Длъжностна характеристика за мениджър отдел "Покупки". Какво прави мениджърът по покупките?
ОДОБРИХ
изпълнителен директор
Фамилия I.O.________________
"________"_____________ ____ G.
1. Общи положения
1.1. Мениджърът покупки се класифицира като специалист.
1.2. Ръководителят покупки се назначава на длъжността и освобождава от нея със заповед Генералният директорфирма по препоръка на ръководителя на отдела за покупки.
1.3. Мениджърът „Покупки“ се отчита директно на началника на отдел „Покупки“.
1.4. По време на отсъствието на мениджъра по покупките неговите права и отговорности се прехвърлят на друг официален, както е обявено в организационната заповед.
1.5. На длъжност мениджър покупки се назначава лице, което отговаря на следните изисквания: висше или средно професионално образованиеи поне една година опит в подобна работа.
1.6. Мениджърът по покупките трябва да знае:
- основи на гражданското и търговското право;
- типови форми на договори за покупко-продажба, договори за доставка, изисквания за изготвяне на съответната документация;
- асортимент, класификация, характеристики и предназначение на стоки от техните групи;
- методи на ценообразуване, ценова стратегия и тактика;
- принципи на организация на доставките;
- валидни формисчетоводство и отчетност.
1.7. Мениджърът по покупките се ръководи в своята дейност от:
- законодателни актове RF;
- Харта на дружеството, Вътрешни правила трудови разпоредби, други регламентикомпании;
- заповеди и указания от ръководството;
- истински описание на работата.
2. Служебни задължениямениджър покупки
Мениджърът покупки изпълнява следните задължения:
2.1. Осигурява наличност на стоки за своите стокови групи в оптимални количества и асортимент.
2.2. Дава планови показатели за стокооборота на стоковите си групи.
2.3. Извършва търсене на доставчици, изучава нови предложения от доставчици и подготвя разумни предложения за ръководството за привличане на нови доставчици.
2.4. Води преговори с доставчици и съгласува условията за доставка с прекия ръководител.
2.5. Прави поръчки за доставчици.
2.6. Следи изпълнението на поръчките.
2.7. Следи за изпълнение на задълженията към доставчиците.
2.8. Осигурява документиранесделки.
2.9. Следи продажбите за всеки продукт и в случай на влошаване на продажбите, съвместно с маркетинговия отдел, разработва и предприема мерки за намаляване на баланса на запасите.
2.10. Определя видовете стоки, които трябва да бъдат добавени към асортимента или премахнати от асортимента поради липса на перспективи.
2.11. Определя минималния складов баланс от стоки и осигурява наличността на необходимото количество стоки в склада на фирмата.
2.12. Осигурява постоянна наличност на стоки с повишено търсене, редовно следи наличността и продажбите на стоки с повишено търсене с цел предотвратяване на недостиг.
2.13. Предоставя на отделите и службите на компанията цялата необходима информация за продуктите.
2.14. Консултира продавачи и, ако е необходимо, купувачи за тяхната продуктова група.
2.15. Изпълнява индивидуални служебни задания от прекия си ръководител.
3. Права на мениджъра покупки
Мениджърът покупки има право:
3.1. Действа в рамките на своята компетентност от името на дружеството и го представлява в други институции и организации.
3.2. Получавайте информация за дейността на компанията, необходима за изпълнение на функционалните си отговорности от всички отдели директно или чрез ръководителя на отдела за доставки.
3.3. Разпореждане с разпределени ресурси в рамките на своята компетентност.
3.4. Дайте предложения на ръководството за подобряване на вашата работа и работата на компанията.
3.5. Информирайте прекия си ръководител за всички недостатъци, установени в хода на вашата дейност, и направете предложения за тяхното отстраняване.
3.6. Изискване на управление за създаване нормални условияза изпълнение на служебни задължения.
4. Отговорности на мениджъра покупки
Мениджърът по покупки отговаря за:
4.1. За неизпълнение и/или несвоевременно, немарливо изпълнение на служебните задължения.
4.2. За несъответствие текущи инструкции, заповеди и инструкции за опазване на търговската тайна и поверителна информация.
4.3. За нарушение на правилника за вътрешния трудов ред, трудова дисциплина, правила за безопасност и пожарна безопасност.
Бизнесът изисква решаване на различни проблеми и затова се появяват нови професии. Ако някои трудови задължения са регламентирани на законодателно ниво, други произтичат от практическия опит и се съставят, като се вземат предвид спецификите на предприятието. Основата на всеки бизнес са хора, които знаят как да установяват контакти с партньори. От тази гледна точка длъжностните отговорности на мениджъра по покупките играят ключова роля в развитието и функционирането на предприятието. Този термин е от значение в областта на търговията, тъй като именно в тази индустрия логистиката е важна.
Основни моменти от длъжностната характеристика
Типичната длъжностна характеристика се състои от общи разпоредби, задълженията на служителя, неговите права и граници на отговорност. За да се гарантира стабилността на търговските процеси и обслужването на установен клиентски поток, е необходимо едно условие - наличието на правилния продукт. Ако няма проблеми с асортимента на пазара, тогава неговото качество и цена ви принуждават внимателно да проучите офертата. Тези и свързаните с тях въпроси се решават от мениджъра по покупките.
Неговата задача е да намери надежден доставчик, който е в състояние да осигури стабилни доставки, гарантиращи необходимото качество и конкурентни цени. Работните инструменти варират от типично офис оборудване до лични качества. С помощта на първата категория се идентифицират и елиминират всички потенциални партньори, а последната помага за установяване на сътрудничество с тях и сключване на договори, изгодни за вашата компания.
Длъжностната характеристика на мениджъра по покупките предписва следните отговорности:
- Постоянно търсене на доставчици, предлагащи най-изгодни условия и качество;
- Поддържане на сътрудничество със съществуващи партньори на предприятието;
- Непрекъсната доставка на всяка група стоки;
- Формиране на поръчки към доставчици;
- Контрол върху изпълнението на доставките;
- Мониторинг на продукта: проучване на тенденциите и определяне на търсенето. Въз основа на получените данни създайте диапазон на продажбите;
- Идентифицирайте продуктите, които са с голямо търсене, и ги осигурете търговско предприятиев достатъчни количества;
- Приемане и обработка на нови предложения за доставки: анализ на условията, довеждане до вниманието на мениджъра Главна информацияпо предложения;
- Следи за изпълнението на задълженията на дружеството към доставчиците;
- Разрешаване на конфликти и спорни ситуациис доставчици;
- Проверка на качеството на доставяните стоки за съответствие с изискваните.
Мениджърът по покупките е служител, който осигурява продуктовата гама на предприятието в съответствие с предпочитанията на клиента.
Бранд мениджър: длъжностни отговорности
Бранд мениджърът е сравнително нов термин в търговията, който се появи заедно с развитието на пазарната икономика. Производството на нов продукт, който преди това е бил непознат на потребителите, поставя една голяма задача - популяризирането на продукта сред масите.
Изпълнението на този процес изисква разнообразна работа: от една страна, разпространение на информация за продукта, от друга страна, предоставяне на едро и продажбите на дребно. Задълженията на бранд мениджъра включват работа едновременно в две направления: B2B и B2C – продажби към бизнеса и продажби към потребители. Процедурата за извършване на тези видове дейности е в основата на трудовите задължения.
- Разработване на стратегически план за навлизане на пазара, подобряване на позициите и изпреварване на конкурентите;
- Организиране и провеждане на събития, насочени към подобряване на познаваемостта на марката;
- Взаимодействие с медиите, чиято цел също е да публикува информация за марката;
- Анализ на конкурентите и техните методи за насърчаване;
- Намиране на нови начини за популяризиране на продукта;
- Следене на ефективността на маркетинговите и рекламните дейности;
- Формиране на бюджет за промоция, разпределение на средствата и отчитане на разходите пред счетоводния отдел;
- Взаимодействие с мениджъри в други области: обучение, консултации и обучения, насочени към ефективно промоциране.
Резултатите от работата на бранд мениджъра се наблюдават в два аспекта: увеличаване на продажбите и повишаване на познаваемостта на марката. За новите продукти вторият фактор е от значение, тъй като само признанието помага за увеличаване на продажбите. Интернет технологиите играят водеща роля в популяризирането на марки. Мениджърът трябва да ги владее перфектно. От тази гледна точка работата на бранд мениджъра се пресича с длъжностните характеристики на управител на онлайн магазин.
Рекламен мениджър: длъжностни задължения
Компаниите са принудени да се развиват в условия на засилена и постоянна конкуренция. Методите и инструментите за борба с клиенти са описани в учебници по маркетинг, журналистика, психология и бизнес литература. Длъжностните задължения на рекламния мениджър изискват компетентното прилагане на тези методи на практика. Имайки предвид факта, че рекламата предполага креативен, нестандартен подход, можем да кажем, че в съвременни условияНа преден план излизат не предписаните инструкции за служителя, а способността му да мисли творчески и да изпълнява смели идеи. Посредством специфични особености тази позициятясно съчетава длъжностните характеристики на маркетинг мениджър.
Списък на видовете работа, извършвани от рекламен мениджър:
- Взаимодействие с представители на медиите;
- Формиране на база данни от медийни контакти и редовни писма, прессъобщения;
- Проучване на пазара, стратегиите на конкурентите и въз основа на получените данни изготвяне на стратегия за рекламни събития;
- Изчисляване на бюджета за всички рекламни продукти и поддържане на отчети за всеки вид;
- Създаване на рекламни продукти за компанията: текстове за уебсайт, брошури, прессъобщения, разработване на концепция за печатни и дигитални видове реклама;
- При провеждане на мащабни събития: организация и дизайн, взаимодействие с участници и гости;
- Представяне на фирмата в тематични събития;
- развитие нестандартни начиниреклама.
Кандидатът за тази позиция трябва да има висше образование по специалност или сродна област. По същество свързани области: журналистика, маркетинг, психология.
Длъжностни задължения на мениджър продажби
Длъжностните задължения на мениджър продажби включват всички дейности, насочени към подобряване на връзката между производител и потребител. Зависи от нивото на работата му финансово благополучиекомпаниите и удовлетвореността на потребителите. Основната част от работата на такъв специалист е заета от телефонни преговори: студени разговори и лични срещи. Мениджърът по продажбите е търсен във всяка компания.
Работата е придружена от редовно стресови ситуации, косвена зависимост от определени тенденции в икономиката (например по време на криза имотите поевтиняват, заедно със свързаните с тях стоки и обратно). Тази специфика извежда на преден план не наличието на образование или умения, а личните качества.
Функционални отговорностимениджър продажби се свежда до следното:
- Търсене и привличане на нови потенциални клиенти;
- Поддържане на ефективни взаимоотношения със съществуващи клиенти, ако е възможно, развитие на линия за повторни продажби;
- Поддържане на документооборота, свързан с продажби и клиентска база данни, запазване на конфиденциалност в отношенията им;
- Отчитане на прекия ръководител;
- Поддържане на статистика на продажбите, прогнозиране.
Това общи типоведейности, заложени в длъжностната характеристика на мениджър продажби. Списъкът може да бъде разширен в зависимост от спецификата на предприятието. Техен пълен списъкопределя се на етапа на наемане и се записва в длъжностната характеристика на мениджър продажби, образец 2017 г.
Описание на длъжността за мениджър покупки
Тази позиция изисква определена специализация - това може да бъде висше образованиев свързани индустрии или специализирано образование. Пряко ръководство - ръководител на отдела за покупки. Решението за наемане и освобождаване се взема от ръководителя на организацията. На практика повечето предприятия дават предимство на кандидати с поне една година трудов стаж. Липсата му обаче не е пречка за започване на кариера в тази област. Често се срещат свободни позиции в търговски и производствени компании.
След като кандидатът бъде одобрен за длъжността, той ще трябва да се запознае със списъка на извършената работа. Всъщност задълженията му не се различават от длъжностната характеристика на мениджър логистика.
Списъкът с отговорности, възложени на мениджъра по покупките, е както следва:
- Търсене на доставчици, предлагащи оптимални условия за фирмата;
- Следене на броя на стоките за продажба и своевременно попълване на асортимента им;
- Мониторинг на предложенията с цел определяне на най-изгодните от тях и установяване на сътрудничество с тях;
- Поддържане на взаимодействие със съществуващата партньорска база данни;
- Контрол върху графика на доставка, товарене и разтоварване на доставките;
- Документално отразяване на текущи сделки;
- Контрол върху плащанията при покупка. В този аспект длъжността на мениджъра се пресича с длъжностната характеристика на финансовия мениджър;
- Премахване на спорни и конфликтни ситуациис доставчици.
За да изпълнява пълноценно задълженията си, управителят има права и правомощия да действа от името на дружеството.
Работни отговорности на категорийния мениджър
Тази позиция е актуална в търговската индустрия. Формирането на продуктовата гама на магазина се извършва не само според диктата на пазарните предложения, но и като се вземат предвид предпочитанията различни факториот косвен характер: предпочитания на клиентите, уместност на стоките, предложения на конкуренти и сезонност на определени видове стоки.
Но длъжностните отговорности на категорийния мениджър надхвърлят разглеждането на витрини и включват различни видоведейности на целия търговски процес.
Например:
- Съставяне на асортимент;
- Провеждане на доставки, поддържане на записи и отчетност по тях;
- Формиране на цените, като се вземат предвид свързаните с това фактори;
- Изчисляване на рентабилността на конкретен продукт;
- Насърчаване на продажбите и насърчаване.
Горните изисквания частично повтарят длъжностната характеристика на мениджър доставки.
Към кандидата се предявяват редица стандартни изисквания, включително завършено или незавършено висше образование, референтни точки в индустрията на компанията, способност за използване на офис оборудване и трудов стаж. Владеене на английски език и основите на маркетинга, продажбите и счетоводствоще бъде значително предимство.
Мениджър логистика: длъжностни отговорности
Сътрудничеството в света на бизнеса е невъзможно без движение материални активиот една точка до друга. Често дестинацията е не само границите на една държава, но и на други контингенти. Транспортният пазар предлага много възможности за транспорт: въздушен, морски и автомобилен транспорт.
Задълженията на логистичния мениджър са насочени към координиране на транспортните въпроси и намиране на оптимални маршрути и тарифи.
Първоначално услугата беше предоставена на държавни принципи. Но с развитието на международната търговия и появата големи предприятияИмаше нужда да поддържаме собствен логистичен отдел. Функционалните отговорности на мениджъра на логистичния отдел се изпълняват в две посоки: определяне на местоположението на складиране на товара и транспортиране.
Предвид факта, че логистиката е сравнително нова дейност, отговорностите на служителя не са посочени в законодателството. Практическото ръководство включва следните видоведейности:
- Разработване на схеми за превоз на товари;
- Сключване на договори с изпълнители: собственици на транспортни фирми, самолети и кораби, складове;
- Участие във формирането на транспортния бюджет;
- Вътрешна организация на транспортния процес: подготовка и експедиране на материални ценности, следене на тяхната безопасност;
- Управление на риска: застраховки, обезщетения за загуби, разрешаване на спорове;
- Координиране на работата на товарачи, шофьори и друг персонал под наблюдението на логистик.
Инструкцията на логистика не е задължителен документ, но има практическо значение, което ви позволява ясно да определите границите на отговорността на служителя.
Кандидатите за такава длъжност трябва да имат висше образование и познания в областта на международното и митническото право. Изисква се владеене на чужди езици.
1. ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ
2. ДЛЪЖНОСТНИ ОТГОВОРНОСТИ
Мениджър покупки:
2.1. Извършва работа по закупуване на суровини, материали, оборудване, необходимо за организиране на работата на компанията.
2.2. Извършва преддоговорна работа с бъдещи доставчици, сключва съгласно издадено пълномощно договори за доставка на суровини, материали и оборудване.
Мениджърът покупки има право:
3.1. Да изисква от ръководителите да му оказват съдействие при изпълнение на служебните му задължения и да осигуряват организационни и технически условия за правилното изпълнение на служебните му задължения.
3.2. Взема самостоятелни решения в рамките на правомощията, предоставени по начина, установен от Дружеството
3.2. Запознава се с проектите за решения на ръководството на дружеството, доколкото те засягат дейността му.
3.3. Взаимодействайте с другите структурни подразделения(служители на отдели) по реда, установен от вътрешен нормативни документина Дружеството или въз основа и по реда, определени със заповед на непосредствения ръководител или генералния директор на Дружеството.
3.4. Получава информация и достъп до информационни ресурси, включително поверителни, които са необходими за ефективното изпълнение на служебните му задължения.
3.5. От името на управителя да бъде член на работни групи за подготовка и изпълнение на проекти и да участва в разработването на колегиални решения.
3.6. Да прави предложения на ръководителя за подобряване на работата и докладва за всички установени нарушения и недостатъци във връзка с извършената работа.
3.7. Действа от името на Компанията в рамките на издадения й лиценз по установения редпълномощни и представлява интересите му пред други лица.
3.8. Организирайте работното си време, за да постигнете максимална ефективност при изпълнение на възложените ви задачи.
4. ОТГОВОРНОСТ
Мениджърът по покупки отговаря за:
4.1. За неправилно изпълнение или неизпълнение на служебните задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика.
4.2. За причиняване на имуществени щети на работодателя - в границите, установени от трудовото законодателство.
4.3. За престъпления, извършени в процеса на тяхната дейност, в границите, установени от административното, гражданското и наказателното законодателство.
4.4. За нарушаване на режимите за поверителност на информацията, неосигуряване на систематизация и безопасност на документите, до които получава достъп при изпълнение на възложените му задължения. трудови задължения, по начина и при условията, установени от законодателството на Руската федерация.
4.5. За нарушение на изискванията на Правилника за вътрешния трудов ред, правилата за пожарна безопасност и правилата за работа с документи, представляващи търговска тайна на дружеството, по начина и при условията, установени от законодателството на Руската федерация.
Длъжностната характеристика е разработена в съответствие със заповед на генералния директор на компанията от 1 януари 2001 г. № 68.
Началник отдел "Човешки ресурси"______ Бортков _
(ръководител на отдел Човешки ресурси) (подпис) (препис от подпис)
20.05.2009
Прочетох тази длъжностна характеристика. Един екземпляр
Получих го в ръцете си и се задължавам да го пазя на работното си място
Сахаринская
(подпис) (декриптиране на подпис)
20.05.2009
Началник правен отдел Сотникова _
(управител, заверителен документ) (подпис) (препис от подпис)
20.05.2009
____________________________ _________ ________________
(служител на правната служба) (подпис) (препис от подпис)
Мениджърът по закупуване е служител, който трябва да бъде част от персонала на всяко предприятие, което извършва търговски дейности. Той знае по-добре от всеки друг как правилно да преговаря с доставчиците и да ги настрои за по-нататъшно сътрудничество, къде е най-изгодно да купуват стоки и как да разработят най-подходящата стратегия за компанията.
Съдържание:Същността на работата на мениджъра по покупките
Тази област на дейност е свързана с търсене на доставчици и доставки, проучване на пазара и решаване на различни проблеми.
Работата на мениджъра се влияе от вида на занаята и направлението. В случай, че дейностите на компанията могат да направят възможно изчисляването и определянето на продажбата на стоки предварително, тогава нейните отговорности ще се състоят само в извършване на покупки според плана. И когато има нужда от закупуване на ексклузивни или сезонни артикули, скъпа козметика, бижута, тогава мениджърът отговаря за търсенето на стоки и изчисляването на обемите на продажбите за минимален период.
Основната цел на мениджъра е търсенето и разработването на конкретна стратегия за покупки, както и определяне на определен баланс между покупки и продажби.
Разбира се, служителят също трябва да гарантира, че продадените стоки отговарят на нуждите на купувача и се продават в най-кратки срокове при изгодни условия.
Има ситуации, когато служител в предприятието се преквалифицира от друга позиция на тази. Например от отдел логистика, маркетинг, мениджър продажби и т.н. Всичко зависи от личните качества и потенциала на конкретен човек.
Изисквания към мениджър покупки
Към служителя се поставят следните основни изисквания:
В някои организации изискването е знание чужд език(в случай на работа с компании от други страни).
Може би най-важното изискване към мениджъра е способността да намира взаимен езикс различни хора. Това качествонеобходимо поради постоянни преговори с доставчици, дегустации и оценка на стоките.
Важен факт
За да работи, мениджърът по доставки трябва да знае програмата 1C. Правилното изготвяне и поддържане на отчетите зависи от знанията и уменията за работа в него.
Отговорности на мениджър покупки
Нуждата от квалифицирани служители в предприятията нараства всеки ден. Тези специалисти, които могат да разработят най-подходящата и печеливша концепция, като вземат предвид пазарните фактори, областите на дейност и показателите за продажби, стават търсени.
Най-ценните служители са тези, които могат да помнят голям бройинформация и бърза оценка на ситуацията.
Работните задължения на служителя включват много функции, които пряко зависят от обхвата на предприятието. Основните са:
- търсене на доставчици, които предлагат стоки на най-добри цени;
- предоставяне на информация на други отдели на предприятието;
- довеждане на информация до управлението;
- формиране на поръчки;
- изчисляване на необходимите стокови обеми;
- проследяване на резултатите от изпълнението на поръчката;
- оценка на пазара и търсенето на стоки;
- контролиране на продажбите на продукти;
- проучване на нови интересни предложения;
- определяне на продукта, който трябва да се добави към асортимента или да се премахне;
- извършване на проверки на качеството на продуктите;
- осигуряване на склада с необходимия обем стоки;
- премахване на конфликтни ситуации с доставчици и потребители;
- контрол на транспорта и сроковете на доставка на поръчаните стоки;
- помощ при разрешаване на проблеми на митницата;
- консултиране на продавачи;
- упражняване на контрол върху плащанията за закупени стоки.
Заслужава да се отбележи, че във всяка компания длъжностните отговорности на мениджъра по доставките се определят според желанията и предпочитанията на ръководството. Следователно списъкът може да бъде допълнен или значително намален чрез делегиране на някои функции на други служители.
Положителни и отрицателни страни на професията
Някои фирми вземат предвид мениджъра по покупките изпълнителен директоркойто ясно изпълнява възложените му задачи. Други възприемат различен подход, като му дават възможност да влияе на стратегията за обществени поръчки. Някои виждат в това възможност за реализиране на собствените си идеи и подходи и по-нататъшно кариерно израстване, докато други го виждат като страх от грешки.
Основните предимства на тази професия обаче включват:
- високо възнаграждение, съобразено с възложените отговорности;
- престиж;
- способност за самостоятелно действие;
- кариерно развитие;
- разнообразие на работата.
Но има и нюанси, които се вземат предвид отрицателна странапрофесии. а именно:
- висока степен на отговорност;
- значителна зависимост от външната среда (политическа и икономическа атмосфера, география на дейност и др.);
- силно конкурентен пазар.
За да станете професионалист по управление, трябва да имате изключителни умения за ефективно взаимодействие с доставчици и способността да постигате целите си. Трябва да можете да преговаряте, както и да се споразумеете за предоставяне на отстъпки, планове на вноски и възможност за връщане на непродадени стоки.
Най-голямата конкуренция за свободни работни места се наблюдава сред купувачите на бижута (19,4 автобиографии на вакантно място) и спортни стоки (17,2 автобиографии на вакантно място). За едно свободно място на купувач в областта тютюневи изделияКандидатстват средно по 14,7 кандидати.
Най-лесният начин да си намерите работа е като мениджър покупки в сектора на b2b услугите: тук има 2,4 автобиографии на свободно място. Автомобилният бизнес също демонстрира ниско съотношение между търсене и предлагане: 3,1 автобиографии на свободно работно място. Между другото, през януари тази цифра беше повече от 3 пъти по-висока и възлизаше на 10,6 автобиографии на свободно място. Но значително увеличение на броя на офертите от работодатели на фона на по-тихо (само 2-кратно) увеличение на броя на автобиографиите доведе до намаляване на конкуренцията за свободни работни места.
Между другото, най-големият дял от свободните работни места в сектора на доставките се пада на офертите за купувачи на автомобили и авточасти, това е 14,2% от всички свободни работни места за доставчици. Такова значително увеличение на интереса на работодателите към купувачите в тази област може да се дължи отчасти на присъединяването на Русия към СТО, което доведе до намаляване на митата върху вноса на автомобили (и митата ще бъдат намалени още повече през следващите години).
Отговорности на мениджър покупки
Работа със съществуващата база от доставчици, търсене на нови доставчици на оборудване;
- провеждане на търгове и избор на оптимални условия за доставка, постигане на най-изгодна цена (разсрочено плащане, отстъпки, методи за доставка на оборудване / стоки до склада и др.);
- наблюдение на изпълнението на договорните задължения от доставчиците (спазване на срокове за доставка, връщане на дефектни материали, обработка на рекламации и др.);
- формиране и актуализиране на асортимента;
- контрол на навременността и качеството на доставките;
- управление на складовите запаси (контрол на пълненето, планиране на обема на покупките);
- контрол на взаимните разчети;
- преговори с доставчици за оптимизиране на условията на доставка и ценова политика;
- водене на документация и отчетност.
Оферти за заплати и изисквания на работодателя
Средната оферта за заплата за мениджър покупки в Москва е 55 000 рубли, в Санкт Петербург - 45 000 рубли, във Волгоград - 24 000 рубли, в Екатеринбург - 37 000 рубли, в Казан - 28 000 рубли, в Нижни Новгород - 26 000 рубли, в Новосибирск - 30 000 рубли, в Ростов на Дон - 28 000 рубли, в Омск - 26 000 рубли, в Самара - 28 000 рубли, в Уфа - 28 000 рубли, в Челябинск - 31 000 рубли.
Изискванията към кандидатите, кандидатстващи за първи път за позицията мениджър покупки, са много лаконични. Те трябва да познават принципите и методологията на управление складова наличност, компютърни умения (MS Office, 1C) и умения бизнес комуникация. Като мениджър покупки могат да бъдат назначени завършили университети и колежи, както и кандидати с незавършено висше образование. Стартовата заплата за начинаещи доставчици в Москва варира от 25 000 до 35 000 рубли, в Санкт Петербург - от 20 000 до 27 000 рубли, в Казан и Ростов на Дон - от 13 000 до 18 000 рубли.
град | Ниво на доходи, търкайте. (без опит на тази позиция) |
|
Москва | 25 000 - 35 000 | - Висше/незавършено висше/средно специално образование - Уверен потребител PC (MS Office, 1C) - Умения за бизнес комуникация - Познаване на принципите и методологията на управление на запасите |
Санкт Петербург | 20 000 - 27 000 | |
Волгоград | 11 000 - 15 000 | |
Екатеринбург | 17 000 - 23 000 | |
Казан | 13 000 - 18 000 | |
Нижни Новгород | 12 000 - 16 000 | |
Новосибирск | 15 000 - 20 000 | |
Ростов на Дон | 13 000 - 18 000 | |
Омск | 12 000 - 17 000 | |
Самара | 13 000 - 18 000 | |
Уфа | 13 000 - 18 000 | |
Челябинск | 14 000 - 20 000 |
Свободните работни места за специалисти с повече от година трудов стаж съдържат следните изисквания: опит във взаимодействие с транспортни фирми, умения за водене на преговори, подготовка на документация и привличане на нови клиенти. Конкурентно предимствоИмат кандидати с опит от работа в организации, подобни на профила на фирмата работодател. Предприятията с международни партньори дават предпочитание на специалисти, които владеят английски език. Заплатата на мениджърите по покупки с най-малко 1 година опит в столицата достига 45 000 рубли, в града на Нева - 35 000 рубли, в Казан и Ростов на Дон - 23 000 рубли.
град | Ниво на доходи, търкайте. (с трудов стаж 1 година) |
Изисквания и желания за професионални умения |
Москва | 35 000 - 45 000 | - Умения за документиране (договори, приложения, продуктови спецификации) - Добри умения за водене на преговори - Опит във взаимодействие с транспортни фирми - Опит в намирането на нови доставчици Възможни желания: |
Санкт Петербург | 27 000 - 35 000 | |
Волгоград | 15 000 - 20 000 | |
Екатеринбург | 23 000 - 30 000 | |
Казан | 18 000 - 23 000 | |
Нижни Новгород | 16 000 - 20 000 | |
Новосибирск | 20 000 - 25 000 | |
Ростов на Дон | 18 000 - 23 000 | |
Омск | 17 000 - 22 000 | |
Самара | 18 000 - 23 000 | |
Уфа | 18 000 - 23 000 | |
Челябинск | 20 000 - 25 000 |
Следният диапазон на заплатите е за мениджъри покупки с повече от 2 години опит. Изисква се висше образование и владеене на английски език. Кандидатите също трябва да имат опит във взаимодействието с митнически власти. Офертите за заплати за мениджъри по покупки, които отговарят на посочените изисквания в Москва, се увеличават до 60 000 рубли, в Северна столица– до 47 000 рубли, в Казан и Ростов на Дон – до 30 000 рубли.
град | Ниво на доходи, търкайте. (с трудов стаж от 2 години или повече) |
Изисквания и желания за професионални умения |
Москва | 45 000 - 60 000 | - Висше образование - Владеене на английски език на разговорно или свободно ниво - Опит в работата с множество доставчици едновременно - Опит във взаимодействие с митническите органи |
Санкт Петербург | 35 000 - 47 000 | |
Волгоград | 20 000 - 26 000 | |
Екатеринбург | 30 000 - 40 000 | |
Казан | 23 000 - 30 000 | |
Нижни Новгород | 20 000 - 28 000 | |
Новосибирск | 25 000 - 34 000 | |
Ростов на Дон | 23 000 - 30 000 | |
Омск | 22 000 - 30 000 | |
Самара | 23 000 - 32 000 | |
Уфа | 23 000 - 30 000 | |
Челябинск | 25 000 - 35 000 |
Опитни доставчици, които са работили с чуждестранни доставчици и голям поток от стоки в продължение на най-малко 3 години, могат да разчитат на заплата до 120 000 рубли в столицата, в Санкт Петербург - до 95 000 рубли, в Казан и Ростов на- Дон - до 60 000 rub.
град | Ниво на доходи, търкайте. (с трудов стаж от 3 години или повече) |
Изисквания и желания за професионални умения |
Москва | 60 000 - 120 000 | - Опит в търсене и установяване на ефективни взаимоотношения с нови чуждестранни доставчици - Опит в работа с големи обеми стоки Възможно желание: познаване на международните търговски правила "Инкотермс" |
Санкт Петербург | 47 000 - 95 000 | |
Волгоград | 26 000 - 55 000 | |
Екатеринбург | 40 000 - 80 000 | |
Казан | 30 000 - 60 000 | |
Нижни Новгород | 28 000 - 55 000 | |
Новосибирск | 34 000 - 65 000 | |
Ростов на Дон | 30 000 - 60 000 | |
Омск | 30 000 - 60 000 | |
Самара | 32 000 - 60 000 | |
Уфа | 30 000 - 60 000 | |
Челябинск | 35 000 - 65 000 |
Портрет на кандидата
Според проучване на пазара на труда сред мениджърите по покупки има малко повече мъже, отколкото жени: съответно 54% и 46%. 47% от кандидатите са млади хора до 30 години, 37% са от 30 до 40 години. 77% от мениджърите по покупките имат висше образование. 17% от специалистите владеят английски език.
Клас туит
Код за вграждане на блог
Мениджър покупки
Броят на свободните позиции в обществените поръчки се е увеличил със 131% през 2012 г. Най-забележим ръст в броя на свободните работни места за купувачи на автомобили и резервни части, суровини, горива и смазочни материали, както и в сектора на b2b услугите и металообработката: в тези области през декември имаше 4 пъти повече публикувани свободни позиции за купувачи отколкото през януари.