Rahalised toetused sõjaväelastele. Sõjaväelaste tariifigraafik
Enamasti teenivad sõjaväelased nendel ametikohtadel, mis on ette nähtud personali tabelüksused, sõjaväeosakonnad ja organisatsioonid. On juhtumeid, kui sõjaväelane määratakse ajateenistusse valitsusorganisatsioon. Selles olukorras ei ole ametikoht sõjaline, vaid tsiviil.
Sõjaväelane saab olla kaasatud ainult ühele sõjaväelisele ametikohale. Igal sellisel ametikohal on vastav sõjaväeline auaste. Vaatame artiklis sõjaväelaste tariifigraafikut.
Pange tähele, et riigi president kinnitab armee ametikohtade ühtse registri, mida võivad täita kõrgemad ohvitserid.
Kõikide muude sõjalise sfääri ametikohtade registrid kinnitavad nende föderaalsete täitevvõimude juhid, kes nõuavad sõjaväeteenistus. Heakskiitmise korra määrab kindlaks Vene Föderatsiooni kaitseminister. Sellised registrid näitavad sõjaväelisi ametikohti, mida võivad täita naissoost sõjaväelased või tsiviilisikud. Võimalik on ka asendamine konkurentsipõhiselt.
Positsiooniülesanded
Ainult presidendi dekreediga saab reguleerida nimetamist nendele ametikohtadele, mis on ette nähtud vanemohvitseride koosseisutabelis. Föderaalse täitevorgani juhil on õigus nimetada esimese auastme kapteni ja koloneli auastmega sõjaväelasi järgmistele ametikohtadele:
Sõjaväelaste tariifigraafiku kinnitab president.
Ametisse määramise tingimused
Sõjaväel on õigus ametisse nimetada ja vallandada oma alluvuses olevaid sõjaväelasi. Sõjaväe ametikohale määramisel on mõned tingimused:
Uurime välja, mida veel tähendab sõjaväelaste tariifigraafik.
Kõrgeim sõjaväeline positsioon
Kõrgeimaks peetakse sõjaväelist ametikohta, mille personalitabel näeb ette eelmisest ametikohast kõrgema sõjaväelise auastme. Kui sõjaväelised auastmed on personalitabeli järgi võrdsed, on sõjaväelasel õigus saada palgatõusu olenevalt ametikohast. Allpool käsitleme sõjaväelaste palkasid.
Armee kõrgematele ametikohtadele määramine toimub järgmistel juhtudel:
- Lepingu alusel teenistuses olevate isikute nõusolek on vajalik, kõigi teiste puhul - karjääri edenemise järjekorras.
- Konkurentsipõhiselt ja see kehtib nende kohta, kes teenivad lepingu alusel.
Mõnel juhul määratakse kõrgemale sõjaväelasele ametikohale selle väeosa atesteerimiskomisjoni tulemused, kus sõjaväelane teenib. See juhtub siis, kui sõdur näitas ajateenistuse ajal üles erakordseid kutseoskusi või organiseerimisoskusi või määrati varem madalamale ametikohale, mis ei vasta tema armee auastmele.
Võrdne sõjaväeline ametikoht
Võrdne on ametikoht, mille komplekteerimistabelis on ette nähtud eelmisele ametikohale vastav sõjaväeline auaste koos vastava kuupalgaga (näiteks vanemvanem). Samaväärsele ametikohale määramine toimub järgmistel põhjustel:
- kui tekib äriline vajadus;
- erinevate regulaarsete korralduslike ürituste ajal;
- kui uuel ametikohal teenimine on sobivam;
- lepingulise sõduri isiklikul nõudmisel perekondlike asjaolude tõttu;
- tervise halvenemise või ametikohaga kokkusobimatu vigastuse tõttu;
- konkurentsipõhiselt (lepingulistele töötajatele).
Tuleb märkida, et sõjaväelaste palgad on Venemaal täna üsna korralikud.
Madalaim armee ametikoht
Madalamaks ametikohaks loetakse ametikohta, mille personalitabelis on ette nähtud eelmisel ametikohal omast madalam auaste või väiksem palk. Madalamale sõjaväelisele ametikohale määramine toimub järgmistel juhtudel:
- kui kaitseväelast ei ole võimalik tavapärase organisatsioonilise tegevuse käigus nimetada kõrgemale või sellega samaväärsele ametikohale;
- perekondlike asjaolude tõttu;
- ajateenistust täitva isiku terviseseisundi tõttu;
- isiklikul soovil (lepingu alusel teenivatele sõjaväelastele);
- kui sõjaväelase suhtes rakendatakse distsiplinaarkaristust.
Mõelgem edasi, kui palju tavaline ajateenija teenib.
Kuidas oma positsiooni tagasi saada?
tõttu alandatud sõdur distsiplinaarkaristus võib oma kõrgeima positsiooni tagasi saada alles pärast karistuse tühistamist.
Kui kaitseväelane on vahi all, pole kõrgeimat kohta võimalik saavutada. Reeglina toob ajateenistuse piiramine toimepandud kuriteo tagajärjel kaasa üleviimise teise üksusesse. Selle otsuse teeb asja arutanud kohus. Lepinguliste sõjaväelaste tariifigraafik on mõnevõrra erinev.
Sõjalised toetused
Meie riigis sõjaväelaseks olemine on kindlasti prestiižne. See nüanss hakkas eriti silma paari aasta eest toimunud sõjaväelaste palgatõusuga. Amet pälvib kodanike ja riigi kui terviku üha enam lugupidamist. Üha rohkem inimesi tuleb militaarasjadesse ja nende arv kasvab pidevalt.
Et see protsess ei aeglustuks, veel vähem peatuks, on riik kohustatud tagama sõjalisele sfäärile korraliku sotsiaalse ja materiaalse toetuse. Lepingu alusel teenivad sõjaväelased nn rahalisi toetusi ei saa. Viimase saamist reguleerib föderaalseadus.
Millest see koosneb?
Rahaline toetus koosneb kolmest osast:
- Fikseeritud sõjaväepalk, olenevalt ametikohast ja sõjaväelisest auastmest.
- Igal kuul saadav boonus kvaliteetse teenuse eest. See on umbes 25 protsenti fikseeritud palgast.
- Palgatõusud teenete eest isamaale ja teenistuse eest ohtlikud tingimused. Need võivad olla kuni 40 protsenti põhipalgast.
Palgad määratakse praegu 2011. aastal vastu võetud seadusega. Seega kehtestati miinimumpalgad kodanikele, kes ei olnud varem sõjaväes teeninud ja ulatusid reameestele 17 tuhande rublani ja varem koolitatud (seersantidele) 20 tuhande rublani. Auastme tõustes tõuseb ka palk, mille maksimumiks loetakse 50 tuhat rubla. Paljud räägivad, et üksuse ülem teenib üsna hästi.
Kuidas tariifigraafik koostatakse?
Sõjaväe tariifigraafik põhineb järgmised tegurid: tööstaaži, iga-aastane rahaline toetus, hüvitis "kuumades kohtades" teenimise eest, samuti rasked tingimused kliimaga seotud (kui me räägime teeninduse kohta Kaug-Põhjas).
Arvutus rahaline toetus tehakse spetsiaalse kalkulaatori abil. Lisaks on kalkulaator avalikult kättesaadav. Igaüks saab arvutada oma tulevase palga, piisab, kui teada teenija sõjaväelise ametikoha palk (tabel on esitatud).
Sõjaväepalga indekseerimine
Riik indekseerib sõjaväepalka igal aastal. Vähemalt nii pidi see olema. Kuid tänu majanduskriis 2016. aastal riigis indekseerimist ei tehtud. Sõjaväe vahendid eraldatakse eranditult riigieelarvest ja neid ei saa suurendada regionaalfondide arvelt.
2017. aastaks ennustati indekseerimist vähemalt ametliku inflatsiooni tasemel. Neid kavatsusi aga ei realiseerunud ja sõjaväelaste palku ei indekseeritud. Jääb vaid loota, et iga-aastased indekseerimised edaspidi jätkuvad. President on korduvalt rääkinud riigi huvist tugeva ja võimsa sõjaväe ning kvalifitseeritud sõjaväelaste vastu. Seetõttu suure tõenäosusega jätkavad sõjaväelaste palgatõusu ja ka kõrgema kvalifikatsiooni omandamise võimalused.
Sotsiaaltoetused
Sõjaväe toetus ei ole siiski piiratud sularahas. Neile pakutakse ka sotsiaaltoetusi, mis on teistele kodanike kategooriatele suletud. Riik varustab sõjaväelasi toidu, riiete ja eluasemega. Pensioniiga sõjaväelaste hulgas oluliselt madalam kui kõigi teiste seas. On ka muid eeliseid:
- sõjaväelaste peredele väga madalate intressimääradega sõjaväe hüpoteegid;
- tasuta ravi sõjaväe meditsiinihaiglates;
- puhkuse ajal rongireisi hüvitis;
- Lepingulised töötajad saavad elukindlustuse kogu teenistusperioodiks. Pere saab hüvitist.
Seega pole sõjaväelase elukutse mitte ainult prestiižne, vaid ka stabiilne, mis on tänapäeval meie riigis oluline. Niisiis uurisime sõjaväelaste tariifigraafikut võimalikult üksikasjalikult. Soovime teile edu sõjaväelises karjääris!
Sõjaväe palk Vene armee kuival ametlik keel nimetatakse rahaliseks toetuseks. Kuid olenemata nimest on just tema peamine motiveeriv tegur, mis mõjutab otsust lepingu alusel teenida. Seetõttu tahaksid paljud potentsiaalsed isamaakaitsjad enne oma elu kaitseväele pühendada teada oma tulevase palga suurust. Kuidas seda arvutada ja milliseid andmeid selleks kasutada? Sellest artiklist räägime üksikasjalikult.
Rahalise toetuse põhikomponendid
Igale lepingulisele töötajale eranditult on ette nähtud töötasu, mida makstakse igakuiselt. Seda võib nimetada rahalise toetuse arvutamise põhinäitajaks. Kuid lisaks palgale mõjutavad palkade kujunemist ka sellised tegurid nagu:
- sõjaväeline auaste. Mida suurem see on, seda suurem on rahaline toetus;
- positsioonil. See on üks peamisi tegureid. Näiteks suurametit pidav kapten saab oluliselt rohkem kui tema auaste;
- eluaeg. Lisaks palgale tuleb igale sõjaväelasele maksta lisatasu teenistusstaaži eest;
- ajateenistuse tingimused;
- konkreetsed ülesanded, mida täidab ohvitser või lepinguline seersant.
Samuti lepingulistele sõduritele, kes täidavad mis tahes ülesandeid, mis ühel või teisel viisil on eluohtlikud (mitte tingimata sõja aeg), antakse lisatoetusi, mille suurus võib ulatuda 100 protsendini palgast.
Kuidas palka arvutada
Eespool vaatlesime peamisi tegureid, mis mõjutavad rahalise toetuse suuruse kujunemist. Nüüd paneme oma teadmised ellu ja proovime välja selgitada, kui suure osa palgast moodustavad teatud lisatasud:
- nagu juba öeldud, on aluseks sõjaväelaste palk. Kõik muud komponendid moodustavad protsendi selle kogusest;
- staaži eest lisandub igakuiselt töötasule kuni 40 protsenti palgast;
- tööks dokumentide või riigisaladust moodustavate andmetega suurendatakse kuni 65% põhisummast;
- mis tahes erisaavutuste eest võib lisatasu olla 100 protsenti palgast;
- klassi palgale lisandub 5-30 protsenti;
- Üsna adekvaatselt hinnatakse ka ohvitseri või ohvitseri erinevaid andeid. Kui ta on suurepärane õpilane võitluses ja füüsiline treening, teab võõrkeeled või tal on muid kasulikke oskusi, siis võib ta loota lisatasule, mille suuruse ja sageduse määrab käsk;
- väljaspool oma väeosa täidetavate lahinguülesannete täitmise eest nähakse ette palgatõus kuni 100 protsenti.
Lisaks saab kaitseväelane oma kohustusi auväärselt täites arvestada kord aastas makstava lisatasuga, mis ulatub ühest kuni kolme palgani. Lisatasude hulka kuulub rahaline abi, mille suuruse määrab konkreetse üksuse ülem.
Lisatasud töökoha vahetamisel ja vallandamisel
Lisaks palgale ja kõikidele ülalnimetatud toetustele on veel kahte tüüpi lisatasusid, mida ei saa sõjaväelaste palgast rääkides tähelepanuta jätta:
- "tõstmiskaardid", mis antakse ohvitserile, vahiohvitserile või pikaajalisele ajateenijale teise üksusesse või teise teenistuskohta üleviimisel. Nende suurus võib olla 100 protsenti palgast pluss 25% iga pereliikme kohta;
- ühekordne hüvitis reservi siirduvatele sõjaväelastele. Selle suurus arvutatakse sõltuvalt kasutuseast. Kui see on üle 20 aasta, ulatub väljamakse 7 palgani. Muidu saab ohvitser 2 palka.
Kui liita kõik toetused ja lisatasud kokku, selgub, et sõjaväelaste palk võib täna ulatuda 10-50 tuhande rublani.
Rahalised toetused ajateenijatele
Ajateenistusse kutsutud sõjaväelaste palk on mitu korda väiksem kui lepingulistel sõduritel. Kuid ka siin on selgeid parandusi. Kui suhteliselt hiljuti oli nende hüvitise suurus vaid 500 rubla, siis täna võivad sõdurid ja seersandid arvestada kahe tuhande rubla suuruse palga saamisega.
Seda pole palju, kuid tuleb meeles pidada, et ajateenijaid toetab esiteks täielikult riik ja teiseks on neil mitmeid soodustusi. Näiteks saavad nad tasuta sõita ühistransport, kasutada muid teenuseid, mille maksumus kaetakse erimaksetega.
Tulumaks sõjaväelastele
Sarnaselt teistele Venemaa kodanikele peavad sõjaväelased maksma tulumaksu, mille suuruseks on fikseeritud 13 protsenti. Selle suurus aastatel 2016-2017 ei tõuse, hoolimata sellest, et palgatase on oluliselt tõusnud.
Tulumaks arvestatakse lepingulistelt sõduritelt ja ajateenijatelt kogunemise hetkel palgad, mis säästab neid vajadusest iseseisvalt ühendust võtta vastavate ametiasutustega ja raisata aega maksuameti külastamisele.
Lisaks maksudele vähendavad need palka ja mitmesuguseid vahendite mahaarvamisi, mida saab teha mis tahes muust individuaalne. Need sisaldavad:
- elatis endise abikaasa või alaealiste laste ülalpidamiseks, mille suurus võib ulatuda 25, 33 või 50 protsendini rahalisest toetusest;
- sõjaväelastele kohtus kehtestatud mahaarvamised. See võib olla näiteks õigeaegselt tasumata trahv või tasumata laenumaksed;
- maksusoodustused, mida me eespool mainisime.
Parim viis sõjaväelaste palga täpseks arvutamiseks
Kas te ei oska matemaatikat eriti hästi või lihtsalt ei saa endale lubada väärtuslikku aega raisata oma palgasumma arvutamisele koos kõigi artiklis loetletud lisatasude ja mahaarvamistega? Interneti ja kõrgtehnoloogia ajastul võtab see protsess vaid mõne minuti, ilma et oleks sunnitud otsima paberitükki, pastakat või iidset aabitsat.
Sõjaväelaste pensioni suuruse arvutamiseks on vaja vastata mitmele küsimusele. Pange tähele, et igal küsimusel on kommentaarid, millest näete ühe või teise teguri mõju pensioni suurusele. Alusta:
IN Hiljuti Lepingulist ajateenistust propageeritakse aktiivselt. Selle eriala prestiiž on oluliselt tõusnud. Palgad on tõusnud, tingimused on paranenud, riigipoolseid garantiisid on rohkem ja töötasu hilinemisi on vähem. IQ ülevaade püüdis aru saada, kas elukutselise sõjaväelase jaoks on elu nii armas kaasaegne Venemaa, millised on nende tegelikud palgad ja kas tänapäeva noored tahavad sellise raha eest oma riiki teenida.
Ajateenistus raha eest – kas ebameeldivat on võimalik kasulikuga ühendada?
Sõdur Kalašnikovi automaatrelvagaKuidas lepingu alusel tööle saada
Ajateenistusel on oma pooldajad ja vastased. Ajateenistus on täis raskusi, piirab inimese vabadust, võtab eluaastat, ei ole vabatahtlik ja kehtib ainult meestele. Mõnusat on siin vähe, eriti neile, kes sõjaväkke minna ei taha. Täna jätame selle küsimuse vahele.
Lepingulise teenuse olemasolu valguses on aasta aega sama asja tasuta tegemine kuidagi solvav. Noh, see tähendab, et mitte täiesti tasuta. Kui palju maksavad ajateenijad sõjaväes kuus? Ametlikult deklareeritud rahalise toetuse suurus Venemaal on 2000 rubla kõigi ajateenijate kohta (eritsoonides on väikesed piirkondlikud toetused). Need noored, kes mõtlevad tulevikus lepingulisteks sõduriteks saada, esitavad sageli küsimuse: kas on võimalik mitte ajateenistusse minna, vaid minna kohe lepingulisele teenistusele?
Viktor Goremõkin, Venemaa sõjaväeosakonna peadirektoraadi ülem, kindralpolkovnik:
«Pärast 27 aastat võtame hea meelega tööle ainult neid, kes pole ajateenistust läbinud. Aga kui meie juurde tuleb 18-aastane noormees ja palub kohe lepinguga sõduriks saada, pakume talle esmalt aasta ajateenistust.
Kes saab siis kaitseministeeriumiga lepingu sõlmida ja raha saada? Kellele see reklaam suunatud on?
Nõuded neile, kes soovivad sõlmida lepingu Venemaa kaitseministeeriumiga«Ajateenistuse lepingut saab sõlmida ainult: pärast kõrghariduse diplomi saamist, pärast ajateenistuse läbimist, olles reservis, vastavalt Vene Föderatsiooni föderaalseaduse nr 53 "Sõjaväeteenistuse ja sõjaväeteenistuse kohta" artikli 33 muudele nõuetele.
Samal ajal föderaalseadus 28. märtsil 1998 N 53-FZ “Sõjaväekohustuse ja sõjaväeteenistuse kohta” uusim väljaanne räägib:
“Esimene ajateenistusleping sõlmitakse ajateenistusse kutsutud sõjaväelase või muu kodanikuga, kes astub ajateenistusse sõjaväelisel ametikohal, mille täitmiseks riik näeb ette sõduri, madruse, seersandi, seersantmajor sõjaväelise auastme – kaheks aastaks. või kolm aastat kodaniku valikul.
Seaduse teksti põhjal saate minna eelnõu juurde ja seejärel kohe lepingule alla kirjutada. Ilmselt olete sõjaväeteenistuse korral sunnitud terve aasta teenima, seaduse sõnastus on ebamäärane, parem on uurida kohalikust sõjaväelise registreerimise ja värbamisametist.
Sihtrühmaga on üldiselt kõik selge. Nüüd tuleb selgeks teha sõjaväelaste palgatase 2015. aastaks. Kuid kõigepealt süveneme paar minutit lepinguteenuse kujunemise ajalukku Venemaal, et mõista, kust numbrite jalad pärinevad.
Kuidas tõsteti lepinguliste sõdurite palku
On aeg saapaid kaitsta, saapad ei kaitse ennast!
Jutud Venemaa sõjaväelaste kõrgetest palkadest algasid 2008. aastal, enne kriisi, just majanduskasvu tipul. Ekraanitõmmis näitab numbreid 2008. aasta artiklist – kui palju ohvitserid tegelikult said ja kuidas oli kavas pärast reformi palka tõsta (see oli veel Serdjukovi ajal).
Serdjukovi juhtimisel olnud vanemohvitseride palgad enne reformi
Aleksander, reservleitnant:
"Kui ma 2008. aastal sõjaväeosakonnas õppisin, pakuti kõigile pärast kooli lõpetamist teenistusse registreerumist lepingu alusel, mille palk oli 50 tuhat (leitnandi jaoks kõrgharidus) järgmisest aastast. Keegi sinna ei läinud. Meile, tsiviilülikooli tudengitele tundus 50 tuhat siis väga väikese palgana selliste tingimuste eest - elamine mingis armetu sõjaväelinnaku ühiselamus, ärkamine kell 5.30, söömine peaaegu mitte midagi ja võimalus igal ajal lõpetada. . Sel ajal võis müügikonsultant Moskvas nii palju teenida.
Nagu ma mäletan, siis alles järgmine aasta nad "kärpisid" eelarvet ja sõjavägi ootas nende "suurt" palka kuni 2013. aastani. Kuid täna on see 50-70 tuhat, mis neile anti, ikka veidi rohkem kui tuhat dollarit ja isegi kui eeldame, et sõjaväelased välismaale ei sõida ja kulutavad kõik rublades, siis nende aastate inflatsioon on olnud juba 80%. . Sõjaväega saadud kogemuste põhjal võin öelda, et nad mõtlevad üsna otse ja arvavad endiselt, et nende palgad on oluliselt tõusnud, kuigi see on vaid nominaalne tõus.
Ainuke positiivne asi sõjaväelaseks olemise juures on tasuta korter. Aga osakonna ohvitseridega suheldes teadis iga üliõpilane, et neid kortereid pole aastakümneid antud ja kellele need anti – korralike tagasilöökide eest ja mingis augus. Moskvas ei antud kortereid põhimõtteliselt kellelegi, kellel oli kolonelleitnandi või madalam auaste, ja 90% ohvitseridest ei tõuse reservi üleviimisel kunagi sellest auastmest kõrgemale. Seetõttu ma väga ei uskunud riigilt korteri saamisse. Noh, nad saadavad teid mõnda Murmanski oblasti linnaasulasse ja annavad teile parimal juhul, 20 aasta pärast tuleb 1-toaline korter, mis maksab miljon, oled seal ja jood end surnuks 25 tuhande rubla sõjaväepensioni pealt. Mu käed ja jalad on paigas, teenin selle miljoni ekvivalendi tsiviilelus kahe aastaga, ilma et ma iga päev enne koitu söön ja ärkan.
Lepinguline teenus - palk, hüvitised, toetused, korter ja pension
Raha põuetaskus
Liigume edasi kõige huvitavama osa juurde – kui palju nad lepingu alusel sõjaväes maksavad. Selge see, et sõdurite ja ohvitseride palgad on erinevad. Samuti on päris palju lisatasusid ja koefitsiente, millest sõltub lepingulise töötaja palk.
Palga- ja preemiasüsteem – kuidas arvutatakse sõjaväelist palka
Sõjaväelaste rahaline toetus 2015. aastal määratakse kindlaks 7. novembri 2011. aasta föderaalseadusega nr 306-FZ "Sõjaväelaste rahalise toetuse ja neile individuaalsete maksete tegemise kohta". See koosneb kuupalk ja lisaks sularahamaksed. Palk sõltub sõjaväelisest auastmest ja ametikohast.
Täpsemalt näeb see välja selline:
- igakuine lisatasu tööstaaži eest - 10% kuni 40% palgast;
- igakuine boonus suurepärase kvalifikatsiooni eest- sõjaväelise ametikoha palgast 5% kuni 30%;
- igakuine lisatasu saladuse hoidmise eest - kuni 65% sõjaväelise ametikoha palgast;
- igakuine boonus taga eritingimused sõjaväeteenistus
- igakuine boonus elu- ja terviseriskiga otseselt seotud ülesannete täitmiseks rahuajal, samuti õppustel, laevareisidel osalemise, lahingu- ja lahinguväljaõppeülesannete harjutamise eest välitingimustes väljaspool väeosa alalisi dislokatsioonipunkte - kuni 100% sõjaväelase ametikoha palgast;
- igakuine boonus eriliste saavutuste eest teenistuses- kuni 100% palgast sõjaväelase ametikohal;
- boonus kohusetundliku ja tõhusa täitmise eest töökohustused - kuni kolm palka aastas;
- iga-aastane materiaalne abi- vähemalt üks palk;
- igakuine boonus taga kvalifikatsioonitase füüsiline treening sõjaväelased;
- igakuine boonus võõrkeelte oskuse eest;
- tõstmine uude töökohta kolides- ühe palga ulatuses sõjaväelase kohta ja 25% - iga pereliikme kohta;
- üürikorteri hüvitise maksmine vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud standarditele (Moskva ja Moskva piirkonna jaoks - 15 000 rubla);
- ühekordne toetus ajateenistusest vabastamisel: kogustaažiga alla 20 aasta - 2 palka, rohkem - 7 palka.
Sotsiaalpakett ja pensionile jäädes “tasuta” korter
Lisaks lisatasudele on sõjaväel palgal ka muid soodustusi.
Eluaseme hankimine sõjaväelastele reguleeritud 2004. aasta föderaalseadusega nr 117-FZ "Sõjaväelaste eluaseme säästmise ja hüpoteegi süsteemi kohta". Kõik üksikasjad leiate seaduse tekstist. Ühesõnaga, korteri saab kahel viisil.
- Pärast 20-aastast staaži või vallandamisel pärast 10-aastast tööstaaži vanuse või tervisliku seisundi tõttu saate kogunenud vahendeid kasutada säästu-hüpoteeklaenusüsteemis. Sellest piisab korteri jaoks mis tahes linnas, välja arvatud Moskva (raha ei väljastata mitterahaliselt, vaid riiklike eluasemetunnistuste väljastamise kaudu).
- Sõjaväe hüpoteeklaenusüsteemi kaudu. 2015. aastal on säästupanus 245 880 rubla aastas ja seda indekseeritakse igal aastal.
Esimesel juhul säästad virtuaalset raha ja siis ostad korteri. Teisel juhul võtate korterile hüpoteegi ja riik maksab selle ära - teatud summas (täna umbes 20 tuhat rubla kuus).
Tähtis: hüpoteeklaenu saamisel kõik kaasnevad kulud - kinnisvara hindamine, laenuvõtja elu- ja tervisekindlustus, tagatise kindlustamine - kannab NIS-i osaleja.
Lisaks korterile on ka muud tüüpi abisõjaväelased :
- kõrg- või keskeriharidus;
- kaitseväelastele ja nende pereliikmetele tasuta ravi Kaitseministeeriumi haiglates ja kliinikutes;
- toitumine;
- riietus;
- tasuta sõit uude teenistuskohta, töölähetusse, puhkusekohta ja tagasi kord aastas (lepingu alusel Kaug-Põhjas ja samaväärsetes piirkondades teenivatele sõjaväelastele). Tasuta sõidavad ka üks pereliige ja konteiner (20 tonni) isiklike asjadega;
- sooduspension alates 45. eluaastast 20-aastase staaži korral;
- hüvitise maksmine sugulastele tööloleku ajal surma eest - 3 miljonit rubla. Puude eest - 2 miljonit.
Huvitav on see, et sõjaväepensioni arvestatakse ametikohtade, auastmete ja teenistusstaaži lisatasude alusel. See tähendab, et seda tasutakse ainult poole pealt reaalpalk.
Infograafika
Sõdurite ja seersantide palgad
Alates keeruline süsteem lisatasud ja lisatasud, saate aru, et lepingulise töötaja palka ei saa teada ilma tema põhipalka teadmata. Need on palgad vastavalt palgaastmestikule reameestele, seersantidele ja voorimeestele (endised ohvitserid) kuni rühmaülema ametikohtadel. Need on ametikohad kõrghariduseta inimestele. Sellel infograafikul on veerus „palga tekkepõhine” numbrid koos lisatasudega.
Infograafika
Teabe kontrollimiseks küsitlesime juhuslikult sõjaväelasi.
Nikita, lepingu alusel sõjaväeteenistuse värbamispunkti instruktor:
"Rahaline toetus koosneb palgast vastavalt sõjaväelisele auastmele, sõjaväelisele ametikohale ja muudest Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi 2011. aasta korraldusega nr 2700 kehtestatud toetustest, ligikaudu 17 000 kuni 60 000 rubla."
Sergei, 10-aastase kogemusega lepinguline sõdur:
“Mul on viies tariifikategooria. Saladus – 1 vorm. Palk - 26 tuhat rubla käes. Kuid see hõlmab mahaarvamisi eluaseme, ametiühingute ja muu eest.
Aleksei, teenib põhjas:
"Ma teenin Murmanski oblastis, meie töödejuhataja saab 100-110 tuhat rubla koos 5 lisatasuga "polaarsuse" eest pluss korter kõikjal pärast palju-palju aastaid. Ilma “polaarsuseta” saab töödejuhataja 60 tuhat, tema tööülesannete hulka kuulub toetuste saamine ja sööklasse sööma viimine. Leitnant, rühmaülema asetäitja - 120 tuhat kuus, pole millegi peale kulutada. Ma teenin kohtuarstlikul läbivaatusel arstliku registripidajana 6 tundi töötades 25 tuhat, enne seda sain kõnekeskuses 25-30 tuhat.
Ja siin on graafik, mis näitab selgelt palkade kasvu ja sõjaväe hüpoteekide tagasimaksmise aega. Arvud on toodud ülaltoodud tabelist, juba koos kvootidega.
Infograafika
Tähelepanu!Ärge laske neil ilusatel arvudel teid eksitada: eraisiku põhipalk esimesel kahel lepingulisel teenistusaastal on enne 13% üksikisiku tulumaksu tasumist vaid 15 tuhat rubla.
Kui palju teenib ohvitser Vene sõjaväes?
Kõrghariduslepingu alusel töötamine eeldab ohvitseri auastet ja ohvitseri ametikohta. Ohvitserid saavad päris korralikku palka, eriti "põhjapoolsete" toetustega. Veelgi enam, ilma hüvitisteta on leitnandi palk esimesel teenistusaastal vaid 30 tuhat rubla.
Tatjana Ševtsova, rahandusministri asetäitja:
"Sõjaväelaste keskmine palgatase on täna üle 62 tuhande rubla. See on 10% kõrgem keskmine palk nafta- ja gaasisektoris."
Siin ohvitseride palgatabel - leitnandist armeekindralini.
Ohvitseride palgatabel ametikoha ja auastme järgiAuastmete ja ametikohtade palgatabel koostati 2012. aastal ning sellest ajast pole ohvitseride palgad oluliselt muutunud. Kui vajate täpseid palgaandmeid teatud sõjaväelise auastme kohta, võttes arvesse kõiki lisatasusid, saate kasutada sõjaväepalga kalkulaatorit. See võimaldab teil arvutada eeldatava palga koos kõigi lisatasudega vastavalt teie ametikohale ja auastmele. Seal toodud numbrid võtavad arvesse 2015. aasta indekseerimist.
Huvitavaid fakte lepinguarmee kohta
- 2015. aasta eelarves oli sõjaväepalga indekseerimine 5,5%, kuid rahandusministeerium tegi ettepaneku see tühistada, viidates asjaolule, et maksmiseks pole raha.
- Vene armee personal on alates 2008. aastast olnud 1 miljon inimest.
- Täna on sõjaväes umbes 250 tuhat lepingulist sõdurit.
- Vene Föderatsiooni kaitseministeerium plaanib 2022. aastaks armee mehitada lepinguliste sõjaväelastega üle 50%.
järeldused
Üldiselt võib öelda, et sõjaväelaste palgad on täna üsna kõrged. Erinevus tavaliste raskete töötegijatega tsiviilelus on eriti tugev tänu sellele, et Venemaal on väga raske iseseisvalt töötada. Tegelikult on paljud ametikohad täielikud pettused ja väikelinnade palgad, kus tööd pole, on lihtsalt vapustavad. Kas tasub lepinguga teenindusse minna, otsustab igaüks ise. Töö muidugi maksab raha, kuid poliitilist olukorda ja ametialaseid riske arvestades on see tüütu ja ohtlik. Ärge unustage, et risk elule on algselt "hinna sees".
- Äririski kindlustus
- Nikolai Yagodkin: võõrsõnade meeldejätmise tehnika
- Mis on ROI ja mida see tähendab?
- SKP kasv toob kaasa.. Kasv ja reaalne SKT. Ekstensiivse kasvu tegurid. Nende hulka kuuluvad maa, kapital, tööjõud ja loodusvarad. Ulatuslik kasv toimub tänu lisaressursside kasutamisele: töötajate arvu suurendamine, seadmete varustamine