Lahkumissõnad kolleegile töölt lahkumisel. Kuidas lahkudes kolleegidele hüvastijätukirja kirjutada
Nii kahju on inimesest lahku minna,
Et meeskonnas sai temast üks meie omadest, perest.
Aga nüüd soovime teile edu
Ja uued saavutused ja perspektiivid!
Töölt lahkumine on uus samm:
Las see olla nii, nagu saatus tahab.
Las saatuse uks olla avatud
Õnne, tervise ja headuse nimel!
Kogu meie sõbralik meeskond
Sinuga täna kaasas
Olgu sellel päeval ainult positiivsus,
Sind ümbritseb soojus ja sõprus!
Soovime teile uut elu,
Õnnelik, rõõmus ja lahe,
Et kõik plaanid teoks saaksid,
Ja kõik probleemid kadusid!
Vaatamata lahkumineku kibedusele, õnnitleme teid töölt lahkumise puhul. Soovime teile head puhkust ja sukelduge pea ees uus elu, milles ootab teid palju huvitavaid, mõnikord keerulisi ja ebatavalisi asju. Soovime, et tuleksite toime kõigi raskustega, leidke kõigis muutustes ainult head ja naudite elu, ükskõik mis ka ei juhtuks. Edu!
Täna peame teiega hüvasti jätma,
Töötasime palju aastaid kõrvuti,
Ma tõesti tahan paluda teil jääda,
Kuid elu kirjutab teie jaoks teistsuguse loo.
Nii et õnn naeratagu teile,
Tervis, õnn, uued väljavaated,
Las teie optimism jääb teiega,
Tooge inimestele ainult positiivseid asju!
Pole enam huvitavat muret,
Miks oma tööst täielikult loobuda?
Ees on ainult valge lina,
See on nii põnevalt puhas.
Ärge unustage meid
Külastage vähemalt mõnikord.
Soovime teile kõike head.
Muutus on hea märk.
Kuidas saatus edasi läheb, on mõistatus.
Ootusärevus on nii magus.
Soovime teile õnne
Eelseisvast seiklusest.
Sa lahkud töölt
Tekivad uued mured
Huvid, hobid,
Uute püüdluste eesmärkide poole!
Nüüd oleme jäänud omapäi
Me hakkme sinust puudust tundma,
Ära üldse ära kao
Tulge meile vahel külla.
Oleme teile töö eest tänulikud,
Nõustume oma soovidega:
Ole õnnelik igavesti
Ja kindlasti terve!
Oli rõõm teiega koos töötada,
Kahju, et otsustasite meie hulgast lahkuda.
Aga kõik on juba pöördumatult otsustatud.
Soovime teile: palju õnne!
Sul on uued eesmärgid, väljavaated,
Las edu ootab teid ainult ees.
Usu endasse, ole positiivne.
Õnn, edu uuel teel.
Väga kurb on lahkuda
Kuid nii joonduvad tähed.
Kas lahkute meeskonnast?
Kus kõik austavad sind tohutult.
Teiega oli lihtne koostööd teha
Aga ilmselt on aeg kätte jõudnud
Reisige teistesse kõrgustesse
Kuid ärge unustage meid seal.
Soovime teile kõiges õnne,
Uues kohas ja igal pool.
Saate teha kõike – mitte teisiti
Lõppude lõpuks olete alati tipus!
Olete osa meeskonnast
Ilma sinuta saab olema raske
Kuid hüvasti jättes soovime teile
Uut teed on lihtne järgida,
Sajad eredad saavutused
Ja suurepärased väljavaated.
Olgu see sama sõbralik
Tuleb uus meeskond!
Meil on alati hea meel teid näha,
Pidage seda alati meeles!
Soovin teile õnne, soojust, õnne,
Rahu, valgus ja headus!
Töötasime koos sõbralikult, viljakalt,
Kahtlemata on meil kurb teist lahku minna.
Ärgem siiski tekitagem niiskust,
Püüame teid koos ära tuua,
Soovin teile õnne, soovin teile õnne,
Ja me soovime ka meid mitte unustada,
Las kõik läheb teie jaoks hästi ja sujuvalt,
Me kohtume ja rohkem kui üks kord!
Noh, nüüd on teie töö läbi,
Ees ootab väljateenitud puhkus!
Soovime "tormata" Hawaiile, mere äärde,
Süda ei tundnud kunagi leina!
Nii et silmad säravad, hing naerab,
Nii et elu on teile ainult hea,
Alati positiivne, lihtsalt suhtuge,
Ja puhkus ei tohiks mingil juhul olla teie "kuldne"!
Vallandamine ei ole ainult organisatsiooniline protseduur.
Kui arvestada, et töö käigus tekivad meeskonnaliikmete vahel mitmesugused suhted, siis saab see protsess hoopis teise varjundi. Näiteks iga kolleegiga hüvasti jätmine on märk heast kasvatusest. Aga kuidas seda teha, kui töötajate arv on suurem kui ühe kontori elanikke?
Ettevõtte heade kommete reegel
Suured korporatsioonid on ettevõtted suur summa personal, kelle majandustegevus toimub iga meeskonnaliikme koordineeritud töö kaudu. Igal suurel või väikesel ühiskonnal on oma käitumisreeglid, standardid, traditsioonid ja rituaalid.
U suurkorporatsioonid selliste reeglite kogumit nimetatakse ettevõtte eetikaks. Need sisaldavad:
- Riietuskoodi olemasolu või puudumine (ühtne või väljakujunenud riietumisstiil).
- Alluvus.
- Tervitamise ja hüvastijätmise erilised žestid.
- Hommikused ja õhtused koosolekud, mille eesmärk on lähendada meeskonnaliikmeid üksteisele ja nende ühtsuse poole.
- Ettevõtte ja isiklikud õnnitlused pühade puhul.
- Rituaalid kollektiiviga liitumiseks tööle või uuele ametikohale.
- Hüvastijätukirjad töötajatele töökoha vahetamisel või teise osakonda üleviimisel ja palju muud.
Viimane punkt on endiselt kõige vastuolulisem: "töökaaslastele hüvastijätukirjade kirjutamine". Mis see on? Miks ja kuidas neid kirjutada? Kas ma peaksin üldse kirjutama? Alustame sellest, et töökaaslastele kirjutatakse hüvastijätukiri, kui puudub võimalus või soov isiklikult hüvasti jätta. Lisaks on üsna raske monotoonselt sama asja kümneid kordi korrata.
Kiri kirjutatakse siis, kui vahetad töökohta või ametikohta, sul ei pruugi olla piisavalt aega hüvasti jätta, kuna sul on juba piisavalt muresid.
Töökaaslastele hüvastijätukirjade kirjutamine on levinud lääneriikides, kus korporatsioonid on arenenud aastakümneid. Meie riigis on suured organisatsioonid alles kujunemisjärgus ja võtavad üle oma Lääne kolleegide kogemused. Seega pole hüvastijätukirjade kirjutamine postsovetlikus ruumis korporatsioonides veel laialt levinud, kuid protsess on juba alanud ja tagasipöördumispunkt on möödas.
Miks kirjutada sõnum?
Töökoha vahetamine on alati stressirohke. Mugavustsoonist lahkumine ja otsast alustamine on tõsine asi ja nõuab ettevalmistust. Arvestades asjaolu, et ettevõtte töötajate arv võib ületada mitusada, on ebatõenäoline, et kõigiga isiklikult hüvasti jätta õnnestub. Ja seda tuleb teha.
Isegi kui me ei võta arvesse ettevõtte eetikat, reegleid head kombed ikka tasub jälgida.
Juba väiksest peale on ema meile õpetanud: tere, aitäh, aitäh. Viisakus kaunistab inimest ja aitab teda kõigis eluvaldkondades.
Teine oluline punkt, millega tuleks arvestada, on sõbralike ja äriliste suhete hoidmine oma endiste kolleegidega. Aastate jooksul loodud sidemed aitavad teil oma karjääri tulevikus tõhusamalt üles ehitada, nii et ärge põletage lahkudes sildu. Kirjutage hüvastijätukiri ja saatke see siseposti teel. Seda teeb enamik töötajaid, kes hindavad oma head nime ja mainet.
Kas see on vajalik?
Vastame kohe – ei, mitte tingimata. Keegi ei saa keelata teil lahkuda inglise keeles ilma hüvasti jätmata.
Hüvastijätukiri ei kehti kohustuslike dokumentide kohta töötaja ametikohalt vallandamiseks, ametiülesannete ja asjaajamiste üleviimiseks.
Seda õiguslikust vaatenurgast. Mis puudutab universaalseid inimreegleid ja teie enda kaubanduslikke huvisid, siis kolleegidega hüvasti jätmine suurendab oluliselt teie eduvõimalusi. Seda kirjeldatakse täpsemalt jaotises “Miks kirjutada sõnum?”.
Kuidas kirjutada kolleegidele hüvastijätukirja?
Et mõista, kuidas töötajatele hüvastijätukirja kirjutada, asetage end lugeja kingadesse. Koosta kiri nii, et selle lugemiseks ei kuluks palju aega, tekst peaks olema kergesti mõistetav ja leidma vastukaja adressaadi hinges.
Pea kinni struktuurist. Alustuseks märkige oma ametikoht ja töökohustused. Teatage lugejale, et vahetate töökohta. Kõik ettevõtte töötajad ei pruugi sellest teadlikud olla, mõne jaoks võib teie kadumine olla üllatus. Seejärel saate selgitada, miks otsustasite seda teha, millised tegurid teie otsust mõjutasid ja kes teie ametikohale asub (abiks on ka teie järglase kontaktandmed).
Kui soovid lahkumise põhjustest vaikida, siis ära maini seda oma kirjas, ära anna isegi vihjet.
Alahindamine toob kaasa ainult spekulatsioonid, mitte alati positiivsed. Pea meeles peamine eesmärk- see on jätta endast meeldiv mulje ja kindlustada hea kommetega, taktitundelise, järjekindla, ennast ja ümbritsevat adekvaatselt tajuva spetsialisti maine. Seejärel rääkige lugejale, mida olete ettevõttes töötades õppinud ja saavutanud. Rõhutage meeskonna olulisust selles protsessis, tänage töötajaid nende kui professionaali arengus osalemise eest.
Proovige oma mõtteid positiivselt väljendada. Kui soovid väljendada mõnd negatiivset tööaspekti või juhtida tähelepanu puudujääkidele juhtimises, siis tee seda võimalikult delikaatselt, lähtudes vaid faktidest. Ärge kirjutage oma oletusi ega muutu isiklikuks. Kui on ettepanekuid mis tahes seotud aspektide parandamiseks majanduslik tegevus ettevõte või suhe meeskonnas, siis võite need kõhklemata oma sõnumisse lisada. Lihtsalt kõik peab olema asjakohane, muidu ei näita sa end parimas valguses.
Lõpetuseks soovi oma praegustele endistele kolleegidele edu, räägi neile oma soovist säilitada sõbralikud ja töised suhted ning jäta oma kontaktandmed. Pidage meeles, et kiri ei tohiks olla liiga emotsionaalne. Te ei tohiks oma töötajate niigi hõivatud päid risustada tarbetute hüsteeriliste rünnakutega. See näitab teie moraalset ebastabiilsust, ebaprofessionaalsust ja halbu kombeid. Seda teevad ainult kaotajad. Pealegi on see ainult teie subjektiivne suhtumine toimuvasse ja võib-olla pole sellel midagi pistmist asjade tegeliku olukorraga. Allpool on hüvastijätukirja näidis.
Hüvastijätukirjade näited
Hüvastijätukirja saab kirjutada erineval viisil ja erinevat kasutades kirjanduslikud tehnikad ja tehnikaid.
Ei teatud reeglid töötajatele hüvastijätusõnumi kirjutamine, lisaks struktuuri korrashoid.
Lubatud on mitte ainult kuivad äriavaldused ja ametlikud soovid, nalja saab ka, ainult delikaatselt, ilma veidra huumorita. Või võite kirjutada terve oodi salmis, mis näitab taas teie loomingulisi võimeid, haridust ja loovust.
Ametlik
Kallid kolleegid!
Alates 1. juunist lahkun avalike suhete juhi kohalt, mida olen töötanud viimased viis aastat. Selle personaliotsuse tegi tippjuhtkond ja see on seotud minu edutamisega finantsjuhiks.
Minu järglaseks avalike suhete osakonna juhataja ametikohal saab V. V. Petrov. Tema kontaktandmed: 077-555-55-55, [e-postiga kaitstud].
Olen tänulik suhtekorraldusmeeskonnale nende panuse eest meie ühisesse asja. Minu juhtimisel oleme saavutanud kõrgeid tulemusi, mis võimaldas mul edu saavutada. Täname teid vastutustundliku täitmise eest töökohustused. Loodan teie pädevusele edaspidiseks viljakaks tööks.
Koos uv. Tihhonov Viktor Veniaminovitš.
Huumoriga
Kallid kolleegid!
Ma lahkun lõpuks! Jah, sa kuulsid õigesti, ma ei ole 1. kuupäevast tööl. Põhjus selleks on lihtne – leidsin positsiooni, kus saan oma loomingulise potentsiaali täielikult realiseerida. Nüüd minust müügijuht ei hakka, mulle lubatakse disaineri karjääri. Minu ametikohale palgatakse keegi teine hea mees Ma ei tea, milline, aga ma olen kindel, et saate temaga läbi.
Tahan teid tänada, et andsite mulle mõista, et kauplemine pole minu asi. Hindan kogemust, mida minuga jagasite, see on mulle tulevikus kasulik. Olen tänulik Nova ettevõtte juhtkonnale, et nad toetasid minu tasavägiseid püüdlusi saada aasta parimaks müügimeheks, kuigi eesmärk oli nii lähedal. Paljud teist on saanud minu sõpradeks. Mul on hea meel, et elu viis meid ühe katuse alla kokku.
Soovin teile edu ja tööalast edu. Tulge minu uude kontorisse teed ja küpsiseid jooma.
Koos uv. Stetsko Tatjana.
Salmis
Ma kirjutan kirja kolleegidega hüvasti ja sõbrad.
Lahkuminek hetkedel tahan teile tunnistada:
Otsus lõpetada tuli mul juba ammu.
Lükkasin selle kasutu mõtte eemale, kuid see tuli ikkagi tagasi.
See piinas mind öösel ega lasknud magada.
"Mine ära! - karjusin talle - "kao minema", libisedes voodi alla.
Nagu Inglismaa parim detektiiv, leidis ta mind.
"Lõpeta, sa rahutu," ütles ta mulle,
Leia endale midagi, mis on väärt, et oma hinge heaks teha,
Tule mõistusele, kaotasid ühe, istu maha ja luuleta.
Lõpetasin kõik õpingud, võtan pliiatsi ja lõuendi,
Sügasin ja pomisen hinge all.
Midagi õnnestub ja tulemus meeldib mulle.
Olen ise puudutatud, tunnen rõõmu.
Ma ei tundnud seda kunagi oma eelmisel ametikohal.
Või äkki on mul tõesti annet?
Ma kannan seda läbi elu nagu kivi oma õlgadel.
Ma pean selle lähtestama, tõmban tinti sisse,
Muidu lähen hulluks ega leia rahu.
Jätan kolleegidega hüvasti ja lohistan end koju
Ärge unustage koos elatud tööpäevi
Sa jääd minu ajaloos surematuks.
Teid tuntakse tulevikus minu sõpradena.
Loodan vastastikkusele
Luuletaja Seryozha Stakh.
Negatiivse varjundiga
Otse öeldes ei soovita saata sõnumit, mis isegi paberil piksenooleid viskab. Kuid igal juhul, kui olete juba üle keenud ja soovite oma kibedust välja valada, võite seda tüüpi vallandamisel kirjutada hüvastijätukirja:
Lahkun raamatupidaja ametikohalt minu jaoks vastuvõetamatute töötingimuste tõttu. Peamine põhjus on lisatasude puudumine ületundide eest. Juhtkonna otsusega määrati minu ametikohale praktikant, osakoormusega üliõpilane. Töötan Zima organisatsioonis sarnasel ametikohal. Kui teil on tööalaseid küsimusi, olen valmis aitama. Olete väga sõbralik kollektiiv, teie hulgas on palju professionaale. Loodan ärisuhteid säilitada.
Koos uv. Gorelko Irina.
Kas on vastuvõetav oma juhile kirja saatmine?
Muidugi on see vastuvõetav, isegi eelistatav. Lisaks peaks juht kirjutama isikliku hüvastijätukirja. Selles tänage teda võimaluse eest oma positsioonil oma potentsiaali realiseerida, saadud kogemuste eest. Rõhutage juhi positiivseid isikuomadusi ja seda, kuidas see nende töös abiks on. Märgi ta ära kõrgelt kvalifitseeritud(isegi kui te nii ei arva). Kui teid vallandati, on hüvastijätukiri viis enese selgitamiseks, kõigi i-de täppimiseks, ühesõnaga - võimalus konfliktiolukorda siluda.
Ärge unustage, et uuel töökohal võidakse teilt nõuda soovitust eelmisest töökohast.
Isegi kui seda nõuet ei saada, on kättesaadavus positiivsed omadused varasemast töökohast pärit võib saada tööandjale mõjuvaks argumendiks personaliotsuste tegemisel.
Huvitavad juhtumid personaliteenuste praktikas
Oli üks juhtum, kui kadedad töötajad laimasid tüdruku Lena. Asi sai avalikuks ja jõudis juhtkonnani. Samal päeval kirjutati dekreet tema ametikohalt vallandamise kohta. Lena oli kibestunud, et tema süütu inimene jäeti ilma ainsast, mis tal oli – tema lemmiktööst.
Kuna Lena oli tõeline professionaal ja järgis ettevõtte etiketti, kirjutas ta oma töötajatele ja juhile hüvastijätukirja. Selles selgitas ta hetkeolukorda, ei palunud andestust, ei anunud teda tööle tagasi, vaid tahtis lihtsalt ennast selgitada ja oma head nime päästa. Juhuslikult luges tema juht ettevõtte meililistist hüvastijätukirja, mida ta polnud kunagi varem teinud.
Jutt ebaõiglaselt vallandatud töötajast läks närvi. Järgmisel päeval kogus ta informantide abil mitmekülgset teavet ja viis läbi analüüsi. Samal päeval helistas ta mobiiliga Lenale ja tunnistas seda ettevõtte süsteem ebatäiuslik. Ta ütles, et on olukorra lahendanud ja süüdlasi karistanud ning ta soovitas naisel tööle naasta. Arvestades rasket majanduslikku olukorda, oli tema ettepanek lootuskiir. Lena töötab praegu asetäitjana kommertsdirektor. Seda tähendab ettevõtteeetika reeglite järgimine. Kui ta poleks siis kirja kirjutanud ja solvunult lahkunud, poleks seda kõike juhtunud ja õiglus poleks võitnud.
Lood, kus hüvastijätukirja kirjutamine muutis protseduuri käigu, pole kaugeltki levinud. Kuid igal juhul on teie kolleegidel hea meel teilt sõnumit saada. Kes teab, mis asjaoludel me edaspidi kohtume.
Meeskonnast lahkudes,
Ma tahan teile öelda: "Aitäh
Toetuse, osalemise eest -
Sinuga oli palju õnne,
Mul oli sinuga palju vaidlusi
Ja tõsised vestlused.
Kurbusega meenutan
Meie meeskond ja... igatsen sind!”
Ma lahkun meeskonnast
Ma ütlen, kolleegid, tänan teid
Abi eest, toetuse eest,
Vigade parandamiseks.
ma hakkan sind väga igatsema
Ma mäletan teie südamlikkust,
Sellest, milline meeskond sa oled
Ma ei unusta seda uues kohas.
Mida ma saan teile öelda, kolleegid?
Mida sa tahad enne lahkumist?
Taotlege rohkem privileege
Ja saada suuremat palka.
Ära põle tööl läbi nagu küünlad,
Leidke aega elust rõõmu tunda,
Selle asemel, et oodata õhtu saabumist,
Et kiiresti voodisse pugeda!
Täna viimane päev tööl
Ja ma olen selle pärast veidi kurb.
Aitäh kolleegidele mure eest!
Ma soovin sulle kõike parimat.
Ma mäletan sind soojusega.
Sa olid mulle nagu perekond.
Ma lähen, aga võtan selle kaasa
Kõike paremat. Hüvasti sõbrad!
Hüvastijätusõnad kolleegidele proosas töölt lahkumisel
Kallid kolleegid! Oleme koos kõndinud palju viljakaid aastaid ja toredaid päevi mööda meie ühise eesmärgi kõrget teed! Oli kõike: puudujääke ja tegematajätmisi, võite ja kaotusi, kaebusi ja rõõme. Kuid kõige tähtsam oli teie taktitunne, austus minu vigade vastu, mille parandasime liites sõbralikuks meeskonnaks. Teie õppetunnid ei lähe asjata! Ma luban teile seda kindlasti!
Kallid kolleegid, on aeg hüvasti jätta. Olen rõõmus ja kurb. Ees uus töökoht, muljeid ja kogemusi. Siia jätan tüki oma hingest. Aitäh kõige eest: rasketel hetkedel olemas olemise, abistamise, sõna ja teoga toetamise eest. Soovin, et jääksite samaks sõbralikuks meeskonnaks, ühtehoidvaks meeskonnaks ja headeks sõpradeks. Mäletan meie koostööd alati soojalt.
Kolleegid, veetsime palju aega koos ja meie suhtest sai peaaegu perekond. Ja kuigi töökoha vahetamine on nii loomulik, tekkis millegipärast hinge kibe kaotusetunne. Muidugi suhtleme edasi, aga kõik läheb teisiti. Aitäh hubase ja rõõmsa õhkkonna eest, mis muutis teie igapäevaelu säravaks, aitas toime tulla probleemide ja bluusiga ning inspireeris töötama ja arenema!
Kallid kolleegid, täna on minu jaoks põnev päev, ma jätan teid. Ja ma olen natuke kurb sinust lahkumineku pärast. Teie sõbralik meeskond on mulle palju andnud. Teie kannatlikkus ja partneri toetus aitasid mul jalule tõusta. Avaldan kõigile sügavat tänu ja võtan kaasa kõige meeldivamad mälestused. Soovin teie meeskonnale edaspidist õitsengut ja heaolu teile kõigile!
Tänusõnad kolleegidele vallandamisel - lahedad luuletused
Ma elasin pikka aega kollektiivis -
Lahkun positiivsel noodil!
Kui on käed ja jalad -
See tähendab, et midagi süüa saab!
Jah, ja säästsin raha,
Ma kulutasin siin palju energiat,
Olen nii väsinud, et mul pole uriini,
Ma lahkun! Tere teile kõigile!
Ma jätan teid maha
Hüvasti, armas meeskond,
Oleme üle elanud rohkem kui ühe katse
Ja mitte ainult üks firmaüritus.
Mind päästeti alati nutikalt
Väidetest “vaibal”.
Aitäh kõige eest, kolleegid,
Sa oled mulle kalliks saanud.
Noh, kolleegid, peate ikka kõvasti tööd tegema,
Töötage siin väsimatult
Päevi järjest ümisedes ja pahvides,
Ümberringi midagi märkamata.
Ja nüüd olen silmitsi kõikide tuultega
Ma lendan vabadusse nagu välja lastud nool -
Nüüd saan ise hakkama,
Seiklusteks valmis kangelane!
Täna on kõigil hea tuju, -
See on mu viimane tööpäev.
Kõik ootavad rõõmsa põnevusega,
Millal ma kõik rahule jätan?
Ja mulle alates üldine rõõm kurvalt.
Loodan, et siis inimesed mõistavad
Et ma olin nende vastu lahke,
Kui keegi teine tuleb mind asendama.
Töölt lahkuva töötaja tänu kolleegidele - koomiline proosa
Minu nüüdseks endise meeskonna kuulsusrikkad esindajad! Ma lõpetan homme! Kas sa arvad: ma olen mures? Üldse mitte...Õnnelik kui uus nikkel! Kujutate ette – teie kolleegi ootab vabadus! Ja ka laiskus, uni ja telekas! Hurraa!
Täna jätan teiega hüvasti, mu kallid kolleegid. Tahan teid tänada lahkete naljade, sadade kohvitasside eest, mida me koos jõime, lõbusate "suitsupauside" eest, kasulikke näpunäiteid ja "kompromiteerivad tõendid" fotode ja videote kujul meie ühistest pühadest. Soovin, et jääksite õnnelikuks, pidage mind meeles ainult naeratusega, ärge hoidke viha ega viha. Ma armastan, austan ja jään teid kõiki väga igatsema.
Kolleegid, koostöö teiega oli lihtne ja meeldiv – olen sada protsenti rahul! Kuid nagu teate, kalad otsivad seda, kus nad toituvad, ja inimesed otsivad seda, kus nad maksavad rohkem, ja inimlikust vaatenurgast saate minu lahkumisest aru. Mul ei ole lihtne sinust lahku minna, kuid mis takistab meil Viberis suhelda, suhtlusvõrgustikes kirjavahetust pidada, üksteisele meeldida? Üldiselt on efekt täielik kohalolek, seega globaalseid muudatusi ei plaanita.
Ma näen, kallid kolleegid, millise kannatamatusega te minu lahkumist ootate. Ole natuke kannatlik. Jah, ma olin meeskonnas pinnuks silmas, kes ei andnud kellelegi rahu. Aga ma arvan, et sa hakkad mind igatsema. Kes sulle nüüd nalja räägib, rublasid palgapäevani laenab, sigarette tulistab ja esimest aprilli mängib? Seniks aga hüvasti, kolleegid, igatsen teid, helistage mulle. Tänan teid kõige eest, ärge selle pärast muretsege.
Meie töö on täies hoos vähendamised on käimas olek. Ja paljud kirjutavad hüvastijätukirju. Huvitav, kas neid on üldse vaja kirjutada või on parem inglise keeles vaikselt lahkuda? Kuigi saadud kirjad on positiivsed:
1 Tere päevast, kallid kolleegid!
Täna on mu viimane tööpäev Deltas...
Selles sõbralikus kollektiivis veedetud aja jooksul õppisin palju, leidsin uusi sõpru ja omandasin hindamatuid professionaalseid oskusi.
Arvan, et vaevalt ma tulevikus nii ühtseid ja vastutulelikke inimesi leian. Just see tegi Deltas töötamise minu jaoks nii nauditavaks. Ta tuli tööle ja lõpetas selle naeratades.
Soovin ettevõttele ja kõigile töötajatele heaolu ja jõukust. Olen uhke, et sain teiega koostööd teha.
Parimate soovidega.
2 kallid sõbrad, kallid kolleegid!
Täna on minu viimane tööpäev Delta Telecom CJSC-s... Sõna otseses mõttes 20 minutit tagasi allkirjastasin oma viimase ühenduslepingu ja teenisin oma viimast klienti...
Midagi sellest" viimane hetk"Mulle meenus 2007. aasta oktoober, kui valmistasin ette ja lugesin raadiojaama Love Radio eetris oma viimast pressiteadet. Siis tundus mulle, et miski on minu sees katkenud, lakkas järsult olemast...
Kuid nagu aeg ja hiljutised sündmused minu elus on näidanud, tulevad kõik ja kõik tagasi: teie kolleegid, kellest said parimad sõbrad, vanad kontaktid ja sidemed, mis muutusid teie äraoleku ajal teie elus uuteks põnevateks väljavaadeteks, head teod, mis jõudsid teie juurde tagasi ja said teile tõeliseks Elult kingituseks.
Sõbrad, olen teile tänulik kogemuste ja õppetundide eest, mille sain teiega suheldes, selle aja eest, mis me koos olime, koos tehtud töö eest, koos korraldatud pühade eest! Olen veendunud, et ei ole majanduskriis ei saa võrrelda mittemateriaalse, hingelise kriisiga - inimese sisemine tühjus on ju palju traagilisem kui veidi tühi rahakott...
Soovin teile armastada ja olla armastatud, teha siiralt häid tegusid ja saada vastutasuks ainult headust, uskuda oma unistusse ja mitte alla anda. Ühesõnaga olla ja jääda õnnelikud inimesed! Ja majanduse kohta võib öelda üht: "Alati ei saa see nii olla"!
Mul on hea meel, et ma teie kõrval töötasin ja ausalt, ma jään sind igatsema! Varsti näeme!
Siirade hüvastijätudega
3 Kallid kolleegid...
Minu viimane tööpäev Deltas on lõppenud.
Tänan teid sooja vastuvõtu eest, kui ma esimest korda saabusin.
Aitäh sõbraliku ja sooja õhkkonna eest töö ajal, mõistmise ja lugupidamise eest.
Mul oli väga hea meel töötada meie ettevõttes ja teie ühiskonnas.
Usun, et olenemata elu tõusudest ja mõõnadest saadab õnn sind alati. Las olla.
Veel kord AITÄH KÕIGE EEST!
4 Kallid sõbrad!
Minu töö lõpuni Delta Telecomis on jäänud väga vähe aega. Veetsin need õnnelikud aastad ümbritsetuna oma ala professionaalidest, peresoojuse ja tänutundega südames.
Delta Telecomi meeskonnas töötamine oli minu jaoks suur au.
Eriti tänan: Svetlana Kashtanovat usalduse ja võimaluse eest töötada telekommunikatsiooniturul juhtivas ettevõttes; Ekaterina Komkova mõistva suhtumise ja töötajate probleemide lahendamisel osalemise eest; Mihhail Guljajev meeskonnas usaldusliku õhkkonna loomise eest; Svetlana Zholobova uuringute, statistika ja viinamarjade eest; Tatjana Vaštšenkova lemmiklepingute eest; Larisa Marutkina panuse eest minu professionaalse isiksuse arendamisse. Samuti tahan mainida kõiki, kellega saatus mind Delta Telecomis kokku viis.
Suur tänu mõistva suhtumise, toetuse ja suurepärase meeskonnatöö eest!
Delta Telecom jääb igaveseks minu südamesse minu elu olulise osana. Ma lahkun ettevõttest, kuid jään meeskonda. Nüüd usaldusväärse kliendina.
Soovin ettevõttele õitsengut ja teile kõigile - professionaalset ja karjääri kasvu, uusi õnnestumisi, perekonna heaolu, isiklikku õnne ja harmooniat!
5 Hüvasti, Delta!
Kallid kolleegid, kallid sõbrad!
Minu viimane tööpäev Skylinkis on lõppenud. Tänan teid kõiki toetuse, mõistmise ja koostöö eest! Rõõm oli töötada koos oma ala tõelistest professionaalidest koosneva meeskonnaga, suurte P-tähega inimestega ja nagu hiljem selgus, koos tõeliste sõpradega!
Nii juhtub vahel, et eluteed lähevad lahku, kellegagi korraks, kellegagi igaveseks. Kuid olen kindel, et sõbrad kõnnivad sinuga alati läbi elu, iga minut, olenemata sellest, kas nad on praegu sinu kõrval või mitte.
Soovin teile kõigile õnne, tervist, õitsengut ja tõelisi sõpru! Las kõik soovid muutuvad eesmärkideks ja õigesti seatud eesmärgid, nagu me teame, täituvad alati!
Ma ütlen teile kõigile: "HÜVASTI!"
6. Head kolleegid!
Minu viimane tööpäev, õigemini öö, on läbi saanud.
Jätan hüvasti ja avaldan siirast tänu kõigile, kellega tuli töötada ja suhelda, nende erakordselt sõbraliku suhtumise, pideva abivalmiduse, kannatlikkuse ja delikaatsuse eest.
Soovin meie (nüüd teie) ettevõttele õitsengut ja tervist teile kõigile ja igale inimesele,
Alati Head tuju ja "tehke kõik oma unistused teoks"!
Edu sulle!
Varsti kirjutan ilmselt sama kirja.
Hüvastijätukiri kolleegidele vallandamisel muutub ettevõtte eetika lahutamatuks osaks. Olgu vallandamise põhjused millised tahes, toob töötaja lahkumine alati kaasa teatud kahjutunde nii lahkujale kui ka kogu meeskonnale. See pole üllatav, kuna inimene veedab suurema osa oma elust tööl ja harjub inimestega, kellega ta koos töötab. Hüvastijätukiri vallandamisel aitab teie lahkumist heledamaks muuta.
Kuidas kirjutada hüvastijätukirja?
Hüvastijätusõnumit koostades tuleks esmalt otsustada kirja olemuse üle, mis võib olla humoorikas või tänulik. Samuti on vaja kindlaks määrata sihtrühm: kas see on pöördumine kogu osakonnale või igale töötajale eraldi.
Saate kirjutada igale kolleegile sõnumi ja jätta selle oma töölauale, samuti on lubatud e-postiga saatmine. e-mail. Kui otsustate kirjutada üldise pöördumise, oleks siiski parem pöörduda selles iga kolleegi poole. Näiteks kirjutage, et igaühega neist oli väga meeldiv töötada, ja pange tähele individuaalsed omadused kõik.
Hüvastijätukirja peamine eesmärk on jätta endast hea mulje. Seega, isegi kui tööprotsessi käigus tekkisid kolleegidega konfliktid, on parem sellest rääkimata jätta.
Sõltuvalt meeleolust saate valida mis tahes pöördumisstiili, isegi poeetilises vormis.
Poeetilise vormi näide.
Seda näidist saab omal moel kohandada ja ümber sõnastada.
Näide ametlikust kirjast
Mina, Nikolai Petrovitš Ivanov, lahkun müügiosakonna juhataja kohalt. Aitäh teile, kallid kolleegid, ühise töö eest. Ainult tänu teile õppisin kannatlikkust ja vastupidavust, samuti teadlikke ja tarku otsuseid.
Soovin teile professionaalset kasvu ja õitsengut. Loodan sinuga jääda ärisidemed ja olen hea meelega abiks.
Näide sõbralikust kohtlemisest
Kallid sõbrad! Mul on väga kahju teist lahku minna, kuid teise linna kolimise tõttu lahkun meie suurepärasest meeskonnast. Aitäh, et olete mind 5 aastat laoarvestuse pidajana vastu pidanud. Koos teiega kasvasin professionaalselt ja sain oma ala tõeliseks spetsialistiks. Tänu sellele tööle sain palju tõelisi sõpru, keda uues linnas nii väga igatsen.
Lahkumineks soovin teile kõike head ja täitugu kõik teie metsikumad unistused. Toetage ja aidake üksteist, sest tõelise edu saavutab vaid mõttekaaslaste meeskond.
Kas peaksite kirjutama oma ülemusele kirja?
Olenemata vallandatava töötaja ja juhtkonna suhetest on kõige parem jätta positiivne sõnum ka ülemusele. Uuele tööle asudes helistavad uued tööandjad sageli töötaja eelmisele töökohale, et koguda võimalikult palju infot mitte ainult tema kutseoskuste, vaid ka inimlike omaduste kohta. Seetõttu on sõnum ülemusele omamoodi pant edukas töö uues kohas.
Oluline on jätta endast ainult meeldivad mälestused, seega ei tohiks oma sõnumis kolleege ja juhtkonda kritiseerida. Pole vaja oma hüvastijätukirja üle koormata kahetsuste või tööl tekkinud probleemidega.
Näide kirjast juhtkonnale
Kallis Aleksandr Ivanovitš! Mul on kahju, et pean oma lemmiktöölt lahkuma, kuid asjaolud on kujunenud nii, et olen sunnitud lahkuma. Teie juhtimise all on olnud rõõm töötada ja hoolimata meie sagedastest lahkarvamustest olen tänulik saadud kogemuste ja õppetundide eest.
Soovin teile edasist karjääri kasvu ja õitsengut. Mul on hea meel, kui saan teile tulevikus kasulik olla.