoosoleku otsusega vastavalt kehtivate tööseadusandluse nõuetele.
1.3. Ühistu esimees on aruandekohustuslik ühistu liikmete üldkoosoleku ees.
1.4. Ühistu esimehe äraolekul täidab tema ülesandeid aastal määratud isik ettenähtud korras, mis omandab vastavad õigused ja vastutab talle pandud ülesannete nõuetekohase täitmise eest.
1.5. Ühistu esimees juhindub oma tegevuses Ukraina kehtivast seadusandlusest, kooperatiivi põhikirjast ja selle tegevust puudutavatest määrustest, asjaomaste valdkonnaministeeriumide korraldustest ja juhistest, käesolevast ametijuhendist jm. reguleerivad dokumendid, kinnitatud vastavalt kehtestatud korrale.
1.6. Ühistu esimehe korraldused on ühistu töötajatele kohustuslikud.
1.7. ___________________________________________________________.
2. Töökohustused
Ühistu esimees:
2.1. Tagab ühistu asjade igapäevase juhtimise.
2.2. Tagab üldkoosoleku otsuste täitmise.
2.3. Vastutab ühistu tootmis- ja finantstegevuse eest.
2.4. Kas isik vastutab rahaliselt tootmise põhivara eest, käibekapitali, seadmed ja kogu ühistu vara.
2.5. Määrab kindlaks ühistu liikmete organiseerimise ja töötasustamise vormid, arvestades konkreetseid tootmistingimusi, tööaega, ergutusmeetmeid, tööviljakuse tõstmist ja töödistsipliin.
2.6. Sõlmib lepinguid toodete tarnijate ja tarbijatega, kõrgema juhtkonna ja teiste ühistutega, millesse ühistu kuulub.
2.7. Allkirjastab ja kinnitab koos raamatupidajaga kassa- ja kuludokumendid ning ühistu bilansi.
2.8. Tagab tootmis- ja raamatupidamisdokumentide läbiviimise ettenähtud viisil ning vastutab selle õigsuse eest kooskõlas kinnitatud eeskirjade ja kehtivate õigusaktidega.
2.9. Teostab ühistu fondide moodustamist oma tulu arvelt toodete ja teenuste müügist, samuti nende kasutamisest fondide moodustamiseks, kulude hüvitamiseks, kohustuslikeks makseteks, töötasudeks, sotsiaalkindlustuseks.
2.10. Valmistab ette ja viib läbi ühistu liikmete üldkoosoleku, tõstatades küsimuse töötajate arvu ja töötasu suuruse, ühistukassade moodustamise tuludest mahaarvamiste suuruse, meetmete sotsiaalne areng ja sotsiaalkindlustus, ühistu tegevuse lõpetamine vastavalt kehtestatud korrale, kui see on kahjumlik ja rikub kehtivaid õigusakte.
2.11. Jälgib töötajate vastavust tootmis- ja töödistsipliinile, töökaitse, tööstusliku sanitaar- ja tulekaitse reeglitele ja eeskirjadele.
2.12. Tagab keskkonnakaitsealaste õigusaktide täitmise.
2.13. ______________________________________________________.
Ühistu esimehel on õigus:
3.1. Tegutseda ühistu nimel ilma volikirjata.
3.2. Esindada ühistu huve suhetes kodanike, juriidiliste isikute ja valitsusorganitega.
3.3. käsutada ühistu vara vastavalt seaduses, ühistu põhikirjas ja muudes eeskirjades sätestatud nõuetele. õigusaktid.
3.4. Avage arveldus- ja muud kontod pangaasutustes.
3.5. Järelda töölepingud töötajatega.
3.6. Oma pädevuse piires allkirjastage ja kinnitage dokumente.
3.7. Parandage oma kutsekvalifikatsiooni vastavalt kehtestatud korrale.
3.8. Nõustu juhtimisotsused oma pädevuse piires.
3.9. _______________________________________________________.
4. Vastutus
Vastutab ühistu esimees
4.1. Ebaõige täitmise või teie täitmata jätmise eest töökohustused, samuti käesolevas ametijuhendis sätestatud õiguste mittekasutamise või otsese kasutamise eest - Ukraina kehtivate õigusaktidega määratud piirides ja haldusõigusaktid Ukraina.
4.2. Süütegude eest, mis on toime pandud nende tegevuse käigus - Ukraina kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilseadustega määratud piirides.
4.3. Materiaalse kahju tekitamise eest - voolu poolt määratud piirides tööseadusandlus Ukraina tööjõu kohta.
4.4. ____________________________________________________________.
5. Ühistu esimees peab teadma:
5.1. Ühistu põhikiri ja selle tegevuse eeskirjad.
5.2. Ühistu liikmete üldkoosoleku, kooperatiivi nõukogu või juhatuse koosoleku ettevalmistamise ja läbiviimise tähtajad.
5.3. Ühistu tootmis-, finants- ja majandustegevuse tulemused ning lepinguliste kohustuste täitmine.
5.4. Tootmise korraldus ja tehnoloogia.
5.5. Nõuded ühistu tooraine ja toodete kvaliteedile.
5.6. Kehtivad riigistandardid ja tehnilised tingimused.
5.7. Süsteemid, meetodid ja tööriistad tehniline kontroll tooraine kvaliteet.
5.8. Kogemus arenenud ettevõtetes ja turumajanduse põhialused.
5.9. Töösuhted turutingimustes.
5.10. Tööseadusandlus.
5.11. Töökaitse, tööstusliku kanalisatsiooni ja tulekaitse eeskirjad ja eeskirjad.
5.12. __________________________________________________________.
6. Kvalifikatsiooninõuded
6.1. Täielik kõrgharidus vastav koolitusvaldkond (meister, spetsialist). Juhtimisalane magistriharidus. Töökogemus sisse põllumajandus juhtivatel kohtadel madalam tase- vähemalt 5 aastat.
Juhendaja
struktuuriüksus
______
(allkiri)
______________________
(perenimi, initsiaalid)
"___" __________ ____
KOKKULEHTUD:
Juriidilise osakonna juhataja
______
(allkiri)
______________________
(perenimi, initsiaalid)
"___" __________ ____
Lugesin juhiseid:
______
(allkiri)
_____________________
(perenimi, initsiaalid)
"___" __________ ____
meeldib? Meeldib!
_____________________________________________________________________________ (põllumajandusühistu täisnimi, asukoht)
KINNITUD
Otsuse järgi
ühistu liikmete üldkoosolek
(või: nõukogu)
Protokoll N _______________
"___"______ ________ g.
MÄÄRUS Põllumajandusühistu esimehe kohta
"____________________________________________"
1. JUHATUSE ESIMEHE VALIMINE
1.1. Kooskõlas Art. 26 Föderaalseadus"Põllumajanduskoostöö" (edaspidi "föderaalseadus"), ühistu esimees, ka juhatuse esimees, on põllumajandusühistu "______________________" (edaspidi vastavalt nimetatud) ainuke täitevorgan. "esimees", "juhatus" ja "ühistu").
1.2. Esimehe valib Ühistu liikmete ja assotsieerunud liikmete üldkoosolek (edaspidi "üldkoosolek") perioodiks _______________. Isik loetakse esimeheks valituks, kui tema poolt hääletab enamus üldkoosolekul osalenud Ühistu liikmetest.
1.3. Esimeest saab valida ainult ühistu liikmete hulgast. Esimehe kandidaat peab vastama järgmistele nõuetele:
Põllumajanduslik, majandus-, juriidiline või tehniline kõrg- või eriharidus;
Vähemalt ______ aastat kogemust juhtival ametikohal.
1.4. Esimehe kohale esitatakse laitmatu mainega kandidaadid. Samal ajal kuriteo toimepanemine isiku poolt sfääris majanduslik tegevus või riigivõimu, huvide vastu tsiviilteenistus ja teenistus kohalikus omavalitsuses, samuti haldusõiguserikkumised eelkõige ettevõtluse valdkonnas, finantsvaldkonnas, maksud ja lõivud, avaliku korra ja avaliku turvalisuse riive on tema mainet negatiivselt mõjutavad tegurid.
1.5. Ühistu esimeheks ei saa valida liiget ametnik või muu Ühistuga konkureeriva juriidilise isiku töötaja.
1.6. Esimehe valimisel antakse teavet kandidaadi vanuse ja hariduse, kandidaadi viimase 5 aasta jooksul täitnud ametikohtade kohta, tema suhte iseloomu kohta ühistuga, kuulumise kohta juhatusse ja muudele ametikohtadele teistes organisatsioonides, samuti teave esimehe või muudele ametikohtadele teistes organisatsioonides kandideerimise kohta, suhete olemuse kohta ühistu vastaspooltega, samuti muu teave kandidaadi majandusliku olukorra või asjaolude kohta, mis võivad mõjutada kandidaadi ülesannete täitmist.
1.7. Vastavalt ühistu põhikirja artiklile ___ on üldkoosolekul õigus kehtestada esimehe kandidaadile lisanõudeid.
1.8. Esimehe koha võib täita konkursi korras. Konkursi võitnud isikut ei saa nimetada esimeheks. Konkursi läbiviimise tingimused ja korra kinnitab üldkoosolek.
1.9. Esimehel on (ei ole) õigus teha muid tegevusi peale Ühistu jooksva tegevuse juhtimise. (Erandiks on esimehe kuulumine ühistu nõusolekul teiste juriidiliste isikute nõukogudesse või juhatustesse, kui see on vajalik ühistu huvide tagamiseks.)
1.10. Esimehe tasu suuruse kehtestab üldkoosolek ja see peab vastama tema ärilistele omadustele ja vajadustele.
1.11. Kokkuleppes esimehega võib sõltuvalt Ühistu põhikirjaliste ülesannete täitmisest ette näha ergutusi.
1.12. Esimehe õigused ja kohustused määratakse kindlaks Vene Föderatsiooni õigusaktidega, ühistu põhikirjaga, käesolevate määrustega ja temaga sõlmitud lepinguga. Esimehega sõlmitavale lepingule Ühistu nimel kirjutab alla Ühistu nõukogu esimees.
2. JUHATUSE EESIMEHE PÄDEVUS
2.1. Kooskõlas Art. Föderaalseaduse artikli 26 ja põhikirja kohaselt on ühistu tegevuse praegune juhtimine usaldatud esimehele. Ta on ühistu juhatuse liige ja juhib seda.
2.2. Esimees tagab Ühistu põhikirjaliste ülesannete lahendamise ja Ühistu enda jätkusuutliku arengu võimaluse.
2.3. Ühistu juhatuse koosolekud viib läbi ühistu esimees, kes kirjutab alla ühistu juhatuse nimel tehtud otsused ja ühistu juhatuse protokollid.
2.4. Ühistu esimees ilma volituseta tegutseb nende organite pädevusse kuuluvates küsimustes üldkoosoleku, ühistu nõukogu ja ühistu juhatuse otsuste alusel ning muudes küsimustes üksnes volituseta. ühistu nimel.
2.5. Ühistu esimees esindab Ühistut valitsusorganites, kohalikes omavalitsustes ja organisatsioonides.
2.6. Ühistu esimees:
Korraldab Ühistu üldkoosoleku ja nõukogu otsuste täitmist;
Käsutab Ühistu vara vastavalt õigusaktidele ja Ühistu põhikirjale;
Sõlmib lepinguid ja annab välja volikirju, sh ülekandeõigusega volikirju;
Avab Ühistu arveid pankades ja teistes krediidiasutustes;
Määratleb organisatsiooniline struktuur, Ühistu, filiaalide ja esinduste koosseisu, kinnitab ametipalgad;
Võtab tööle ja vabastab töölt töötajaid, sealhulgas nimetab ametisse ja vabastab ametist tema asetäitjad, pearaamatupidaja, osakondade, filiaalide ja esinduste juhatajad;
Sõlmib Ühistu töötajatega töölepinguid;
Annab välja korraldusi ja juhiseid, mis on Ühistu liikmetele ja töötajatele kohustuslikud;
Kinnitab reeglid, korra ja muud Ühistu sisedokumendid, välja arvatud üldkoosoleku poolt kinnitatud dokumendid;
Kiidab heaks töökirjeldus, töökaitsejuhendid;
Seaduses, Ühistu põhikirjas ja üldkoosolekul kehtestatud viisil julgustab Ühistu töötajaid, samuti määrab neile karistused;
Tagab soodsate ja ohutud tingimused tööjõud ühistu töötajatele;
Tagab Ühistu tegevuslepingutest tulenevate kohustuste täitmise eelarve ja vastaspoolte ees;
Teeb otsuseid nõuete ja nõuete esitamise kohta Ühistu nimel juriidiliste ja üksikisikud ja ühistu vastu esitatud nõuete rahuldamise kohta;
Korraldab raamatupidamist ja aruandlust;
Üldkoosoleku kehtestatud korras annab aru oma tegevusest;
Juhib majandusaasta aruande ja aastabilansi projekti väljatöötamist ja esitamist üldkoosolekule;
Tagab üldkoosolekute ettevalmistamise ja läbiviimise;
Jälgib materiaalsete, tööjõu- ja rahaliste ressursside ratsionaalset ja säästlikku kasutamist;
Oma pädevuse piires tagab Ühistu tegevuses seaduste täitmise;
Lahendab muid Ühistu jooksva tegevuse küsimusi.
2.7. Teatud tema pädevusse kuuluvate küsimuste lahendamise usaldab esimees oma asetäitjatele ja osakonnajuhatajatele.
2.8. Esimees vastutab isiklikult Ühistu asjade seisu ja tegevuse eest.
2.9. Esimehe asetäitjad (asetäitja) nimetab ametisse esimees ja juhivad töövaldkondi vastavalt esimehe poolt kinnitatud vastutuse jaotusele.
2.10. Esimehe asetäitja (asetäitja) tegutseb esimehe poolt antud volikirja alusel. Esimehe äraolekul, samuti muudel juhtudel, kui esimees ei saa oma ülesandeid täita, täidab tema ülesandeid asetäitja.
3. EESIMEHE ÕIGUSTE PIIRANGUD. VASTUTUS
3.1. Esimees on kohustatud tegutsema Ühistu huvides mõistlikult ja heas usus.
3.2. Esimehel ei ole õigust asutada Ühistuga konkureerivaid organisatsioone ega nendes osaleda, välja arvatud juhul, kui üldkoosolek on talle selleks loa andnud.
3.3. Esimees peab oma tegevuses arvestama Ühistu tulemusliku toimimise tagamiseks kolmandate isikute huve, sealhulgas: Ühistu vastaspooled, riik ja omavalitsused, kelle territooriumil Ühistu asub.
3.4. Kui Ühistu tegevuse ja esimehe isiklike huvide vahel tekib või ähvardab tekkida konflikt, teatab ta sellest koheselt üldkoosolekule. Kuni üldkoosoleku otsuse tegemiseni hoidub esimees tegevustest, mis põhjustavad vastuolu tema ja Ühistu huvide vahel.
3.5. Esimees ei tohi avaldada ega kasutada Ühistu kohta konfidentsiaalset informatsiooni isiklikes omakasupüüdlikes huvides ja kolmandate isikute huvides.
3.6. Esimehel ei ole õigust otseselt ega kaudselt saada tasu üldkoosoleku ja juhatuse otsuste tegemise mõjutamise eest.
3.7. Esimees ja tema sidusettevõtted ei tohi vastu võtta kingitusi ega saada muid otseseid või kaudseid hüvesid, mille eesmärk on mõjutada esimehe tegevust või otsuseid.
Erandiks on sümboolsed tähelepanu märgid vastavalt üldtunnustatud reeglid viisakus ja suveniirid ametlike ürituste ajal.
3.8. Juhataja vastutab oma ülesannete mittenõuetekohase täitmise eest.
3.9. Esimehe poolt oma kohustuste ebaausa täitmise tagajärjel ühistule tekitatud kahju kuulub tema poolt ühistule hüvitamisele kohtuotsuse alusel solidaarselt teiste kahju tekitajatega.
3.10. Esimees on kohustatud seadusega kehtestatud korras hüvitama tema poolt ühistule tekitatud kahjud, kui föderaalseadust või ühistu põhikirja rikkudes:
osamaksed tasutakse täielikult või osaliselt tagasi, makstakse dividende või ühistumakseid;
võõrandatakse või müüakse ühistu vara;
ühistu väljamaksed tehakse pärast Ühistu maksejõuetuse ilmnemist või pärast tema maksejõuetuse (pankroti) väljakuulutamist;
antakse laenu või krediiti.
3.11. Esimees ei hüvita Ühistule kahjusid, kui tema tegevus põhineb üldkoosoleku otsusel.
3.12. Esimees ei vabasta kohustusest hüvitada tema poolt punktis 3.10 sätestatud toimingute tagajärjel Ühistule tekitatud kahju, kui need toimingud tehti kooskõlastatult Ühistu nõukoguga.
3.13. Esimees on vastutusest vabastatud, kui ta ei viibinud ühistu juhatuse koosolekul, mille käigus tehti otsus, mille tõttu ühistu kandis kahju, või viibis ühistu juhatuse koosolekul, millel nimetatud otsus tehti. tehti, kuid hääletas nimetatud otsuse vastu või jäi erapooletuks, mis peab kajastuma ühistu juhatuse koosoleku protokollis.
3.14. Lepingus esimehega võib ette näha tema riskide kindlustamise.
4. EESIMEHE VOLITUSTE PEATAMINE, LÕPPEMINE
4.1. Üldkoosolekul on õigus ühistu põhikirjas sätestatud juhtudel otsustada esimehe volitused peatada.
4.2. Ühistul on igal ajal õigus lõpetada oma volitused ja lõpetada leping esimehega. Otsuse esimehega lepingu lõpetamise kohta teeb üldkoosolek.
4.3. Esimehe ja ühistu vaheline leping sisaldab koos tööseadusandlusega sätestatutega järgmisi lepingu ülesütlemise aluseid ühistu algatusel:
Ühistule materiaalse kahju tekitamine, välja arvatud tavapärase äririskiga seotud kahju;
Ühistu ärilise maine kahjustamine;
Tahtliku kuriteo toimepanemine;
Oma huvi varjamine Ühistu osalusega tehingu tegemise vastu;
Ühistu põhikirja sätete, samuti mittetulundusühinguid käsitlevate õigusaktide normide rikkumine;
Teabe varjamine teiste juriidiliste isikute juhtorganite töös osalemise kohta üldkoosoleku teadmata;
Isikliku kasu saamine ühistu vara käsutamisest, välja arvatud juhtudel, kui isikliku kasu saamine on lubatud seaduse, põhikirja ja muude ühistu dokumentide ja otsustega;
Kooperatiivis töötamise perioodil muude Ühistuga konkureerivate organisatsioonide asutamine;
- ______________________________________ (teised).
4.4. Lepingu ennetähtaegse lõpetamise kavatsusest on esimees kohustatud üldkoosolekut ette teatama vähemalt ____________ kuud.
4.5. Asjade uuele esimehele üleandmise korra määrab üldkoosolek.
4.6. Juhataja on kohustatud pärast lepingu lõpetamist mitte avaldama konfidentsiaalset teavet.
4.7. Esimehega sõlmitud lepingu ennetähtaegse lõpetamise korral makstakse talle tasu: _______________________________, välja arvatud lepingu ennetähtaegne ülesütlemine üleastumise tõttu.
4.8. Ühistu huvide tagamiseks kohustub ta pärast esimehega lepingu lõpetamist mitte töötama ühistu konkureerivates organisatsioonides ______________ kuud alates lepingu lõppemise kuupäevast.
Õmble ja kinnita volitatud isiku allkiri koos ärakirjaga, mis näitab ametikohta ja Ühistu pitserit.
Kes see on? Garaažikooperatiivi esimees on selle peamise täitevorgani - juhatuse juht.
Organ tegutseb kollegiaalselt, kuid tegelikult on enamikus GSK-s esimees ainujuht.
Ta valitakse ühistu liikmete poolt järgmisel hääletusel. Esimees on isik, kes esindab juhitava organisatsiooni huve kohtus ja omab õigust selle nimel dokumentidele alla kirjutada.
GSK juhi ametijuhend
Juhised, mis kirjeldavad sellel ametikohal oleva isiku õigusi ja kohustusi, on organisatsiooni põhikiri.
![](https://i0.wp.com/zhivemvrossii.com/wp-content/uploads/2017/06/instrukciya_1_16093443-400x300.jpg)
Kas garaažiühiskonna esimees on ametnik?
Kuidas eemaldada esimees tema kui juriidilise isiku kohustustest. näod?
On juhtumeid, kus juriidiline isik on registreeritud esimehe nimele. Ühistu vormis üksus, samas kui garaažide all olev maa on juba pikka aega registreeritud liikmete omandiks ja GSK täidab haldava organisatsiooni rolli.
Mõnikord tahavad selliste organisatsioonide juhid oma ametikoha pidamise lõpetada. Esimehest keeldumiseks tuleb esitada oma elukohajärgsele maksuhaldurile avaldus soovi kohta ühistu likvideerida ilma õigusjärglasorganisatsiooni loomata.
Kuid ühistu põhikirja järgi saab selliseid küsimusi nagu GSK likvideerimine ja reorganiseerimine otsustada ainult 2/3 häältega liikmete üldkoosolekul. Vastasel juhul ei ole võimalik organisatsiooni seaduslikult likvideerida ja ametist vabastada.
Kui koosolek ei taha Sind mingil põhjusel ametist vabastada, siis saad üldkoosoleku liikmete survega toime vaid oma kohustusi teadlikult eirates. Sel juhul nõutakse teid lihtsalt oma tööülesannetest vabastamist harta otsese rikkumise tõttu.
Selle ametikohaga seotud probleemsituatsioonide analüüs
Valitud ühistu juht peab otsustama, kas ta töötab ametikohal vastavalt tema juhitava organisatsiooni põhikirjale või tegeleb kaubandusega.
Garaažikooperatiivi nimel äritegevuse läbiviimine on võimalik ainult üldkoosoleku nõusolekul.
Pealegi, kuna GSK ei ole äriorganisatsioonid, ei saa kasumit saada selle esimehele. See läheb töövõtjate ja ressursse tarnivate organisatsioonide teenuste eest tasumiseks.
Kui seisate silmitsi tõsiasjaga, et GSK juht on oma territooriumil avanud autopesula, autoteeninduse, autoosade kaupluse või mõne muu jaemüügipunkti, siis kirjutage kaebus prokuratuurile.
Selle eest saab ta vastutusele võtta Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artikli 171, haldusõiguserikkumiste seadustiku artikli 14.1, 116 ja. Kaasake probleemi ka teisi ühistu liikmeid ning kutsuge kokku erakorraline koosolek ühistu juhi vahetamiseks ja ebaseaduslike ametite sulgemiseks.
Artikkel 116. Registreerimise korra rikkumine maksuhaldur
- Maksumaksja poolt käesoleva seadustikuga maksuhaldurile registreerimistaotluse esitamise tähtaja rikkumine käesolevas seadustikus sätestatud alustel toob kaasa 10 tuhande rubla suuruse trahvi.
- Tegevuste läbiviimine organisatsiooni poolt või üksikettevõtja ilma maksuhalduris registreerimata käesolevas seadustikus sätestatud alustel, toob see kaasa rahatrahvi 10 protsendi ulatuses sellise tegevuse tulemusena kindlaksmääratud aja jooksul saadud tulust, kuid mitte vähem kui 40 tuhat rubla.
Võtame selle kokku
Ühistu juhatuse esimees on valitav ametikoht, millele saab määrata isiku ühistu liikmete hulgast. Samuti vabastatakse ta ametist üldkoosoleku häälteenamusega. Tal pole õigust harjutada ettevõtlustegevus ilma GSK liikmete teadmata.