Info- ja kommunikatsioonitehnoloogia spetsialisti ametijuhendid. IT-direktori ametijuhend
Põhilised kohustused IT osakonna juhataja võib olenevalt ettevõtte profiilist ja suurusest suuresti erineda. Ühes saab ta juhtida kahte tosinat inimest, teises saab ta vastutada terve personali eest, kuskil saab ta vastutada infoturbe, kusagil on lihtne jälgida seadmete tõrgeteta toimimist. Igal juhul vaba töökoha avamine IT osakonna juhataja, nõuavad spetsialistilt teadmisi operatsioonisüsteemi, serverite, süsteemiseadmete, IP-telefoni ja funktsionaalsed kohustused sellest ametijuhendist, kohandage see vastavalt oma organisatsiooni vajadustele.
Töö kirjeldus IT osakonna juhataja
MA KINNITASIN
tegevdirektor
Perekonnanimi I.O. _________________
"________"_____________ ________ G.
1. Üldsätted
1.1. IT osakonna juhataja kuulub juhtide kategooriasse.
1.2. IT-osakonna juhataja nimetatakse ametisse ja vabastatakse ametist ettevõtte peadirektori/tehnilise direktori korraldusega.
1.3. IT osakonna juhataja allub otse tehnilisele direktorile/ tegevjuhile.
1.4. IT-osakonna juhataja äraoleku ajal lähevad tema õigused ja kohustused üle teisele ametnik, nagu on teatatud korralduskorralduses.
1.5. IT osakonna juhataja ametikohale määratakse isik, kes vastab järgmistele nõuetele: kõrgharidus, kolm aastat juhtimiskogemust.
1.6. IT-osakonna juhataja peab teadma:
- juhtimine ja määrused programmeerimismeetodite ja arvutitehnoloogia kasutamisega seotud infotöötluses;
- seadmete tehnilised ja tööomadused, konstruktsiooniomadused, otstarve ja töörežiimid, nende tehnilise töö reeglid;
- mehhaniseeritud infotöötluse tehnoloogia;
- teabe klassifitseerimise ja kodeerimise meetodid;
- normaliseeritud programmeerimiskeeled;
- programmeerimismeetodid;
- tehnilise dokumentatsiooni koostamise kord.
1.7. IT osakonna juhataja juhindub oma tegevuses:
- seadusandlikud aktid RF;
- Ettevõtte põhikiri, sise-eeskirjad tööeeskirjad, teised määrused ettevõtted;
- juhtkonna korraldused ja juhised;
- see ametijuhend.
2. Töökohustused IT osakonna juhataja
IT osakonna juhataja täidab järgmisi töökohustusi:
2.1. Juhib osakonda, mis täidab tehnilisi funktsioone seadmete tõrgeteta töö tagamiseks.
2.2. Analüüsib tehniliste seadmete, telekommunikatsiooni ja tarkvara, mida ettevõte kasutab nii enda vajadusteks kui ka edasimüügi eesmärgil.
2.3. Jälgib arvuti- ja kontoriseadmete tarkvara rikete kõrvaldamist.
2.4. Valmistab ette ettepanekuid tehnoloogia täiustamiseks.
2.5. Koostab ettepanekud lisavarustuse ostmiseks.
2.6. Määrab töödeldava teabe, selle mahud, struktuuri, paigutused ja teabe sisestamise, töötlemise, salvestamise ja väljastamise skeemid, selle kontrollimise meetodid.
2.7. Haldab programmide ettevalmistamist silumiseks ja viib läbi silumist.
2.8. Määrab valmistarkvara kasutamise võimaluse.
2.9. Pakub juurutatud programmide ja tarkvara tuge.
2.10. Osaleb standardprogrammide kataloogide ja failikappide loomisel, masintöötlusele kuuluvate dokumentide vormide väljatöötamisel, projekteerimistööd arvutitehnoloogia ulatuse laiendamiseks.
3. IT osakonna juhataja õigused
IT osakonna juhatajal on õigus:
3.1. Saada teavet ulatuses, mis on vajalik määratud ülesannete lahendamiseks.
3.2. Esitage juhtkonnale ettepanekuid enda ja ettevõtte töö parandamiseks.
3.3. Loomiseks on vaja juhtkonda normaalsetes tingimustes täita ametiülesandeid ja säilitada kõiki ettevõtte tegevuse tulemusena tekkinud dokumente.
3.4. Tehke otsuseid oma pädevuse piires.
4. IT osakonna juhataja vastutus
IT osakonna juhataja vastutab:
4.1. Ametikohustuste täitmata jätmise ja/või mitteõigeaegse, hooletu täitmise eest.
4.2. Mittevastavuse eest kehtivad juhised, korraldused ja juhised ärisaladuste ja konfidentsiaalse teabe hoidmiseks.
4.3. Sisemiste tööeeskirjade rikkumise eest, töödistsipliin, ohutus- ja tuleohutuseeskirjad.
MA KINNITASIN
tegevdirektor
Perekonnanimi I.O. _________________
"________"_____________ ________ G.
1. Üldsätted
1.1. IT osakonna juhataja kuulub juhtide kategooriasse.
1.2. IT-osakonna juhataja nimetatakse ametisse ja vabastatakse ametist ettevõtte peadirektori/tehnilise direktori korraldusega.
1.3. IT-osakonna juhataja allub otse CTO/CEO-le.
1.4. IT-osakonna juhataja äraoleku ajal lähevad tema õigused ja kohustused üle teisele ametnikule vastavalt organisatsiooni korraldusele.
1.5. IT-osakonna juhataja ametikohale määratakse isik, kes vastab järgmistele nõuetele: kõrgharidus, kolm aastat juhtimiskogemust.
1.6. IT-osakonna juhataja peab teadma:
- programmeerimismeetodite ja arvutitehnoloogia kasutamisega seotud juhised ja normdokumendid infotöötluses;
- seadmete tehnilised ja tööomadused, konstruktsiooniomadused, otstarve ja töörežiimid, nende tehnilise töö reeglid;
- mehhaniseeritud infotöötluse tehnoloogia;
- teabe klassifitseerimise ja kodeerimise meetodid;
- normaliseeritud programmeerimiskeeled;
- programmeerimismeetodid;
- tehnilise dokumentatsiooni koostamise kord.
1.7. IT osakonna juhataja juhindub oma tegevuses:
- Vene Föderatsiooni seadusandlikud aktid;
- ettevõtte põhikiri, sisemised tööeeskirjad ja muud ettevõtte eeskirjad;
- juhtkonna korraldused ja juhised;
- see ametijuhend.
2. IT osakonna juhataja tööülesanded
IT osakonna juhataja täidab järgmisi töökohustusi:
2.1. Juhib osakonda, mis täidab tehnilisi funktsioone seadmete tõrgeteta töö tagamiseks.
2.2. Analüüsib ettevõttes nii enda vajadusteks kui ka edasimüügi eesmärgil kasutatavate tehniliste seadmete, telekommunikatsiooni ja tarkvara omadusi.
2.3. Jälgib arvuti- ja kontoriseadmete tarkvara rikete kõrvaldamist.
2.4. Valmistab ette ettepanekuid tehnoloogia täiustamiseks.
2.5. Koostab ettepanekud lisavarustuse ostmiseks.
2.6. Määrab töödeldava teabe, selle mahud, struktuuri, paigutused ja teabe sisestamise, töötlemise, salvestamise ja väljastamise skeemid, selle kontrollimise meetodid.
2.7. Haldab programmide ettevalmistamist silumiseks ja viib läbi silumist.
2.8. Määrab valmistarkvara kasutamise võimaluse.
2.9. Pakub juurutatud programmide ja tarkvara tuge.
2.10. Osaleb tüüpprogrammide kataloogide ja failikappide loomisel, masintöötlusele kuuluvate dokumentide vormide väljatöötamisel, projekteerimistöödel arvutitehnoloogia rakendusala laiendamiseks.
3. IT osakonna juhataja õigused
IT osakonna juhatajal on õigus:
3.1. Saada teavet ulatuses, mis on vajalik määratud ülesannete lahendamiseks.
3.2. Esitage juhtkonnale ettepanekuid enda ja ettevõtte töö parandamiseks.
3.3. Nõua juhtkonnalt normaalsete tingimuste loomist ametiülesannete täitmiseks ja kõigi ettevõtte tegevuse tulemusena tekkinud dokumentide ohutuse tagamiseks.
3.4. Tehke otsuseid oma pädevuse piires.
4. IT osakonna juhataja vastutus
IT osakonna juhataja vastutab:
4.1. Ametikohustuste täitmata jätmise ja/või mitteõigeaegse, hooletu täitmise eest.
4.2. Kehtivate ärisaladuste ja konfidentsiaalse teabe hoidmise juhiste, korralduste ja määruste mittejärgimise eest.
4.3. Töösiseste eeskirjade, töödistsipliini, ohutus- ja tuleohutuseeskirjade rikkumise eest.
I. Üldsätted
See juhend kehtib ettevõtte infotehnoloogia osakonna tehnilise spetsialisti kohta ja on välja töötatud vastavalt:
- Kvalifikatsioonijuhend juhtide, spetsialistide ja teiste töötajate ametikohad.
tööministeeriumi resolutsiooni ja sotsiaalne areng RF 21. augustil 1998 nr 37 (muudetud 01/02/00).
1.1.Käesolev ametijuhend määratleb tehnilise toe spetsialisti funktsionaalsed kohustused, õigused ja kohustused.
1.2.Tehnilise toe spetsialisti ametikohale määratakse isik, kellel on vähemalt 2-aastane kogemus sarnasel ametikohal.
1.3.Tehnilise toe spetsialisti nimetab ametisse ja vabastab ametist ettevõtte direktori korraldusega.
1.4.Tehnilise toe spetsialist allub otse ülemusele
infotehnoloogia tugiosakond.
1.5.Peamised tulemusnäitajad on:
1.5.1. välisseadmete katkematu töö korraldamine:
printerid, multifunktsionaalsed seadmed, prindiserverid, faksid, telefonid,
skannerid, koopiamasinad, monitorid, klaviatuurid, hiired jne;
1.5.2. IT riistvara ja seadmete funktsionaalsuse taastamine “Juurdepääsutaseme lepingus” toodud tähtaegadel;
1.5.3 oma esinduse kaabellevivõrgu süsteemi (SCS) korrashoidmine;
1.5.4.arvutitehnika garantiiremondi korraldamine;
1.5.5. reservide õigeaegne täiendamine Varud ja varustus;
1.5.6.Kuu hankeeelarve moodustamine hiljemalt iga kuu 25. kuupäevaks;
1.5.7.Hanke eelarve moodustamine nädalaks, hiljemalt iga nädala kolmapäevaks.
II. Töökohustused
Tehnilise toe spetsialist:
2.1. Toetab kasutaja tööjaamade tööd.
2.2. Teostab seadmete regulaarset hooldust.
2.3. Jälgib tarkvara jõudlust kasutaja tööjaamades.
2.4. Korraldab seadmete ostmise ja vastuvõtmise koos vajalike dokumentide vormistamisega.
2.5. Jälgib viirusetõrjesüsteemide saadavust ja tööolekut.
2.6. Planeerib ja rakendab turvastrateegiat, et kaitsta andmeid ja jagatud võrguressursse, sealhulgas kaustu, faile ja printereid.
2.7. Planeerib ja rakendab strateegiat võrgusündmuste auditeerimiseks, et avastada ja lahendada turvarikkumisi. Haldab ressursse ja kontrollib nende kasutamist.
2.8. Selle tagamiseks plaanib ja teeb regulaarseid varukoopiaid kiire taastumine olulised andmed.
2.9. Planeerib, loob ja juhib Kontod kasutajad ja rühmad, et iga kasutaja saaks võrku registreeruda ja pääseb juurde vajalikele ressurssidele.
2.10. Jälgib kasutajate tööjaamade tarkvara ja seadmete standardimist. Eemaldab tarkvara, mida IT-osakond pole heaks kiitnud. Koos süsteemihaldusrühmaga töötage välja standardne tarkvarakomplekt. Tehke eelkatsed.
2.11.Võtab vastu teenuste hoolduse taotlusi (Help Desk). Teostab neid vastavalt kehtestatud eeskirjadele.
2.12. Hoiab seadmete arvestust 1C-s vastavalt kehtestatud eeskirjadele. Viib läbi inventuuri vastavalt osakonna korraldustele.
2.13. Liigutab seadmeid töötajate, ladude ja filiaalide vahel.
2.14. Võtab vastu taotlusi seadmete ostmiseks (“IT-rakendus”). Kontrollib, kas need on õigesti täidetud ja vajalikud kooskõlastused olemas.
2.15. Installib, konfigureerib ja hooldab kõiki harus kasutatavaid tarkvaratooteid.
2.16. Teostab muid töid erineval määral raskused, mis on seotud arvutisüsteemi toimimise ja rakendusmatemaatikaga. säte
2.17. Toob IT tugiosakonna juhatajale oma uuendused, kommentaarid ja ettepanekud IT osakonna töö kohta.
2.18. Planeerib oma tööd ja annab operatiivselt aru IT-toe osakonna juhatajale.
2.19. Täida IT-osakonna juhataja ja IT-toe osakonna juhataja korraldusi.
2.20. Kooskõlastab tööplaanid IT tugiosakonna juhatajaga.
2.21. Suurendab tema professionaalne tase nii erikursuste, vanemsüsteemiadministraatori kui ka iseõppimise abil.
2.22.Parandab ettevõtte töötajate arvutioskust. Osaleb juhendite väljatöötamises ja ettevõtte töötajate koolitamises.
Tehnilise toe spetsialistil on õigus:
3.1. Tutvuda ettevõtte juhtkonna tema tegevust puudutavate otsuste eelnõudega;
3.2. Esitada juhtkonnale läbivaatamiseks ettepanekuid käesolevas juhendis sätestatud kohustustega seotud töö parandamiseks;
3.3. Nõudke ja saage kõigilt struktuurijaotused ettevõtte teave ja dokumendid tema pädevusse kuuluvates küsimustes;
3.4. Nõuda ettevõtte juhtkonnalt abi oma ametikohustuste ja õiguste täitmisel.
3.5. Teha ettepanekuid kvaliteedijuhtimissüsteemi täiustamiseks;
3.6. Osaleda tegevustes, mis on suunatud kvaliteedijuhtimissüsteemi ebakõlade parandamisele ja ennetamisele.
IV. Vastutus
Tehnilise toe spetsialist vastutab:
4.1. Käesolevas ametijuhendis sätestatud tööülesannete täitmata jätmise (ebaõige täitmise) eest käesolevas ametijuhendis sätestatud piirides. tööseadusandlus Venemaa Föderatsioon.
4.2. Süüteo toimepanemise eest oma tegevuse käigus - Vene Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilseadustega määratud piirides.
4.3. Materiaalse kahju tekitamise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate töö-, kriminaal- ja tsiviilseadustega määratud piirides.
4.4. Ettevõtte direktori nimel dokumentide mitteõigeaegse ja ebakvaliteetse täitmise eest, ebaõige arvestuse pidamise eest vastavalt kehtivad reeglid ja juhised, samuti teabe kasutamine osakonna töötajate poolt mitteametlikel eesmärkidel.
Teil pole selle sõnumi manuste vaatamiseks vajalikke õigusi.
Erinevad infotehnoloogiad on saanud kaasaegse dünaamilise äri aluseks. Infosüsteeme juurutatakse aktiivselt kõikides ärivaldkondades. Ettevõttes infosüsteemi loomine, mis võimaldab hinnata, kontrollida ja teha otsuseid ettevõtte seisu, selle ressursside, funktsioonide ja osakondades toimuvate protsesside kohta, annab ettevõtte juhtkonnale võimaluse teostada tõhusat juhtimist, ehitada üles ettevõtte juhtimisstruktuur, kiiresti reageerida muutuvatele tingimustele jne.
Selliste süsteemide juurutamist ettevõttes, nende kohandamist töötingimustega ja kiireid adekvaatseid muudatusi ettevõtte arendamise ja selle efektiivsuse suurendamise huvides viib läbi infotehnoloogiajuht, kes juhib ettevõtte IT-osakonda.
IT-juhi ülesanne on valida ettevõttele vajalikud automatiseerimisvahendid, minimeerides samas aja- ja ressursikulu nende arendamiseks, seadistamiseks ja juurutamiseks. Eelkõige vastutab ta selliste valdkondade automatiseerimise eest nagu võrguseadmete, serverite ja ettevõtte rakenduste haldamine, andmete salvestamine ja turvalisus, personaalarvutite pargi haldamine ja kasutajatugi.
Sellel ametikohal on kaks põhikomponenti – tehnoloogiline ja sotsiaalne juhtimine. Ühelt poolt on vaja rakendada infosüsteem, rahuldades maksimaalselt kasutajate vajadusi, seevastu selgitada selle ülesehitust ja funktsioone, õpetada kasutusreegleid, jaotada tööülesandeid ja vastutusvaldkondi töötajate vahel, et selle funktsionaalsust säilitada.
IT-juhile esitatakse lisaks kõrg(tehnilisele)haridusele ja töökogemusele infotehnoloogia vallas järgmised isikunõuded: süsteemne analüütiline ladu meel; oskus oma seisukohti tõestada ja kaitsta; infoprotsesside olemuse ja lõppkasutaja probleemide mõistmine; oskus ühendada automatiseerimisstrateegiat ja automatiseerimistöö iseorganiseerumist.
IT-juhi põhiülesanneteks on: arenenud infotehnoloogiate juurutamine ettevõtte juhtimise automatiseerimiseks; minimaalsete IT-vahendite kasutamine automatiseerimiseesmärkide saavutamiseks; kasutajate jaoks ettevõtte töökultuuri loomine.
I. Üldsätted
1. IT-juht kuulub juhtide kategooriasse.
3. IT-juht peab teadma:
3.1. Reguleerivad ja õppematerjalid organisatsiooni järgi automatiseeritud süsteemid juhtimine.
3.2. Võrgu riist- ja tarkvara.
3.3. Võrgu- ja süsteemihaldustööriistad.
3.4. Tootmise planeerimise ja operatiivjuhtimise korraldamine.
3.5. Ettevõtte struktuur, tootmine ja funktsionaalsed seosed selle allüksuste vahel.
3.6. Ülesannete püstitamise järjekord ja nende algoritmiseerimine.
3.7. Automatiseeritud infotöötluse ja programmeerimise kavandamise alused.
3.8. Infotehnoloogiad, infoprotsessid.
3.9. Juhtimise alused.
3.10. Inglise keel.
3.11. Sotsioloogia ja sotsiaaltehnoloogiliste süsteemide psühholoogia.
3.12. Majanduse alused, tootmise, töö ja juhtimise korraldamine
3.13. Teabeseadusandlus.
3.14. Tööseadusandluse alused.
3.15. Töökaitse- ja ohutuseeskirjad ja eeskirjad.
II. Töökohustused
IT juht:
1. Määratleb infosüsteemi rakendamise eesmärgid, infosüsteemi arendamise ja rakendamise suunad.
2. Valib optimaalse kombinatsiooni kasutaja vajadustest ja infosüsteemi võimalustest.
3. Arendab metoodiline alus infosüsteem.
4. Korraldab infosüsteemi projektdokumentatsiooni, kulukalkulatsioonide koostamist ja selle toimimist.
5. Korraldab lepingulist tööd infosüsteemi tarnijatega (töövõtjatega).
6. Juhib infosüsteemi seadistamise ja toetamise töid.
7. Teostab:
7.1. Tarkvara juhtimine ja levitamine.
7.2. Võimsuse juhtimine.
7.3. Kasutajate teenusetaotluste haldamine (intsidentide haldamine).
7.4. Muutuste juhtimine:
Muudatustaotluse (RfC) haldus;
Muudatuste kinnitamine ja kavandamine;
Taotlege prioriteetset haldust.
7.5. IS-i koosseisu haldamine (konfiguratsioonihaldus):
Infrastruktuuri kontroll, säilitades piisavad andmed kõigi vajalike ressursside kohta;
Iga infrastruktuurielemendi praeguse oleku ja ajaloo esitamine;
Infrastruktuuri elementide omavaheline seos.
7.6. Kättesaadavuse haldamine.
7.7. Teenuse häirete kõrvaldamine (probleemide haldamine).
8. Tagab süsteemi häireteta toimimise ja rakendab operatiivseid meetmeid töö käigus tekkivate rikkumiste kõrvaldamiseks.
9. Ennustab muutusi ettevõtte automatiseerimises ja töötab välja ennetavaid juhtimismeetmeid.
10. Juhib infosüsteemi kasutamise ja toimimise juhendite, metoodiliste ja regulatiivsete materjalide väljatöötamist.
11. Koostab aruanded ja ettepanekud infosüsteemi kaasajastamiseks.
III. Õigused
IT-juhil on õigus:
1. Tutvuda dokumentidega, mis määratlevad tema õigused ja kohustused ametikohal, ametiülesannete täitmise kvaliteedi hindamise kriteeriumid.
2. Esitage juhtkonnale ettepanekuid käesolevas ametijuhendis sätestatud kohustustega seotud töö parandamiseks.
3. Nõuda isiklikult või vahetu juhi nimel ettevõtte osakonnajuhatajatelt ja sõltumatutelt spetsialistidelt tema ametiülesannete täitmiseks vajalikke andmeid ja dokumente.
4. Nõuda ettevõtte juhtkonnalt ametiülesannete täitmiseks vajalike organisatsiooniliste ja tehniliste tingimuste tagamist.
IV. Vastutus
IT-juht vastutab:
1. Käesolevas ametijuhendis sätestatud tööülesannete mittenõuetekohase täitmise või mittetäitmise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate tööseadustega kehtestatud piirides.
2. Oma tegevuse käigus toimepandud süütegude eest - Vene Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega kehtestatud piirides.
3. Ettevõttele materiaalse kahju tekitamise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate töö- ja tsiviilseadustega kehtestatud piirides.
IT direktor, CIO direktor – vastutab infotehnoloogia. Mis iganes ametikoha nimi ettevõttes ka poleks, lahendab ta samu probleeme: uute tehnoloogiate omandamine ja juurutamine ning inforessursside haldamine. IT-direktori ametijuhend sisaldab paljusid tema osakonnasiseseid kohustusi.
IT-direktori ametijuhendi näidis
1. Üldsätted
1.1. IT-direktor kuulub juhtide kategooriasse.
1.2. IT-direktor nimetatakse ametikohale ja vabastatakse ametist ettevõtte peadirektori korraldusega.
1.3. IT-direktor allub otse ettevõtte tegevjuhile.
1.4. IT-direktori äraoleku ajal lähevad tema õigused ja kohustused üle teisele ametnikule vastavalt organisatsiooni korraldusele.
1.5. IT-direktori ametikohale nimetatakse isik, kes vastab järgmistele nõuetele: tehniline kõrgharidus, töökogemus sarnasel ametikohal vähemalt üks aasta.
1.6. IT-direktor peab teadma:
— programmeerimismeetodeid ja infotöötluses arvutitehnoloogia kasutamist käsitlevad juhised ja normdokumendid;
— seadmete tehnilised ja tööomadused, konstruktsiooniomadused, otstarve ja töörežiimid, nende tehnilise töö reeglid;
— mehhaniseeritud infotöötluse tehnoloogia;
— teabe klassifitseerimise ja kodeerimise meetodid;
— normaliseeritud programmeerimiskeeled;
— programmeerimismeetodid;
— tehnilise dokumentatsiooni koostamise kord.
1.7. IT-direktor juhindub oma tegevuses:
— Vene Föderatsiooni seadusandlikud aktid;
— ettevõtte põhikiri, sisemised tööeeskirjad ja muud ettevõtte eeskirjad;
— juhtkonna korraldused ja juhised;
- see ametijuhend.
2. IT-direktori tööülesanded
IT-direktor täidab järgmisi tööülesandeid:
2.1. Suhtleb osapooltega lepingute sõlmimisel ja täitmisel, seadmete, tarkvara, teenuste, komponentide ja kulumaterjalide tarnimise organisatsioonidega.
2.2. Tagab seadmete, komponentide ja materjalide koguse ja kvaliteediga kättesaamise.
2.3. Peab seadmete ja materjalide materjaliarvestust.
2.4. Osaleb eelarve planeerimises, jälgib kulusid vastavalt IT osakonna eelarvepunktidele.
2.5. Haldab dokumendivoogu IT-tegevuse valdkonnas.
2.6. Jälgib automatiseeritud tööjaamade ettevalmistust.
2.7. Jälgib töökohtadele paigaldatud seadmete ja tarkvara töös esinevate rikete ja rikete kiiret kõrvaldamist.
2.8. Määrab arvutis töödeldava teabe, selle mahu, struktuuri, teabe sisestamise, töötlemise, salvestamise ja väljastamise paigutused ja skeemid, selle kontrollimise meetodid.
2.9. Töötab välja juhendid programmidega töötamiseks, koostab vajaliku tehnilise dokumentatsiooni.
2.10. Pakub juurutatud programmide ja tarkvara tuge.
2.11. Analüüsib ja juhendab kogu IT-osakonna operatiivtööd.
3. IT-direktori õigused
IT-direktoril on õigus:
3.1. Teha kõrgemale juhtkonnale ettepanekuid temale alluvate osakondade töö parandamiseks.
3.2. Esindada organisatsiooni huve suhetes klientide ja riigiasutustega.
3.3. Anda talle alluvatele töötajatele oma pädevuse piires korraldusi, juhiseid, samuti ülesandeid mitmesugustes tema funktsionaalsete kohustuste hulka kuuluvates küsimustes.
3.4. Nõuda ja saada IT-direktori ja temale alluvate osakondade tegevusega seotud vajalikke andmeid ja dokumente.
3.5. Nõuda ettevõtte juhtkonnalt abi oma ametiülesannete täitmisel ja õiguste teostamisel.
4. IT-direktori vastutus
IT-direktor vastutab:
4.1. Ametikohustuste täitmata jätmine ja/või mitteõigeaegne, hooletu täitmine.
4.2. Ärisaladuste ja konfidentsiaalse teabe hoidmise kehtivate juhiste, korralduste ja eeskirjade eiramine.
4.3. Töösiseste tööeeskirjade, töödistsipliini, ohutus- ja tuleohutuseeskirjade rikkumine.