Какво да напишете за себе си, как да се опишете в автобиография: например, качества на служителите, които работодателите ценят. Лични и лични качества за автобиография - положителни и отрицателни за мъже, жени и момичета: пример, списък, списък
Как да напишем правилната автобиография за работа?
Напоследък повечето работодатели започнаха да изискват от кандидатите да работно мясторезюме. И ако по-рано тази тенденция се наблюдаваше изключително в големите компании, сега дори малките компании изискват от бъдещите служители да се представят правилно. Почти винаги, след получаване на автобиография, те внимателно я изучават, опитвайки се да разберат задочно кой човек я е написал.
Ето защо към подготовката на този презентационен документ трябва да се подходи доста сериозно. Ако не успеете да направите правилното впечатление с него, вероятно няма да бъдете поканен на лична среща с работодателя.
Какви качества на един служител са необходими на работодателя?
Качества, които ще се харесат на всеки работодателПочти всички хора, които пишат автобиография за първи път, се фокусират върху умения, свързани с работата, която искат да получат. Затова най-вече се стремят да покажат колко са компетентни в това, което трябва да направят. Разбира се, можете също да посочите такива данни в автобиографията си, но както показва практиката, повечето работодатели обръщат внимание на напълно различни качества.
Те правят това, защото разбират, че колкото и добре да учи човек, без практика знанията му не значат нищо. Ето защо за тях е по-лесно да наемат човек, който проявява инициатива и е готов да научи нещо ново, отколкото някой, който се опитва да докаже превъзходството си, без да го потвърди с никакви действия.
Качества, които ще се харесат на всеки работодател:
- Инициативност
- производителност
- Внимание
- Отговорност
- точност
- Точност
- Дисциплина
- Тежка работа
Да, и не забравяйте, че автобиографията е на първо място правилно представяне, така че ако искате да се създаде правилното мнение за вас, опитайте се да не се прехвалявате. В никакъв случай не посвещавайте половината от автобиографията си на положителните си качества. Ще бъде напълно достатъчно, ако посочите 5-7 парчета и, разбира се, не забравяйте да споменете отрицателните черти на вашия характер. В крайна сметка, колкото и да е тъжно да го признаем, всеки човек има своите недостатъци. Следователно, ако не кажете нищо за тях, работодателят ще си помисли, че се опитвате да изглеждате по-добре, отколкото сте в действителност.
Също така не забравяйте, че автобиографията е официален документ, така че когато я съставяте, не е препоръчително да използвате жаргонни думи и хумористични фрази. Трябва да говорите за себе си доста дискретно, но в същото време да покажете, че сте доста общителен и лесен за контакт. Повярвайте ми, ако вземете предвид всички тези нюанси, ще можете да изненадате приятно и най-строгия шеф с автобиографията си.
Универсални лични качества за автобиографии – положителни и отрицателни за мъже и жени
Универсални лични качества за автобиография
Ако осъзнаете, че нямате изключителни способности, винаги можете да посочите в автобиографията си универсални качества, подходящи за всички професии. Този малък трик ще ви помогне да формирате правилното мнение за себе си и е вероятно работодателят да не започне да се фокусира върху конкретни професионални качества. И не забравяйте, че вашето резюме трябва да съдържа качества, които са по-подходящи от другите за позицията, която искате да получите.
В крайна сметка, ако получите работа като товарач, но в същото време посочите, че имате добра харизма, тогава това само ще накара човека, който го чете, да се смее. Ако се опишете само с няколко думи, работодателят ще има ясна представа какво да очаква от вас. Както показва практиката, работодателите просто отказват да четат автобиографии, които съдържат 2 страници информация за това колко добър е човек и незабавно зачеркват такива лица от списъка на кандидатите за позицията.
Положителни качества за автобиография, за мъже и жени:
- Способност за учене (можете да посочите, че сте готови да посещавате допълнителни курсове и обучения)
- Възможност за извънреден труд (включително през почивните дни)
- Пълна липса лоши навици(ако приемем, че изобщо не пушите и не пиете алкохол)
- Устойчивост на стрес (не се страхувате от никакви трудности)
- Трудна работа (готовност да дадете всичко от себе си в името на обща кауза)
Отрицателни качества за автобиография, за мъже и жени:
- Директност (предпочитате да кажете на човек всичко, което мислите за него)
- Скрупулност (не обичате да вършите работа бързо, защото смятате, че това влошава резултата)
- Взискателен (винаги очаквайте повече от хората)
- Педантичност (винаги стриктно спазвайте някои правила)
- Самочувствие (смятате, че в някои случаи сте главата и раменете над другите)
Лични и лични качества за автобиография - силни и слаби страни за мъж
Лични и лични качестваза автобиография
Както вероятно вече сте разбрали, автобиографията е вид визиткакандидат за работа, така че трябва да бъде съставен възможно най-кратко и информативно. Ако е възможно, трябва да се уверите, че цялата информация за вас се побира буквално на един лист хартия. Това означава, че освен общоприетите професионални качества, трябва да посочите и лични. Обикновено по тях работодателят преценява доколко кандидатът е подходящ за него.
Но имайте предвид, колкото и да искате да се разкрасите, не трябва да правите това. Ако пишете, че е много мил човек, но в действителност се оказва, че това изобщо не е така, тогава в крайна сметка така или иначе всички ще разберат за това и ще си спечелите малък минус, който ще ви попречи да се придвижите нагоре по кариерната стълбица. Затова ще бъде по-добре, ако незабавно напишете истината за себе си и ако вашите предполагаеми началници могат първоначално да приемат вашите недостатъци, тогава в бъдеще няма да се окажете в неприятни ситуации.
Силни страни на мъжете:
- Активен
- Контакт
- Съвестен
- Творчески
- Пълноценен
Слабости на мъжете:
- Избухлив
- небрежен
- Не е задължително
- Арогантен
- Егоистично
Лични и лични качества за автобиография - силни и слаби страни за момичета, жени
Силен и слаби страниза момиче, жена на автобиография
Просто така се случва, но в нашата страна можете да намерите добро високоплатена работаМного е трудно за една жена. Както показва практиката, повечето работодатели се страхуват, че кандидатът има деца и тя постоянно ще излиза в отпуск по болест или ще поиска отпуск, за да реши някои проблеми, свързани с децата си. С оглед на това ще бъде по-добре, ако посочите в автобиографията си, че сте готови да останете след работа, когато е необходимо, и след това спокойно да преминете към добавяне на лични качества.
В същото време не забравяйте да вземете под внимание какво ще правите и да посочите качествата, които са най-подходящи за избраната от вас област. Тоест, ако искате да получите работа, например, като икономист, тогава е най-добре да поясните, че сте много усърден, внимателен и педантичен. Ако желаете може да посочите, че вече имате опит в подобна сфера и да пишете разказ. Кратко означава, че трябва да се състои от максимум 5 кратки изречения. В идеалния случай четенето трябва да отнеме около 2 минути. Ако отнеме повече време, работодателят може да си помисли, че се опитвате да се хвалите прекалено много.
Силните страни на жените и момичетата:
- Търпение
- Отговорност
- Решителност
- жизнерадост
- Решителност
Слабости на жените и момичетата:
- Импулсивност
- Прекомерна емоционалност
- Отмъстителност
- Докачливост
- Нетърпимост
Какво да напишете за себе си в графата за допълнителна информация в автобиографията си, лични качества?
Информация във вашата автобиография
Броя Допълнителна информацияза себе си ви дава възможност да говорите за това, което обичате и знаете по-обширно. В този случай е допустимо да се правят малки описания вместо списъци с качества. Например, ако искате да кажете на бъдещия си работодател, че сте много общителен, тогава напишете, че във всяка ситуация ще се опитате да изградите отношенията си в екипа по такъв начин, че всички колеги да ви имат доверие. Също така в тази колона можете да покажете колко сте търсени в обществото.
Това ще ви помогне да разберете какви полезни професионални контакти имате. Освен това можете да посочите, че сте доброволец или сте член на родителския комитет. Такава информация ще ви покаже като човек, който може да прекарва времето си напълно безплатно в полза на другите. Ако работата, която се опитвате да получите, е свързана с пътуване из страната или чужбина, то задължително проверете дали имате книжка и задграничен паспорт.
Също така не забравяйте да посочите колко шофьорски опит имате. В самия край можете да говорите за това, което обичате да правите в живота. Макар и много рядко, работодателите все още избират служители, които харесват същите неща като тях. Това дава възможност на двама непознати хора бързо да се разберат, а понякога дори да станат приятели.
Кои са най-добрите 5 положителни и 5 отрицателни качества, които да включите в автобиографията на мениджър?
Положителни качества на лидера
Ако сте били внимателни, вероятно сте разбрали, че знаейки някои от нюансите, можете да напишете правилна автобиография буквално за 20 минути. Всичко, което ще се изисква от кандидата за позицията, е просто да разкаже възможно най-вярно за себе си и да го направи без никакво преувеличение. Всички търсещи работа, включително тези, които кандидатстват за ръководна позиция, трябва да направят това. Вярно е, че в случая с лидера само положителните качества не са достатъчни.
Би било по-добре, ако посочите дали имате подобен трудов стаж и най-важното какъв опит финансови резултативашата единица е постигнала, докато сте я управлявали. Също така в този случай трябва да изясните колко добре знаете как да съставяте планове за развитие на служителите, колко добре разбирате финансовите отчети и, разбира се, дали знаете чужди езици(не забравяйте да посочите кои и да посочите на какво ниво).
5 положителни качества за лидер:
- Психически труден
- Красноречив
- Дисциплиниран
- Лидер по природа
- Отговорен
5 отрицателни качестваза управителя:
- Лицемерно
- Хитър
- Арогантен
- Агресивен
- Избухлив
Кои са най-добрите 5 положителни и 5 отрицателни качества, които да включите в автобиографията на мениджър?
Положителни качества на мениджър
В момента най-популярната сред търсещите работа е свободната позиция на мениджър. Като правило в този случай хората са привлечени от факта, че определено няма да им се налага да работят на студено и да вършат тежка работа. физическа работа. И въпреки че се набират мениджъри различни области(продажби, покупки, реклама, набиране на персонал), работодателите почти винаги очакват едно нещо от тях. Максимална активност, общителност и, разбира се, откритост.
Ако не притежавате тези три качества, по-добре е изобщо да не се опитвате да станете мениджър. В края на краищата, както показва практиката, ако човек е твърде бавен, муден и необщителен, тогава в повечето случаи той не се справя с поставените му цели.
5 положителни качества в автобиография за мениджър:
- Откритост
- Енергия
- Способност за ясно мислене в трудни ситуации
- производителност
- благоприличие
5 отрицателни качества в автобиографията на мениджъра:
- Конфликт
- Невнимание
- раздразнителност
- Нерешителност
- Завист
Кои са най-добрите 5 положителни и 5 отрицателни качества, които да включите в автобиографията на секретар?
Положителни качества на секретар
Достатъчно голям бройхората намират работата на секретарка за много лесна. Ето защо млади момичета, които са усвоили най-простите компютърни курсове, започват да щурмуват офисите големи компании, вече си представяте бъдещата си заплата.
В действителност съвременната секретарка има много отговорности. В допълнение към бързото и компетентно писане, той трябва да е добре запознат с правилата за съставяне на различни документи, да има основни умения за работа с Photoshop и, ако е възможно, да знае поне един чужд език.
И само ако притежавате всички тези умения, можете да си намерите работа в добра компания. Но все пак не забравяйте, че в допълнение към горните качества, за работодателя е много важно неговият помощник да е организиран. Затова ще бъде по-добре, когато пишете автобиографията си, да се съсредоточите върху способността си да организирате бизнес срещи и правилно да подготвяте документи за тях.
5 положителни качества в автобиография за секретарка:
- Инициативност
- Точност
- Отговорност
- Осъзнатост
- Учтивост
5 отрицателни качества в автобиографията на секретарка:
- Приказливост
- Невнимание
- Грубост
- Небрежност
Кои са най-добрите 5 положителни и 5 отрицателни качества, които да включите в автобиографията на счетоводителя?
Положителни качества на счетоводител
Счетоводителят е една от професиите, които изискват максимална концентрация и постоянство. Следователно, създаването на автобиография на тази позициятрябва да уточните, че вие сте най-внимателният човек, който е способен да върши монотонна работа с часове. Но все пак не забравяйте, че в повечето случаи работодателите изискват от кандидатите за тази позиция не само възможността да добавят числа с часове.
Те се опитват да намерят служител, който да пази всички финансови тайни на компанията. С оглед на това просто трябва да насочите вниманието на бъдещия си шеф към факта, че не сте склонни да говорите много и да знаете как да пазите тайните на другите.
Друго качество, което трябва да се посочи в автобиографията, е високата отговорност. Каквото и да се каже, понякога един счетоводител трябва да изготвя финансови отчети точно когато всички останали си почиват.
5 положителни качества в автобиография за счетоводител:
- Способност за анализ
- Самоорганизация
- Внимание
- Упоритост
- Надеждност
5 отрицателни качества в автобиографията на счетоводител:
- Самоувереност
- Измама
- Наглост
- Подозрение
- Разсеяност
Неконфликтност, висока способност за учене, липса на лоши навици, общителност: как да докажат присъствието си на работодателя?
Пример за правилна автобиография
Както показва практиката, повечето търсещи работа леко украсяват автобиографията си, така че някои работодатели се опитват да разберат колко вярна е тя по време на лична среща. Кандидатът за работа се кани на интервю и му се задават водещи въпроси, които помагат да се разкрие възможно най-добре лицето.
Най-често такива въпроси се задават скрити, например работодателят може случайно да разбере вашето мнение за някои конфликтна ситуация, и въз основа на отговорите си направете заключение колко вярно сте написали в автобиографията си отношението си към скандалите и кавгите.
С оглед на това, ако искате да докажете, че автобиографията ви е вярна, тогава:
- Когато говорите, гледайте човека в очите
- Не отмествайте поглед, ако не ви харесва това, което чувате
- Опитайте се да изслушате въпросите на вашия събеседник до края
- Говорете спокойно, произнасяйки ясно всички звуци
- Никога не си позволявайте груби шеги.
- Опитайте се да изненадате работодателя със знания, свързани с желаната работа
Видео: Как да напиша автобиография - инструкции стъпка по стъпка, съвети, грешки в автобиография
Запознанството е важен етап в отношенията между хората. Често се казва, че още при първата среща могат да се направят много изводи за това какъв е човекът. този човек. В тази статия ще разгледаме няколко варианта как можете да говорите за себе си с хумор.
производителност
Всяко нормално запознанство започва с представяне. Но простото казване: „Здравейте, аз съм Аня (Петя, Саша)“ не е особено интересно или оригинално. Така че можете да опитате по-умело. Първият вариант е поетична форма. Тук трябва да изберете рима за собственото си име и да я използвате, ако трябва да се представите. Като опция - Таня Скачачката (ако човекът е Наташа - вашата радост (ако човекът излъчва позитивност) и т.н. Тази фраза обаче трябва да е поне малко вярна. По същия принцип можете да се препоръчате в проза , просто като добавите нещо към името си - нещо характерно, което определя личността на човека. Това е, ако трябва да разкажете кратка история за себе си с хумор. Така че, например, можете да кажете за вашата професия: „Здравейте, аз съм Саша, обичам да измъчвам деца" (ако сте учител). Трябва да се отбележи, че дори ако такова запознанство няма да завърши с приятелство, то определено ще бъде запомнено от човека завинаги.
Малко за себе си
Ако познанството не се ограничава до представяне на хора, а продължава в топла, приятелска атмосфера, можете също толкова весело да говорите за себе си. Така че това не винаги трябва да е вярно. Защо просто не се опитате да разсмеете хората около вас, като проявите малко креативност? Така че можете да измислите история за себе си, която ще бъде подобна на истината, и по този начин да забавлявате компанията. Все пак е оригинално да казваш истината за себе си с хумор. Интересни фрази, които ще помогнат за това: „Роден съм тайно от родителите си ...“, „Детството ми беше просто прекрасно, кой не обича да върти опашките на кравите?“ и т.н. Основното в този въпрос е да погледнете реакциите на хората, защото такова отношение към компанията не винаги може да се хареса на всички присъстващи. В шеговит тон можете просто да кажете няколко фрази или дори да измислите цяла история и да я разкажете на другите.
Нюанси
Можете да разкажете много за себе си с хумор. Така че, например, защо не говорите за вашето хоби? Много забавна фраза: „Моето хоби е необичайно кривогледство“. Изглежда, че човекът е отговорил на въпроса, но се опитайте да разберете какво иска да каже. Използвайки същия принцип, можете да отговорите: „Обичам музика. Любим певец - Ленин." И хората ще се смеят, а новият другар ще се помни дълго време. Трябва да се каже, че може да има огромен брой такива малки неща. За любимите неща - "Обичам да играя снежни топки", о житейска позиция- „Вярвам във всички цветове на дъгата“ и др.
Външен вид
Какво друго можете да кажете за себе си с хумор? Така че, защо не опишете външния си вид по забавен начин? Това е подходящо, ако човек се срещне на сляпо: чрез интернет или по телефона. Можете да подчертаете вашите специални характеристики и да ги представите по забавен начин. Например, ако сте твърде висок или нисък, обещайте на човека да порасне или да се свие. В случай, че някой има големи уши, можем да кажем, че това е, за да чува по-добре другите (както в приказката „Червената шапчица“) и т.н. Важно е просто да покажете въображението си и да не се страхувате пошегувай се малко със себе си.
постижения
Какво друго може да разкаже едно момиче за себе си с хумор? Например, ако може да кара кола, можем да кажем, че може да го направи по-добре от маймуна с граната ( ние говорим заза поговорка, която всеки знае). Използвайки същия принцип, е лесно да подчертаете постиженията си. В крайна сметка такава информация е много важна за някои хора и малко хора искат веднага да разкрият всичките си карти на първата среща. Можете да опитате да се пошегувате на тази тема. Например, за да кажем, че животът, като всеки друг, е раирана зебра, има и лекота, и трудности. Ако говорим за работа или учене, можете да измислите нещо („Аз съм президент на голяма международна банка“ или „Аз съм таен агент по сигурността“) и да представите всичко със сериозен вид.
недостатъци
Разказвайки малко за себе си с хумор, защо не се спрете на недостатъците си? Така че можем да кажем, че всички те вече са подредени за корекция, но все още няма да чакат. В същото време трябва да се усмихнете многозначително. Това ще бъде, както се казва, „по темата“. Когато разглеждате нещо поотделно, защо не отбележите най-често срещаните характеристики? Можете да се забавлявате, като говорите за вашия мързел (особено ако човекът е работохолик) или лакомия (тази история ще бъде особено забавна, идваща от устните на дама с тегло 50 кг).
Въпросник
Много често днес, ако човек иска да се регистрира в даден сайт, трябва да попълни кратка анкета. В такава ситуация можете също да се пошегувате. Въпросникът може да бъде малко забавен или дори смешен. Тук също е лесно да говорите за себе си с хумор. Първо обаче трябва да помислите дали човекът ще бъде разбран правилно, защото не винаги можете да се шегувате. Така например, ако се регистрирате в сайт за запознанства, трябва само да намекнете какво е присъщо. В края на краищата един напълно хумористичен въпросник може да бъде възприет от потенциални господа или булки просто като подигравка, а истинската цел - да намерите своята сродна душа - няма да бъде постигната, уви. Но човек, който може да се смее на себе си или да накара другите да се усмихнат, винаги се харесва на хората, защото с такива хора често се общува лесно и просто. Без ограничения можете да попълвате малки анотации за себе си с хумор на различни интересни сайтове, където истинската информация не е от голямо значение.
Основни правила
Преди да разкажете нещо за себе си с малко хумор, трябва да научите няколко неща: прости правила. Първият от тях: можете и дори трябва да говорите истината, не винаги. В такава ситуация лъжата е хубаво нещо. Защо не, най-важното е събеседникът да се забавлява. Следващ съвет: трябва да знаете къде и с кого можете да се шегувате. Говорете за себе си с хумор по време на интервю за сериозна позиция в голяма компания- върхът на лекомислието. Освен това такъв човек най-вероятно ще бъде третиран като клоун и тактично ще бъде помолен да напусне. Можете да се шегувате на партита, с хора от вашия кръг и с приятели. Трябва обаче да се помни, че и тук се случват неудобни ситуации. И така, от това произтича следното правило: гледайте реакцията на събеседника. Ако човек реши да говори за себе си с весел тон, трябва да започне с нещо леко и просто. И вижте реакцията на другите. Ако шегата е минала добре, можете да продължите в същия дух. Ако не, тогава е по-добре да оставите тази идея; компанията най-вероятно е била хваната по-сериозно от очакваното. Какво друго трябва да запомните? Така че не бива открито да се присмивате на своите или на чуждите недостатъци. Малко хора харесват това и разкрива човек, който не е особено уверен в себе си и се опитва да се прикрие зад подобно поведение. Хуморът трябва да е лек, но не подигравателен. И вероятно едно от основните правила: говорете с красива, ясна реч, не използвайте или.Такова поведение ще издаде човека. ниско нивокултура и общо развитие, а това ще се хареса на малко хора.
За какво да говорим и какво да избягваме?
Също така е важно да знаете за какво да говорите при първа среща и за какво е по-добре да мълчите и да не се шегувате. Така че можете да разкажете всичко за себе си и живота си, дори от детството. Освен това такива истории ще бъдат наистина забавни, защото докато човек е млад по душа, му се случват много интересни, незабравими и просто забавни събития и ситуации. Можете също така да разкажете много за вашето близко обкръжение. Но това, за което не трябва да говорите дори в шеговит тон, са тайните на близките. Няма нужда да падате до нивото на „жълтата преса“. По-добре е да мълчим за това. Това най-вероятно ще бъде интересно за околните, но по-късно ще остави неприятен „последвкус“ у човека. Жените също трябва да крият нещо. Можете да разкажете много за себе си с хумор, но в началото е по-добре да мълчите за интимната страна на живота. Препоръчително е да не признавате това дори на шега. Между другото, това важи и за мъжете, защото е по-добре личният живот на човек да остане личен и да не става публично достояние. И хората, които веднага разкриват всичките си карти, ще изглеждат просто несериозни за повечето.
Текущата ситуация на пазара на труда доведе до факта, че броят на автобиографиите значително надвишава броя на свободните работни места. В резултат на това при попълване на свободно място започва конкурс и кандидатът трябва да направи формуляра си за кандидатстване нещо като визитна картичка.
По-долу са дадени примери за това какви лични качества могат да бъдат посочени, така че въпросникът да не остане незабелязан от работодателя. Тази техника ще привлече вниманието на потенциален работодател и ще ви позволи да влезете в лична среща.
Стотици кандидати, кандидатстващи за една свободна позиция в компанията, канят HR служители да оценят кандидатурата им. Следователно трябва да се откроите от другите кандидати, като посочите не само уместността на опита, натрупан на предишната ви работа, но и личните характеристики, уникални за този кандидат.
Това е комбинацията от „бизнес качества плюс лични характеристики“, които се оценяват от служителите по персонала и влияят върху решението за записване на човек в персонала. Личните качества на кандидата играят същата роля като неговия професионализъм!
Краткост и пълнота на информацията
Първият е формулярът за кандидатстване. Резюмето трябва да бъде кратко, сбито и сбито. Струва си да посочите само онези лични и професионални качества, които съответстват на предложената позиция. Изброяването на всички предишни позиции е подходящо само ако всяка предишна позиция е подходяща за позицията, за която кандидатът кандидатства.
Освен това работодателите са все по-малко склонни да наемат човек с дълга история рекорд, може да се натрупа опит. Много повече ценни имотида стане:
- компетентност;
- съответствие на знанията на кандидата с изискванията на работодателя;
- годност за живот;
- личен интерес към работата (предполага профила на организацията като цяло и в частност текущия проект).
Именно тези лични качества обръщат внимание на персонала в автобиографията. За опитен работодател млад мъж, който наскоро е завършил колеж, може да изглежда по-интересен кандидат от специалист с N години опит, който не е сменял работата си през всичките тези години (и може би поради това е некомпетентен в някои нови области ).
Акцент върху личността
Второ важен момент– лични положителни качества, по-точно тяхното съответствие с длъжността, за която лицето кандидатства. Вземете например такова популярно свойство като организационни умения.
Това качество несъмнено е положително. Но струва ли си да го добавите към автобиографията си, ако човек получи работа като продавач или касиер?
Автобиографията за такава позиция трябва да се фокусира върху следните характеристики на кандидата:
- постоянство;
- контакт;
- устойчивост на стрес;
- точност.
Тези лични характеристики без съмнение ще бъдат оценени от работодатели, които се интересуват от наемането на компетентен служител, който може бързо да се интегрира в екипа и да върши отлична работа.
Един системен администратор може да няма комуникационни умения, но не и мениджър на средно ниво, за когото тази лична характеристика се развива в част от професионалните умения.
Универсален набор от лични характеристики на кандидат, който ще се хареса на работодателя
В случай, че кандидатът кандидатства за позиция, за която кандидатът все още не е натрупал опит, струва си да се подчертаят собствените му перспективи.
Тези. Избройте в автобиографията си на първо място не ценни професионални умения (които все още не съществуват), а положителни лични качества, които ще показват потенциала на кандидата.
Няма напълно универсален набор от лични характеристики за идеална автобиография - може да се даде само среден набор от свойства, които в повечето случаи се считат за положителни при кандидатстване за работа. Кои лични характеристики да изберете зависи от конкретната свободна позиция.
Лични характеристики – примерен списък:
- Способността да бъдеш обективен. От способността на служителя да прецени разумно ситуацията и хората около него зависи дали субективното възприятие на случващото се ще стане причина за конфликти.
- Способността да останете внимателни. Невъзможно е, както се казва, да изненадате такъв човек - той винаги е събран, не се изненадва от нищо и е трудно да го объркате.
- Струва си да се спомене и наблюдението. Понякога изкачването по кариерната стълбица зависи от тази лична черта.
- Кандидатът трябва да притежава следните психически качества - те ще бъдат оценени от по-голямата част от работодателите:
- наличие на аналитични умения;
- наличието на последователност и гъвкавост на мисленето;
- способността да се намери оптималното решение във всяка ситуация, включително нестандартни.
- Комуникативни умения – както споменахме по-горе, препоръчително е да ги посочите в зависимост от свободната позиция, за която кандидатства. За редица позиции успехът на проекта зависи от способността на служителя да води бизнес преговори. Във всеки случай не би било излишно да се съсредоточите върху такива характеристики като:
- безконфликтност;
- способността за изграждане на конструктивен диалог с всеки опонент;
- , т.е. способност за ръководене на екип;
- желанието да се защити лично мнение, лична гледна точка.
- и мир. Вече споменатата компетентност привлича именно способността на потенциалния служител да самостоятелна работа. Такъв човек не се нуждае от постоянен надзор от началниците си - служителят ясно разбира обхвата на служебните си задължения и е готов да се справи със задачите си.
внимание! Уточнено положителни свойстватрябва да отговарят на действителността - по време на интервюто кандидатът ще трябва да докаже, че напълно притежава всички лични качества, които кандидатът е пожелал да посочи във формуляра за кандидатстване.
Освен това си струва да проявите искрен интерес към получаване на позиция - подгответе контра въпроси за интервюто, подгответе предварително отговори на възможни въпроси от работодателя, попитайте за историята на компанията и т.н.
← Кажете на приятелите си
Замисляли ли сте се как бихте могли да обобщите всичките си недостатъци и... силни странис една дума? Една перфектна дума? Вашата зодия ще ви помогне да се опишете много точно и много ясно без колебание.
Овен - Безстрашен
Овните са родени лидери във всичко. Те са смели и в някои моменти смели, поставят си високи цели и притежават твърда решимост да доведат нещата докрай. С една дума момичето Овен може да се опише като „безстрашно“, защото няма нищо в живота, на което да загърби от страх. Тя би предпочела да падне и да се издигне, вместо да се предаде и да признае поражение.
Телец - непоклатим
Телците са много твърди, упорити и упорити, с една дума – непоклатими. Момичетата Телец ще се борят докрай за хората, които обичат, и никога няма да се откажат от тях толкова лесно и просто. Телците са силни и упорити, дребните падения не могат да нарушат силната им вяра в собствените им способности.
Близнаци - Универсален
Близнаците могат всичко и го правят добре. Те имат остър ум, който е трудно да се сравнява, както и специална дарба на бърборене, която им позволява да стават популярни на всяка крачка. Добавете към това способността да се адаптирате към околната среда за възможно най-кратко време и ще разберете коя е тази жена. Момиче Близнаци.
Рак - Милосърден
Не всеки може да измине една миля в обувките на друг човек като теб, Рак. Една дума, която ви описва идеално, е състрадателен. Вие сте надарени с уникална способност да разбирате хората и техните емоции. Вие сте добросърдечни и взаимоотношенията са от огромно значение за вас, поради което сте толкова толерантни и прощаващи към другите.
Лъв - Авторитетен
Лъвовете са уверени в себе си и в способността си да постигнат всичко, което искат. Момичетата Лъв често приемат предизвикателства и са известни като личности, които оправдават очакванията. Те автоматично са център на вниманието на всички, защото такава красота не може да не радва.
Дева - Любознателен
Проницателен наблюдател и истински анализатор – ето какво представлява Девата. Девите внимателно претеглят всяка ситуация от гледна точка на своето рационално мислене и логика, поради което често се смятат за изключително любознателни. Нуждата от знания е много голяма. Вероятността да се стигне до дъното на нещата също е голяма.
Везни – Тактичен
Дипломатичен човек, който инстинктивно знае какво да каже, как да го каже и на кого да го каже. Везните разбират отлично как да балансират всички аспекти на живота си по такъв начин, че да постигнат хармония и мир.
Скорпион - Интензивен
Страстта те води, о, прекрасен Скорпион! Всяка малка задача се изпълнява от вас с голямо усърдие, защото не познавате умората и преследвате съвършенството във всичко, което правите.
Стрелец - Оптимист
Стрелците имат нещо, което много други нямат: те винаги пазят надежда. Те ще видят доброто дори в лошото, все още с надеждата, че светът ще стане по-добро място и хората ще бъдат по-щастливи. Момичетата Стрелец са оптимисти и се наслаждават максимално на момента.
Козирог - Независим
Козирозите са амбициозни и дисциплинирани. Те са готови да вършат работата си толкова дълго, колкото е необходимо, за да постигнат определено ниво, което смятат, че заслужават. Упорити и вярващи в потенциала си, те не разчитат на никого, освен на себе си. Често мечтите на такива упорити момичета се сбъдват.
Водолей - Привързан
Водолеите са нежни създания, които искрено вярват, че във всеки от нас има добро и всеки заслужава да бъде обичан. Те са толерантни и поради това често имат много приятелки или просто приятелки.
Риби - Мистичен
Във всяко момиче под знака на Риби има вълшебен свят на „собствено производство“. Те имат живо въображение, често измислят творчески решения на светски проблеми и са неизчерпаем източник на артистична сила.
Можете да бъдете невероятно готин специалист и дори гуру в някаква тясна област, но каква е ползата от това, ако личните качества за автобиографията са избрани неправилно или са напълно забравени? Изглежда: те трябва да гледат на трудовия опит, а бизнес качествата на служителя за автобиография са от второстепенно значение. Всъщност това как се представяте в графата „лични качества“ може да се окаже съдбоносно.
Преди да преминете към разглеждане на качествата, от които се нуждае работодателят, малък съвет: забравете за думите „ангажимент“, „бързо обучаващ се“, „работа за резултати“ в шаблоните. Всичко това е страхотно, но толкова старо. Дори да искате да пишете за такива качества, нека те не са единствените в списъка на почетите. Вашата характеристика като бъдещ служител определено няма да се възползва от оскъдността и стереотипното представяне.
Да започнем с общи съветипрофесионални HR специалисти. За да не губят ценното си време за интервю с неподходящ човек или неподходящ човек, те определено ще обърнат внимание не само на трудовия опит, но и на личните качества. А ето какво съветват самите HR:
- Можете да се оцените много като специалист, но не е нужно да посочвате повече от 5 лични качества
- Качествата на служител за автобиография се посочват въз основа на позицията. Ще напишем повече за това по-късно. Но за начало: служител на хранителен склад няма да се нуждае от харизма, когато изпълнява преките си работни задължения.
- Можете да използвате хумор, но само ако не кандидатствате за ръководна позиция. Предпочитанията на работодателя най-често могат да се разберат предварително в длъжностната характеристика.
Положителните качества на човек за автобиография трябва да съвпадат служебни задължения. Ето защо сме подготвили списък с длъжности и лични характеристики за тях.
Примери за бизнес качества за работници по специалност
Пример №1: счетоводител.Много зависи от този човек. Понякога дори животът на компанията зависи от него и умението му да управлява парите правилно.
Силни професионални качества на счетоводител, които е важно да посочите: устойчивост на стрес, постоянство, способност за учене, лоялност, отговорност, неконфликтност. И не напразно поставяме устойчивостта на стрес на първо място. Извършването на финансови транзакции за компания с милионен оборот не е причина за стрес? Ако оборотът е по-нисък, нервите са непокътнати и сънят е по-силен.
Пример No2: мениджър продажби.Колкото повече може да продаде, толкова по-добре. Колкото повече нови клиенти привлече, толкова по-уверено ще се развива компанията. Да, животът на компанията до голяма степен зависи от мениджъра по продажбите. Вярно е, че представителите на тази позиция не винаги са възнаградени с достойни заплати. Но ние ще говорим само за доброто и само за професионалните мениджъри по продажбите, за които е важно да посочат следните качества на служителите за тяхната автобиография:
Общителност, устойчивост на стрес, представителен външен вид, компетентно изнесена реч, способност за учене, отговорност. При търговския мениджър на първо място поставяме комуникационните умения. Вярно е, в края на краищата, какви продажби може да има, ако мениджърът не знае как да започне разговор и още повече да „води“ разговора с потенциален клиентдо желания резултат за компанията?
Пример #3: Секретар.По някаква причина съществува стереотипно мнение, че секретарката е изключително привлекателен човек. И тя е включена, но на плещите на секретарката падат много сложни рутинни задачи в зависимост от нуждите на фирмата.
Лични качества в автобиография за секретар: компетентно изказване, атрактивен външен вид, усърдие, отговорност, постоянство, способност за работа в екип, неконфликтност. И тук е разрушаването на шаблона: първенството е на „компетентната реч“.
Секретарките трябва да умеят да спечелят всеки посетител, било то кандидат за позиция в компанията или потенциален бизнес партньор. Секретарят е първият, който създава общо впечатлениеОтносно компанията. Срещали ли сте секретарки, които не могат да кажат две думи? Ако сте се срещали, разбирате точно защо компетентната реч е толкова важна.
Тук „преминахме“ през някои от най-често срещаните свободни работни места, които се появяват в интернет всеки ден в размер на няколко десетки и дори стотици.
Защо не обърнете специално внимание на IT специалистите?
Професионалните умения на ИТ специалистите днес са особено ценни. Много компании се нуждаят от невероятно готини специалисти, които могат да настигнат и надминат своите конкуренти, като същевременно увеличат приходите на компанията няколко пъти.
Ето какво пишат най-често IT специалистите за себе си в автобиографиите си:
- Аналитичен ум
- Тежка работа
- Умение за работа в екип
- Умение за работа с голям обем информация
Трудната работа, струва ни се, е приблизително същият модел като „решимост“ с „способността да работим за резултати. Не е трудолюбието, което потенциалните работодатели искат да видят в графата лични качества на своя бъдещ ИТ специалист. Искате ли да знаете какво искат да видят?
Ето какво:
- Независимост
- Инициативност
- Устойчивост на стрес
- Енергия
- Отговорност
- Умение за работа в екип
- Внимание
- Мобилност
- Творчество
Това е рекордът.
Бизнес качествата, както виждате, нямат абсолютно никакво значение за автобиографията на ИТ специалиста. На първите позиции: независимост и инициативност.
Вярно, кой работодател иска да вземе в екипа си IT специалист, който ще трябва постоянно да бъде наблюдаван или коригиран и напомнян за нещо? Освен това ИТ секторът е един от малкото, където тясната специализация не позволява на ръководството да влияе по никакъв начин на резултатите.
Така излиза, че ИТ специалистът трябва да е независим, проактивен (къде щяхме да сме без това), креативен и т.н. Устойчивостта на стрес е плюс за кармата не само на самия ИТ специалист, но и на цялата компания. Без стресови ситуациив тази работа е рядкост да се справите и сроковете не могат да бъдат пропуснати, не е желателно да показвате емоциите си и загубата на клиент е като срив на собствената и корпоративната репутация.
Ето списък с качествата, които IT специалистите изброяват най-рядко в автобиографиите си:
- Чар
- Храброст
- Красноречие
- Преднамереност
- Сила на характера
- Скептицизъм
Струва ни се, че повечето от този списък са много важни лични характеристики за автобиография. Особено ако искате да се присъедините към творчески екип. Защо не посочите смелост и чар? Когато общувате с клиенти и служители, тези качества няма да са излишни. Вярно е, че всичко трябва да е умерено.
Универсални положителни качества за всяка автобиография
И накрая, за универсалните качества, които специалистите по човешки ресурси препоръчват да посочите в автобиографията си, без да се позовавате на позицията и нейните изисквания:
- Бързо обучаващ се
- Честност
- Инициативност
- Устойчивост на стрес
- Без вредни навици
Това е малък, но универсален комплект. Можете да го вземете под внимание, но не забравяйте да посочите онези лични качества, които бъдещият работодател очаква от вас.
И е много лесно да напишете това, от което се нуждаете: поставете се на мястото на този работодател. Помислете какъв специалист бихте искали да видите в екипа си? Правилните качества на служителите за автобиография не са шаблони. Искате хората да ви обръщат внимание, нали? След това обърнете специално внимание на графата „лични качества“ и позицията ще бъде ваша, сигурни сме.