Tootmisjuhi ülesanded ja vastutus. Toiduainetööstusettevõtte töökoja (sektsiooni) juhataja ametijuhend
1. Põhisätted
1.1. Tootmisjuht nimetatakse ametikohale ja vabastatakse ametikohalt vastavalt kehtivale alusele tööseadusandlus korraldus ettevõtte direktori korraldusega.
1.2. Tootmisjuht annab otse aru tegevjuhile.
1.3. Tootmisjuht peab teadma: õigusakte ja muid tegevust reguleerivaid määrusi ehitusorganisatsioonid; ettevõtte struktuuri profiil, spetsialiseerumine ja omadused; ettevõtte tehnilise ja majandusliku arengu väljavaated; ettevõtte tootmisvõimsus; töötehnoloogia alused; ehituskavade väljatöötamise ja kooskõlastamise kord; ehitatavate rajatiste projekteerimis- ja kalkulatsioonidokumentatsioon; ehitustööde tehnoloogia ja meetodid; ehitusmäärused; töökorralduslikud nõuded ehitusprojektide ehitamisel; ettevõtte ehitusalase tegevuse projekteerimise ja muu tehnilise dokumentatsiooni koostamise ja menetlemise, arvestuse pidamise ja aruannete koostamise kord; majandus- ja finantslepingute sõlmimise ja täitmise kord; majandus, tootmis-, töö- ja juhtimine; töökaitse, ohutuse, tööstusliku kanalisatsiooni ja tulekaitse eeskirjad ja eeskirjad.
1.4. Tootmisjuhi ajutise äraoleku ajal on tema ülesanded pandud tööjuhile (meistrile).
2. Funktsionaalsed kohustused
Tegevusdirektor:
2.1. Korraldab tootmise (ehituse) või ettevõtte muud tüüpi põhitegevuse tehnilist ettevalmistust.
2.2. Juhib ettevõtte ja selle tootmisbaasi tehnilise arengu jooksvat ja pikaajalist planeerimist.
2.3. Juhib tehniliste spetsifikatsioonide koostamist vastvalminud tootmisruumide, ehitiste projekteerimiseks, tehnilisi vahendeid, olemasolevate laiendamine, arendamine ja rekonstrueerimine, automaatika- ja mehhaniseerimisseadmete kasutuselevõtuks.
2.4. Vaatab üle ja kooskõlastab seadmete kaasajastamise ja töökoha ratsionaliseerimise projektdokumentatsiooni.
2.5. Osaleb töö parandamise ja tootmisvõimsuse efektiivsema kasutamise meetmete väljatöötamises
2.6. Teeb tehnilist järelevalvet ehitus- ja paigaldustööde teostamise, tööde ja valminud objektide vastuvõtmise üle.
2.7. Jälgib ehitusplaanide kulgu, ehitus- ja paigaldustööde mahtude, ajastuse ja kvaliteedi vastavust, samuti kasutatud materjalide, toodete, konstruktsioonide kvaliteeti kinnitatud projekt- ja, tööjoonistele, ehitusnormidele ja eeskirjadele, standardid, tehnilised tingimused, tööohutusstandardid.
2.8. Osaleb projektide muudatuste küsimuste lahendamisel seoses edumeelsema kasutuselevõtuga tehnoloogilised protsessid, ruumiplaneerimis- ja projekteerimislahendused, mis tagavad kulude vähendamise ning ehitusprojektide tehniliste ja majanduslike näitajate paranemise.
2.9. Peab arvestust tehtud ehitus- ja paigaldustööde üle ning koostab ehitusplaanide elluviimise aruandluseks vajalikud andmed.
2.10. Osaleb ehitamise käigus tekkivate muudatuste läbivaatamises ja kooskõlastamises disainilahendused, lahendab vajaduse korral materjalide ja toodete asendamisega seotud küsimused kiiresti.
2.11. Uurib ehitus- ja paigaldustööde viibimise ja kvaliteedi halvenemise põhjuseid, rakendab abinõusid nende ennetamiseks ja kõrvaldamiseks.
2.12. Jälgib puuduste ja defektide kõrvaldamise kvaliteeti ettenähtud aja jooksul.
2.13. Teostab tehtud ehitus- ja paigaldustööde ning objektide tehnilist vastuvõttu, vormistab vajaliku tehnilise dokumentatsiooni. Osaleb ehitusprojektide vastuvõtmise ja nende kasutuselevõtu komisjonide töös.
3. ÕIGUSED
Tootmisjuhil on õigus:
3.1. Andke oma alluvatele töötajatele ja teenistustele juhiseid ja ülesandeid mitmesugustes tema funktsionaalsete kohustuste hulka kuuluvates küsimustes.
3.2. Jälgida planeeritud ülesannete ja tööde täitmist, üksikute tellimuste ja ülesannete õigeaegset täitmist allüksuste lõikes.
3.3. Taotlege ja saage vajalikke materjale ning tootmisjuhi ja allüksuste tegevusega seotud dokumendid.
3.4. Looge suhteid kolmandate isikute asutuste ja organisatsioonide osakondadega, et lahendada oma pädevuse piires tootmistegevuse operatiivküsimusi.
3.5. Esindada ettevõtte huve kolmandatest isikutest organisatsioonides ettevõtte tootmistegevusega seotud küsimustes, tootmisjuhi pädevusse kuuluvates küsimustes.
4. VASTUTUS
Tootmisjuht vastutab:
4.1. Tööandja organisatsiooni tootmistegevuse tulemused ja efektiivsus.
4.2. Funktsionaalsete kohustuste täitmata jätmine.
4.3. Ebatäpne teave allasutuste ja osakondade tööplaanide elluviimise seisu kohta.
4.4. Peadirektori korralduste, juhiste ja juhiste täitmata jätmine.
4.5. Ettevõtluse ja selle töötajate tegevust ohustavate ohutus-, tuleohutus- ja muude reeglite tuvastatud rikkumiste tõrjumise meetmete võtmata jätmine.
MA KINNITASIN
tegevdirektor
Perekonnanimi I.O. ________________
"________"_____________ ________ G.
1. Üldsätted
1.1. Tootmisjuht kuulub juhtide kategooriasse.
1.2. Tootmisjuht nimetatakse ametikohale ja vabastatakse ametist peadirektori korraldusega.
1.3. Tootmisjuht allub otse peadirektorile.
1.4. Tootmisjuhi äraoleku ajal lähevad tema õigused ja kohustused üle teisele ametnikule vastavalt organisatsiooni korraldusele.
1.5. Tootmisjuhi ametikohale nimetatakse isik, kes vastab järgmistele nõuetele: erialane (tehniline) kõrgharidus ja töökogemus operatiivse tootmisjuhtimise alal inseneri-, tehnika- ja juhtivatel ametikohtadel vähemalt 3 aastat.
1.6. Tootmisjuht peab teadma:
- ettevõtte tootmistegevust reguleerivad õigusaktid ja muud määrused;
- ettevõtte struktuuri profiil, spetsialiseerumine ja omadused;
- väljavaated tehniliste ja majandusareng ettevõtted;
- ettevõtte tootmisvõimsus;
- töötehnoloogia alused;
- projekteerimise kalkulatsioonide ja muu tehnilise dokumentatsiooni koostamise ja menetlemise, arvestuse pidamise ja ettevõtte tegevusaruannete koostamise kord;
- äri- ja finantslepingute sõlmimise ja täitmise kord;
- töökaitse reeglid ja eeskirjad, ettevaatusabinõud, tööstuslik kanalisatsioon ja tulekaitse.
1.7. Tootmisjuht juhindub oma tegevuses:
- seadusandlikud aktid RF;
- Ettevõtte põhikiri, sise-eeskirjad tööeeskirjad, muud ettevõtte eeskirjad;
- juhtkonna korraldused ja juhised;
- see ametijuhend.
2. Töökohustused tootmisjuht
Tootmisjuht täidab järgmisi töökohustusi:
2.1. Korraldab tootmise (ehituse) või ettevõtte muud tüüpi põhitegevuse tehnilist ettevalmistust.
2.2. Juhib ettevõtte ja selle tootmisbaasi tehnilise arengu jooksvat ja pikaajalist planeerimist.
2.3. Juhib tehniliste kirjelduste koostamist vastvalminud tootmisruumide, konstruktsioonide, tehniliste vahendite projekteerimiseks, olemasolevate laiendamiseks, arendamiseks ja rekonstrueerimiseks, automaatika- ja mehhaniseerimisseadmete kasutuselevõtuks.
2.4. Vaatab üle ja kooskõlastab seadmete kaasajastamise ja töökoha ratsionaliseerimise projektdokumentatsiooni.
2.5. Teeb tehnilist järelevalvet ehitus- ja paigaldustööde teostamise, tööde ja valminud objektide vastuvõtmise üle.
2.6. Töötab välja meetmed töö tootlikkuse tõstmiseks ja tootmisvõimsuse efektiivsemaks kasutamiseks.
2.7. Kontrollib toodete tootmist vastavalt tellimustele.
2.8. Korraldab ja kontrollib tooraine ja tarvikute ostmist (tarneplaan), vajaliku tooraine ja tarvikute hankimist.
2.9. Korraldab tootmisarvestust.
2.10. Korraldab seadmete hooldust ja remonti.
2.11. Korraldab seadusega nõutud tehnilise ja muu dokumentatsiooni (ohutusabinõud, tuleohutus jms) hooldust.
3. Tootmisjuhi õigused
Tootmisjuhil on õigus:
3.1. Allkirjastage ja kinnitage oma pädevuse piires dokumendid.
3.2. Anda alluvatele töötajatele kohustuslikke juhiseid tootmisküsimustes ja jälgida nende täitmist.
3.3. Peatada töö vigaste seadmete või ebapiisava kvaliteediga tooraine kasutamisel kuni kindlaksmääratud puuduste kõrvaldamiseni.
3.4. Teavitada ettevõtte juhtkonda kõigist selle tegevuse käigus tuvastatud puudustest ja teha ettepanekuid nende kõrvaldamiseks.
3.5. Nõuda ettevõtte juhtkonnalt ametiülesannete täitmiseks vajalike organisatsiooniliste ja tehniliste tingimuste tagamist.
4. Tootmisjuhi vastutus
Tootmisjuht vastutab:
4.1. Ametikohustuste täitmata jätmise ja/või mitteõigeaegse, hooletu täitmise eest.
4.2. Nõuetele mittevastavuse eest kehtivad juhised, korraldused ja juhised ärisaladuste ja konfidentsiaalse teabe hoidmiseks.
4.3. Sisemiste tööeeskirjade rikkumise eest töödistsipliin, ohutus- ja tuleohutuseeskirjad.
Töö kirjeldus kaupluse juhataja [organisatsiooni, ettevõtte vms nimi]
See ametijuhend on välja töötatud ja kinnitatud vastavalt muudele Vene Föderatsiooni töösuhteid reguleerivatele määrustele.
I. Üldsätted
1.1. Töökoja (sektsiooni) juhataja kuulub juhtide kategooriasse, võetakse tööle ja vabastatakse ametist ettevõtte direktori korraldusel [ettevõtte direktori asetäitja tootmisküsimustes; ettevõtte vastava struktuuriüksuse juht].
1.2. Töökoja (sektsiooni) juhataja allub otse [täida vastavalt vajadusele].
1.3. Juhataja ametikohale nimetatakse isik, kellel on erialal kõrgharidus (tehniline) haridus ja töökogemus inseneri ametikohtadel vähemalt [väärtus] aastat või keskeri(tehniline) haridus ja töökogemus erialal inseneri ametikohtadel. töökoda (jaotis) vähemalt [väärtus] aastat.
1.4. Töökoja (sektsiooni) juhataja äraoleku ajal (lähetus, puhkus, haigus jne) täidab tema ametiülesandeid ametisse määratud asetäitja. ettenähtud korras, kes kannab täielikku vastutust nende kvaliteetse ja õigeaegse rakendamise eest.
1.5. Töökoja (sektsiooni) juhataja juhindub oma tegevuses:
Õigus- ja normatiivaktid tehtud töö kohta;
Metoodilised materjalid asjakohastes küsimustes;
ettevõtte põhikiri;
Tööeeskirjad;
Ettevõtte direktori ja vahetu juhi korraldused ja juhised;
See töökirjeldus.
1.6. Töökoja (sektsiooni) juht peab teadma:
Reguleerivad ja õppematerjalid, töökoja tootmis- ja majandustegevusega seotud korraldus- ja haldusdokumendid;
Ettevõtte ja töökoja tehnilise arengu väljavaated;
Tehnilised nõuded töökoja (objekti) toodetele, selle valmistamise tehnoloogia;
Töökoja varustus ja selle tehnilise toimimise reeglid;
Tehnilise, majandusliku ja jooksva tootmise planeerimise kord ja meetodid;
Töökoja (koha) tootmis- ja majandustegevuse vormid ja meetodid;
kehtivad tasustamise ja rahaliste stiimulite vormide eeskirjad;
Täiustatud kodu- ja väliskogemus sarnaste toodete valmistamisel;
Majanduse, töökorralduse, tootmise ja juhtimise alused;
Vene Föderatsiooni tööseadusandluse põhiküsimused;
Töökaitse eeskirjad ja eeskirjad.
II. Funktsioonid
Töökoja (sektsiooni) juhatajale on määratud järgmised funktsioonid:
2.1. Töökoja (objekti) tootmis- ja majandustegevuse juhtimine.
2.2. Täiustatud kodu- ja välismaiste kogemuste tutvustamine sarnaste toodete projekteerimisel ja tootmistehnoloogial.
2.3. Meistrite ja kaupluseteeninduse töö koordineerimine.
2.4. Raamatupidamine, kehtestatud aruannete esitamine.
2.5. Töötajate ja töötajate isikkoosseisu valik, nende paigutus ja asjakohane kasutamine.
2.6. Poetöötajate ja töötajate kvalifikatsiooni tõstmine.
2.7. Töötajate töötervishoiu ja tööohutuse eeskirjade ja eeskirjade täitmise jälgimine.
III. Töökohustused
Talle pandud ülesannete täitmiseks on töökoja (sektsiooni) juhataja kohustatud:
3.1. Juhtida töökoja (objekti) tootmis- ja majandustegevust.
3.2. Tagada tootmisülesannete täitmine, toodete rütmiline tootmine Kõrge kvaliteet, tõhus kasutamine põhi- ja käibekapital.
3.3. Teostada töid tootmise korralduse, mehhaniseerimise ja automatiseerimise parandamiseks tootmisprotsessid, defektide vältimine ja tootekvaliteedi parandamine, igat tüüpi ressursside säästmine, tutvustamine progressiivsed vormid töökorraldus, töökohtade sertifitseerimine ja ratsionaliseerimine, reservide kasutamine tööviljakuse tõstmiseks ja tootmiskulude vähendamiseks.
3.4. Korraldage jooksvat tootmise planeerimist, arvestust, töökoja (objekti) tootmistegevuse aruannete koostamist ja õigeaegset esitamist, tööd uute juhtimisvormide juurutamiseks, tööstandardite parandamiseks, õige kasutamine vormid ja süsteemid palgad ja materiaalsed stiimulid, arenenud tehnikate ja töömeetodite üldistamine ja levitamine, kodumaiste ja välismaiste arenenud kogemuste uurimine ja rakendamine sarnaste toodete projekteerimisel ja tootmistehnoloogial, ratsionaliseerimise ja leiutamise arendamine.
3.5. Tagada, et seadmeid ja muid põhivarasid kasutatakse nõuetekohaselt ja hooldatakse ajakava kohaselt, ohutul ja turvalisel viisil. tervislikud tingimused tööjõudu, samuti töötajatele õigeaegset hüvitiste andmist vastavalt nende töötingimustele.
3.6. Koordineerida meistrite ja kaupluseteeninduste tööd.
3.7. Viia läbi töötajate ja töötajate valik, nende paigutamine ja sobiv kasutamine.
3.8. Jälgida töötajate vastavust töötervishoiu ja tööohutuse eeskirjadele ja eeskirjadele, tootmis- ja töödistsipliinile ning töösisekorraeeskirjadele.
3.9. Esitage ettepanekuid töötajate ergutamiseks ja kehtestamiseks distsiplinaarkaristused tootmis- ja töödistsipliini rikkujate vastu, rakendades vajadusel materiaalseid sunnimeetmeid.
3.10. Korraldada tööd töötajate ja töökoja töötajate oskuste parandamiseks, viia läbi haridustöö meeskond.
3.11. [Sisestage sobiv].
IV. Õigused
Töökoja (sektsiooni) juhatajal on õigus:
4.1. Tutvuda ettevõtte juhtkonna tegevust puudutavate otsuste eelnõudega.
4.2. Esitage juhtkonnale läbivaatamiseks ettepanekuid ettevõtte töö parandamiseks oma tegevuse küsimustes.
4.3. Osaleda töökoja (objekti) toimimisega seotud dokumentide koostamises, oma pädevuse piires allkirjastada ja viseerida dokumente.
4.4. Suhelge juhtidega struktuurijaotused ettevõtteid, saada neilt teavet ja dokumente, mis on vajalikud nende ametiülesannete täitmiseks.
4.5. Pidage kirjavahetust ettevõtte struktuuriüksustega, aga ka teiste organisatsioonidega tema pädevusse kuuluvates küsimustes.
4.6. Nõuda ettevõtte juhtkonnalt abi oma ametikohustuste ja õiguste täitmisel.
V. Vastutus
Töökoja (sektsiooni) juhataja vastutab:
5.1. Käesolevas ametijuhendis sätestatud tööülesannete mittetäitmise (ebaõige täitmise) eest Vene Föderatsiooni tööseadusandlusega määratud piirides.
5.2. Süütegude eest, mis on toime pandud oma tegevuse käigus - Vene Föderatsiooni haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega määratud piirides.
5.3. Materiaalse kahju tekitamise eest - Vene Föderatsiooni töö-, kriminaal- ja tsiviilseadustega määratud piirides.
Ametijuhend on välja töötatud kooskõlas [dokumendi nimi, number ja kuupäev].
Struktuuriüksuse juht
[initsiaalid, perekonnanimi]
[allkiri]
[päev kuu Aasta]
Kokkulepitud:
Juriidilise osakonna juhataja
[initsiaalid, perekonnanimi]
[allkiri]
[päev kuu Aasta]
Lugesin juhiseid:
[initsiaalid, perekonnanimi]
[allkiri]
[päev kuu Aasta]
KINNITAN:
[Töö nimetus]
_______________________________
_______________________________
[ettevõtte nimi]
_______________________________
_______________________/[TÄISNIMI.]/
"______" _______________ 20_______
TÖÖ KIRJELDUS
Tootmisdirektorid
1. Üldsätted
1.1. Käesolev ametijuhend määratleb ja reguleerib tootmisdirektori volitused, funktsionaalsed ja töökohustused, õigused ja kohustused [organisatsiooni nimi aastal genitiivjuhtum] (edaspidi Selts).
1.2. Tootmisdirektor nimetatakse ametisse ja vabastatakse ametist kehtiva tööseadusandlusega kehtestatud korras ettevõtte juhi korraldusega.
1.3. Tootmisdirektor allub otse ettevõtte [vahetu juhi ametikoha nimi daatiivsel juhul].
1.4. Tootmisdirektor kuulub juhtide kategooriasse, juhib ettevõtte tootmistööd ja allub:
- tootmisosakonna juhataja;
- peatehnoloog;
- kaupluste juhatajad.
1.5. Tootmisdirektor vastutab:
- tootmistööde nõuetekohane korraldamine vastavalt Ettevõtte kinnitatud programmidele (plaanidele);
- tootmisosakondade töötajate jõudlus ja töödistsipliin;
- Ettevõtte ärisaladust moodustavat teavet sisaldava teabe (dokumentide), muu konfidentsiaalse teabe, sealhulgas Ettevõtte töötajate isikuandmeid, ohutus;
- turvalisus ohutud tingimused tööjõud, korra hoidmine, tuleohutusreeglite täitmine tootmisruumides.
1.6. Tootmisdirektori ametikohale nimetatakse isikud, kellel on erialane kõrgem erialane (tehniline) haridus ja töökogemus ettevõtte vastava sektori juhtivatel kohtadel vähemalt 5 aastat.
1.7. Praktilises tegevuses peaks tootmisdirektor juhinduma:
- tootmist reguleerivad ettevõtte õigusaktid, määrused, samuti kohalikud aktid ning organisatsioonilised ja haldusdokumendid;
- sisemised tööeeskirjad;
- töökaitse ja -ohutuse eeskirjad, tagades tööstusliku kanalisatsiooni ja tulekaitse;
- juhised, korraldused, otsused ja juhised organisatsiooni direktor;
- see ametijuhend.
1.8. Tootmisdirektor peab teadma:
- õigusaktid, tootmiskorralduse määrused, keskkonnaõiguse alused;
- Ettevõtte organisatsiooniline struktuur, profiil ja spetsialiseerumine, samuti eesmärk ja arengustrateegia;
- Ettevõtte praegused ja tulevased tootmisressursside vajadused (põhivara, tooraine, seadmed, tehnoloogiad), nende planeerimise ja prognoosimise meetodid;
- tootmisosakondade ülesanded rahuldada ettevõtte vajadusi sobiva kvaliteediga, koguse, valiku ja valikuga toodete järele, võimalused nende probleemide lahendamiseks;
- ettevõtte tootmispotentsiaali, materjali ja muude ressursside seisukorra analüüsimise meetodid, mis on vajalikud selle hoidmiseks sobival tasemel;
- Ettevõtte põhi- ja varutootmisruumid;
- Ettevõtte jaoks olulise tootmisharu seisu ja arenguperspektiive;
- Ettevõtte tootmistegevuse plaanide koostamise ja kinnitamise kord;
- tootmis- ja tarnelepingute sõlmimise ja täitmise kord valmistooted, pooltooted, toorikud ja komponendid;
- kaasaegsed tootmiskorralduse teooriad;
- kõrgetasemeline kodu- ja väliskogemus tootmise korraldamisel;
- Ettevõtte toodangu (sh tehnoloogilise) dokumentatsiooni koosseis ja struktuur;
- juhtimine (tootmisüksuste tõhusaks juhtimiseks vajalikus ulatuses), Ärietikett, käitumisreeglid äriline kirjavahetus tootmisküsimustes;
- arvutitehnoloogia, side ja sidevahendid;
- töökaitse reeglid ja eeskirjad.
1.9. Tootmisdirektori ajutise äraoleku ajal on tema ülesanded [asekoha ametinimetus].
2. Funktsionaalsed kohustused
Tootmisdirektor on kohustatud täitma järgmisi tööülesandeid:
2.1. Juhtida ettevõttes tootmistööd ja juhtida enesekindlalt selle tegevust.
2.2. Luua optimaalsed tingimused tootmisüksuste poolt neile pandud igapäevaste ülesannete õigeaegseks ja kvaliteetseks täitmiseks, järgides rangelt ettevõtte poolt toodetud toodete kinnitatud töökorda (eeskirju) ja tootmistehnoloogiat.
2.3. Juhtida tööd tootmispoliitika ja tootmise arendamise strateegia kujundamiseks, määrata selle põhisuunad vastavalt ettevõtte arengustrateegiale ja selle rakendamise meetmetele.
2.4. Osaleda ettevõtte äriplaanide väljatöötamises, mis puudutab praeguste ja tulevaste vajaduste rahuldamist teatud kvaliteedi, koguse, valiku ja valikuga toodete tootmiseks.
2.5. Tootmise tehnilise ettevalmistuse ja selle pideva kasvu vajaliku taseme tagamine, tootmise efektiivsuse tõstmine, kulude (materjali-, finants-, tööjõu) vähendamine, tootmisressursside ratsionaalne kasutamine, valmistatud toodete kõrge kvaliteet ja konkurentsivõime, nende vastavus kehtivatele riigistandarditele, tehnilised tingimused ja tehnilise esteetika nõuded, samuti selle töökindlus ja vastupidavus.
2.6. Korraldage Ettevõttes teadusuuringuid, sealhulgas kaasates kolmandate osapoolte organisatsioone (institutsioonid), samuti terviklike tootmispotentsiaali arendamise programmide ja tootmisplaanide väljatöötamist ja rakendamist.
2.7. Juhtida meetmete väljatöötamist ettevõtte tootmishoonete rekonstrueerimiseks ja moderniseerimiseks, ennetada kahjulikud mõjud tootmine kl keskkond, ettevaatlik kasutamine loodusvarad, ohutute töötingimuste loomine ja tootmistehnilise kultuuri parandamine.
2.8. Korraldada uute seadmete ja tehnoloogia kasutuselevõtu plaanide väljatöötamist ja elluviimist, ellu viia organisatsioonilisi ja tehnilisi meetmeid tootmis-, teadus- ja arendustöös.
2.9. Isiklikult ja alluvate kaudu teostage tõhusat kontrolli tootmisseisundi, projekteerimise, inseneri- ja tehnoloogilise distsipliini järgimise üle tootmises, töökaitse reeglite ja eeskirjade, ettevaatusabinõude, tööstusliku sanitaar- ja tuleohutuse, keskkonna-, sanitaarasutuste, samuti tehnilist järelevalvet teostavad asutused .
2.10. Tagada projekteerimislahenduste tulemuslikkus, õigeaegne ja kvaliteetne tootmise ettevalmistamine, tehniline toimimine, seadmete remont ja kaasajastamine.
2.11. Juhtida ettevõttes toodetavate toodete valikut ja kvaliteeti parandavaid tegevusi, täiustada ja ajakohastada neid, luua uusi konkurentsivõimelisi tootetüüpe, samuti kavandada ja tootmisse juurutada vahendeid keerukaks mehhaniseerimiseks ja tehnoloogiliste protsesside automatiseerimiseks, kõrgetasemeliste kontrollide ja katsetuste tegemiseks. - spetsialiseeritud seadmete jõudlus, toodete töömahukuse standardite ja selle tootmiseks kasutatavate materjalide tarbimise standardite väljatöötamine, säästmise ja kulude vähendamise järjepidev rakendamine.
2.12. Tagada tehnilise dokumentatsiooni (joonised, spetsifikatsioonid, tehnilised tingimused, tehnoloogilised kaardid) õigeaegne koostamine.
2.13. Koordineerida tööd patendi- ja leiutamistegevuse, toodete ühtlustamise, standardimise ja sertifitseerimise, töökohtade sertifitseerimise ja ratsionaliseerimise, metroloogilise toe, tootmise mehaanilise ja energeetilise hoolduse küsimustes.
2.14. Võtta meetmeid tootmise, tööjõu ja juhtimise korralduse parandamiseks, tuginedes uusimate tehniliste ja telekommunikatsioonivahendite kasutuselevõtule inseneri- ja juhtimistööde tegemiseks.
2.15. Osaleda ettevõtte tootmistegevuse analüüsis, et välja selgitada tootmisvarud, kõrvaldada kadud ja ebatootlikud kulud, ratsionaalne kasutada materiaalseid, inim- ja muid ressursse.
2.16. Töötage selle tagamiseks range järgimine tootmis- ja tehnoloogiline distsipliin.
2.17. Osaleda ratsionaalse tootmise (sh tehnoloogilise) dokumentatsiooni väljatöötamises ja juurutamises.
2.18. Tagada tootmisülesannete täitmise tulemuste kohta tegevusaruannete koostamine, statistiline aruandlus, samuti nende esitamine ettenähtud korras vastavatele asutustele.
2.19. Pakkuda usaldusväärne kaitse Ettevõtte ärisaladust moodustavat teavet sisaldav teave (dokumendid), muu konfidentsiaalne teave, sealhulgas Ettevõtte töötajate isikuandmed.
2.20. Juhtida alluvate koolitust, luua neile tingimused oma oskuste, ametialase kasvu, ettevõtluse karjääri arendamiseks ja töökohtade edendamiseks vastavalt isiklikele saavutustele ja kvalifikatsioonitasemele.
2.21. Jälgige alluvate töökaitse- ja ohutuseeskirjade, tööstusliku kanalisatsiooni ja tulekaitse nõuete täitmist.
2.22. Kasutage alluvate suhtes antud õigusi nende julgustamiseks (vastutusele võtmiseks).
2.23. Luua tingimused arenenud tootmistehnoloogiate kasutuselevõtuks ja nõuetekohaseks toimimiseks, nende edasiseks täiustamiseks ja optimeerimiseks.
2.24. Juhtida tootmistegevuse planeerimist ja aruandlust.
2.25. Juhtida tootmisülesande jaotust, tagades selle õigeaegse, rütmilise ja ühtse jõudmise tootmisosakondadesse, tootmistegevuse toetamiseks vajalike dokumentide vormid, samuti tootmisjuhtimise küsimuste sisemised organisatsioonilised, regulatiivsed ja regulatiivsed dokumendid.
2.26. Uurige, üldistage ja rakendage praktilises tegevuses kodu- ja välismaist tootmisjuhtimise kogemust.
2.27. Kaaluda ettepanekuid ergonoomiliste töötingimuste tagamiseks, töökohtade ratsionaliseerimiseks ning esitada need ettevõtte juhile otsustamiseks.
2.28. Pidage nõu ettevõtte juhi ja osakondade juhtidega tootmise praktilise korraldamise päevakajalistes ja pakilistes küsimustes.
2.29. Pakkuda isiklikult ja alluvate kaasamise kaudu metoodilist abi ettevõtte osakondade töötajatele valikuküsimustes optimaalsed meetodid tootmisülesannete täitmine, kõige rohkem tõhus rakendus tehnoloogiad ja tehnilised vahendid.
2.30. Töödelge ja esitage õigeaegselt ja täielikult ametnikud aruandlus ja muud dokumendid asjakohaste asutustega.
Vajadusel võib tootmisdirektori kaasata oma ametiülesannete täitmisse ületunnitöö, organisatsiooni direktori otsusega tööseadusandlusega ettenähtud viisil.
Tootmisdirektor on kohustatud ettevõtte juhi korralduste alusel viimase äraolekul (puhkus, haigus, lähetus) täitma ettevõtte juhi ülesandeid, omandades sellekohased volitused. ja õigused.
3. Õigused
Tootmisjuhil on õigus:
3.1. Tehke otsuseid tootmistöö nõuetekohaseks korraldamiseks, tagage igapäevase tegevuse Ettevõtte tootmisdivisjonid - kõigis tema pädevusse kuuluvates küsimustes.
3.2. Esitage Ettevõtte juhile oma ettepanekud alluvate töötajate julgustamiseks (vastutuse võtmiseks) juhtudel, kui teie enda volitustest selleks ei piisa.
3.3. Valmistage ette ja esitage Ettevõtte juhile oma ettepanekud tootmistööde, selle täiendava personali, materiaalse ja tehnilise toe parandamiseks.
3.4. Osaleda kollegiaalsete juhtorganite töös tootmisega seotud küsimuste arutamisel.
4. Vastutus ja tulemuslikkuse hindamine
4.1. Tootmisdirektor kannab haldus-, distsiplinaar- ja materiaalseid (ja mõnel juhul ette nähtud Vene Föderatsiooni õigusaktid, — ja kriminaalvastutus:
4.1.1. Vahetu juhi ametlike juhiste täitmata jätmine või mittenõuetekohane täitmine.
4.1.2. Oma tööülesannete ja määratud ülesannete täitmata jätmine või mittenõuetekohane täitmine.
4.1.3. Antud ametivolituste ebaseaduslik kasutamine, samuti nende kasutamine isiklikel eesmärkidel.
4.1.4. Ebatäpne teave talle määratud töö oleku kohta.
4.1.5. Ettevõtluse ja selle töötajate tegevust ohustavate ohutus-, tuleohutus- ja muude reeglite tuvastatud rikkumiste tõrjumise meetmete võtmata jätmine.
4.1.6. Töödistsipliinist kinnipidamise mittejärgimine.
4.2. Lavastaja tegevust hindavad:
4.2.1. Vahetu juhi poolt - regulaarselt, töötaja igapäevase tööülesannete täitmise käigus.
4.2.2. Ettevõtte sertifitseerimiskomisjon - perioodiliselt, kuid vähemalt kord kahe aasta jooksul, lähtudes hindamisperioodi dokumenteeritud töötulemustest.
4.3. Tootmisdirektori töö hindamise peamiseks kriteeriumiks on tema poolt ettenähtud ülesannete täitmise kvaliteet, täielikkus ja õigeaegsus. see juhend.
5. Töötingimused
5.1. Tootmisdirektori töögraafik määratakse kindlaks vastavalt Ettevõtte poolt kehtestatud sise-eeskirjale.
5.2. Tootmisvajaduse tõttu on tootmisdirektor kohustatud kohale sõitma ärireisid(sh kohaliku tähtsusega).
5.3. Tootmisvajadusest tulenevalt võidakse tootmisdirektorile tema tööülesannete täitmiseks varustada ettevõtte sõidukeid.
6. Allkirjaõigus
6.1. Oma tegevuse tagamiseks antakse tootmisdirektorile õigus allkirjastada organisatsioonilisi ja haldusdokumente tema tööülesannete hulka kuuluvates küsimustes.
Olen lugenud juhiseid ____/____________/ "__" _______ 20__
Juhime teie tähelepanu tüüpiline näide töökoja juhataja ametijuhend, näidis 2019.a. Peal see positsioon ametisse võib nimetada isiku, kellel on erialane kõrgharidus ja töökogemus erialal inseneri ametikohtadel vähemalt 3 aastat või keskeriharidus (tehniline) ja töökogemus erialal inseneri ametikohtadel vähemalt 5 aastat . Ärge unustage, et kõik kaupluse juhataja juhised antakse allkirja vastu.
Esitatakse tüüpiline teave teadmiste kohta, mida kaupluse juhataja peaks omama. Kohustest, õigustest ja vastutusest.
See materjal on osa meie veebisaidi tohutust raamatukogust, mida uuendatakse iga päev.
1. Üldsätted
1. Töökoja juhataja kuulub juhtide kategooriasse.
2. Tööle võetakse isik, kellel on erialane kõrgharidus (tehniline) haridus ja töökogemus erialal inseneri ametikohtadel vähemalt 3 aastat või keskeri(tehniline) haridus ja töökogemus erialal inseneri ametikohtadel vähemalt 5. aasta kaupluse juhataja ametikoht.
3. Töökoja juhataja võtab tööle ja vabastab ametist organisatsiooni direktor.
4. Poe juhataja peab teadma:
— töökoja tootmis- ja majandustegevusega seotud korraldus- ja haldusdokumendid, normatiiv- ja metoodilised materjalid;
— ettevõtte ja töökoja tehnilise arengu väljavaated;
— tehnilised nõuded töökoja toodetele, nende tootmistehnoloogia;
— töökoja varustus ja nende tehnilise toimimise eeskirjad;
— tehnilise, majandusliku ja jooksva tootmise planeerimise kord ja meetodid;
— töökoja tootmis- ja majandustegevuse vormid ja meetodid;
— kehtivad töötasu ja materiaalsete stiimulite vormide eeskirjad;
— kõrgetasemeline kodu- ja väliskogemus sarnaste toodete valmistamisel;
— majanduse, töökorralduse, tootmise ja juhtimise alused;
— tööseadusandluse alused;
— sisemised tööeeskirjad;
— töökaitse eeskirjad ja eeskirjad, ettevaatusabinõud, tööstuslik kanalisatsioon ja tulekaitse.
5. Töökoja juhataja juhindub oma tegevuses:
- Vene Föderatsiooni õigusaktid,
- organisatsiooni direktori korraldused ja juhised,
- see ametijuhend,
— organisatsiooni sisemised tööeeskirjad.
6. Töökoja juhataja allub otse organisatsiooni direktorile.
7. Kaupluse juhataja äraoleku ajal (lähetus, puhkus, haigus jne) täidab tema ülesandeid organisatsiooni direktori poolt ettenähtud korras määratud isik, kes omandab vastavad õigused, kohustused ja vastutab. talle pandud ülesannete täitmiseks.
2. Töökoja juhataja tööülesanded
Töödejuhataja:
1. Juhib töökoja tootmis- ja majandustegevust.
2. Tagab tootmisülesannete täitmise, kvaliteetsete toodete rütmilise väljastamise ning põhi- ja käibekapitali efektiivse kasutamise.
3. Teostab töid tootmise korralduse, selle tehnoloogia, tootmisprotsesside mehhaniseerimise ja automatiseerimise parandamiseks, defektide ennetamiseks ja toodete kvaliteedi parandamiseks, igat liiki ressursside säästmiseks, töökorralduse progressiivsete vormide juurutamiseks, töökohtade sertifitseerimiseks ja ratsionaliseerimiseks, reservide kasutamine tööviljakuse suurendamiseks ja tootmiskulude vähendamiseks.
4. Korraldab jooksvat tootmise planeerimist, arvestust, tsehhi tootmistegevuse aruannete koostamist ja õigeaegset esitamist, tööd uute juhtimisvormide juurutamiseks, töönormide parandamiseks, töötasu ja materiaalse stiimuli vormide ja süsteemide õigeks rakendamiseks, üldistamiseks ja levitamiseks. arenenud tehnikate ja töömeetodite uurimine ja rakendamine kodumaiste ja välismaiste arenenud kogemuste kohta sarnaste toodete projekteerimise ja tootmistehnoloogia vallas, ratsionaliseerimise ja leiutamise arendamine.
5. Tagab seadmete ja muu põhivara tehniliselt korrektse töötamise ja nende remondigraafikute täitmise, ohutud ja tervislikud töötingimused, samuti töötajatele õigeaegse töötingimustega seotud soodustuste andmise. Koordineerib meistrite ja kaupluseteenistuste tööd.
6. Teostab töötajate ja töötajate valiku, nende paigutamise ja otstarbekohase kasutamise.
7. Jälgib töötajate vastavust töökaitse- ja ohutuseeskirjadele ja -eeskirjadele, tootmis- ja töödistsipliinile ning töösisekorraeeskirjadele.
8. Esitab ettepanekud silmapaistvate töötajate premeerimiseks, tootmis- ja töödistsipliini rikkujatele distsiplinaarkaristuse määramiseks ning vajadusel materiaalsete karistuste rakendamiseks.
9. Korraldab töid tööliste ja töökoja töötajate oskuste parandamiseks, viib läbi õppe-kasvatustööd meeskonnas.
10. Järgib sisemisi tööeeskirju ja muid kohalikke määrused organisatsioonid.
11. Vastab sisereeglid ning töötervishoiu-, ohutuse-, tööstusliku sanitaar- ja tulekaitsestandardid.
12. Tagab puhtuse ja korra oma töökohas,
13. Sooritab piirides tööleping töötajate korraldused, kellele ta käesolevate juhiste kohaselt allub.
3. Töökoja juhataja õigused
Kaupluse juhatajal on õigus:
1. Esitage organisatsiooni direktorile läbivaatamiseks ettepanekud:
— parandada käesolevas dokumendis sätestatuga seotud tööd juhised ja kohustused,
- temale alluvate silmapaistvate töötajate julgustamine,
- tootmis- ja töödistsipliini rikkunud temale alluvate töötajate materiaalse ja distsiplinaarvastutusele võtmisel.
2. Nõuda organisatsiooni struktuuriüksustelt ja töötajatelt talle tööülesannete täitmiseks vajalikku teavet.
3. Tutvuda dokumentidega, mis määratlevad tema õigused ja kohustused ametikohal, ametiülesannete täitmise kvaliteedi hindamise kriteeriumid.
4. Tutvuda organisatsiooni juhtkonna tegevust puudutavate otsuste eelnõudega.
5. Nõuda organisatsiooni juhtkonnalt abi osutamist, sh organisatsiooniliste ja tehniliste tingimuste tagamist ning ametiülesannete täitmiseks vajalike kehtestatud dokumentide vormistamist.
6. Muud kehtivate tööseadusandlusega kehtestatud õigused.
4. Töökoja juhataja vastutus
Kaupluse juhataja vastutab järgmistel juhtudel:
1. Käesolevas ametijuhendis sätestatud tööülesannete mittenõuetekohase täitmise või täitmata jätmise eest - Vene Föderatsiooni tööseadusandlusega kehtestatud piirides.
2. Oma tegevuse käigus toimepandud süütegude eest - Vene Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega kehtestatud piirides.
3. Organisatsioonile materiaalse kahju tekitamise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate töö- ja tsiviilseadustega kehtestatud piirides.
Töökoja juhataja ametijuhend - näidis 2019.a. Töökoja juhataja töökohustused, töökoja juhataja õigused, töökoja juhataja vastutus.
- Palved hooruse vastu Kellele perekonnas hooruse vastu palvetada
- Kirjandusõhtu "Marina Ivanovna Tsveeva elu ja looming" Tsvetajevale pühendatud kirjandusõhtu raamatukogus
- Kehtetuks tunnistatud tegevuslubadega kindlustusseltsid Kas kindlustusseltsil on tegevusluba?
- Hai või krokodilli hambast valmistatud amuleti jõud Millest on valmistatud kihva ripats?