Фирмено препоръчително писмо (образци). Фирмено препоръчително писмо
Писмо #1:
LLC "Delopis.ru"е наш партньор в сферата на [сфера на дейност]. По време на сътрудничеството "Делопис.ру"потвърди високия си професионален статус, компетентност и активност при решаване на поставените задачи. Цялата работа се изпълнява в срок, в строго определени срокове и с необходимото качество. Служителите на компанията компетентно се справят със своите отговорности.
Доволни сме от работата "Делопис.ру"и сме готови да препоръчаме тази фирма като надежден и отговорен партньор.
Петър Петров
Писмо #2:
Твърд "Делопис.ру", работя в 2013 година нататък LLC "Нови решения"извършва работа по [име на работата] и се утвърждава като ефективна, висококвалифицирана организация.
Работата беше извършена качествено и в срок. По време на работа няма оплаквания към фирмата.
Петър Петров
Писмо #3:
LLC "Delopis.ru"е съдружник LLC "Нови решения"по време на 5 години. За толкова дълго време "Делопис.ру"се е доказала като надежден и стабилен партньор, осигуряващ гъвкав подход към нуждите на Клиента, висока ефективност и надеждност, без пропуски в срокове. препоръчвам "Делопис.ру"като надежден доставчик и съвестен партньор.
Петър Петров
Писмо #4:
С това писмо потвърждавам това LLC "Delopis.ru"има опит в сътрудничество с LLC "Нови решения"в областта на [сфера на дейност]. По време на нашето сътрудничество служителите на компанията показаха висок професионализъм, креативност и ефективност при изпълнение на поставените задачи.
Потвърждаваме, че услугите LLC "Delopis.ru"отговарят на високо професионален профил.
Петър Петров
Писмо #5:
Нашето сътрудничество с компанията "Делопис.ру"продължава от 2010 на годината. През този период компанията LLC "Delopis.ru"се утвърди като устойчиво предприятие и надежден бизнес партньор. Благодарение на основния принцип на работа на компанията - формирането на партньорства с клиенти, основани на взаимно сътрудничество и професионализъм, според нас тя заема стабилна позиция в областта на [сфера на дейност].
Петър Петров
Писмо #6:
С това писмо компанията "Нови решения"съобщава, че по време на сътрудничество с LLC "Delopis.ru"Фирмата успя да се наложи като професионален и надежден партньор. Отличителна чертаработа "Делопис.ру"е ефективността и високото ниво на организация на служителите на организацията, готовността за бързо реагиране на обстоятелствата.
Въз основа на горното дружеството "Нови решения"Бих искал да отбележа високия потенциал на компанията "Делопис.ру", фокус върху по-нататъшното успешно развитие и просперитет.
Петър Петров
Писмо #7:
През периода на работа с LLC "Delopis.ru"служителите на компанията са се доказали с положителна страна. Работата им отговаря на определеното ниво, извършва се качествено и стриктно в съответствие с крайни срокове. искам да отбележа ефективна работаспециалисти и ефективност при изпълнение на задачите, внимателно отношение към клиента.
Петър Петров
Писмо #8:
С това писмо ние, LLC "Нови решения", потвърждаваме това LLC "Delopis.ru"е наш надежден и дългогодишен партньор.
LLC "Delopis.ru"активно и успешно работи с 2008 години, предоставяйки пълен набор от услуги. През този период ни бяха предоставени услуги на добро професионално ниво. Професионализъм на специалистите "Делопис.ру"гарантира високо качество на предоставяните услуги.
Въз основа на горното, "Нови решения"характеризира LLC "Delopis.ru"като професионален и надежден партньор в сферата на [предмет на дейност] услуги.
Петър Петров
Писмо #9:
LLC "Delopis.ru", като доставчик на [оборудване] за LLC "Нови решения"се е доказала като надежден доставчик, който изпълнява договорните си задължения в срок и качествено.
Обемът на доставките за периода [дата] надхвърли [сума] rub.
Управлението на бизнес е процес, в който предприемачът се сблъсква с милион различни нюанси и въпроси, които не са пряко свързани с основната му дейност. Особено когато става въпрос за малък бизнес, където трябва да направите всичко сам. Има много примери за такива комбинации, една от тях е изготвянето на профил на служител.
Нека да разгледаме какво представлява референтният лист на служителя, защо е необходим и най-важното - как да го съставим правилно? За да изглеждате като достоен работодател в очите на околните бизнес среди.
Какво е профил на служител?
Характерно е кратък преглед(в нашия случай работодателя) за конкретно лице (служител) с изясняване на неговите професионални, бизнес, лични качества, както и описание на трудовия му опит на конкретно работно място.
Трябва да се отбележи, че длъжностната характеристика не посочва обща биография или постижения и етапи трудова дейностизвън това предприятие. Тоест, ние пишем само за работа в конкретна компания, други етапи от живота са посочени в автобиографията или индивидуалните характеристики. Подобна е ситуацията и с посочване на семейно положение или образование.
В повечето случаи справката за служител се издава на бланката на компанията; ако това не е налично, тогава пълните данни за компанията или предприемача трябва да бъдат посочени в първия раздел. Такъв документ се подписва директно от управителя или от упълномощено лице с мокър печат.
Как правилно да напишете длъжностна характеристика на служител
Този документ е в задължителентрябва да се състои от три основни части (минимум).
Първата част е обща
В него посочваме:
- - фамилия, собствено име, бащино име,
- - дата на раждане
- — при липса на бланка, посочете пълните данни на компанията
- - трудов стаж в конкретната фирма на служителя
Втората част е трудов опит
Ние пишем в него
- — етапи на трудовата дейност. Трансфери, повишения, понижения и др.
- — описваме стимули, награди, порицания (със задължително посочване на причини)
- — посочете завършване на курсове за повишаване на квалификацията, професионално обучение, образование.
Третата част са лични характеристики
Ние пишем в него
- — наличие на професионални качества;
- — опит и умения на специалист за бързо и качествено изпълнение на задачите;
- - комуникационни умения;
- — взаимоотношенията на служителя в екипа;
- - работоспособност и др.
Разбира се, това е общо оформление за писане на справка за служител от местоработата и никой не ви притеснява да правите корекции или да добавяте информация от себе си, например за допълнителни умения или знания (несвързани с професионална дейностно се използва на работното място)
Примери за характеристики на служител
Пример първи
Формуляр за организации (фирми, предприятия, данни за индивидуален предприемач)
Реф. № ____ “______” _______________ 20___ г.
Характеристика
Издадено на Иванов Сергей Иванович
(Фамилия, собствено име, бащино име, дата на раждане, длъжност)
Сергей Иванович Иванов работи в Sell Everything LLC от 1 януари 2006 г. До ___________ (попълнете, ако е издадено на неработещ служител)
Трудов стаж във фирмата е 10 години.
Назначена на 01.01.2006 г. като продавач-консултант.
На 1 януари 2010 г. е преместен на длъжност старши продавач-консултант.
На 01.01.2015 г. е преместен на длъжност началник отдел продажби.
На 10 октомври 2012 г. той получи титлата продавач на годината, за най-много високо нивопродажби
По време на работата си той многократно е изпращан на курсове за повишаване на квалификацията, които успешно завършва, по програми за маркетинг и мениджмънт.
Иванов С.И. притежава голям обем знания по специалността си, систематично усъвършенства професионалните си знания чрез самообучение и използва в работата си най-новите разработки в областта на продажбите. Има отлични умения за бизнес преговори.
Лични качества - точност, деликатност в общуването с клиенти и подчинени, уважаван е в екипа, притежава лидерски качества. Взискателен към себе си.
Позиция I.O. Фамилия Подпис
Пример втори
"______" _______________ 20___ г.
Характеристика
Тази характеристика е издадена с пълно име, дата на раждане: ___________________________, работещ в ______________________________________________.
(име на организацията и нейните данни)
c “______” _______________ 20___ г. да присъства на длъжността _________________.
Служителят е професионалист с ___ трудов стаж. През това време не ходих на курсове за повишаване на квалификацията, провеждах обучение за напреднали самостоятелно. Никога не е имал дисциплинарни наказания.
С колеги е в приятелски отношения, без силни лидерски качества. Дружелюбен и сдържан, винаги готов за мирно разрешаване на конфликта, безконфликтен. Няма лоши навици. Житейските приоритети и насоки съответстват на общоприетите морални принципи. Участва системно в Публичен животекип.
Тази характеристика е издадена за подаване на ___________________.
___________________ ___________________
Позиция I.O. Фамилия Подпис
Примерни характеристики от сайта на робота
Положителна проба
Препоръчително писмо от търговска структура за компания се разбира като форма на обратна връзка за тази компания.В писмото се оценява надеждността на компанията като партньор, нивото на предоставяните услуги, степента на професионална подготовка на специалистите и др.
Писмото се нарича още мотивационно писмо.
Кандидат, който е изправен пред интервю, има по-голям шанс да го получи положителен резултат, ако има мотивационно писмо.
Работата е опростена HR персонали специалистът ще бъде по-привлекателен.
Характеристиките са положителен допълнителен фактор.
- Препоръчително е документът да започне с думите „Препоръчително писмо“, така че това заглавие се среща често.
- Публикувайте текста на препоръчителното писмо, използвайки фирмена бланка.
Писмото съдържа заверителен подпис на управителя, както и печат на структурата, направила препоръката.
- Размер мотивационно писмоограничен до една страница.
- Когато пишете такова писмо, не използвай фрази общ , дават конкретни примери за действията на препоръчаната фирма.
- Предоставете информация за контактза да има възможност за допълнително уточняване на детайлите.
В Съединените американски щати писмата се изготвят като мотивационни писма. Посочват се адресатът, датата, месецът, годината, след това има съобщение, нещо подобно: „За заинтересовани страни“.
Документът изглежда така:
Говори за положителни странина сътрудничество с препоръчаната структура се дава оценка професионално нивонейните специалисти се правят предложения за използване на услугите, предоставяни от тази компания.
- Под буквата ръководителят на организацията подписва, което съставлява препоръката. Посочва се длъжността на управителя, неговото фамилно име, име и бащино име.
- Номерът се поставя отгоре или отдолулисто.
Tekhnomontazhservice LLC е партньор на нашата компания в областта на строителството и архитектурата от дълго време.
Вече повече от четири години фирма Техномонтажсервиз демонстрира способността си да решава идентифицираните проблеми. Цялата работа се извършва от тази структура своевременно и с много високо качество.Техномонтажсервиз се отличава с високо ниво на професионализъм, организираност на специалистите на компанията и силен екипен дух.
Изпълнителен директор на Construction Partner LLC - подпис - Тимощенко С.Т.
Real Business LLC предоставя постоянна помощ на нашата компания при изпълнението на проекти за уеб дизайн повече от пет години. По време на дългогодишното взаимно сътрудничество Real Business LLC постоянно потвърждава високото си ниво на компетентност и професионализъм. Всеки проект, разработен от нашата компания, беше изпълнен от специалисти от Real Business LLC много бързо и качествено.
Ние вярваме, че е възможно да си сътрудничим ефективно и успешно с компанията “Real Business” LLC.
LLC "Webdesignproject.ru"
От 2012 г. Real Business LLC, в рамките на сътрудничеството с Webdesignproekt.ru LLC, разработва нови проекти за популяризиране на нашата компания в интернет индустрията. За периода на нашата съвместна дейност “The Real Deal” си спечели заслужения авторитет на структура, която смело поема и решава с увереност и най-сложните проблеми.
Нашата компания е напълно доволна от резултата от съвместната дейност с Real Business LLC, като отговорен, надежден партньор и го препоръчва на всички.
LLC "Webdesignproject.ru"
Real Business LLC е партньор на Webdesignproekt.ru LLC от началото на 2005 г. Дългогодишното партньорство доказва, че специалистите на фирма Real Deal са такива високи професионалисти. Никога не е имало забавяне от тяхна страна в изпълнение на поръчката. Те решиха поставените задачи в най-кратки срокове, качествено и надеждно. Няма оплаквания от клиенти относно работата на „Real Business”.
Генерален директор подпис Ospennikov V.A.
LLC "Webdesignproject.ru"
Писмото потвърждава, че Real Business LLC си сътрудничи с Webdesignproekt.ru LLC повече от четири години, започвайки от 2011 г., в областта на дизайнерските услуги. През този период успяхме напълно да се убедим в надеждността на тази компания, нейния професионализъм и ефективност при решаване на работни проблеми. Персоналът на “Real Business” има нестандартен и креативен подход към изпълнението на различни проекти.
Като Генералният директор LLC "Webdesignproject.ru", потвърждавам, че дейностите на специалистите на LLC "Real Business" напълно съответстват на посочената посока.
Генерален директор подпис Ospennikov V.A.
LLC "Webdesignproject.ru"
Общество с ограничена отговорност“Real Deal” е бизнес партньор на компанията от началото на 2001г. През целия този период нито веднъж не съм бил разочарован от резултатите от съвместната ни дейност по решаване на съвместни проекти. Служителите на “Real Business” успешно решават цялото разнообразие от задачи, поставени от клиента. Резултатът от тяхната работа отговаря на високи професионални изисквания партньорстваВзаимоотношенията, които се развиха между нашите компании, бяха значително улеснени от високото ниво на комуникационна култура, присъща на ръководните служители на Real Business LLC.
Генерален директор подпис Ospennikov V.A.
LLC "Webdesignproject.ru"
Писмото е изготвено от Webdesignproject.ru LLC, за да потвърди факта на сътрудничество с Real Business LLC. Резултатът от това сътрудничество беше активното популяризиране на нашата компания на международния пазар и значителен растеж клиентска база. Възложените задачи се изпълняват от служителите на фирма Real Business на високо професионално ниво и винаги в срок. Отбелязваме креативен, нестандартен подход към изпълнението на поръчки, като се вземат предвид всички желания на клиентите.
Изпълнителен директор подпис Ospennikov V.A.
LLC "Webdesignproject.ru"
Затворено Акционерно дружествоУралската дърводобивна компания и Отвореното акционерно дружество Търговски дом Строителен работят съвместно от юни 2011 г.
През целия този период на сътрудничество OJSC „Търговска къща „Строителен“ се утвърди като добросъвестен партньор в извършването на ремонти и строителни дейности. Тази компания винаги използва най-новите технологични разработки. Резултатите от поръчките се доставят в съответствие с предварително планираните срокове. Нямаше оплаквания относно качеството на работа. Както ръководството на дружеството, така и редовите изпълнители изпълняват съвестно и отговорно задълженията си.
Генерален директор на CJSC "Ural Timber Industry Company" - подпис - Тихомиров Ф. А.
Optimal Transport Delivery LLC, като си сътрудничи с нашата компания повече от десет години, уверено доказа своя високо професионален статус. Служителите на тази фирма имат отговорно и съвестно отношение към всички дейности по автомобилния транспорт. Няма факти за нарушения на транспорта, ненавременна доставка на автомобила или повреда на доставената стока.
Дейността на Optimal Transport Delivery LLC заслужава само положителна оценка.
Изпълнителен директор на АД „Благодат” – подпис – Фамилия И.О.
Специалистите на "Чистота и ред" LLC постоянно успяват ефективно и ефикасно да извършват почистващи дейности на доста сложни обекти, показват гъвкави нестандартни индивидуален подходза решаване на възникващи проблеми. Поръчките се изпълняват много бързо високо качествов рамките на договорения срок.
Генерален директор на ОАО "Московски нощи" - подпис - Фамилия И.О.
Характеристиката е важен документ, който указва лична информацияза служителя, с описание на неговите лични и професионални качества. Документът се съставя в зависимост от изискванията и органите, където ще бъде представен. Преди това, въз основа на събраната информация, е възможно да се направи заключение за компетентността и личните качества на дадено лице.
възникват различни ситуации, когато хората трябва да участват в съдебни процедури. В тези случаи е необходимо да предоставите справка от последното си месторабота. Много определя вида на процеса – наказателен или граждански. Всеки има свои собствени нюанси в описанието на служител, подчертавайки определени качества.
Гражданският процес ще разгледа екзекуцията трудови задължения, обещаващ напредък в кариерата, стабилност на работата. При осиновяване е препоръчително ищецът или ответникът да предостави документ, който описва положителни чертии финансова сигурност.
Структурата на справката до съда е представена в следните раздели:
- дата и място на съставяне;
- Пълно име, длъжност, дата на раждане;
- стадо работа от последното място на работа;
- семейно положение и състав на семейството;
- образование, курсове, умения;
- данни и име на фирмата;
- описание на вида дейност, с която се занимава служителят;
- Военна служба;
- постижения, промоции, награди.
Справката се заверява от ръководителя или началника на отдел "Човешки ресурси". Важна формулировка - платежоспособност и ниво заплати, ниво на професионализъм, бизнес потенциал, взаимоотношения с колеги и отговорност.
За кого може да се отнася
В зависимост от видовете и целите на съставянето, документът се разграничава между външен и вътрешен тип. Външен се съставя на мястото на заявката - до банка, военна служба, държавни органи и структури, полиция и др. При съставянето те се ръководят от общоприети правиласъставяне бизнес документи. Описва личността, трудовите постижения, устойчивостта на стрес, конфликти, поведението в екип, отношението към колегите и компетентността.
Общото описание трябва да създаде представа за индивида и да помогне за формирането на правилното мнение.
Пример:
Характеристика
ПЪЛНО ИМЕработи в (Име на фирмата)от 01.02.2018г до днес на длъжността управител-консултант.
Има добра репутация в екипа, отношенията с колегите са приятелски, открити и винаги отзивчиви. Клиентите го оценяват за висока културакомуникация и професионален подходна работа.
Справя се с възложените задачи и проблеми креативно, бързо и ефективно. Има отлична комуникация. Когато му се поставят трудни цели, той винаги се справя с тях и дава полезни съвети.
Работи за повишаване на квалификацията и професионалното ниво, ангажира се със саморазвитие и обучение. Винаги се притичва на помощ на другите, за което е ценен в отбора.
Самостоятелна в работата, изпълнява сложни и разнообразни задачи от ръководството.
Да се предостави, когато е необходимо.
Дата __________ Подпис __________
Продукция на работник
Този вид документ характеризира способностите и уменията на служителя. Често се предвижда нова работа, така че работодателят да има възможност да научи за кандидата за позицията.
Изготвен и подписан от ръководителя на компанията. Задължително е да се посочват порицания, предупреждения, наказания, които са резултат от сериозни нарушения.
Изисквания и структура на производствените характеристики:
- пореден номер на документа и дата на изготвяне;
- хронология на заетостта и формирането на работното място;
- наличието на стимули, нарушения, наказания;
- подпис на директора и печат на дружеството.
Характеристиката трябва обективно да описва лицето по отношение на неговата квалификация и отношение към труда.
Пример:
Специалист по счетоводство на запасите Иванченко В.П. работи във фирмата от две години. Притежава редица положителни професионални качества: отговорна, съвестна към задълженията си, спазва и се придържа към корпоративните инструкции и законовите стандарти. Изготвя отчети навреме и поддържа коректно документацията.
Участва в корпоративния живот на екипа, има добра репутация, ценен е в екипа за открито отношениеи упорит труд.
Мостра за служител - шофьор
Причини за компилация
Издава се в 2 случая:
- по лично желание на служителя;
- в отговор на външни и вътрешни заявки.
Външни характеристики - съставени по искане на самия водач или други потребители: банка, съд, адвокатска кантора. Вътрешен се предоставя при поискване на актове, издадени от органите на управление на дружеството. При преместване в друг отдел или длъжност.
Текстова структура
Съставен във всякаква форма без стандартен формуляр. Изключение правят исканията до държавните органи, когато се издава конкретен формуляр.
Условно е разделен на 5 части:
- Заглавие.
- Лични данни.
- Трудова дейност.
- Основната част са личните качества.
- Заключение.
Пример:
Самара, ул. Строители, 2А
ХАРАКТЕРИСТИКА
Роден 1980 г., средно специално образование.
През 2001 г. завършва Самарския колеж със специалност „Автомонтьор“.
През 2010 г. е нает от Garant LLC като шофьор.
През тези години няма произшествия и нарушения. Изпълнява отговорно поставените задачи. Винаги се грижи за техническата изправност превозно средство. При многократни молби той действаше като механик.
Учтив и тактичен към другите. Колегите го уважават и ценят. Трудова дисциплинане е нарушил.
През 2017 г. е награден с грамота и парично възнаграждение за почтен труд и съвестно отношение.
Спецификацията е издадена за представяне на място за заявка.
Директор _______
Подпис _______ препис
Главен счетоводител и счетоводител-касиер
Характеристиките трябва да посочват дали служителят спазва законодателството регламенти, как да води записи на всеки обект, как да изчислява заплати и данъци, дали спазва касовата дисциплина, дали извършва платежни и сетълмент операции различни видове, изготвя и представя справки, притежав софтуер, извършва ревизия.
Освен това е важно да се посочат такива качества като: постоянство, внимание, точност, отговорност, търпение, точност.
Адвокат или юрисконсулт
На големи предприятияИма правен отдел, който се занимава с изготвяне на договори, проверка на съответствието на документите със законодателството и съдебни дела. Специалистът трябва не само да е компетентен в своите дейности, но и да има добри професионални умения.
Важно е в документа да се посочи: в какви правни казуси е участвал служителят, нивото на готовност за разрешаване на правни и правни проблеми, отговорности и проверка на различни договорни актове.
Необходимо е да посочите лични качества, които са важни за безконфликтната работа в екип.
Пример:
Дружество с ограничена отговорност "Гарант"
Самара, ул. Строители, 2А
ХАРАКТЕРИСТИКА
Дадено на вътрешния адвокат Владислав Николаевич Макаренко, роден през 1980 г. Образование: висше юридическо.
През 2007 г. е назначен като адв.
Отговорностите включват:
- изготвяне и анализ на договори;
- съставяне на вътрешни документи;
- представлява интересите на организацията;
- участие в изпитания.
Не нарушава трудовата дисциплина. Той е уважаван сред колегите, отзивчив и общителен.
Спецификацията се дава за представяне на място при поискване.
Директор ___________ (пълно име)
Учители (учител)
Пишете този видДокументът може да бъде издаден от директора на училището или от директора. Съставя се предимно при преатестиране, за награждаване, участие в конкурси, постъпване на работа или по лично желание.
В допълнение към стандартните раздели, профилът на учителя показва: колко дипломи е имал, какво методическа темаизследва каква програма се използва в образователната система, притежаването на нови технологии в образователния процес, работа с ученици и родители.
За да потвърдите професионалното ниво, можете да посочите постиженията на учениците на различни олимпиади.
проба:
Характеристика
за Владислав Николаевич Макаренко, учител по физика
най-висока квалификационна категория
Самарско средно училище №1
Макаренко В.Н. работи в тази институция от 2010 г. През този период той се доказа като инициативен и отговорен служител.
Макаренко В.Н. перфектно използва нови методически и технологични подходи в процеса на обучение. Успешно ги използва в практиката, което значително повишава нивото на постижения и интерес на учениците.
Характеризира се като компетентен, квалифициран преподавател, познаващ особеностите и проблемите на обучението по този предмет. Личната ориентация на обучението позволява на децата да бъдат мотивирани и да учат добре.
Обръща специално внимание извънкласни дейностиза повишаване на активността на учениците. За тази цел организира събития, състезания и турнири за развитие.
Управлението на класната стая се фокусира върху сплотеността на класа, като се вземат предвид индивидуални характеристикивсеки ученик. Създава различни ситуации, за да могат децата да реагират и да разсъждават правилно в такива случаи в Истински живот. Родителите високо оценяват работата му с учениците.
Участва активно в методически конференции, тренировъчни лагери, семинари и повишава квалификацията си по време на курсове.
Характеристиките са дадени за представяне в __________
Директор ______ (пълно име)
(подпис)
За лекар (медицински работник)
В случай на писане на референтно писмо за служител лечебно заведениеСтава трудно да се опишат всички отговорности и да се съсредоточи върху конкретен аспект. За такова съставяне е важно да се посочат морални, квалификационни, научни и бизнес качества.
Това е доста сериозен документ, който трябва да описва напълно не само личните характеристики, но и цялостните отговорности в тази област.
Задължително е да се подчертае реакцията при форсмажорни ситуации, които са свързани с безопасността на здравето и живота на пациента.
готвачи
Съставя се по искане на служителя. Повечето случаи са нова работа, получаване на кредит. Като всички стандартни видоведокументите трябва да се състоят от задължителни раздели.
В основната част трябва да се обърне внимание на изпълнението служебни задължения. Важно е да се посочи в кой район или цех работи, познаване на технологията на подготовка и технологични карти, притежание различни техникиработа.
Главният готвач трябва не само да приготвя ястията, но и да ръководи и да си сътрудничи с екипа, за да работи гладко.
проба
Дружество с ограничена отговорност "Гарант"
Самара, ул. Строители, 2А
ХАРАКТЕРИСТИКА
Назначен като готвач на 21.03.2010г.
Повишава нивото на професионални знания чрез курсове и майсторски класове.
В екип, който показва лидерски умения, за което е уважаван. Общителен, справя се добре в непредвидени ситуации, има отличен контакт с клиенти.
Не нарушава правилата за безопасност.
Характеристиките са дадени за представяне в _______
Директор _______ (пълно име)
(подпис)
Учител в детска градина
Предучилищни работници образователни институциипреминават ресертификация за подобряване на категорията и нивото на компетентност. В този случай характеристиките се съставят от родителите с потвърждение от ръководителя на предучилищната институция. Ако сертификатът се предоставя при преместване или нова работа, тогава той се изписва от името на директора.
Характеристиките показват: способността на учителя да работи с деца на различни възрасти, организиране на групи, поддържане на ред, прилагане на педагогически методи в работата, в нови подходи, решаване конфликтни ситуациимежду деца.
Учителят трябва да спазва санитарната и лична хигиена на детето, уменията за намиране на „ общ език» с проблемна категория ученици.
Пример:
Учебният процес се организира на базата на педагогически изисквания и програми. Основният фокус на работата е развитието на независимостта, личността на детето, разкриването на потенциала и творческите способности.
Интересът на учителя към иновативните подходи и разработки се проявява във високите постижения на учениците. Групата постоянно участва активно в регионални състезания.
Завършени курсове за повишаване на квалификацията. Награден с грамота от Службата за предучилищни образователни институции.
Личните качества включват отдаденост, собствено мнение, уважение към колегите и благоразумие.
В полицията по наказателно дело
Съставен по следните причини:
- за проучване на лице, което участва в съдебно дело като заподозрян, съучастник или свидетел;
- при кандидатстване за работа в правоприлагащите органи;
- в случай на проблеми със закона на непълнолетни, които работят и полицията се интересува от тях, за да проучи тяхната самоличност.
Няма универсален формуляр, но примерната структура трябва да съдържа:
- дата на;
- Трите имена, образование, квалификация и трудов стаж;
- информация за това кой изготвя документа;
- специфика на трудовата дейност;
- описание на личността на служителя, посочващо всички положителни и отрицателни аспекти, възникване на конфликти в екипа, отношение към колегите;
- Семейно положение.
Важно е да напишете описанието от първо лице, за предпочитане от мениджъра. Това първоначално ще се формира добро мнениеза човек.
Помощ-характеристики
Търсенето на такъв документ формира основните правила и изисквания за неговото изготвяне. Необходимо е последователно да се посочват основните компоненти на разделите, за да не се напише всичко хаотично.
- Презентация "не с различни части на речта" презентация за урок по руски език по темата
- Презентация на тема "хищни растения" Проект на тема месоядни растения
- Презентация по темата Катедралата Нотр Дам Съобщение или презентация Катедралата Нотр Дам
- Програмирани задачи за практическо овладяване от учениците на подбора на сродни и родствени думи