Rahalised toetused sõjaväelastele. Sõjaväelaste töötasu arvutamine: aluspõhimõtted
Sõjaväelaste palka nimetatakse tavaliselt rahaliseks toetuseks. Praegu lähevad päris paljud sõjaväes teeninud poisid teenistusse lepingu alusel. Mõned pühendavad kogu oma elu sõjaväele. Aga loomulikult on selle eriala üks peamisi motivatsioone palk. Kuidas arvutatakse sõjaväelaste palka? Proovime seda probleemi mõista.
Sõduripalga kujunemist mõjutavad tegurid
Sõjaväelaste sissetulekute suurus koosneb tegelikult, nagu iga töötaja, mitmest näitajast. Lisaks “paljale” palgale määratakse ka mõningaid toetusi. Mis puutub sõduri palga kujunemisse, siis see hõlmab järgmisi tegureid:
- millisel sõjaväelisel ametikohal töötaja on;
- mis auaste talle anti;
- millise aja jooksul töötaja veedab sõjaväeteenistus;
- milliste ülesannetega teenindaja tegeleb;
- mis tingimustel ta ajateenistust täidab?
Kui varem väljendati loetletud tegureid sõduripalga preemiates, siis nüüd on need juba sees palgad.
Praegu võib kaitseväelane saada lisatasusid mis tahes eriteenistustingimuste eest. Lisatasu maksimaalne suurus võib olla võrdne töötasuga ehk 100 protsenti sellest. See kehtib ka rahuajal teenivate, kuid oma tervise ja eluga riskivate sõjaväelaste kohta.
Sõjaväelase palga põhikomponendid
Kuidas siis sõjaväelaste palka arvutatakse? Olles välja selgitanud peamised töötasu mõjutavad tegurid, võib julgelt väita, et see sisaldab kuupalka vastavalt määratud sõjaväelisele auastmele ja kuupalka vastavalt sõjaväelase ametikohale. Lisaks nendele palkadele tuleb tasuda ka sularahas. Need sisaldavad:
- Tööstaaži eest makstakse igakuiselt 10-40 protsenti palgast. Selle makse suurus sõltub tööstaažist;
- 5-30 protsenti palgast kuus vastavalt klassi kvalifikatsioonile;
- umbes 65 protsenti kuupalgast nendel sõjaväelastel, kes töötavad riigisaladuseks olevate andmetega;
- sisse töötamas eritingimused, teenindaja saab igakuiselt 100 protsenti oma palgast;
- teenistuse ajal elu ja tervisega riskides saab ta ka 100% palka. See võib hõlmata õppustel osalemist, väljasõite laeval, lahingumissiooni harjutamist väljaspool viibimiskohta ja väeosa alalist kohalolekut;
- kui sõjaväelasel on teenistuses erisaavutused, on tal õigus saada täiendavaid sularahamakseid, mille suurus ulatub 100 protsendini palgast;
- kui kaitseväelane täidab oma ametikohustusi tulemuslikult ja kohusetundlikult, võib kord aastas saada lisatasu, mille suurus võib olla kolme palga summa;
- juhtkond võib anda ka rahalist abi, mille suurus ei ole väiksem palgast;
- kui sõdur räägib vabalt võõrkeel, tuues seda kasu nii töös kui ka füüsilises väljaõppes kõrge tase, siis saab ta selle eest igakuist lisatoetust (summa määrab juhtkond).
Lisaks loetletud lisatoetustele on veel üks, mida sõdur saab teenistuskohta vahetades. Siin saab ta lisa sularaha võrdne ühe palgaga, lisaks veel 25 protsenti sellest iga pereliikme kohta. Seda lisatoetust nimetatakse tõstmiseks.
Kui kaitseväelane lahkub teenistusest, tuleb talle maksta hüvitist, mida nimetatakse ühekordseks hüvitiseks. Selle hüvitise suurus sõltub teenistuja staažist: kui kogu tähtaeg teenistuses oli alla kahekümne aasta, siis on tal õigus saada kahepalgalist toetust; kui teenistusperiood on üle kahekümne aasta - hüvitis 7 palga suurust.
Üldiselt on sõjaväelaste palgad ise alates 2012. aastast oluliselt tõusnud. Keskmine suurus on 10 kuni 50 tuhat rubla. See kehtib nii palga kui ka sõjaväelise ametikoha kohta.
Ajateenijatele makstud sularaha
Olles tegelenud palgad lepingulised sõjaväelased, vaatame rahalist toetust, mida ajateenija saab. Varem said ajateenijad iga kuu väga väikseid rahasummasid. Tavaliselt suurus rahaline toetus ajateenija oli 500 rubla.
Alates 2012. aastast on see summa oluliselt suurenenud. Praegu saavad ajateenijad iga kuu alates kahest tuhandest rublast. Seda pole muidugi nii palju. Kuid ärge unustage ajateenijate muid privileege. Näiteks reisida ühistransport nende jaoks tuleb see tasuta välja, kuna selle eest tehakse sularahamakseid.
Sõjaväelaste maksustamine
Vaatamata sellele, et sõjaväelaste palku tõsteti oluliselt, jäi tulumaksu suurus samaks. Põhimõtteliselt ei erine see tulumaksust, mida teised maksavad üksikisikud- 13 protsenti palgast.
Sõjaväelase palga arvutamine: kalkulaator
Praegu, kui Internet on käepärast, saab iga sõdur iseseisvalt oma töötasu välja arvutada. Selleks on olemas spetsiaalne veebikalkulaator. Selles peate täitma kõik väljad, kus märgite arvutamiseks vajalikud andmed, seejärel klõpsake nuppu "Arvuta". Kõik on üsna lihtne ja arusaadav absoluutselt kõigile.
Kas sõjaväelase palgast võib maha arvata? Absoluutselt jah. Põhimõtteliselt nagu iga töötav kodanik. Palgast võib kinni pidada lapse elatise, iga maksumaksja maksusoodustuse või kohtu määratud mahaarvamise.
IN Hiljuti Lepingulist ajateenistust propageeritakse aktiivselt. Selle eriala prestiiž on oluliselt tõusnud. Palgad on tõusnud, tingimused on paranenud, riigipoolseid garantiisid on rohkem ja töötasu hilinemisi on vähem. IQ ülevaade püüdis aru saada, kas elukutselise sõjaväelase jaoks on elu nii armas kaasaegne Venemaa, millised on nende tegelikud palgad ja kas tänapäeva noored tahavad sellise raha eest oma riiki teenida.
Ajateenistus raha eest – kas ebameeldivat on võimalik kasulikuga ühendada?
Sõdur Kalašnikovi automaatrelvagaKuidas lepingu alusel tööle saada
Ajateenistusel on oma pooldajad ja vastased. Ajateenistus on täis raskusi, piirab inimese vabadust, võtab eluaastat, ei ole vabatahtlik ja kehtib ainult meestele. Mõnusat on siin vähe, eriti neile, kes sõjaväkke minna ei taha. Täna jätame selle küsimuse vahele.
Lepingulise teenuse olemasolu valguses on aasta aega sama asja tasuta tegemine kuidagi solvav. Noh, see tähendab, et mitte täiesti tasuta. Kui palju maksavad ajateenijad sõjaväes kuus? Ametlikult deklareeritud rahalise toetuse suurus Venemaal on 2000 rubla kõigi ajateenijate kohta (eritsoonides on väikesed piirkondlikud toetused). Need noored, kes mõtlevad tulevikus lepingulisteks sõduriteks saada, esitavad sageli küsimuse: kas on võimalik mitte ajateenistusse minna, vaid minna kohe lepingulisele teenistusele?
Viktor Goremõkin, Venemaa sõjaväeosakonna peadirektoraadi ülem, kindralpolkovnik:
«Pärast 27 aastat võtame hea meelega tööle ainult neid, kes pole ajateenistust läbinud. Aga kui meie juurde tuleb 18-aastane noormees ja palub kohe lepinguga sõduriks saada, pakume talle esmalt aasta ajateenistust.
Kes saab siis kaitseministeeriumiga lepingu sõlmida ja raha saada? Kellele see reklaam suunatud on?
![](https://i1.wp.com/iqreview.ru/wp-content/uploads/2015/06/WP_20140903_001-576x1024.jpg)
«Ajateenistuse lepingut saab sõlmida ainult: pärast kõrghariduse diplomi saamist, pärast ajateenistuse läbimist, olles reservis, vastavalt Vene Föderatsiooni föderaalseaduse nr 53 "Sõjaväeteenistuse ja sõjaväeteenistuse kohta" artikli 33 muudele nõuetele.
Samal ajal föderaalseadus 28. märtsil 1998 N 53-FZ “Sõjaväekohustuse ja sõjaväeteenistuse kohta” uusim väljaanne räägib:
„Esimene ajateenistusleping sõlmitakse ajateenistusse kutsutud sõjaväelasega või muu kodanikuga, kes astub ajateenistusse sõjaväelisel ametikohal, millele riik näeb ette sõduri, madruse, seersandi, seersantmajor sõjaväelise auastme – kaheks aastaks. või kolm aastat kodaniku valikul.
Seaduse teksti põhjal saate minna eelnõu juurde ja seejärel kohe lepingule alla kirjutada. Ilmselt olete sõjaväeteenistuse korral sunnitud terve aasta teenima, seaduse sõnastus on ebamäärane, parem on uurida kohalikust sõjaväelise registreerimise ja värbamisametist.
Sihtrühmaga on üldiselt kõik selge. Nüüd tuleb selgeks teha sõjaväelaste palgatase 2015. aastaks. Kuid kõigepealt süveneme paar minutit lepinguteenuse kujunemise ajalukku Venemaal, et mõista, kust numbrite jalad pärinevad.
Kuidas tõsteti lepinguliste sõdurite palku
![](https://i1.wp.com/iqreview.ru/wp-content/uploads/2015/06/soldat1.jpg)
Jutud Venemaa sõjaväelaste kõrgetest palkadest algasid 2008. aastal, enne kriisi, just majanduskasvu tipul. Ekraanitõmmis näitab numbreid ühest 2008. aasta artiklist – kui palju ohvitserid tegelikult said ja kuidas oli kavas pärast reformi palka tõsta (see oli veel Serdjukovi ajal).
![](https://i2.wp.com/iqreview.ru/wp-content/uploads/2015/06/zarplatyi-ofitserov-v-nachale-dvuhtyisyachnyih.jpg)
Aleksander, reservleitnant:
"Kui ma 2008. aastal sõjaväeosakonnas õppisin, pakuti kõigile pärast kooli lõpetamist teenistusse registreerumist lepingu alusel, mille palk oli 50 tuhat (leitnandi jaoks kõrgharidus) järgmisest aastast. Keegi ei käinud seal. Meile, tsiviilülikooli tudengitele tundus 50 tuhat siis väga väikese palgana selliste tingimuste eest - elamine mingis armetu sõjaväelinnaku ühiselamus, ärkamine kell 5.30, söömine peaaegu mitte midagi ja võimalus igal ajal lõpetada. . Sel ajal võis müügikonsultant Moskvas nii palju teenida.
Nagu ma mäletan, siis alles järgmine aasta nad "kärpisid" eelarvet ja sõjavägi ootas nende "suurt" palka kuni 2013. aastani. Kuid täna on see 50-70 tuhat, mis neile anti, ikka veidi rohkem kui tuhat dollarit ja isegi kui eeldame, et sõjaväelased välismaale ei sõida ja kulutavad kõik rublades, siis nende aastate inflatsioon on olnud juba 80%. . Sõjaväega saadud kogemuste põhjal võin öelda, et nad mõtlevad üsna otse ja arvavad endiselt, et nende palgad on oluliselt tõusnud, kuigi see on vaid nominaalne tõus.
Ainuke positiivne asi sõjaväelaseks olemise juures on tasuta korter. Aga osakonna ohvitseridega suheldes teadis iga üliõpilane, et neid kortereid pole aastakümneid antud ja kellele need anti – korralike tagasilöökide eest ja mingis augus. Moskvas ei antud kortereid põhimõtteliselt kellelegi, kellel oli kolonelleitnandi või madalam auaste, ja 90% ohvitseridest ei tõuse reservi üleviimisel kunagi sellest auastmest kõrgemale. Seetõttu ma väga ei uskunud riigilt korteri saamisse. Noh, nad saadavad teid mõnda Murmanski oblasti linnaasulasse ja annavad teile parimal juhul, 20 aasta pärast tuleb 1-toaline korter, mis maksab miljon, oled seal ja jood end surnuks 25 tuhande rubla sõjaväepensioni pealt. Mu käed ja jalad on paigas, teenin selle miljoni ekvivalendi tsiviilelus kahe aastaga, ilma et ma iga päev enne koitu söön ja ärkan.
Lepinguline teenus - palk, hüvitised, toetused, korter ja pension
![](https://i2.wp.com/iqreview.ru/wp-content/uploads/2015/06/zarplata-voennogo.jpg)
Liigume edasi kõige huvitavama osa juurde – kui palju nad lepingu alusel sõjaväes maksavad. Selge see, et sõdurite ja ohvitseride palgad on erinevad. Samuti on päris palju lisatasusid ja koefitsiente, millest sõltub lepingulise töötaja palk.
Palga- ja preemiasüsteem – kuidas arvutatakse sõjaväelist palka
Sõjaväelaste rahaline toetus 2015. aastal määratakse kindlaks 7. novembri 2011. aasta föderaalseadusega nr 306-FZ "Sõjaväelaste rahalise toetuse ja neile individuaalsete maksete tegemise kohta". See koosneb kuupalk ja lisaks sularahamaksed. Palk sõltub sõjaväelisest auastmest ja ametikohast.
Täpsemalt näeb see välja selline:
- igakuine lisatasu tööstaaži eest - 10% kuni 40% palgast;
- igakuine boonus suurepärase kvalifikatsiooni eest- sõjaväelise ametikoha palgast 5% kuni 30%;
- igakuine lisatasu saladuse hoidmise eest - kuni 65% sõjaväelise ametikoha palgast;
- igakuine boonus ajateenistuse eritingimuste jaoks
- igakuine boonus elu- ja terviseriskiga otseselt seotud ülesannete täitmiseks rahuajal, samuti õppustel, laevareisidel, lahingu- ja lahinguväljaõppeülesannete harjutamise eest välitingimustes väljaspool väeosa alalisi dislokatsioonipunkte - kuni 100% sõjaväelase ametikoha palgast;
- igakuine boonus eriliste saavutuste eest teenistuses- kuni 100% palgast sõjaväelase ametikohal;
- boonus kohusetundliku ja tõhusa täitmise eest töökohustused - kuni kolm palka aastas;
- iga-aastane materiaalne abi- vähemalt üks palk;
- igakuine boonus taga kvalifikatsioonitase füüsiline treening sõjaväelased;
- igakuine boonus võõrkeelte oskuse eest;
- tõstmine uude töökohta kolides- ühe palga ulatuses sõjaväelase kohta ja 25% - iga pereliikme kohta;
- üürikorteri hüvitise maksmine vastavalt seadusega kehtestatud standarditele Venemaa Föderatsioon(Moskva ja Moskva piirkonna jaoks - 15 000 rubla);
- ühekordne toetus ajateenistusest vabastamisel: kogustaažiga alla 20 aasta - 2 palka, rohkem - 7 palka.
Sotsiaalpakett ja pensionile jäädes “tasuta” korter
Lisaks lisatasudele on sõjaväel palgal ka muid soodustusi.
Eluaseme hankimine sõjaväelastele reguleeritud 2004. aasta föderaalseadusega nr 117-FZ "Sõjaväelaste eluaseme säästmise ja hüpoteegi süsteemi kohta". Kõik üksikasjad leiate seaduse tekstist. Ühesõnaga, korteri saab kahel viisil.
- Pärast 20-aastast staaži või vallandamisel pärast 10-aastast tööstaaži vanuse või tervisliku seisundi tõttu saate kogunenud vahendeid kasutada säästu-hüpoteeklaenusüsteemis. Sellest piisab korteri jaoks mis tahes linnas, välja arvatud Moskva (raha ei väljastata mitterahaliselt, vaid riiklike eluasemetunnistuste väljastamise kaudu).
- Sõjaväe hüpoteeklaenusüsteemi kaudu. 2015. aastal on säästupanus 245 880 rubla aastas ja seda indekseeritakse igal aastal.
Esimesel juhul säästad virtuaalset raha ja siis ostad korteri. Teisel juhul võtate korterile hüpoteegi ja riik maksab selle ära - teatud summas (täna umbes 20 tuhat rubla kuus).
Tähtis: hüpoteeklaenu saamisel kõik kaasnevad kulud - kinnisvara hindamine, laenuvõtja elu- ja tervisekindlustus, tagatise kindlustamine - kannab NIS-i osaleja.
Lisaks korterile on ka muud tüüpi abisõjaväelased :
- kõrg- või keskeriharidus;
- kaitseväelastele ja nende pereliikmetele tasuta ravi Kaitseministeeriumi haiglates ja kliinikutes;
- toitumine;
- riietus;
- tasuta sõit uude teenistuskohta, töölähetusse, puhkusekohta ja tagasi kord aastas (lepingu alusel Kaug-Põhjas ja samaväärsetes piirkondades teenivatele sõjaväelastele). Tasuta sõidavad ka üks pereliige ja konteiner (20 tonni) isiklike asjadega;
- sooduspension alates 45. eluaastast 20-aastase staaži korral;
- hüvitise maksmine sugulastele tööloleku ajal surma eest - 3 miljonit rubla. Puude eest - 2 miljonit.
Huvitav on see, et sõjaväepensioni arvestatakse ametikohtade, auastmete ja teenistusstaaži lisatasude alusel. See tähendab, et seda tasutakse ainult poole pealt reaalpalk.
![](https://i1.wp.com/iqreview.ru/wp-content/uploads/2015/06/razmeryi-pensiy-voennyih-1024x600.png)
Sõdurite ja seersantide palgad
Alates keeruline süsteem lisatasud ja lisatasud, saate aru, et lepingulise töötaja palka ei saa teada ilma tema põhipalka teadmata. Need on palgad vastavalt palgaastmestikule reameestele, seersantidele ja voorimeestele (endised ohvitserid) kuni rühmaülema ametikohtadel. Need on ametikohad kõrghariduseta inimestele. Sellel infograafikul on veerus „palga tekkepõhine” numbrid koos lisatasudega.
![](https://i0.wp.com/iqreview.ru/wp-content/uploads/2015/06/okladyi-ryadovyih-i-serzhantov.png)
Teabe kontrollimiseks küsitlesime juhuslikult sõjaväelasi.
Nikita, lepingulise sõjaväeteenistuse värbamispunkti instruktor:
"Rahaline toetus koosneb palgast vastavalt sõjaväelisele auastmele, sõjaväelisele ametikohale ja muudest Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumi 2011. aasta korraldusega nr 2700 kehtestatud toetustest, ligikaudu 17 000 kuni 60 000 rubla."
Sergei, 10-aastase kogemusega lepinguline sõdur:
“Mul on viies tariifikategooria. Saladus – 1 vorm. Palk - 26 tuhat rubla käes. Kuid see hõlmab mahaarvamisi eluaseme, ametiühingute ja muu eest.
Aleksei, teenib põhjas:
"Ma teenin Murmanski oblastis, meie töödejuhataja saab 100-110 tuhat rubla koos 5 lisatasuga "polaarsuse" eest pluss korter kõikjal pärast palju-palju aastaid. Ilma “polaarsuseta” saab töödejuhataja 60 tuhat, tema tööülesannete hulka kuulub toetuste saamine ja sööklasse sööma viimine. Leitnant, rühmaülema asetäitja - 120 tuhat kuus, pole millegi peale kulutada. Ma teenin kohtuarstlikul läbivaatusel arstliku registripidajana 6 tundi töötades 25 tuhat, enne seda sain kõnekeskuses 25-30 tuhat.
Ja siin on graafik, mis näitab selgelt palkade kasvu ja sõjaväe hüpoteekide tagasimaksmise aega. Arvud on toodud ülaltoodud tabelist, juba koos kvootidega.
![](https://i2.wp.com/iqreview.ru/wp-content/uploads/2015/06/grafik-rosta-zarplatyi-voennosluzhashhego.png)
Tähelepanu!Ärge laske neil ilusatel arvudel teid eksitada: eraisiku põhipalk esimesel kahel lepingulisel teenistusaastal on enne 13% üksikisiku tulumaksu tasumist vaid 15 tuhat rubla.
Kui palju teenib ohvitser Vene sõjaväes?
Kõrghariduslepingu alusel töötamine eeldab ohvitseri auastet ja ohvitseri ametikohta. Ohvitserid saavad päris korralikku palka, eriti "põhjapoolsete" toetustega. Veelgi enam, ilma hüvitisteta on leitnandi palk esimesel teenistusaastal vaid 30 tuhat rubla.
Tatjana Ševtsova, rahandusministri asetäitja:
"Sõjaväelaste keskmine palgatase on täna üle 62 tuhande rubla. See on 10% kõrgem keskmine palk nafta- ja gaasisektoris."
Siin ohvitseride palgatabel - leitnandist armeekindralini.
![](https://i2.wp.com/iqreview.ru/wp-content/uploads/2015/06/okladyi-ofitserov.jpg)
Auastmete ja ametikohtade palgatabel koostati 2012. aastal ning sellest ajast pole ohvitseride palgad oluliselt muutunud. Kui vajate täpseid palgaandmeid teatud sõjaväelise auastme kohta, võttes arvesse kõiki lisatasusid, saate kasutada sõjaväepalga kalkulaatorit. See võimaldab teil arvutada eeldatava palga koos kõigi lisatasudega vastavalt teie ametikohale ja auastmele. Seal toodud numbrid võtavad arvesse 2015. aasta indekseerimist.
Huvitavaid fakte lepinguarmee kohta
- 2015. aasta eelarves oli sõjaväepalga indekseerimine 5,5%, kuid rahandusministeerium tegi ettepaneku see tühistada, viidates asjaolule, et maksmiseks pole raha.
- Vene armee personal on alates 2008. aastast olnud 1 miljon inimest.
- Täna on sõjaväes umbes 250 tuhat lepingulist sõdurit.
- Vene Föderatsiooni kaitseministeerium plaanib 2022. aastaks armee mehitada lepinguliste sõjaväelastega üle 50%.
järeldused
Üldiselt võib öelda, et sõjaväelaste palgad on täna üsna kõrged. Erinevus tavaliste raskete töötegijatega tsiviilelus on eriti tugev tänu sellele, et Venemaal on väga raske iseseisvalt töötada. Tegelikult on paljud ametikohad täielikud pettused ja väikelinnade palgad, kus tööd pole, on lihtsalt vapustavad. Kas tasub lepinguga teenindusse minna, otsustab igaüks ise. Töö muidugi maksab raha, kuid poliitilist olukorda ja ametialaseid riske arvestades on see tüütu ja ohtlik. Ärge unustage, et risk elule on algselt "hinna sees".
Sõjaväelaste pensioni suuruse arvutamiseks on vaja vastata mitmele küsimusele. Pange tähele, et igal küsimusel on kommentaarid, millest näete ühe või teise teguri mõju pensioni suurusele. Alusta:
Palk, lepingutasud, toetused ja muud mõisted on igale sõjaväelasele tuttavad. Nad on mures maksete sageduse, tõusude regulaarsuse, korrelatsiooni pärast inflatsiooniga jne.
Lepinguliste töötajate palkade kujundamise põhiprintsiipidega saate tutvuda jaotises Põhipalga ja -määrade indekseerimise küsimused muutuvad regulaarselt aktuaalseks, mis on seotud majandusolukorra muutumise, uute seaduste vastuvõtmisega jne.
Millel põhineb sõjaväelaste palk?
Sõltumata ajateenistuse liigist on igal ametikohal palgakomponent ette nähtud. Reeglina puudutavad väljakuulutatud tõstmised eelkõige palkasid, tariifid ja koefitsiendid vaadatakse läbi palju harvemini.
Sõjaväelastele on ette nähtud ka järgmised toetused:
- sõjaväelise auastme jaoks;
- tööstaaži eest;
- klassi jaoks;
- eritingimustes töötamiseks jne.
Lepinguliste töötajate palk sisaldab mitmeid komponente. Seetõttu mõjutab nende muutus koheselt kogu summa maksed.
Sisse müüdud viimased aastad valitsus föderaalprogrammid mille eesmärk on ajakohastada sõjaväepalka ja viia selle tõstmine.
Mis on sõjaväe palgakalkulaator?
2019. aastal oodatavad muudatused rahalise toetuse suuruses on seotud tariifide korrigeerimisega, mis tähendab, et ligikaudseks arvutuseks peate teadma valemeid, mille järgi need arvutatakse. Seda on mugavam kasutada võrguteenused"Sõjaväepalgakalkulaatoriks", mis minimaalse parameetrite kogumi põhjal on võimeline tegema arvutusi ja kuvama võimaliku sissetuleku suurust. Selle utiliidi skript sisaldab juba kõiki tehtud ja kajastatud muudatusi praegune seis lepinguliste sõjaväelaste rahaliste toetuste arvutamise ulatus.
Ära kasutama Interneti-kalkulaator, peate märkima sõjaväelase ametikoha, mille eest põhipalk automaatselt asendatakse. Ja siis näitavad nad mitmeid toetusi, millele sõjaväelane võib kvalifitseeruda. Ilma neid parameetreid teadmata pole võimalik isegi ligikaudset arvutust saada.
Võrdluseks siin on sõjaväes levinud ametite palgad:
- insener - 20 000 rubla;
- arst - 16 000 rubla;
- ohvitser - alates 13 000 rubla;
- piloot – põhipalga tõus kuni 40%;
- kadett - 5000 rubla.
Seetõttu ei võimalda ametikoha tundmine kohe palga suurust määrata, tuleb arvestada ka muude parameetritega, mis mõjutavad lõplikku palga suurust.
Kas sõjaväelaste palku on plaanis tõsta?
Keeruline majanduslik olukord on saanud takistuseks avaliku sektori palkade indekseerimisel, mistõttu samale tasemele jäädes on sõjaväeliste sissetulekute reaaltase muutunud oluliselt madalamaks. 2019. aasta eelarve rahastamisplaanid näevad ette palkade tõusu 5% võrra ning edasist positiivset nihet selles vallas oodata ei ole.
Samas ületab tänavune inflatsioonikasvu prognoos oluliselt indekseerimismäära, mistõttu on palgatõus nominaalne, samas kui tulude reaalne tase ei küündi eelmiste aastate tasemele. Muutusi selles olukorras soodsas suunas tuleks oodata mitte mais või oktoobris 2019, vaid hetkest, mil Venemaa majandus hakkab välja tulema. Sõjaväele palga maksmist ette nähtud kuluartiklil on ka vahendid juba ajateenistuses olnud ohvitseride pensioniteks.