Organisatsiooni juriidilised vormid, nimetused ja mõisted. Ettevõtete põhivormid (firmad)
Organisatsiooniline juriidilised vormid juriidilised isikud
Juriidilised isikud |
|
Äriorganisatsioonid |
Mittetulundusühingud |
Äripartnerlused ja -seltsid |
Tarbijate ühistud |
Täisühingud |
|
Usupartnerlused |
|
Ettevõtted koos piiratud vastutus |
Avalikud ja usuorganisatsioonid |
Lisavastutusega ettevõtted |
|
Avatud ja suletud aktsiaseltsid | |
Tütarettevõtted ja sõltuvad ettevõtted |
|
Tootjate ühistud |
Institutsioonid |
Riigi- ja munitsipaalettevõtted |
|
Operatiivjuhtimise õigusel põhinevad ettevõtted |
Juriidiliste isikute ühendused (liidud ja liidud) |
Majandusjuhtimise õigusel põhinevad ettevõtted |
4.4.2. Juriidiliste isikute organisatsioonilised ja juriidilised vormid
Organisatsioonide konkreetsete organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide, nende moodustamise, toimimise ja juhtimise mõned tunnused on järgmised.
Täisühing – See on seltsing, mille osalejad (täisosanikud) vastavalt nende vahel sõlmitud lepingule tegelevad ühingu nimel ettevõtlusega ja vastutavad selle kohustuste eest neile kuuluva varaga.
Isik saab olla ainult ühe täisühingu liige.
Täisühing luuakse ja tegutseb asutamislepingu alusel, millele kirjutavad alla kõik selles osalejad. asutamisleping täisühing peab sisaldama: seltsingu nime; selle asukoht; tegevuse juhtimise kord; seltsingu osakapitali suuruse ja koosseisu tingimused; iga aktsiakapitalis osaleja osade suuruse ja muutmise korra kohta; sissemaksete suuruse, koosseisu ja tegemise korra kohta; osalejate vastutuse kohta sissemaksete tegemise kohustuse rikkumise eest.
Täisühingu tegevuse juhtimine toimub kõigi osalejate kokkuleppel. Seltsingu asutamislepingus võib ette näha juhud, mil otsus tehakse osaliste häälteenamusega. Igal täisühingus osalejal on üks hääl, välja arvatud juhul, kui asutamislepingus on sätestatud selle liikmete häälte arvu määramiseks erinev kord.
Igal täisühingus osalejal on õigus tegutseda ühingu nimel, välja arvatud juhul, kui asutamislepingus on sätestatud, et kõik selle osalised ajavad äri ühiselt või äritegevus on usaldatud üksikutele osalejatele. Seltsingu asjaajamisel selle osalejate poolt ühiselt on igaks tehinguks vajalik kõigi seltsingus osalejate nõusolek.
Usu partnerlus (piiratud partnerlus) – See on seltsing, milles koos seltsingu nimel äritegevust teostavate ja oma varaga seltsingu kohustuste eest vastutavate osalejatega (täisosanikud) on üks või mitu osanik-investorit (usaldusosanik). kandma seltsingu tegevusega seotud kahjude riski, piires, enda tehtud sissemaksete piires ega osale seltsingu äritegevuses.
Usaldusühingus osalevate täisosanike positsioon ja vastutus ühingu kohustuste eest määratakse kindlaks käesoleva seadustiku reeglitega täisühingus osalejate kohta. Isik saab olla täisosanik ainult ühes usaldusühingus. Kui sisse brändi nimi usaldusühing, lisatakse investori nimi, sellisest investorist saab täisosanik.
Usaldusühing luuakse ja tegutseb asutamislepingu alusel. Asutamislepingule kirjutavad alla kõik täisosanikud. Usaldusühingu asutamisleping peab sisaldama: ühingu nime; selle asukoht; tegevuse juhtimise kord; seltsingu osakapitali suuruse ja koosseisu tingimused; iga täisosaniku osade suuruse ja muutmise korra kohta aktsiakapitalis; hoiuste suuruse, koosseisu, aja ja korra kohta, nende vastutusest hoiuste tegemise kohustuse rikkumise eest; investorite tehtud hoiuste kogusummalt.
Usaldusühingu juhtimist teostavad täisosanikud. Sellise ühingu äritegevuse juhtimise ja läbiviimise korra täisosanike poolt kehtestavad nad vastavalt Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku täisühinguid käsitlevatele eeskirjadele. Investoritel ei ole õigust osaleda seltsingu juhtimises ja asjaajamises ega tegutseda selle nimel, välja arvatud volikirja alusel. Neil ei ole õigust vaidlustada oma täisosanike tegevust ühingu asjade ajamisel ja ajamisel.
Osaühing – See on ühe või mitme isiku asutatud äriühing, mille põhikapital on jagatud asutamisdokumentidega määratud suurusega aktsiateks. Osaühingus osalejad ei vastuta oma kohustuste eest ja kannavad ettevõtte tegevusega kaasneva kahju riski oma sissemaksete väärtuse piires.
Seltsi liikmed, kes ei ole teinud sissemakseid täismahus, vastutavad oma kohustuste eest solidaarselt iga osalise sissemakse tasumata osa väärtuses.
Ettevõtte asutamisdokumendid on asutajate poolt allkirjastatud asutamisleping ja nende poolt kinnitatud põhikiri. Kui ettevõtte on asutanud üks isik, on selle asutamisdokumendiks põhikiri.
Ettevõtte asutamisdokumendid peavad sisaldama: ettevõtte nime; selle asukoht; tegevuse juhtimise kord; suuruse kohta põhikapitalühiskond; iga osaleja aktsiate suuruse kohta; sissemaksete suuruse, koosseisu, sissemaksete tegemise tähtaegade ja korra kohta, osalejate vastutusest sissemaksete tegemise kohustuse rikkumise eest; ühingu juhtorganite koosseisu ja pädevuse ning nende otsustamise korra kohta, sealhulgas küsimustes, mille kohta otsused tehakse ühehäälselt või kvalifitseeritud häälteenamusega.
Seltsi kõrgeimaks organiks on selles osalejate üldkoosolek. Seltsis luuakse täitevorgan, mis teostab oma tegevuse jooksvat juhtimist ja on aruandekohustuslik üldkoosoleku ees.
Ettevõtte osalejate üldkoosoleku ainupädevusse kuulub:
harta ja selle põhikapitali suuruse muutmine;
ettevõtte täitevorganite moodustamine ja nende volituste ennetähtaegne lõpetamine;
ühingu majandusaasta aruannete ja bilansi kinnitamine ning tema kasumi ja kahjumi jaotamine;
äriühingu saneerimise või likvideerimise otsus;
ühingu revisjonikomisjoni (audiitori) valimine.
Seltsi osavõtjate üldkoosoleku ainupädevusse kuuluvaid küsimusi ei saa seltsi täitevorgani otsustamiseks neile üle anda.
Ettevõtte raamatupidamise aastaaruande õigsuse kontrollimiseks ja kinnitamiseks on tal õigus igal aastal kaasata kutseline audiitor, kes ei ole seotud varaliste huvidega äriühingu ega selles osalejatega (välisaudit).
Lisavastutusega ettevõte – See on ühe või mitme isiku asutatud äriühing, mille põhikapital on jagatud asutamisdokumentidega määratud suurusega aktsiateks. Sellise äriühingu osalised vastutavad oma varaga võetud kohustuste eest solidaarselt kõigi eest võrdselt, nende sissemaksete väärtuse mitmekordselt, mis määratakse kindlaks ettevõtte asutamisdokumentidega. Ühe osalise pankroti korral jaotatakse tema vastutus äriühingu kohustuste eest ülejäänud osalejate vahel proportsionaalselt nende sissemaksetega, kui ühingu dokumentides ei ole ette nähtud teistsugust vastutuse jaotamise korda.
Aktsiaselts – See on ettevõte, mille põhikapital on jagatud teatud arvuks aktsiateks. Aktsiaseltsis osalejad (aktsionärid) ei vastuta selle kohustuste eest ja kannavad ühingu tegevusega kaasneva kahju riski neile kuuluvate aktsiate väärtuse piires.
Aktsionärid, kes ei ole aktsiate eest täielikult tasunud, vastutavad aktsiaseltsi kohustuste eest solidaarselt neile kuuluvate aktsiate väärtuse tasumata osa ulatuses.
Ettevõtte ärinimi peab sisaldama selle nime ja viidet selle kohta, et ettevõte on aktsiaselts.
Avatud aktsiaseltsina tunnustatakse aktsiaseltsi, mille osalised saavad võõrandada neile kuuluvaid aktsiaid ilma teiste aktsionäride nõusolekuta. Sellisel äriühingul on õigus seaduses ja muudes õigusaktides sätestatud tingimustel läbi viia tema emiteeritavate aktsiate avatud märkimine ja nende vaba müük.
Avatud aktsiaselts on kohustatud igal aastal avalikuks teadmiseks avaldama majandusaasta aruande, bilansi ja kasumiaruande.
Aktsiaselts, mille aktsiad jaotatakse ainult asutajate või muu eelnevalt kindlaksmääratud isikute ringi vahel, loetakse kinniseks. Tal ei ole õigust korraldada enda emiteeritavate aktsiate suhtes avatud märkimist ega pakkuda neid muul viisil omandamiseks piiramatule arvule isikutele. Kinnise aktsiaseltsi aktsionäridel on ostueesõigus selle äriühingu teiste aktsionäride poolt müüdavate aktsiate ostmiseks. Kinnises aktsiaseltsis osalejate arv ei tohi ületada aktsiaseltside seadusega kehtestatud arvu, vastasel juhul kuulub see ümberkujundamine avatud aktsiaseltsiks aasta jooksul ja pärast seda perioodi. – likvideerimine kohtus.
Aktsiaseltsi asutajad sõlmivad omavahel lepingu, millega määratakse kindlaks nende ühistegevuse kord äriühingu asutamiseks, põhikapitali suurus, emiteeritavate aktsiate liigid ja nende paigutamise kord, samuti muud tingimused. sätestatud aktsiaseltside seaduses.
Aktsiaseltsi asutamisdokument on selle asutajate poolt kinnitatud põhikiri. Aktsiaseltsi põhikiri peab sisaldama: ettevõtte nime, asukohta; tegevuse juhtimise kord; tingimused äriühingu emiteeritud aktsiate liikide, nende nimiväärtuse ja koguse ning ühingu põhikapitali suuruse kohta; aktsionäride õiguste kohta; ühingu juhtorganite koosseisu ja pädevuse ning nende otsustamise korra kohta, sealhulgas küsimustes, mille kohta otsused tehakse ühehäälselt või kvalifitseeritud häälteenamusega. Aktsiaseltsi põhikiri peab sisaldama ka muid aktsiaseltside seaduses sätestatud andmeid.
Aktsiaseltsi põhikapital koosneb aktsionäride poolt omandatud aktsiate nimiväärtusest.
Aktsiaseltsi aktsiate avatud märkimine ei ole lubatud enne, kui põhikapital on täielikult tasutud. Aktsiaseltsi asutamisel tuleb kõik selle aktsiad jaotada asutajate vahel.
Aktsiaseltsi kõrgeim juhtorgan on selle aktsionäride üldkoosolek.
Aktsionäride üldkoosoleku ainupädevusse kuulub:
ettevõtte põhikirja muutmine, sealhulgas selle põhikapitali suuruse muutmine;
ühingu juhatuse (nõukogu) ja revisjonikomisjoni (audiitori) liikmete valimine ja nende volituste ennetähtaegne lõpetamine;
ettevõtte täitevorganite moodustamine ja nende volituste ennetähtaegne lõpetamine, kui ettevõtte põhikiri ei hõlma nende küsimuste lahendamist juhatuse pädevuses;
ühingu majandusaasta aruannete, bilansi, kasumiaruande kinnitamine ning tema kasumi ja kahjumi jaotamine;
otsus ettevõtte saneerimise või likvideerimise kohta.
Rohkem kui viiekümne aktsionäriga ettevõttes luuakse juhatus (nõukogu). Kui see luuakse, tuleb ettevõtte põhikirjas määratleda tema ainupädevus.
Ettevõtte täitevorgan võib olla kollegiaalne (juhatus, direktoraat) ja (või) ainuke (direktor, peadirektor). Ta teostab ettevõtte jooksvat juhtimist ning on aruandekohustuslik juhatuse (nõukogu) ja aktsionäride üldkoosoleku ees. Seltsi täitevorgani pädevusse kuulub kõigi küsimuste lahendamine, mis ei kuulu seaduse või ühingu põhikirjaga määratud ühingu teiste juhtorganite ainupädevusse.
Aktsionäride üldkoosoleku otsusega võib ettevõtte täitevorgani volitused lepingu alusel üle anda teisele äriorganisatsioonile või üksikettevõtjale (juhile).
Aktsiaseltsi juhtorganite pädevus, samuti otsuste tegemise ja ühingu nimel kõnelemise kord määratakse aktsiaseltside seaduse ja ühingu põhikirjaga.
Aktsionäride, kelle osatähtsus põhikapitalis on kümme protsenti või rohkem, nõudmisel tuleb igal ajal läbi viia ettevõtte tegevuse audit.
Tütarettevõtted ja sõltuvad ettevõtted . Äriühingut kajastatakse tütarettevõttena, kui tema valdava osaluse tõttu on tema äriühing või seltsing (põhi)ühing. põhikapital, kas vastavalt nende vahel sõlmitud lepingule või on muul viisil võimeline määrama sellise ettevõtte tehtud otsuseid.
Tütarettevõte ei vastuta emaettevõtte (seltsingu) võlgade eest.
Emaettevõte (seltsing), kellel on õigus anda oma tütarettevõtjale korraldusi, sealhulgas temaga sõlmitud lepingu alusel, vastutab tütarettevõtjaga solidaarselt tehingute eest, mille viimane teeb nende juhiste alusel.
Äriühing loetakse sõltuvaks, kui teisel (valdav, osalusega) äriühingul on üle kahekümne protsendi aktsiaseltsi hääleõiguslikest aktsiatest või kahekümne protsendi aktsiaseltsi põhikapitalist.
Tootmisühistu (artell) – see on liikmelisusel põhinev kodanike vabatahtlik ühendus ühiseks tootmiseks või muuks majandustegevuseks (tööstus-, põllumajandus- või muude toodete tootmine, töötlemine, turustamine, töö, kaubandus, tarbijateenused, muude teenuste osutamine), mis põhineb nende isiklikel eesmärkidel. tööjõu- ja muu osalus ja ühing selle liikmed (osalised) varaosad. Tootmiskooperatiivi seadus ja asutamisdokumendid võivad ette näha juriidiliste isikute osalemise tema tegevuses. Tootmisühistu on kaubanduslik organisatsioon.
Ühistu asutamisdokumendiks on põhikiri, mille kinnitab selle liikmete üldkoosolek.
Ühistu põhikiri peab sisaldama: tema nime, asukohta, tegevuse juhtimise korda, tingimusi ühistu liikmete osamaksete suuruse kohta; kooperatiivi liikmete osamaksete tegemise koosseisu ja korra ning nende vastutuse kohta osamakse tegemise kohustuse rikkumise eest; selle liikmete ühistu tegevuses osalemise olemuse ja korra ning nende vastutuse kohta isikliku tööl osalemise kohustuse rikkumise eest; ühistu kasumi ja kahjumi jaotamise korra kohta; oma liikmete tütarvastutuse suuruse ja tingimuste kohta ühistu võlgade eest; ühistu juhtorganite koosseisu ja pädevuse ning nende otsustamise korra kohta.
Ühistu liikmete arv ei tohiks olla väiksem kui viis.
Ühistu kõrgeim juhtorgan on selle liikmete üldkoosolek.
Üle viiekümneliikmelises kooperatiivis võib moodustada nõukogu, mis teostab kontrolli ühistu täitevorganite tegevuse üle.
Ühistu täitevorganiteks on juhatus ja (või) selle esimees. Nad teostavad ühistu tegevuse jooksvat juhtimist ning on aruandekohustuslikud nõukogu ja ühistu liikmete üldkoosoleku ees.
Ühistu nõukogu ja juhatuse liikmeks, samuti ühistu esimeheks saavad olla ainult ühistu liikmed. Ühistu liige ei või olla samaaegselt nõukogu liige ja ühistu juhatuse liige või esimees.
Ühistu juhtorganite pädevus ja nende otsustamise kord määratakse kindlaks seaduse ja ühistu põhikirjaga.
Ühistu liikmete üldkoosoleku ainupädevusse kuulub:
harta muutmine;
nõukogu moodustamine ja selle liikmete volituste lõppemine, samuti kooperatiivi täitevorganite moodustamine ja volituste lõppemine, kui see põhikirjajärgne õigus ei lähe üle tema nõukogule;
ühistuliikmete vastuvõtmine ja väljaarvamine;
ühistu majandusaasta aruannete ja bilansi kinnitamine ning tema kasumi ja kahjumi jaotamine;
otsus ühistu ümberkorraldamise ja likvideerimise kohta.
Tootmisühistute seadus ja ühistu põhikiri võivad sisaldada ka muude üldkoosoleku ainupädevusse kuuluvate küsimuste lahendamist.
Ühistu üldkoosoleku või nõukogu ainupädevusse kuuluvaid küsimusi ei saa nende poolt üle anda ühistu täitevorganite otsustada.
Riigi- ja munitsipaalettevõtted. Ühtne ettevõte on äriline organisatsioon, millel ei ole omandiõigust omaniku poolt talle määratud varale, mis on jagamatu ja mida ei saa jaotada sissemaksete (aktsiad, osad), sealhulgas ettevõtte töötajate vahel.
Ühtse ettevõtte põhikiri peab sisaldama: ettevõtte nime, asukohta, tegevuse juhtimise korda, teavet ettevõtte subjekti ja eesmärkide kohta, samuti ettevõtte põhikapitali suurust, korda ja selle moodustamise allikad, välja arvatud riigiettevõtted.
Riigi- või munitsipaalettevõtte „ühtne ettevõte” vara on vastavalt riigi või munitsipaalomandis ning kuulub sellisele ettevõttele majandusjuhtimise või operatiivjuhtimise õigusega.
Ühtse ettevõtte organ on juht, kelle määrab ametisse omanik või tema volitatud organ ja on tema ees aruandekohustuslik.
Ühtne ettevõte vastutab oma kohustuste eest kogu oma varaga ega vastuta oma vara omaniku kohustuste eest.
Majandusjuhtimisõigusel põhinev ühtne ettevõte luuakse selleks volitatud riigi- või kohaliku omavalitsuse organi otsusega.
Sellise ettevõtte asutamisdokument on selle põhikiri, mille on heaks kiitnud volitatud riigi- või kohaliku omavalitsuse organ.
Selle ettevõtte vara omanik ei vastuta ettevõtte kohustuste eest.
Tegevusjuhtimise õigusel põhinev ühtne ettevõte (riigiettevõte) luuakse riigi- või vallavara baasil.
Riigiettevõtte asutamisdokument on selle põhikiri, mille on kinnitanud volitatud riigi- või kohaliku omavalitsuse organ.
Riigiettevõtte vara omanik kannab täiendavat vastutust sellise ettevõtte kohustuste eest, kui tema varast ei piisa.
Tarbijate ühistu – See on kodanike ja juriidiliste isikute vabatahtlik ühendus liikmelisuse alusel osalejate materiaalsete ja muude vajaduste rahuldamiseks, mis toimub liikmete ühendamise teel varaliste osadega.
Tarbijakooperatiivi põhikiri peab sisaldama: tema nime, asukohta, tegevuse juhtimise korda, tingimusi ühistu liikmete osamaksete suuruse kohta; ühistu liikmete osamaksete koosseisu ja tegemise korra ning nende vastutuse kohta osamaksete tegemise kohustuse rikkumise eest; ühistu juhtorganite koosseisu ja pädevuse ning nende otsustamise korra kohta, sealhulgas küsimustes, mille kohta otsused tehakse ühehäälselt või kvalifitseeritud häälteenamusega; ühistu liikmetele tekkinud kahjude katmise korra kohta.
Kooperatiivi liikmed vastutavad oma kohustuste eest solidaarselt iga ühistu liikme täiendava sissemakse tasumata osa piires.
Tarbijate kooperatiivi äritegevusest saadud tulu jaotatakse tema liikmete vahel.
Avalikud ja usuorganisatsioonid (ühendused) - Need on kodanike vabatahtlikud ühendused, mis on ühinenud nende ühiste huvide alusel vaimsete või muude mittemateriaalsete vajaduste rahuldamiseks.
Avalikud ja usuorganisatsioonid on mittetulunduslikud. Neil on õigus tegeleda ettevõtlusega ainult nende eesmärkide saavutamiseks, milleks nad loodi, ja kooskõlas nende eesmärkidega.
Nende organisatsioonide osalejatel (liikmetel) ei ole õigusi nende poolt neile organisatsioonidele üle antud varale, sealhulgas liikmemaksudele. Nad ei vastuta nende organisatsioonide kohustuste eest ja organisatsioonid ei vastuta oma liikmete kohustuste eest.
Fond – See on mittetulundusühing, millel ei ole liikmeskonda ja mille on asutanud kodanikud ja (või) juriidilised isikud vabatahtliku varalise sissemakse alusel ja millel on sotsiaalsed, heategevuslikud, kultuurilised, hariduslikud või muud sotsiaalselt kasulikud eesmärgid.
Selle asutajate (asutaja) poolt sihtasutusele üle antud vara on sihtasutuse omand. Asutajad ei vastuta enda loodud fondi kohustuste eest ning fond ei vastuta oma asutajate kohustuste eest.
Sihtasutusel on õigus tegeleda ettevõtlusega, mis on vajalik nende ühiskondlikult kasulike eesmärkide saavutamiseks, milleks ta loodi, ja kooskõlas nende eesmärkidega. Ettevõtlustegevuse elluviimiseks on sihtasutustel õigus luua äriettevõtteid või neis osaleda.
Fondi valitsemise kord ja organite moodustamise kord määratakse kindlaks fondi põhikirjaga, mille on heaks kiitnud asutajad.
Sihtasutuse põhikiri peab sisaldama: sihtasutuse nime, andmeid selle eesmärgi kohta; juhendid fondi organite, sealhulgas fondi tegevuse üle järelevalvet teostava hoolekogu kohta; fondi ametnike ametisse nimetamise ja ametist vabastamise korra, fondi asukoha, fondi vara saatuse kohta selle likvideerimisel.
Asutamine – See on organisatsioon, mille omanik on loonud juhtimis-, sotsiaal-kultuuriliste või muude mittetulunduslike funktsioonide täitmiseks ja mida ta täielikult või osaliselt rahastab.
Asutus vastutab oma kohustuste eest tema käsutuses olevate rahaliste vahenditega. Kui need on ebapiisavad, kannab vastava vara omanik oma kohustuste eest täiendavat vastutust.
Teatud tüüpi riigi- ja muude institutsioonide õigusliku seisundi iseärasused on määratud seaduse ja muude õigusaktidega.
Erinevate blankettide/dokumentide täitmisel finantsasutustes ja muudes struktuurides on sageli vaja ära märkida organisatsiooni organisatsiooniline ja juriidiline vorm, kus isik töötab, õpib jne. Selline teave on kohustuslik teenuste eest makse vormistamisel ja laenu taotlemisel ning muudes olukordades. Seetõttu käsitleme allpool üksikasjalikult, mis on juriidiline vorm, mis see on ja kuidas seda dokumentidesse õigesti kirjutada.
Mõiste dekodeerimine
Ettevõtte, asutuse, firma jne (edaspidi OPF) organisatsiooniline ja õiguslik vorm on õiguslik vorm, mille raames toimub majandusüksuse loomise protsess ja selle edasine toimimine. Samuti määrab see kindlaks tema käsutuses olevate varade (sealhulgas vara, Raha).
Venemaal algab iga ettevõtte, asutuse, ettevõtte, organisatsiooni ja muude üksuste nimi lühendiga, mille taga on peidetud juriidilise vormi sõnastus. See element on iga Vene Föderatsiooni äriüksuse ametliku nime kohustuslik atribuut.
Venemaa organisatsioonide organisatsioonivormide tüpoloogia
Juriidiline isikud võivad kuuluda ühte järgmistest rühmadest:
- Kaubandusgrupp. Sellised organisatsioonid on loodud selleks, et saada ettevõtlusest ja selle arengust materiaalset kasu.
- Mittetulundusühing. Need organisatsioonid ei taotle kasumit, vaid esindavad tavaliselt ühiskonna huve, lahendades heategevuslikke, sotsiaal-kultuurilisi, teaduslikke, haridus- ja juhtimisprobleeme.
Äriliste eesmärkidega äriüksuste OPF:
Nimi | Alamliik | Lühendatud üldnimetus |
---|---|---|
Ühiskonnad võivad olla: | osalise vastutusega | OOO |
mitteavalik aktsia | Riigikontroll | |
avalik aktsia | PJSC | |
Partnerlussuhted võivad olla | täis | PT |
usaldusühing (usu alusel) | TV | |
Ühistud millegi tootmiseks | PC | |
Talupoegade/talupidajate majapidamised | talurahva talu | |
Äripartnerlused | HP | |
Majandusjuhtimise õigust omavad ühtsed äriühingud võivad olla: | föderaalsed ühtsed ettevõtted | Föderaalne osariigi ühtne ettevõte |
riiklikud ühtsed äriühingud (märkides ära föderatsiooni subjekti nimetuse) | Riigi ühtne ettevõte "märk föderatsiooni subjektile" | |
munitsipaalühisettevõtted | MUP | |
Operatiivjuhtimise õigusega ühtsed ettevõtted võivad olla: | föderaalvalitsuse ettevõtted | FKP |
riigiettevõtted (märkides ära Föderatsiooni subjekti nimetuse) | KPS “märk föderatsiooni subjektile” | |
vallavalitsuse ettevõtted | MCP |
Kõige tavalisemad äriüksuste OPF-id, mis ei taotle peamise eesmärgina ärilist eesmärki:
Nimi | Lühend (lühike nimetus) |
---|---|
Tarbijate ühistu | PC |
Sotsiaalse tüüpi liikumine | OD |
Erakond | PP |
Sihtasutus/Avaliku Sihtasutus | Sihtasutus/PF |
Avalikku tüüpi asutus/asutus | Õpetaja/Auh |
Riigikorporatsioon | GK |
Mittetulundusühing | NP |
Autonoomne mittetulundusühing | ANO |
kogukond | kogukond |
Ühing | AC |
liit | liit |
Talurahva-/Põllumeeste Organisatsioonide Liit | ASKFH |
Ametiühingu territoriaalne organisatsioon | TOProf |
Elamuomanike ühing | HOA |
Aednike ühing | ST |
OPF äriüksustele ilma juriidilist isikut avamata. näod:
OPF proovid erinevat tüüpi valitsusagentuurid:
- osariik XXX piirkonna eelarveasutus (GBU XXX piirkond);
- osariik XXX paikkonna eelarveasutus (XXX linna GBU);
- osariik eelarveasutus (GBU);
- Föderaalne osariik institutsioon (FGU);
- Piirkondlik riik asutus (OSU);
- Föderaalne osariik eelarveasutus (FGBU);
- Riik/omavalitsus riigiasutus (G/M KÜ);
- Föderaalne osariik autonoomne õppeasutus kõrgharidus(FGAOUVO);
- osariik kõrg-/keskharidusasutus (GOUV(S)O);
- omavalitsus koolieelne haridusasutus (MDOU);
- osariik sõjaline kõrgkool kutseharidus(GVOUVPO);
- Föderaalne osariik tervisekaitseasutus (FGUZ);
- omavalitsus tervisekaitseasutus (MHI);
- osariik XXX piirkonna kunsti/kultuuri eelarveasutus. (GBUK XXX.reg.);
- osariik paikkonna kunsti-/kultuuriasutus XXX (GUK XXX);
- jne.
Näiteks Sberbankis laenudokumentide täitmisel märgitakse äriorganisatsiooni täisnimi - "Vene Föderatsiooni Sberbank aktsiaselts". Lühendatud versioonis peaksite selle kirjutama järgmiselt - "Sberbank PJSC". Kuni 2015. aasta augustini oli finants- ja krediidiasutus OJSC (Open Joint Stock Company). OPF-i muutuse põhjustasid siseriiklike õigusaktide muudatused ja OJSC/CJSC vormi kaotamine ning PJSC/NAO kasutuselevõtt.
Kuidas Sberbankis organisatsioonivormi kirjutada
Sberbankist laenatud raha saamiseks peab finants- ja krediidiasutuse klient täitma spetsiaalse vormi. Selles peab inimene märkima mitte ainult oma isikuandmed, vaid ka kirjutama, kus ta töötab, mis ametikohal ta töötab, mis vara tal on (eriti: kinnisvara, sõidukid) jne Koha kohta käiva rea täitmisel töötegevus, peate märkima ettevõtte/asutuse juriidilise vormi.
Näide selle kohta, kuidas Sberbankis laenatud raha saamiseks vormi täita
Esitatud näidises peab laenutaotleja täitma rea pealkirjaga "Organisatsiooni nimi, sh organisatsiooni vorm". Kuna ta töötab ettevõttes “Piiratud vastutusega äriühing “ZARYAD”, siis tühjasse lahtrisse kirjutatakse “LLC” (see on juriidiline vorm) ja “CHARGE” (see on üksiknimi).
Sberbankis laenutaotluse täitmine on näidatud joonisel:
Kui pangaklient töötaks Petrovski Riiklikus Füüsika- ja Tehnikaülikoolis, tuleks veergu kirjutada: FSBEI HE PSUFT. Sel juhul on "FSBEI HE" OPF, mis tähistab "föderaalriigi eelarvet". haridusasutus kõrgharidus". "PGFTU" on õppeasutuse lühendatud nimi.
Siin on veel mõned näited:
Kuidas leida organisatsiooni täpset nime
Et olla täiesti kindel oma töökoha nime ja selle organisatsioonilise vormi õiges kirjapildis, saate:
- võtke ühendust personaliosakonna töötajaga ja küsige, kuidas ettevõtte nime õigesti kirjutada;
- vaata töölepingust/ID/passi;
- leiate ettevõtte/asutuse ametlikult veebisaidilt (jaotises "Ettevõtte kohta" Kontaktinfo" ja nii edasi.).
Täitmise reeglid
Dokumendi koostamist peaksite alustama alles pärast seda, kui olete täpselt teadnud selle täitmiseks vajalikku teavet. Sõltumata sellest, mis tüüpi blankett on koostamisel (kas raamatukogukaardi saamise vorm või laenutus pangas), märgitakse esmalt ettevõtte/asutuse lühend OPF, seejärel tehakse tühik ja kirjutatakse majandusüksuse nimi.
Teabe sisestamise hõlbustamiseks jagatakse sisestusrida sageli lahtriteks. Seda tehakse selleks, et saaksite näha, kus on sõnade vaheline tühik, ja et iga täht paikneks omal ruudul. See vähendab riski, et küsimustiku töötlemisel ei saa spetsialist selle sisust aru (organisatsiooni tuvastada) täitja ebaselge käekirja tõttu.
Näites on selgelt näha, et iga täht on oma lahtris. OPF on ettevõtte nimest eraldatud tühja kastiga.
Millistel juhtudel võib OPF-i kirjutamise oskus olla vajalik?
Kõige tavalisemad olukorrad:
- küsimustiku täitmine raviasutuses;
- ankeedi täitmine lapse kooli/koolieelsesse õppeasutusse vms registreerimisel;
- tarbimislaenu saamiseks või ettevõtluse arendamiseks;
- kindlustuse sõlmimisel;
- maksejuhiste töötlemisel;
- tarne/müügilepingute sõlmimisel jne.
Kokkupuutel
Ettevõtte loomisel peab iga ettevõtja otsustama oma organisatsioonilise ja juriidilise vormi üle, mis vastab Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikule. Ettevõtlustegevuse lihtsaim organisatsiooniline ja juriidiline vorm on PBOYUL (hariduseta ettevõtja juriidilise isiku).
Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 23 alusel on kodanikel õigus teostada ettevõtlustegevus juriidilist isikut moodustamata. See õigus jõustub hetkest riiklik registreerimine kodanik kui üksikettevõtja.
Seda tüüpi kodanike ettevõtlustegevuse suhtes kehtivad juriidiliste isikute - äriorganisatsioonide - tegevust reguleerivad eeskirjad ja nõuded (sätestatud Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikus), kui teistes õigusaktides ei ole konkreetselt ette nähtud teisiti.
Sellest lähtuvalt on teenindussektoris ja tarbijaturul üksikettevõtja individuaalne, tegutsedes juriidiliste isikutega võrdsetel tingimustel.
Üksikettevõtjal (PBOYUL) on õigus:
- arvelduskonto avamine pangaasutuses;
- teie kaubamärk;
- tehingute sõlmimine ja ärilepingute sõlmimine;
- pangalaenu saamine;
- maksude sõltumatu tasumine;
- omandivaidlustes juriidiliste isikutega olla kohtus (sh vahekohtus) hageja ja kostja;
- lepingu alusel teiste kodanike renditööjõu kasutamine jne.
Individuaalse ettevõtluse eelised hõlmavad järgmist:
- väga lihtsustatud ja lühike protseduur nii registreerimiseks kui ka likvideerimiseks;
- tulumaksumäär on palju madalam kui juriidilistel isikutel;
- lihtsustatud aruandlus- ja raamatupidamisprotseduurid;
- Üksikettevõtjad ei ole riiklikus statistikakomitees registreeritud.
Sest esialgne etapp uue ettevõtte korraldamine PBOYUL esindab kõige rohkem sobiv vorm. Eduka tegevuse korral üksikettevõtja on võimalik omandada vajalik kapital ja kogemused, et kolida rohkem suur äri, juriidilise isiku moodustamisega.
Sobiva juriidilise vormi valikul on määravaks äritegevuse maht ja suund, kaasasutajate (mängijate) arv ning ettevõtte tegevus turumajanduses. Seadusandlikult jagunevad juriidilised isikud mittetulundus- ja äriorganisatsioonideks. Väikeettevõtte staatuse võivad saada ainult need organisatsioonid, kelle peamine eesmärk on kasumi teenimine.
Äriorganisatsioone saab omakorda luua erinevates organisatsioonilistes ja juriidilistes vormides, eelkõige: äripartnerlustena, äriühingutena, tootmisühistutena (artellidena). Kuna riigi osalus väikeettevõtete põhikapitalis ei saa olla suurem kui 25%, siis ei saa neid luua munitsipaal- ja riigiettevõtete näol, mille puhul on riigi osalus 100%.
Organisatsiooniline ja juriidiline vorm. Äripartnerlused
Äripartnerlused ja äriühingud on kõik äriorganisatsioonid, mille põhikapital on jagatud aktsiateks (osalusteks).
Põhikapital on mõeldud jooksvate toimingute (tehingute) tagamiseks ja on aluseks majanduslik tegevus. Põhikapitali suurus on märgitud ettevõtte põhikirjas. Äriühingu saab luua täisühingu ja usaldusühingu (usandusühing) vormis.
Äriühingu võib moodustada aktsiaseltsina (avatud või suletud) või piiratud vastutusega äriühinguna.
Organisatsiooniline ja juriidiline vorm. Täisühing
See on seltsing, milles iga osaleja vastutab seltsingu asjade eest solidaarselt ja piiramatult. Täisühingud luuakse ja tegutsevad asutamislepingu alusel, millele peavad alla kirjutama kõik selles osalejad.
Isik saab olla osaline ainult ühes täisühingus. Selle osalejad vastutavad täielikult partnerlusest tulenevate kohustuste eest. Seltsingu juhtimine toimub häälteenamusega või üldkokkuleppega ning igal osalejal on üks hääl (kui asutamislepingus ei ole sätestatud teisiti).
Igal sellises ühingus osalejal on õigus tegutseda ühingu nimel (kui asutamislepingus ei ole sätestatud teisiti).
Täisühingu registreerimisel peab iga selle osaline tegema vähemalt 50% oma panusest. Finants- ja majandustegevuse tulemused jaotatakse sõltuvalt sissemakstud kapitali osatähtsusest.
Selle organisatsioonivormi puhul peab selle nimi sisaldama sõnu "täispartnerlus" ja osalejate nimesid või ühte nime ja eesliidet "ja Co" pluss "täispartnerlus".
Organisatsiooniline ja juriidiline vorm. Usaldusühing (usaldusühing)
Sellises seltsingus on lisaks olemasolevatele osalejatele (peaosanikele), kes vastutavad oma varaga, assotsieerunud osalejad (üks või mitu), nn “komandistid”, kes vastutavad ainult oma varaga. panustamist ega osale äritegevuses.
Usaldusühingule kehtivad täisühingu reeglid ja juhtimises osalevad ainult täisosanikud. Usaldusosanikul (investoril) on õigus saada kasumit (proportsionaalselt osaga), tutvuda bilansi ja majandusaasta aruannetega, ühingust lahkuda majandusaasta lõpus, olles saanud oma osamakse asutaja määratud viisil. oma osa kolmandatele isikutele või teistele investoritele üle andma. Usaldusühingu likvideerimise (pankroti) korral on sellistel investoritel pärast võlausaldajate rahuldamist esimene õigus oma hoiuste tagastamisele.
Organisatsiooniline ja juriidiline vorm. Aktsiaselts (JSC)
See on teatud tüüpi ettevõte, mille põhikapital on jagatud teatud arvuks aktsiateks. Aktsionärid ei vastuta ettevõtte kohustuste eest, nad ei kanna omale kuuluvate aktsiate kahjumi riski. Kui JSC-s osaleja saab oma aktsiaid võõrandada ja selleks ei ole vaja teiste aktsionäride nõusolekut, on tegemist OJSC-ga (avatud aktsiaselts). JSC peab igal aastal avaldama aastabilansi ja kasumiaruande. Kui aktsiaid jaotatakse ainult teatud isikute ringi vahel, suletakse selline JSC (CJSC). Selle osalejate arv on seadusega selgelt piiratud (kuni 50 osalejat).
Organisatsiooniline ja juriidiline vorm. LLC või piiratud vastutusega äriühing
Kõige levinum väikeettevõtete ettevõtlusvorm nii kodu- kui ka välismaises praktikas on OÜ - piiratud vastutusega äriühing. See organisatsioonivorm on mõeldud peamiselt väikeettevõtetele, kuna minimaalne lubatud põhikapitali suurus on siin väike ja ulatub vähemalt sajakordse miinimumpalgani kuus. Maksimaalne osalejate arv on samuti 50. Üle 50 liikmega OÜd saab reorganiseerida aktsiaseltsiks või ühistuks. Teave osalejate koosseisu kohta kajastub asutamislepingus ja on teistele isikutele avatud.
LLC asutamisdokumentide hulka kuuluvad: põhikiri ja asutamisleping. Sisuliselt on need erinevad ja harta on lepingust laiem. Kui harta ja lepingu sätetes esineb vastuolusid, on harta ülimuslik. Kui põhikapitali suurendatakse, kajastatakse see ainult asutamisdokumentides. Põhikapitali suurendamise summat ei maksustata. Emaettevõttel on võimalik kanda tütarettevõttele raha ja muud vara sissemaksena, mida ei maksustata ei üleandja ega saaja poolt. Iga osaleja häälte arv määratakse proportsionaalselt tema osaga põhikapitalis.
Igale osalejale saab määrata maksimaalse aktsia suuruse, mida ei saa ostu-müügi käigus ületada. Kui osaleja müüb oma osa, üldine koostis osalejad ei muutu. Kui hartas ei ole sätestatud teisiti, on võimalik oma osa võõrandada kolmandate isikute kasuks.
Ettevõttel endal ei ole õigust omandada aktsiakapitali aktsiaid (see on aktsiaseltsis ette nähtud), välja arvatud järgmistel juhtudel:
- kui LLC põhikiri keelab aktsiate loovutamise kolmandatele isikutele;
- kui LLC-s osalejatel puudub nõusolek kolmandatele isikutele loovutamiseks.
Osaleja nõusolekul saab tema osa välja maksta mitterahaliselt ning see väljamakse tuleb tasuda aasta jooksul alates osa ühingule üleandmise päevast. Osalejatel on õigus seltsist lahkuda igal neile sobival ajal.
Alates päevast, mil OÜ-s osaleja esitab väljaastumise avalduse, läheb tema osa ettevõttele üle ning ettevõte kohustub talle omakorda hüvitama selle tegeliku väärtuse. Võlakohustuste ja arvetega arveldamist seadus ette ei näe. LLC omanikud määravad kindlaks kasumi ümberjaotamise korra. Ettevõttel on õigus jaotada kasumit oma osaliste vahel kord kvartalis, iga kuue kuu tagant või kord aastas. LLC põhikapitali aktsiad kuuluvad pärimisele, kuid põhikirjaga võib ette näha, et pärija saab LLC-s liikmeks saada ainult ülejäänud asutajate nõusolekul.
Sama kehtib ka LLC-s osalevate juriidiliste isikute likvideerimise kohta (nende osa muutub ülejäänud LLC-s osalejate varaks). Asutamislepingu muutmise ja registreerimise/likvideerimise otsused tehakse osalejate üldkoosolekul ainult ühehäälselt. Osalejate üldkoosolek on kõrgeim keha LLC juhtimine. IN vajalikke juhtumeid luuakse juhatus. Pakutakse otsest järelevalvet täitevorgan(president, peadirektor). Tuleb luua revisjonikomisjon. Audiitori ülesanded võib määrata sõltumatutele audiitoritele.
Organisatsiooniline ja juriidiline vorm. Tootmisühistu
Ettevõtlustegevuseks saavad ettevõtjad ühineda tootmisühistuteks, mis on ühtlasi äriorganisatsioonid ja tegutsevad põhikirja alusel.
Selliste ühistute ärinimes on sõnad "artell" või "tootmisühistu". Osalejate arv ei tohiks olla väiksem kui viis inimest.
Aktsiaseltsi liikmed sõlmivad omavahel asutamislepingu, mille järel kinnitavad aktsiaseltsi põhikirja, mis on põhiline asutamisdokument. Põhikapitali moodustamine põhineb aktsiate nimiväärtusel ja määrab JSC vara minimaalse väärtuse, mis tagab selle võlausaldajate huvid. Netovara suurus järgmise majandusaasta lõpus ei tohiks olla väiksem kui põhikapital.
Põhikapitali võib suurendada uute JSC väärtpaberite - aktsiate emissiooni (emissiooni) kaudu või emiteeritud aktsiate nimiväärtuse suurendamise teel. Eelisaktsiate osatähtsus aktsiakapitalis ei tohiks olla suurem kui 25%. Eelistatud aktsiate hulka kuuluvad väärtpaberid fikseeritud dividendiga väärtpaberid, mille omanikel on privileegid erinevalt lihtaktsiate omanikest.
Need privileegid on väljendatud:
- saada palju suurem osa JSC varast selle likvideerimisel;
- fikseeritud summas (või kokkulepitud summast mitte väiksemate) dividendide saamisel;
- nende aktsiate tagasiostmisel nende emitendi poolt soodustingimustel.
Selliste aktsiate omanikel aga üldjuhul hääleõigust ei ole. üldkoosolekud aktsionärid.
On küsimus, mis mõnikord tekitab ettevõtete omanikke hämmingut. See on ettevõtte juriidiline vorm. Kuigi heas mõttes pole OPF-is midagi keerulist.
Mis on OPF
Organisatsiooniline ja juriidiline vorm (OLF) või, nagu seda mõnikord nimetatakse, "äritegevuse vorm" on riigi õigusaktidega kehtestatud vara omamise ja kasutamise viis (mõnede jaoks käsutamine). selle kohta äri loomise ja läbiviimise eesmärk.
Kuna juriidilisi isikuid saab jagada ärilisteks ja mitteärilisteks, võivad eesmärgid siin erineda järgmiselt:
- Kasumi teenimine - ärilisel eesmärgil;
- Avalikud huvid, haridus, valgustus jne – mittetulundusühingutele.
Ärilised juriidilised isikud jagunevad omakorda:
- Äriühingud ja -ühingud - vara omamise, kasutamise ja käsutamise õigusega;
- Ühtsed ettevõtted - vara majandusliku juhtimise või operatiivjuhtimise õigusega. Nad ei saa sellega hakkama.
Vaatame seda näitega. Enamik tavaline juhtumäriõigus isikud - LLC või piiratud vastutusega äriühing:
- Ühiskond on kaubandusliku organisatsiooni tüüp, nimelt majandusettevõte.
- Piiratud vastutus tähendab, et äriühing vastutab oma kohustuste eest oma vara ja põhikapitali piires. Tõsi, keegi pole seda kontrollivate isikute kõrvalvastutust tühistanud.
Organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide tüübid
Siin on lihtsam kõik tabelisse kokku võtta:
Äriorganisatsioonid | |
Partnerlussuhted | Täisühingud |
Usu partnerlussuhted | |
Äriühingud | Piiratud vastutusega äriühingud |
Mitteavalikud aktsiaseltsid | |
Avalikud aktsiaseltsid | |
Ühtsed ettevõtted | Majandusjuhtimise õigusel põhinevad ühtsed ettevõtted |
Operatiivjuhtimise õigusel põhinevad ühtsed ettevõtted | |
teised | Tootjate ühistud |
Talurahva (talu)ettevõtted (alates 1. jaanuarist 2010) | |
Äripartnerlused | |
Mittetulundusühingud | |
Tarbijate ühistud | |
Avalikud ühendused | Avalikud organisatsioonid |
Ühiskondlikud liikumised | |
Avalikud amatöörorganid | |
Erakonnad | |
rahalised vahendid | Heategevusfondid |
Avalikud vahendid | |
Institutsioonid | Föderaalne riigiasutus |
Föderaalse osariigi autonoomne institutsioon | |
Föderaalne riigieelarveline asutus | |
Riigikorporatsioonid | |
Mittetulundusühingud | |
Autonoomsed mittetulundusühingud | |
Põlisrahvaste kogukonnad | |
Kasakate seltsid | |
Juriidiliste isikute ühendused (liidud ja liidud) | |
Talurahva (talu)ühendused | |
Territoriaalsed avalikud omavalitsused | |
Kinnisvaraomanike ühendused | |
Aiandus, aiandus või dacha mittetulunduslikud partnerlused | |
Usulised organisatsioonid | |
Juriidilised isikud | Advokaadibüroo |
Advokaadibüroo | |
Advokaadibüroo | |
Advokaadibüroo | |
Advokaadibüroo | |
Notaribürood | Riigi notaribürood |
Privaatsed notaribürood | |
Juriidilist isikut moodustamata | |
Investeerimisfondid | |
Lihtsad partnerlussuhted | |
Üksikettevõtjad |
Ettevõtte mõiste, selle omadused
Ettevõte on iseseisvalt tegutsev üksus, mis on loodud (asutatud) kehtivate õigusaktide kohaselt toodete tootmiseks, tööde tegemiseks või teenuste osutamiseks avalike vajaduste rahuldamiseks ja kasumi teenimiseks.
Pärast riiklikku registreerimist tunnustatakse ettevõtet juriidilise isikuna ja see võib osaleda majanduskäibes. Sellel on järgmised omadused:
- ettevõtte omandis, majandusjuhtimisel või operatiivjuhtimisel peab olema lahusvara;
- ettevõte vastutab oma varaga kohustuste eest, mis tekivad suhetes võlausaldajatega, sealhulgas eelarve ees;
- ettevõte tegutseb majandustehingutes enda nimel ja tal on õigus sõlmida juriidiliste ja üksikisikutega igat liiki tsiviillepinguid;
- ettevõttel on õigus olla kohtus hageja ja kostja;
- ettevõttel peab olema iseseisev bilanss ja ta peab viivitamatult esitama valitsusasutuste kehtestatud aruanded;
- ettevõttel peab olema oma nimi, mis sisaldab viidet organisatsioonilisele ja juriidilisele vormile.
Ettevõtteid saab klassifitseerida mitme kriteeriumi järgi:
- kokkuleppel valmistooted ettevõtted jagunevad tootmisvahendeid ja tarbekaupu tootvateks;
- tehnoloogilise ühtsuse alusel eristatakse pidevate ja diskreetsete tootmisprotsessidega ettevõtet;
- Suuruse järgi jagunevad ettevõtted suurteks, keskmisteks ja väikesteks;
- Sõltuvalt sarnaste toodete spetsialiseerumisest ja tootmismahust jagatakse ettevõtted spetsialiseerunud, mitmekesisteks ja kombineeritud ettevõteteks.
- tüübi järgi tootmisprotsess ettevõtted jagunevad ühte tüüpi tootmisega ettevõteteks, seeriatootmises, masstootmises, eksperimentaaltootmises.
- tegevuse tunnuste järgi eristavad nad tööstusettevõtted, kaubandus, transport ja teised.
- Omandivormi järgi eristatakse eraettevõtteid, ühisettevõtteid, riigiettevõtteid, munitsipaalettevõtteid ja ühisettevõtteid (välisinvesteeringutega ettevõtteid).
Ettevõtete organisatsioonilised vormid
Kooskõlas Tsiviilkoodeks RF Venemaal saab luua järgmist organisatsioonilised vormidäriettevõtted: äriühingud ja -seltsid, tootmisühistud, riigi- ja munitsipaalühisusettevõtted.
Äripartnerlused ja -seltsid:
- täisühing;
- usaldusühing (usaldusühing);
- Osaühing,
- lisavastutusega ettevõte;
- aktsiaselts (avatud ja suletud).
Täielik partnerlus. Selle osalejad tegelevad vastavalt nende vahel sõlmitud lepingule ettevõtlusega ja vastutavad selle kohustuste eest neile kuuluva varaga, s.o. Täisühingus osalejatele kehtib piiramatu vastutus. Täisühingus osaleja, kes ei ole selle asutaja, vastutab enne ühingusse astumist tekkinud kohustuste eest teiste osalistega võrdsetel alustel. Seltsist lahkunud osaleja vastutab enne tema väljaastumise hetke tekkinud ühingu kohustuste eest võrdselt ülejäänud osalejatega kahe aasta jooksul seltsingu aasta tegevuse aruande kinnitamise päevast arvates. millega ta partnerlusest lahkus.
Usu partnerlus. Tegemist on seltsinguga, milles koos seltsingu nimel ettevõtlusega tegelevate ja oma varaga seltsingu asjaolude eest vastutavate osaliste kõrval on osalised-investorid (komandistid), kes kannavad ühingusisese kahjumi riski. oma panuse piirmäärasid ega võta osa seltsingu ettevõtlustegevuse elluviimisest.
Osaühing. See on ühe või mitme isiku asutatud äriühing, mille põhikapital on jagatud asutamisdokumentidega määratud suurusega aktsiateks. Osaühingus osalejad kannavad äriühingu tegevusega kaasneva kahju riski oma sissemaksete väärtuse ulatuses.
Lisavastutusega ettevõte. Sellise ettevõtte eripäraks on see, et selle osalised vastutavad ettevõtte kohustuste eest oma sissemaksete väärtuse samas kordses ulatuses. Täiendava vastutusega äriühingule saab kohaldada kõiki muid Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku sätteid piiratud vastutusega äriühingute kohta.
Aktsiaselts. Seda tunnustatakse äriühinguna, mille põhikapital on jagatud teatud arvuks aktsiateks. Seltsi liikmed ei vastuta oma kohustuste eest ja kannavad ühingu tegevusega kaasneva kahju riski neile kuuluvate aktsiate väärtuse piires. Avatud aktsiaseltsina tunnustatakse aktsiaseltsi, mille osalised saavad oma aktsiaid vabalt müüa ilma teiste aktsionäride nõusolekuta. Sellisel äriühingul on õigus seadusega kehtestatud tingimustel läbi viia nende emiteeritud aktsiate avatud märkimine ja nende vaba müük. Aktsiaselts, mille aktsiad jaotatakse ainult asutajate või muu eelnevalt kindlaksmääratud isikute ringi vahel, tunnustatakse kinnise aktsiaseltsina. Sellisel äriühingul ei ole õigust korraldada tema emiteeritud aktsiate avatud märkimist.
Toimimise omadused aktsiaseltsid on järgmine:
- nad kasutavad tõhus meetod rahaliste vahendite mobiliseerimine;
- riski hajutamine, sest iga aktsionär riskib kaotada ainult raha, mille ta kulutas aktsiate ostmiseks;
- aktsionäride osalemine ettevõtte juhtimises;
- aktsionäride õigus tulule (dividendile);
- täiendavad võimalused personali stiimuliteks.
Tootmisühistud. See on kodanike vabatahtlik ühendus liikmelisuse alusel ühiseks tootmiseks või muuks majandustegevuseks, mis põhineb nende isiklikul tööl või muul osalusel, ning selle liikmete (osalejate) varaliste osade ühendamine. Tootmiskooperatiivi liikmed kannavad oma kohustuste eest tütarvastutust. Ühistu kasum jaotatakse liikmete vahel vastavalt nende osalusele. Ühistu likvideerimise ja selle võlausaldajate nõuete rahuldamise järel allesjäänud vara jaotatakse samal viisil.
Riigi- ja munitsipaalettevõtted.Ühtne ettevõte on äriline organisatsioon, millel ei ole omanikule määratud vara omandiõigust. Ühtse ettevõtte vara on jagamatu ja seda ei saa jaotada sissemaksega (aktsiad, osad). Kaasa arvatud ettevõtte töötajate vahel. Ühtsete ettevõtetena saab luua ainult riigi- ja munitsipaalettevõtteid.
Ühtsed ettevõtted jagunevad kahte kategooriasse:
- majandusjuhtimise õigusel põhinevad ühtsed ettevõtted;
- operatiivjuhtimise õigusel põhinevad ühtsed ettevõtted.
Majandusjuhtimise õigus on ettevõtte õigus omada, kasutada ja käsutada omaniku vara seaduse või muude õigusaktidega kehtestatud piires.
Operatiivjuhtimise õigus on ettevõtte õigus omada, kasutada ja käsutada talle määratud omaniku vara vastavalt oma tegevuse eesmärkidele, omaniku ülesannetele ja vara otstarbele seadusega kehtestatud piires.
Majandusjuhtimise õigus on operatiivjuhtimise õigusest laiem, s.o. Majandusjuhtimise õiguse alusel tegutseval ettevõttel on juhtimises suurem iseseisvus. Ettevõtted võivad luua erinevaid ühendusi.
Ettevõtete asutamise ja likvideerimise kord
Vastloodud ettevõtted kuuluvad riiklikule registreerimisele. Alates riikliku registreerimise hetkest loetakse ettevõte loodud ja omandab juriidilise isiku staatuse. Ettevõtte riiklikuks registreerimiseks esitavad asutajad järgmised dokumendid:
- mis tahes vormis vormistatud ja allkirjastatud ettevõtte registreerimise avaldus
- ettevõtte asutajad;
- asutamisleping ettevõtte asutamise kohta;
- asutajate poolt kinnitatud ettevõtte põhikiri;
- dokumendid, mis kinnitavad vähemalt 50% ettevõtte põhikapitalist deponeerimist kontole;
- tõend riigilõivu tasumise kohta;
- dokument, mis kinnitab monopolivastase asutuse nõusolekut ettevõtte asutamiseks.
Asutamisleping peab sisaldama järgmisi andmeid: ettevõtte nimi, asukoht, tegevuse juhtimise kord, andmed asutajate kohta, põhikapitali suurus, iga asutaja osa põhikapitalis, kord ja asutajate põhikapitali sissemaksete tegemise meetod.
Ettevõtte põhikiri peab sisaldama ka teavet: ettevõtte organisatsiooniline ja õiguslik vorm, nimi, asukoht, põhikapitali suurus, koosseis ja kasumi jaotamise, ettevõtte fondide moodustamise kord, saneerimise ja likvideerimise kord ja tingimused. ettevõttest.
Ettevõtete teatud organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide puhul sisaldavad asutamisdokumendid (asutamisleping ja harta) lisaks loetletule ka muud teavet.
Riiklik registreerimine toimub kolme päeva jooksul alates esitamise kuupäevast vajalikud dokumendid või 30 kalendripäeva jooksul alates asutamisdokumentide tasumise kviitungil märgitud postitamise kuupäevast. Ettevõtte riiklikust registreerimisest võib keelduda, kui esitatud dokumendid ei vasta seadusele. Riikliku registreerimisest keeldumise otsuse saab edasi kaevata kohtus.
Ettevõtte tegevuse võib lõpetada järgmistel juhtudel:
- asutajate otsusega;
- ettevõtte asutamise perioodi lõppemise tõttu;
- seoses selle eesmärgi saavutamisega, milleks ettevõte loodi;
- kui kohus tunnistab ettevõtte registreerimise kehtetuks selle loomisel toime pandud seaduse või muude õigustoimingute rikkumise tõttu, kui need rikkumised on korvamatud;
- kohtuotsusega nõuetekohase loata (litsentsita) või seadusega keelatud tegevuse läbiviimisel või korduva või jäme rikkumine seadus või muud õigusaktid;
- kui ettevõte kuulutatakse välja maksejõuetuks (pankrotis), kui ta ei suuda võlausaldajate nõudeid rahuldada.
Ettevõtete loomisel ja likvideerimisel on oluline ka teavitada föderaalset maksuteenistust ettevõtte registreerimiskohas, samuti anda maksuteenistusele teavet arvelduskonto avamise või sulgemise kohta. Föderaalse maksuteenistusega suhtlemine on üldiselt kohustuslik igal ärietapil ja te ei tohiks seda unustada, sest Teatud teabe ja aruannete esitamata jätmise eest määratakse trahvid.