Видове обезщетения - кой има право на тях по закон, размер и ред за изчисляване. Обезщетение за лица, които се грижат за хора с увреждания Обхватът на лицата, които имат право да получат обезщетение и месечни плащания във връзка с изпълнението на
Един от първите укази на президента Дмитрий Медведев, които са принудени да не работят, защото непрекъснато се грижат за дете с увреждания, лице с увреждания от I група, възрастни хора, които се нуждаят от постоянна помощ според лекарите или тези, които са над 80 години стар.
От 1 юли 2008 г. размерът на паричната компенсация ще бъде 1200 рубли на месец за всяко лице, нуждаещо се от грижи. На въпроси от читатели на RG за това кой и как може да получи това държавна помощ, отговори според нашия " гореща линия„Ръководителят на съответния отдел на Министерството на здравеопазването и социалното развитие Олга Самарина.
- Здравейте. Татяна, Екатеринбург. Имам дете с увреждания и трябва да съм постоянно с него, нетрудоспособна. Досега съм получавал надбавка от 500 рубли във връзка с това. Сега ще бъде ли уголемен?
Олга Самарина:Вие сте напълно прав, от 1 юли обезщетението е увеличено от 500 на 1200 рубли. Освен това, ако по-рано тези пари се изплащаха независимо от броя на нуждаещите се от грижи, сега 1200 рубли на месец могат да се плащат на един гражданин, който се грижи за няколко хора с увреждания, за всеки от тях.
Ако вече получавате това обезщетение и всички документи за неговото назначаване са представени на органите, изплащащи пенсията, тогава неговият размер ще бъде увеличен автоматично.
Списък на документите, които трябва да бъдат представени за назначаване на месечни обезщетения на неработещи дееспособни лицагрижата за гражданите с увреждания е дефинирана в.
- Казвам се Игор Михайлович, обаждам се от Санкт Петербург. Инвалид I група, 70 години, нямам кой да се грижи за мен. Трябва да наемеш непознати, да им плащаш от пенсията си. Мога ли да получа тези 1200 рубли?
Самарина:В съответствие с постановлението изплащането на обезщетение е предназначено за хора, които осигуряват постоянна грижа за лице с увреждания от I група, което се нуждае от постоянна външна грижа или е навършило 80 години и поради това не може да работи. Освен това в документа не е посочено, че това трябва да са роднини. Следователно, ако за вас се грижи дори непознат, който е напуснал работата си поради това, можете да кандидатствате за изплащане на обезщетение, като се свържете с органите за социално осигуряване по местоживеене или органите, които ви изплащат пенсия.
Освен това вие, като лице с увреждания от I група, трябва да сте под патронажа на вашата социалноосигурителна агенция. Трябва да отидете там и те трябва да ви осигурят социален работниккойто ще дойде, ще помогне, ще се погрижи за вас.
- Аз съм от Челябинск, Татяна Алексеевна Хасанова. Съпругът ми е инвалид I група и не може да ходи. И съм пенсионер. Но пенсията е малка, само три хиляди и не мога да работя на непълен работен ден заради съпруга си. Ще мога ли да получа този бонус?
Самарина:За съжаление, тъй като вече сте пенсиониран, няма да можете да получите 1200 рубли. Факт е, че тези плащания са предназначени да компенсират, поне частично, загубените заплати, когато трудоспособно лице не може да работи, защото се грижи за дете с увреждания или лежащо болни.
- казва Евдокия Ивановна от Краснодар. Съпругът ми е участник в Голямото Отечествена война, аз съм домашен работник. И двамата са инвалиди II група. Дъщеря ни ни гледа. Може ли да й бъдат платени тези пари?
Самарина:Дъщеря ви работи ли?
Скоро ще навърши 55 години и кандидатства за пенсия. И вече сме напълно безпомощни - аз съм на 83 години, съпругът ми е на 87 години. Какво можете да очаквате?
Самарина:За съжаление на дъщеря ви няма да бъде изплатено обезщетение, тъй като в момента тя работи и получава заплата и след регистриране на пенсията ще получи пенсия. Но - както поради вашата възраст, така и поради вашите заслуги - трябва да ви бъде назначен социален работник, който да ви помага.
- Но тогава той трябва да плати?
Самарина:Защо да плащам?
- Идват при съседа ни по споразумение, носят храна, лекарства, помагат в къщата. Но тя им дава 15 ст. от пенсията.
Самарина:В съответствие със руското законодателствоосигуряване социални услугидом за ветерани от войната и хора с увреждания, предоставени от властите социална защитапредмети Руска федерациябезплатно. Свързахте ли се с отдела за социално осигуряване?
- Не. Не се прилага.
Самарина:Евдокия Ивановна, да опитаме. Ако получите отказ, тогава ще се свържете с нашето министерство или " Руски вестник„И ние ще поемем контрола над вашето обаждане.
- Смирнова Анна Григориевна от Балагов, II група с увреждания. Аз след инсулт лявата странапарализиран. Съседът ми ме гледа. Може ли тя да получи тези пари?
Самарина:Трябва да се свържете с офиса медико-социална експертизатака че в индивидуална програмарехабилитация имаше съответна маркировка, показваща, че се нуждаете от постоянна външна грижа. Очевидно, ако сте на възраст под 80 години, трябва да преразгледате класификацията си за увреждане. С тези документи можете да се свържете с органите, които ви изплащат пенсията, или с органите за социално осигуряване.
- Не мога ли сам да получа тези пари?
Самарина:Ако това обезщетение е установено за вас, тогава, в съответствие с правителствен декрет, плащането ще бъде извършено към пенсията, която ви е определена през периода на грижа за вас. Но това плащане ще бъде възложено на този, който го е грижа, тоест вашият съсед.
За изплащане на обезщетение от 1200 рубли за грижи за хора с увреждания
Относно колите и паричните обезщетения
компетентно
Кой ще получи колата
Редакторът получава много писма и обаждания от хора с увреждания от Втората световна война, които, след като са научили, че техните връстници са получили безплатни Лади, са започнали да се свързват с органите за социално осигуряване, но са получили отказ. Кой точно има право на колата? "RG" отново помоли Олга Самарина да обясни.
Указът на президента предвижда, че през 2008 г. на хората с увреждания от Великата отечествена война и еквивалентни категории ще бъдат дадени автомобили или, по желание на лицето, пари в размер на 100 хиляди рубли. Това решение днес важи само за тези, които са били в списъка на чакащите за получаване на автомобил от органите за социално осигуряване преди 1 януари 2005 г.
Защо такова ограничение? Защото до 1 януари 2005 г. автомобилът беше включен в списъка на средствата за рехабилитация, предоставяни на определени категории хора с увреждания, включително военноинвалидите. След 1 януари 2005 г., в съответствие със Закон 122, вместо безплатна кола (и някои други обезщетения в натура), хората с увреждания започнаха да получават месечно парично плащане.
Но за тези, които трябваше да получат автомобил преди 2005 г. и не го получиха, държавата запази задълженията си. Сега тези задължения се изпълняват.
Министерство на здравеопазването и социалното развитие
Добре дошли в уебсайт. Компенсационни плащанияполучени от много граждани, те се изплащат като компенсация за разходи, възникнали при условията, свързани с тяхната работа. Размерът на тези плащания се определя от Кодекса на труда и руското законодателство.
Плащания социален характерсе изплащат на граждани, изпаднали в трудна ситуация и нуждаещи се от подкрепа. Отпускането на средства идва от държавния бюджет и се регламентира с различни подзаконови актове. Тези плащания се контролират от Федералната служба за компенсации.
В съответствие с трудовото законодателство компенсационните плащания и компенсационните плащания са различни плащания. Първите плащания са компенсация на служителя за разходи, направени в процеса на извършване на трудовата му дейност. Тези плащания не са свързани с компонента на заплатата.
Компенсаторните плащания са добавка към заплатата, която служителят може да поиска, ако условията му на труд не са нормални. В съответствие със закона тези плащания се възлагат на следните категории граждани:
- Ако човек се занимава с тежка, опасна или вредна работа.
- Трудовата дейност се извършва в райони със специален климат.
- Работата е свързана с държавни кодове и тайни.
- Съчетават работа, работят извънреден труд и нощни смени.
Плащанията на служителите, които работят в Далечния север и еквивалентните райони, се регулират отделно регламенти. Тъй като тези райони са трудни за живеене поради екстремния климат и природни условия, на служителите се възстановяват определени разходи, както материални, така и физиологични.
Също така компенсационните плащания са такси, които са насочени към подпомагане на определени категории граждани. На тази помощможе да се прилага:
- Млади майки.
- Хора с увреждания.
- Граждани, пострадали от причинени от човека бедствия.
- Живее и работи в Далечния север.
Служителите на предприятията получават допълнителни плащания под формата на компенсации от работодателите при следните условия:
- При променящи се условия на труд, тоест преместване, работа с нередовен график.
- Ако към служителя се поставят повишени изисквания, тоест комбиниране на няколко позиции или работа в трудни условия.
Видове обезщетения
На законодателно ниво са установени различни видове обезщетения - месечни, годишни и еднократни. Следните граждани могат да получават тези плащания от държавата:
- Граждани, пострадали от причинени от човека бедствия, са атомната електроцентрала в Чернобил, MPO Mayak.
- Граждани, които се грижат за хора с увреждания.
- Майки и други членове на семейството, които се грижат за деца под 3 години.
- Студенти, излезли в академичен отпуск.
- Съпруги на военнослужещи, които не работят.
- Членове на семействата на загинали военнослужещи.
- Жителите на Далечния север.
Обезщетение съгласно Кодекса на труда на Руската федерация
За разлика от други обезщетения, има компенсационни плащания, които са предвидени от кодекса на труда; те не са част от заплатите и са изключително еднократни.
Всички тези компенсационни плащания на Кодекса на труда на Руската федерация са изброени в съответното законодателство и в съответствие с него следните служители имат право на тях:
- Които са изпратени в командировка.
- Които отиват към годишен отпуск, платими.
- Които изпълняват държавни или обществени задължения.
- Които се преместват в друг район по работа.
- Които съчетават обучение и работа.
- Тези, които спират да работят не по своя вина.
Този списък не е пълен, всички случаи, при които се дължат обезщетения, са изброени в Кодекса на труда. Всички компенсационни плащания и компенсационни плащания се възлагат и изплащат от работодателя.
Социалноосигурителните компенсационни плащания могат да бъдат еднократни или месечни компенсационни плащания, които се предоставят на гражданите, които имат право на тях.
Тези плащания са свързани със социалното осигуряване и са насочени към категории граждани, които са социално уязвими, за да им осигурят защита от последствията в някои житейски ситуации, както и да ги компенсират за претърпените вреди и допълнителни усилия.
Днес има много различни видовеот тези плащания и те периодично се допълват с нови, ако има нужда от оказване на подкрепа на гражданите в определени ситуации.
На законодателно ниво е установено, че тази система отговаря за следните видовекомпенсация:
- Месечно обезщетение за отглеждане на дете до навършване на тригодишна възраст.
- Плащане на граждани, които се грижат за член на семейството с увреждания.
- Жертви на причинени от човека бедствия.
- На семействата на загиналите при изпълнение на служебния си дълг.
- За принудителните мигранти те получават еднократно и месечно плащане.
- Хората с увреждания получават обезщетение за лечение, ако то бъде отказано.
- Жителите на Далечния север.
Има редица случаи, в които държавата поема отговорност за материално подпомагане на определени слоеве от населението. Извършва месечни, годишни или еднократни компенсационни плащания. В много отношения те могат да приличат на социалните помощи, но въпреки това се различават от помощите.
Размерът на социалните плащания е много по-висок и те се регулират от федералния закон. И регулирането на компенсационните плащания се извършва с помощта на разпоредби и правителствени заповеди. Същността на тези компенсационни плащания е обезщетение за понесени вреди, причинени поради природен феномен, бедствия или в трудни житейски ситуации.
За „нелепите“ социални осигуровки за определени категории граждани
В съответствие с президентския указ, компенсация в размер на 50 рубли се изплаща месечно на определени категории граждани, които са социално уязвими, те включват:
- Жени, които са официално заети и гледат дете до 3 години. Ако друг член на семейството се грижи за бебето, той също има право да получи това плащане.
- Студентите, които отиват в академичен отпуск и завършилите студенти, но ползването на този отпуск трябва да бъде единствено по здравословни причини.
- Съпруги на полицаи и служители на Министерството на извънредните ситуации, чиито съпрузи работят в отдалечени райони, където жените не могат да работят поради липса на работа.
За да получи тези плащания, човек трябва да подаде молба до мястото на работа или обучение за обезщетение. И относно предоставянето на родителски отпуск или при излизане в академичен отпуск.
За да получите обезщетение за съпругите на службите за спешна помощ и полицейските служители, към заявлението трябва да бъдат приложени допълнителни документи:
- Удостоверение за регистрация на брак.
- Удостоверение, потвърждаващо съжителството със съпруга.
- Трудова книжка, ако жената е работила преди.
Изплащането на обезщетение се извършва от работодателя; ако организацията получава средства от федералния бюджет, тогава плащането се извършва директно от бюджета.
Има изплащане на обезщетение за грижи за граждани с увреждания, т.е. когато човек е в състояние да работи, но не може да работи, защото се грижи за:
- Граждани, които са навършили 80 години.
- Хора с увреждания, които имат група 1.
- Възрастни хора, ако са им предписани грижи от медицински организации.
Размерът на това обезщетение е 1200 рубли и се изплаща месечно. Тази сума се разпределя за всяко лице с увреждания, за което трябва да се полагат грижи.
Лицето, което има право на това обезщетение, не може да бъде роднина на лицето с увреждане. Също така не е необходимо да живеете заедно с този човек.
Ако родителят се грижи за дете с увреждания или лице с увреждания от детството, размерът на обезщетението е 5500 рубли.
Компенсационните плащания на лица, които се грижат за граждани с увреждания, се издават при предоставяне на пакет от следните документи:
- Декларация от всеки инвалид и грижите за него.
- Извлечение от доклада MSEO.
- Медицинско заключение, че възрастните хора се нуждаят от грижи.
- Паспорти и трудови книжки на двете страни.
- Документ, че това обезщетение не е преотстъпвано преди това.
- Съгласието на родителите и органите по настойничество, ако лицето с увреждане е под 14 години.
Лице с увреждания, което се грижи за тези граждани, няма право на обезщетение.
Обезщетение за принудително преместване
Компенсации се предоставят и на друга категория граждани – разселени лица. От своя страна мигрантите се делят на две основни групи:
- Тези, които се движат по програмата за презаселване на сънародници.
- Принудителни мигранти.
- Преместване на ново място на пребиваване, включително разходи за багаж и пътуване.
- Плащане на мита при попълване на всички необходими митнически документи, като разрешения за пребиваване, гражданство и консулски такси.
Компенсационни плащания на принудителни мигранти се възлагат в следните случаи:
- При напускане на имущество на предишното местоживеене, ако не подлежи на връщане.
- Надбавка за пътуване и багаж, ако семейството е с ниски доходи.
Изплащането на тези компенсации се извършва от федералния бюджет. За да получите плащането, трябва да получите официален статут на мигрант.
Обезщетение за майки при ликвидация на предприятие
Не всеки знае какво представлява обезщетението, когато става въпрос за ликвидация на предприятие. Ако трудовият договор на майката е прекратен поради прекратяване на дейността на работодателя, тогава тя също има право на обезщетение. Такива жени имат право на обезщетение в следните случаи:
- Има деца, които не са навършили 3 години.
- Безработен, но не получава обезщетение за безработица.
- По време на уволнението те са били в отпуск по майчинство.
Тези компенсационни плащания се финансират, в съответствие с правителствен декрет, от федералния бюджет. Всички условия са посочени в Резолюция № 1206.
За да получи обезщетение, уволнената жена трябва да се свърже с органите за социално осигуряване с пакет от следните документи:
- Изявление.
- Акт за раждане на деца.
- Документ, потвърждаващ факта на ликвидация на предприятието.
- Удостоверение от центъра по заетостта, че жената не получава обезщетение за безработица.
Размерът на предоставеното обезщетение е 50 рубли, плащането се извършва всеки месец.
Плащания за екологични бедствия
Друг вид изплащане на обезщетение е обезщетението на гражданите, които са пострадали по време на екологични катастрофисъздадена от човека природа. Тези бедствия включват:
- Аварията в Чернобил.
- Бедствие в производствено обединение "Маяк".
- Тестове на ядрения полигон Семипалатинск.
Всички условия, при които се назначават и изплащат тези компенсации, са посочени в Постановление на правителството № 136.
Всички засегнати граждани имат право да получават месечни плащания, които подлежат на годишна индексация.
IN Федерален закон„Относно ветераните“ излага всички компенсационни плащания, на които ветераните имат право. Ветераните се разбират не само като участници във Втората световна война, но и в други военни операции, ветерани от обществената служба и труда.
Държавата предоставя различни компенсации на ветераните в следните случаи:
- Компенсация на 50% от разходите за комунални услугиза жилище.
- Компенсация за закупуване на протези и липсата на субсидии в в такъв случайняма да причинява нарушение на тези задължения.
- Плащане на разходи на роднини при погребението на ветеран.
Наредбите определят всички условия за обработка и възлагане на тези видове плащания.
Компенсации и плащания от подобен вид за държавните служители
Компенсациите на служителите се изплащат в следните случаи:
- Работа в трудни условия на труд и опасно производство.
- Когато служител комбинира няколко длъжности.
- Извънреден труд, нощни смени, почивни и празнични дни.
- С увеличаване на обема на работата, предписан в държавния договор.
- При работа с държавна тайна.
Компенсаторни и стимулиращи плащания се назначават, когато служителят има висококачествена работа, работата се извършва извънредно или работата му е икономична.
Размерът на тези плащания, както и процедурата за тяхното изчисляване се съгласува със синдикалната организация. Начисляването на бонуси става при непрекъснато успешен трудов стаж и непрекъснато повишаване на квалификацията.
Ако една компания изпрати свой служител да работи в друга област, той получава компенсация за всички разходи, свързани с преместването и установяването на ново работно място. Тези условия са посочени в кодекса на труда.
Когато работодателят изпраща служител на друго място, той трябва да разбере, че ще трябва да плати не само за неговото преместване, но и за членовете на семейството си. Процедурата за компенсиране на разходите е установена от кодекса на труда и е договорена:
- Изкупуване на билети.
- Вид и цена на служебното жилище.
Ако служител отиде при командировкакоето е пряко свързано с работата му, тогава работодателят е длъжен да възстанови плащането транспортни услуги, а също така плащат дневни пари.
Работодателят предоставя на служителя и хотелска стая или офис апартамент за цялото време на командировка. Изплащането на тези обезщетения е разяснено на законодателно ниво.
В съответствие с кодекса на труда организацията е длъжна да поддържа работно мястоИ заплати, както и да извършва всички компенсационни плащания на служителя, ако е бил изпратен в командировка за изпълнение на трудови задължения работно време. Това включва:
- Работа в органи на самоуправление и на изборни публични длъжности.
- Дейности в профсъюзи.
- Участие в комисия по трудови спорове.
- При работа върху обществена услуга.
- Изпълнение на военни задължения.
- Работа като спасител, консултант и специалист по спешни случаи.
Има ситуации, когато студентите трябва да излязат в академичен отпуск, има много причини за това, поради здравословни причини, раждане на дете, набор в армията или житейска ситуация. По време на този отпуск стипендията не се присъжда, но в този случай държавата изплаща обезщетение в размер на 50 рубли всеки месец.
Съгласно трудовото законодателство всеки служител има право на платен годишен отпуск. Но служителят има право да го откаже по много причини и да получи обезщетение за неизползван отпуск. Този закон важи и за бюджетните организации.
Когато предприятието бъде ликвидирано, всички служители се освобождават, включително тези, които са в отпуск по болест или родителски отпуск. В този случай работодателят е длъжен да изплати на служителите следните компенсации:
- Заплата за миналия месецизпълнение на задълженията.
- Обезщетение за неизползван, основен и допълнителен отпуск.
- Такса за предсрочно прекратяване.
- Обезщетение.
Компенсаторните и стимулиращи плащания се извършват от работодателя.
Компенсационни плащания от Rosgosstrakh
Днес е възможно да се получат обезщетения по договори за застраховка живот и деца, сключени в дните преди перестройката. След разпадането на СССР тези споразумения станаха невалидни.
Но сега гражданите имат право да предоставят Задължителни документии доказателства и получават компенсация в многократен размер. Rosgosstrakh извършва компенсационни плащания, чийто размер зависи изцяло от баланса към 1 януари 1992 г.
Гражданите, родени преди 1945 г., получават обезщетение в трикратен размер на остатъка, родените след тази година имат право на плащане в двоен размер. Право на обезщетение имат и наследниците на осигурени граждани. За да кандидатствате за тези плащания, трябва да донесете пакет от следните документи:
- Фотокопие на паспорта, всички важни страници, т.е. 2, 3, 5 и 18 до 19.
- Осигурителна книжка или удостоверение от местоработата, откъдето са начислени вноските.
Финансирането на компенсационни плащания може да се извърши както от федералния бюджет, така и от работодателя. Тези плащания се предоставят на определени категории граждани, внасят се различно времеи се различават един от друг.
Това е всичко. Нека да обобщим. Тези плащания се регулират от кодекса на труда, различни разпоредби, президентски укази и правителствени заповеди, те работят на федерално ниво. Компенсационните плащания са разнообразни и се определят индивидуално за всяка категория граждани.
Пенсионният фонд на Руската федерация извършва следните плащания на неработещи трудоспособни лица, които се грижат за граждани с увреждания:
Изплащане на компенсации на неработещи трудоспособни лица, които се грижат за граждани с увреждания
Въпроси за установяване на обезщетения на неработещи трудоспособни лица, които се грижат за хора с увреждания от група I (с изключение на хора с увреждания от детска възраст от група I), както и за възрастни хора, които се нуждаят от заключение лечебно заведениена постоянни грижи или които са навършили 80 години, понастоящем се регулират от Указ на президента на Руската федерация от 26 декември 2006 г. № 1455 „За изплащане на компенсации на лица, които се грижат за граждани с увреждания“ и Указ на правителството на Руската федерация от 4 юни 2007 г. № 343 „За прилагането на месечни компенсационни плащания на неработещи трудоспособни лица, които се грижат за граждани с увреждания“.
В случай на връщане на работа, гражданинът, който се грижи, трябва самостоятелно да уведоми Пенсионния фонд за това в рамките на 5 дни и да откаже полученото обезщетение. В противен случай гражданинът ще трябва да върне незаконно получените средства в Пенсионния фонд.
Кой има право да получава месечно обезщетение?
Право на месечно обезщетение в съответствие с посочените разпоредби правни актовеимат безработни трудоспособни лица, които се грижат за граждани с увреждания.
Въз основа на правния смисъл на Указ на президента на Руската федерация от 26 декември 2006 г. № 1455 и Указ на правителството на Руската федерация от 4 юни 2007 г. № 343 се установяват обезщетения за неработоспособни- здрави лица, за да ги компенсира частично за доходите им през посочения период, тъй като по време на периода на такава грижа трудоспособните граждани, неспособни да работят, остават без източник на препитание.
Трябва да се отбележи, че пенсионерите и лицата, получаващи обезщетения за безработица, нямат право на компенсационни плащания, тъй като те вече са получатели на социално осигуряване под формата на пенсия или обезщетение за безработица, установено за компенсиране на пропуснати доходи или други доходи.
Размер на обезщетението
Размерът на компенсационните плащания от 1 юли 2008 г. до момента е 1200 рубли.
Обезщетението се възлага на лицето, което се грижи за него, независимо от семейните отношения и съжителството с гражданина с увреждания.
В този случай се установява обезщетение за лицето, което се грижи за всеки гражданин с увреждания за периода на грижа за него.
Изплащането на обезщетение се извършва към пенсията, определена на гражданина с увреждания, и се извършва по време на периода на грижа по начина, установен за изплащане на съответната пенсия.
Необходими документи за изплащане на обезщетение
За кандидатстване за обезщетение са необходими следните документи:
б) изявление от гражданин с увреждания относно съгласието му да бъде обгрижван от определено лице. Ако е необходимо, автентичността на подписа на гражданин с увреждания върху посоченото заявление може да бъде потвърдена с протокол от проверка от органа, изплащащ пенсията. Ако се полагат грижи за дете с увреждане или лице, признато за некомпетентно, такова заявление се подава от името на неговия законен представител. Дете с увреждане, навършило 14 години, има право да кандидатства от свое име. Такова изявление не се изисква от родителите, които се грижат за дете с увреждания;
в) удостоверение от органа, изплащащ пенсията по местоживеене или местопребиваване на полагащото грижи лице, че на това лице не е назначена пенсия;
д) извлечение от удостоверение за преглед на гражданин с увреждания, признат за инвалид, режисиран от федералния държавна агенциямедико-социална експертиза към органа, изплащащ пенсията;
е) медицинско заключение за признаване на дете под 18-годишна възраст за лице с увреждане;
ж) заключение на лечебно заведение за нуждата на възрастен гражданин от постоянни външни грижи;
з) документ за самоличност и трудова книжка на лицето, което се грижи, както и трудова книжка на гражданин с увреждания;
i) разрешение (съгласие) на един от родителите (настойник) и органа по настойничеството да се грижат за ученик с увреждания, който е навършил 14 години, в свободното си време от училище;
к) сертификат образователна институция, потвърждавайки факта на редовно обучение на болногледачката;
к) удостоверение (информация) за неназначаване на изплащане на обезщетение за грижи за гражданин с увреждания, който е получател на пенсия в съответствие със Закона на Руската федерация „За пенсионно осигуряване на лица в военна служба, служба в органите на вътрешните работи, Държавната противопожарна служба, органите за контрол на движението наркотични веществаИ психотропни вещества, институции и органи на наказателната система и техните семейства" и трудова пенсия за старост, издавана от органа, изплащащ съответната пенсия."
Месечно плащане на лица, които се грижат за деца с увреждания и хора с увреждания от детска възраст от I група
Въпросите за установяване на месечни плащания на лица, които се грижат за деца с увреждания и хора с увреждания от детска възраст от I група, понастоящем се регулират от Указ на президента на Руската федерация от 26 февруари 2013 г. № 175 „За месечните плащания на лица, които се грижат за деца с увреждания и хора с увреждания от детството от група I "и Указ на правителството на Руската федерация от 2 май 2013 г. № 397" За извършване на месечни плащания на безработни трудоспособни лица, които се грижат за деца с увреждания под възраст 18 или I група деца с увреждания от детството."
Ако гражданин се върне на работа, болногледачът трябва самостоятелно да уведоми Пенсионния фонд за това в рамките на 5 дни, тъй като само неработещи лица имат право на месечно плащане. В противен случай гражданинът ще трябва да върне незаконно получените средства в Пенсионния фонд.
Кой има право да получава месечно плащане?
Неработещи трудоспособни лица (родители (осиновители) или настойници (попечители) и други лица) имат право на месечно плащане в съответствие с посочените нормативни правни актове.
гледане на деца с увреждания под 18-годишна възраст или деца с увреждания от I група от детството.
Въз основа на правния смисъл на Указ на президента на Руската федерация от 26 февруари 2013 г. № 175 и Указ на правителството на Руската федерация от 2 май 2013 г. № 397, месечното плащане се установява за неработоспособни -здравоспособни лица (родители (осиновители) или настойници (попечители) и други лица), за да компенсират частично доходите им през посочения период, тъй като по време на периода на такава грижа трудоспособните граждани, неработоспособни, са останали без източник на препитание.
Трябва да се отбележи, че пенсионерите и лицата, получаващи обезщетения за безработица, нямат право на месечно плащане, тъй като те вече са получатели на социално осигуряване под формата на пенсия или обезщетение за безработица, установено за компенсиране на пропуснати доходи или други доходи.
Сума на месечното плащане
а) на родител (осиновител) или настойник (попечител) - в размер на 5500 рубли;
б) други лица - в размер на 1200 рубли.
Необходими документи за назначаване на месечна вноска
За назначаване на месечно плащане са необходими следните документи:
а) декларация от болногледача, в която се посочва началната дата на грижите и местожителството му;
б) заявление от законен представител на дете с увреждане под 18-годишна възраст или заявление от I група с увреждане от детството за съгласие да се грижи за него от конкретно лице. Дете с увреждане, навършило 14 години, има право да подаде заявление от свое име. Ако е необходимо, автентичността на подписа на дете с увреждане под 18-годишна възраст или лице с увреждания от I група от детството върху посоченото заявление може да бъде потвърдена с протокол от проверка от органа, изплащащ пенсията. Ако се предоставят грижи на лице, признато за по установения реднедееспособен, такава молба се подава от името на процесуалния му представител. Такова заявление не се изисква от родители (осиновители), настойници (попечители), които се грижат за дете с увреждане под 18-годишна възраст. При подаване на заявление от законен представител се представя документ, потвърждаващ пълномощията на законния представител. Актът за раждане се приема като документ, потвърждаващ, че законният представител е родител на дете с увреждане под 18-годишна възраст или дете с увреждане от детска възраст I група. Като документ, потвърждаващ осиновяването, се приема удостоверение за осиновяване или съдебно решение, установяващо този факт. Сертификати, решения и други документи, издадени от органите по настойничество и попечителство в съответствие със законодателството на Руската федерация относно настойничеството и попечителството, се приемат като документ, потвърждаващ установяването на настойничество (попечителство);
в) удостоверение от органа, който назначава и изплаща пенсиите по местоживеене или местопребиваване на полагащото грижи лице, че на това лице не е назначена пенсия;
г) удостоверение (информация) от органа по заетостта по местоживеене на лицето, което се грижи за него, за неполучаване на обезщетения за безработица;
д) извлечение от доклада за преглед на гражданин, признат за дете с увреждания под 18-годишна възраст или лице с увреждане от детството от група I, изпратено от федералната държавна институция за медицински и социални изследвания до органа, който изплаща пенсията, или медицинско заключение за признаване на дете на възраст под 18 години с увреждане;
е) документ за самоличност и трудова книжка (при наличие) на болногледача;
ж) разрешение (съгласие) на един от родителите (осиновител, попечител) и органа по настойничество и попечителство да се грижи за дете с увреждания под 18-годишна възраст или ученик с увреждания от I група от детството, който е навършил 14 години. , в свободното си от училище време. Актът за раждане се приема като документ, потвърждаващ, че посоченото лице е родител. Като документ, потвърждаващ осиновяването, се приема удостоверение за осиновяване или съдебно решение, установяващо този факт. Сертификати, решения и други документи, издадени от органите по настойничество и попечителство в съответствие със законодателството на Руската федерация относно настойничеството и попечителството, се приемат като документ, потвърждаващ установяването на настойничество;
з) удостоверение от образователна институция, потвърждаващо факта на редовно обучение на детегледачката;
и) удостоверение (информация) за неназначаване на месечно плащане за гледане на дете с увреждания на възраст под 18 години или лице с увреждане от детска възраст I група, което е получател на пенсия в съответствие със закона на Руската федерация „За пенсионното осигуряване на лица, които са служили на военна служба, служба в органите на вътрешните работи, Държавната противопожарна служба, органите за контрол на разпространението на наркотични вещества и психотропни вещества, институции и органи на наказателната система и техните семейства”, издадени от органа, изплащащ съответната пенсия;
й) документи, потвърждаващи, че лицето, което се грижи за него, е родител (осиновител) или настойник (попечител) на дете с увреждания под 18-годишна възраст или лице с увреждане от детска възраст I група. Актът за раждане се приема като документ, потвърждаващ, че лицето, което се грижи за него, е родител на дете с увреждане под 18-годишна възраст или лице с увреждане от I група от детството. Като документ, потвърждаващ осиновяването, се приема удостоверение за осиновяване или съдебно решение, установяващо този факт. Сертификати, решения и други документи, издадени от органите по настойничество и попечителство в съответствие със законодателството на Руската федерация относно настойничеството и попечителството, се приемат като документи, потвърждаващи установяването на настойничество (попечителство).
Документите (информацията), посочени в параграфи "в" - "г" и "и", се изискват от органа, изплащащ пенсията, от съответните органи по начина на междуведомствено информационно взаимодействие. Грижачът има право да предостави посочените документи (информация) по своя инициатива.
Пенсионен фонд на Руската федерация
Пенсионерът може да получава допълнително увеличение на пенсията си всеки месец за грижи. За да направите това, трябва да отговаряте на определена от закона категория.
В Русия към 2018 г. има над 42 милиона пенсионери. Сред тях има и такива, които поради възрастта или здравословното си състояние не могат да се обслужват сами. Такива ежедневни дреболии като ходене до магазина или изхвърляне на боклука са трудни или напълно невъзможни за тях.
Именно за такива граждани държавата изплаща компенсаторна добавка към пенсията им. Парите са предназначени за частично заплащане на дребни услуги в полза на болногледач на пенсионер с увреждания.
Днес 1,8 милиона души получават обезщетения за дългосрочни грижи. Спрямо общия брой на пенсионерите това не е голям процент. Мнозина не знаят за съществуването на такава компенсация и много не могат да намерят болногледач.
Има два вида месечни компенсационни плащания за грижи:
1200 рубли за грижа за пенсионер
Доплащането за грижи е въведено с президентски указ № 1455 от 26 декември 2006 г. и е предвидено само за болногледачи за пенсионери с увреждания. Тази категория включва:
- Инвалиди от първа група;
- Възрастни хора над 80 години;
- Пенсионери с лекарски лист за неработоспособност.
Компенсация се възлага само на безработни гражданигрижи за горните категории хора с увреждания. Това месечно обезщетение е предназначено да заплати времето, прекарано в грижи за болен човек.
В този случай болногледачи могат да бъдат всички трудоспособни неработещи хора. Повечето от тези „гаджета“ принадлежат към категорията на студентите. Безработните студенти имат по-гъвкав график на свободното време и имат право на допълнително заплащане.
Възможно е да регистрирате собствените си внуци за гледане. Няма изисквания за липса на условия за съжителство и семейни връзки. Основното ограничение в този случай може да бъде възрастта. Назначава се обезщетение за грижи само за лица над 14г.
Един неработещ гражданин може да се грижи и за няколко пенсионери, които се нуждаят от грижи. Законът не ограничава броя на тези грижи.
Но само едно регистрирано лице може да се грижи за един човек с увреждания. Например, невъзможно е да се издаде помощ за грижи за няколко студенти за един пенсионер над 80 години.
Размерът на обезщетението за грижи за възрастни хора с увреждания е равен на 1200 рубли. Сумата се определя за болногледачи, независимо от категорията. Обезщетението за грижи за възрастни хора над 80 години ще бъде същото като за лице с увреждания от 1 група.
Издаден месечна компенсацияза полагащия грижи и се изплаща на пенсионера заедно с пенсията под формата на допълнително плащане. По този начин възрастните хора са защитени от измама от страна на болногледачите.
5500 рубли за грижи за дете с увреждания от детството
Друг вид месечна помощ за грижи. Тя е регламентирана с президентски указ № 175 от 26 февруари 2013 г. и е въведена по-късно от предишната надбавка.
Необходимостта от въвеждането му беше несъмнена. Всъщност сред гражданите с увреждания има и деца, които се нуждаят от постоянна грижа поради увреждане:
- Дете с увреждания (само под 18 години);
- Инвалид от детството, група 1.
Има възможност за извършване на парични грижи за посочените категории хора с увреждания. Това е вид плащане за време за един от родителите, който прекарва по-голямата част от времето си с детето и не може да си намери работа на пълен работен ден.
Обезщетение за гледане на дете с увреждане се изплаща в размер на 5500 рублине за всички. Право на тази сума имат неработещите: родители на такива деца (включително осиновени), настойници и попечители. Имат големи суми.
За други безработни граждани месечната помощ за грижи ще бъде в размер на 1200 рубли. Това се отнася за близки роднини и членове на семейството, които не се грижат за хора с увреждания.
Отделно трябва да се отбележи, че за приемни родители, които се грижат за деца с увреждания от група 1 или дете с увреждания по договор на възмездна (платена) основа, след това обезщетение към тях не е позволено. Възнаграждението за настойничество за осиновители и настойници се формализира в граждански договор, така че такива лица не могат да се считат за безработни. Следователно те нямат право на допълнително плащане от 5500 рубли.
Северен коефициент на надценка
За всички видове месечни компенсационни плащания за хора с увреждания може да се установи северен коефициент. Надбавката се увеличава със съответния регионален коефициент на Далечния север или еквивалентна зона само в случай на съвместно пребиваване на лицето, което се грижи за него, и пенсионера.
Например, лице, регистрирано като лице с увреждания от група 1, и самият пенсионер живеят в района на Магадан. При изплащане на обезщетение за дългосрочни грижи ще се прилага северен коефициент на добавка от 1,7. Общ размервече няма да бъде 1200, а 2040 рубли.
За руските граждани фактът на пребиваване в RKS и ISS се потвърждава с документи за регистрация или в изявление от лицето, което се грижи за тях.
Какви са условията за кандидатстване и плащане?
Обезщетението за грижи ще бъде назначено от първия ден на месеца, в който е получено заявлението за грижи. Заявлението се разглежда само ако имате всички необходими документи.
Например, когато кандидатствате за грижа за лице с увреждания от група 1 на 12 януари, обезщетението ще се изплаща от 1 януари 2018 г.
Тя обаче не може да бъде платена преди датата на получаване на правото върху нея.
Ако заявление за допълнително плащане за грижи за пенсионер след 80-годишна възраст е подадено на 26 януари 2018 г., а пенсионерът е навършил 80 години едва на 15 януари, тогава добавката за грижи ще бъде назначена само от датата на правото на нея, тоест от 15.01.2018г.
Продължителността на грижите се ограничава само при настъпване на обстоятелства, които изключват правото на месечно обезщетение. Нека да разгледаме възможните причини за премахване на надбавката.
Прекратяване на грижите
Продължителността на грижите се ограничава при настъпване на обстоятелства, които изключват правото на месечно обезщетение. Основен възможна причинапрекратяване на плащането за болногледач - кандидатстване за работа.
Всички болногледачи трябва да могат да работят и да не работят, докато получават плащането. Получаването на обезщетение за безработица от службата по заетостта също се счита за плащане, така че правото се губи дори ако се регистрирате на трудовата борса като безработен.
Също така трябва да кандидатствате за прекратяване на плащанията в случаи на изтичане на периода на инвалидност на лицето с увреждания или действително прекратяване на грижите за него.
Гледачът не трябва да има доходи през периода на плащане. Следователно дори и безработен пенсионер не може да се грижи за парите на пенсионния фонд.
Важно:Полагащият грижи е длъжен да уведоми Пенсионния фонд в 5-дневен срок за прекратяването на грижите, когато кандидатства за работа или получава обезщетения от Фонда за обществено осигуряване. Моля, имайте предвид, че не пенсионерът трябва да докладва, а болногледачът. Такива краткосроченнеобходими за своевременното прекратяване на тези плащания, за да се избегне надплащане.
Парите за грижи се записват на името на болногледача и ако фактът на работа бъде открит, лицето, което се грижи, трябва да възстанови парите на Пенсионния фонд. Пенсионният фонд няма да удържа надплатени суми, установени от пенсията на пенсионер с увреждания.
Къде да кандидатствате за плащания
Услугата за обработка на месечните компенсационни плащания се предоставя от Руския пенсионен фонд. Специалисти от Пенсионния фонд на Русия ще прегледат комплекта документи и ще назначат необходимите 1200 или 5500 за допълнително плащане.
Трябва да се свържете с Пенсионния фонд, където се изплаща пенсията на пенсионера с увреждания.
Друго нещо е, че не е необходимо да се свързвате лично с пенсионната служба, за да обработвате плащанията. За да подадете документи, можете да използвате лична сметкаосигурено лице и кандидатстват директно от вкъщи.
Какви документи са необходими
В допълнение към заявлението се изисква писмено съгласие за грижи от пенсионера с увреждания (или негов представител) от полагащия грижи безработен.
Документи, потвърждаващи самоличността ви, също трябва да са налични, когато кандидатствате за обезщетение. Ако имате трудова книжка, трябва да я предоставите. Удостоверение от учебно заведение, ако болногледачът учи.
Пълният списък на документите, които трябва да бъдат предоставени, зависи от категорията на лицето с увреждания:
1. Ако се полагат грижи за лице с увреждане от група 2, ще се изисква допълнително заключение от медицинската организация за необходимостта от грижи.
2. При подаване на заявление за отглеждане на лице с увреждания от 1 група или пенсионер над 80 години не се изискват допълнителни документи.
Не е необходимо да се предоставят документи, налични в платежното досие и на разположение на държавните органи. Удостоверението за инвалидност е в досието на пенсионера, а искането до центъра по заетостта се прави само териториален органЗФР.
Грижата ще бъде включена в опита
Организирането на грижи е от полза преди всичко за обгрижващия. В допълнение към плащането, той получава в личната си сметка в пенсионен фондосигурителен стаж. За изчисляване на пенсията такива периоди на грижи за възрастни хора и хора с увреждания се превръщат в пенсионни точки.
Една пълна година грижи дава на бъдещия пенсионер 1,8 точки. Съответно, например, три години ще донесат на болногледачката 5,4 точки. Цената на една пенсионна точка за 2018 г. е 81 рубли 49 копейки. Следователно увеличението на пенсията за грижи в момента ще бъде в размер на 440,05 рубли (5,4 * 81,49).
Като се има предвид фактът, че всяка година се увеличават изискванията за минимален осигурителен стаж за назначаване на осигурителна пенсия, такъв период на грижа няма да бъде излишен в касичката ви на пенсионния фонд.
Регистрирането на месечно обезщетение за по-младото поколение е добра възможност за предварително формулиране на техните пенсионни права.
Съдържание
Много граждани получават обезщетения - за да възстановят разходите, направени поради условията, свързани с техните трудова дейност. Размерът им се определя трудов договори руското законодателство. Социалните помощи се изплащат на граждани, изпаднали в затруднено положение. житейска ситуацияи се нуждаят от подкрепа. Те се отпускат от държавния бюджет, назначават се с подзаконови актове или укази на президента на Русия и се контролират от федералната служба за компенсации.
Какво представляват компенсационните плащания?
Според дефиницията компенсационните плащания са система парични такси, който е насочен към подпомагане на гражданите. Това може да е определен кръг от хора, които се нуждаят от помощ:
- млади майки;
- хора с увреждания;
- жертви на причинени от човека бедствия;
- работници и жители на Далечния север и други категории.
Служителите на предприятията получават допълнителни плащания от работодателя, ако:
- променят се условията на труд - преместване, работа на ненормиран работен ден;
- Те са обект на повишени изисквания - съвместяване на няколко длъжности, работа в тежки условия.
Видове обезщетения
Съществува класификация на плащанията според характера на честотата: еднократни, годишни и веднъж месечно. Получатели на обезщетение от държавата могат да бъдат:
- жертви на причинени от човека бедствия („Чернобилска атомна електроцентрала“, МПО „Маяк“);
- грижа за хора с увреждания;
- майки/други роднини, отглеждащи деца до 3-годишна възраст;
- студенти, излезли в академичен отпуск;
- безработни военни съпруги;
- членове на семействата на загинали войници;
- жители на Далечния север.
Обезщетение по кодекса на труда
Моля, обърнете внимание: всички компенсационни плащания се извършват от бюджета на работодателя. Трудовото законодателство описва система за плащания на служители, чиято работа е променена по искане или по вина на работодателя. Относно изплащането на обезщетения:
- назначение на работа в друг регион;
- бизнес пътувания;
- получаване на образование по работен профил;
- прекратяване на трудовия договор по независещи от работника или служителя причини;
- назначаване на служител на обществени и държавни работи;
- непредоставяне на навременна трудова книжка по време на уволнението.
Социалноосигурителни плащания
Законодателството определя, че системата за социална сигурност е отговорна за обезщетението:
- Отглеждането на дете се полага на член на семейството (съпруга, съпруг, настойник), който отглежда деца под 3-годишна възраст.
- Лица, които са принудени да се грижат за членове на семейството си с увреждания.
- Жертви на техногенни аварии.
- На военнослужещи и членове на семействата на загиналите в бой.
- За вътрешно разселени лица (еднократна помощ за преместване и месечна помощ).
- Хора с увреждания (компенсация вместо разходите за лечение, ако се откажат от автомобил).
- Жители на Далечния север (компенсация за пътуване до места за почивка и плащане по време на преместване в европейската част на Руската федерация).
Компенсации и стимули на служителите в публичния сектор
Служителите на държавни агенции получават допълнителни надбавки за обезщетение:
- при работа в опасни производства или в опасни условияпроизводство;
- когато служител е помолен да комбинира няколко позиции;
- при извънреден труд, в нечетни часове, почивни и празнични дни;
- за увеличаване на обема на работата, определен в държавната поръчка;
- при работа с държавна тайна.
Стимулиращи плащания се извършват, ако държавен служител предоставя високо качествотруд, работата се извършва извънредно или дейностите на служителя водят до значителни спестявания. Размерът на стимулиращите плащания и редът за тяхното изчисляване са съгласувани със синдикалната организация. Също така се присъждат бонуси за непрекъснат успешен трудов стаж и постоянно повишаване на квалификационните категории.
При преместване в друга област
Ако една организация изпрати служители да работят в друг регион или град, те получават възстановяване на всички разходи, свързани с преместването или установяването на ново работно място. Това е регламентирано от чл. 169 Кодекс на труда RF. Когато изпраща служител на ново място, работодателят трябва да разбере, че той плаща за преместването не само на служителя, но и на членовете на семейството. Процедурата за компенсация се определя от трудовия договор. Съгласен:
- продажба на билети;
- вид и цена на служебното жилище.
Възстановяване на разходи, свързани с командировка
При изпращане на служител в командировка, свързана с трудова дейност, работодателят компенсира разходите за транспортни услуги и дневни пари. Той е длъжен да осигури хотелска стая или служебен апартамент за времето на престоя си в мястото на командировка. В законодателството изплащането на обезщетение за пътни разходи е разяснено в член 168 от Кодекса на труда.
Възнаграждение за изпълнение на държавни или обществени задължения
Член 170 от Кодекса на труда на Руската федерация гласи, че институцията е длъжна да поддържа място, заплата или да изплаща обезщетение на служител, ако той е изпратен да изпълнява обществени задачи и задължения през работно време. Това:
- работа в органите на местното самоуправление и на изборни държавни длъжности;
- дейност в синдикални органи;
- участие в комисия по трудови спорове;
- освободените от работа на държавна служба (съдебни заседатели или народни заседатели);
- изпълнение на военни задължения;
- работа като спасители, консултанти и специалисти при извънредни ситуации.
Плащания на студенти в академичен отпуск
Има ситуации, когато студентите са принудени да излязат в академичен отпуск по медицински причини или поради текущи обстоятелства (раждане на дете, набор в армията, сериозно заболяване или житейска ситуация). Въпреки че стипендията не се присъжда по време на академичен отпуск, държавата осигурява месечна компенсация в размер на 50 рубли (Постановление на правителството № 1206 от 3 ноември 1994 г.).
Обезщетение за неизползван отпуск
IN Трудово законодателствоПосочено е, че на всеки служител трябва да бъде осигурен платен годишен отпуск. По различни причини служителят може да откаже да използва отпуск и да получи обезщетение за неизползван отпуск, което е регламентирано в чл. 140 от Кодекса на труда на Руската федерация. Същото важи изцяло и за бюджетните организации.
Плащания при уволнение поради ликвидация
По време на процедурата по ликвидация на предприятие всички служители се освобождават, без да се изключват тези, които в момента са в отпуск по болест или в отпуск за отглеждане на дете. В същото време работодателят предоставя на служителите следните видове компенсационни плащания:
- плащане за периода, когато служителят е изпълнявал задълженията си (за месеца на уволнението);
- обезщетение за неизползван, основен и допълнителен отпуск;
- плащания при предсрочно прекратяване на договора;
- обезщетение.
Кой има право на социални осигуровки?
Има редица лица, на които се изплащат обезщетения от държавата – т.нар социална формаплащания. Те включват:
- хора, работещи и живеещи в Далечния север;
- студенти, които са в принуд академичен отпуск;
- лица, които трябва да се грижат за член на семейството с увреждания и поради това не ходят на работа;
- граждани, които са загубили здравето си поради причинени от човека бедствия (ликвидатори на атомната електроцентрала в Чернобил, живеещи на територията на NPO Mayak).
Обезщетение за социално осигуряване
В някои случаи държавата поема отговорността да подпомага финансово определени слоеве от населението, като им изплаща месечни, годишни или еднократни компенсационни плащания. По същество те са подобни на социалните помощи, но не и идентични с тях. Обезщетенията са много по-високи и нормативна базае федерално законодателство. Социалните компенсации се одобряват с актове и заповеди на правителството на Руската федерация. Същността на обезщетението е обезщетение за вреда, причинена във връзка с:
- природен феномен;
- бедствия;
- трудни житейски ситуации.
Плащания за деца
Най-често плащанията за деца се разпределят на жени или мъже, които се грижат у дома за дете до навършване на 3-годишна възраст, което е предписано в Указ на правителството на Руската федерация № 1110 от 30 май 1994 г. Плащането е 50 рубли. Трябва да се отбележи, че от този момент размерът на обезщетението никога не е бил индексиран. Обезщетението се изплаща или от работодателя на родителя (или друго лице), или от държавата, ако гражданинът, който получава надбавката, официално не работи никъде.
Грижи за инвалиди
Когато в семейството има лице с увреждания от първа група или лице над 80 години, което се нуждае от външни грижи, обезщетение се дължи на член на семейството, който поема отговорността за ежедневната поддръжка и поради това е физически неспособен да ходи на работа. Размерът на плащането е 1200 рубли, родителите на дете с увреждания получават 5500 рубли. всеки месец. Такова обезщетение се предоставя за всеки член на семейството с увреждания (лице с увреждания или възрастен човек).
Плащания на пенсионери през 2019 г
В края на миналата година беше приет законопроект, в който годишната индексация на инфлацията ще бъде заменена с еднократно плащане от 5000 рубли. Това се дължи на проблемно състояние Руската икономикана фона на общ икономическа криза. Общият бюджет на компенсационните фондове ще бъде 221,7 милиарда рубли. Това ще засегне пенсионерите по възраст и тези, които имат право на пенсия за загуба на прехрана, инвалидност, осигурителни събития, държавно осигуряване. Изключение ще бъдат пенсионерите, които не пребивават постоянно в Руската федерация.
Обезщетения за неработещи трудоспособни лица
Трудоспособни лица, които не могат да ходят на работа, тъй като обслужват и се грижат за членове на семейството с увреждания (възрастни хора, хора с увреждания), имат пълното право на плащане всеки месец в размер на 1200 рубли. (Резолюция на правителството на Русия № 343 от 04.06.2007 г.). Тези, които получават обезщетения за безработица, нямат право на това обезщетение. Няма да се изплаща обезщетение при връщане на работа.
Компенсации за вътрешно разселени лица
Закон на Руската федерация № 4530-I от 19 февруари 1993 г. определя финансовата помощ за лица, които са били принудени да напуснат дома си поради определени причини (война, бедствия, враждебна среда). Лицата, получили официален статут на принудителен мигрант, имат право на следното обезщетение:
- еднократно парично обезщетение;
- компенсация за закупуване на билети и превоз на имущество;
- предоставяне на временно жилище
Компенсационни плащания от Rosgosstrakh
Сега е възможно да получите обезщетение за детски или животозастрахователни договори, сключени преди перестройката. След разпадането на СССР тези застраховки започнаха да се считат за невалидни, но сега можете да предоставите необходимите хартиени доказателства и да получите обезщетение в многократна сума - зависи от баланса на договора преди 1 януари 1992 г.
Лицата, родени преди 1945 г., получават плащане в трикратен размер на остатъка от влога, след 1945 г. - два пъти. Наследниците на застрахованото лице могат да получат обезщетение. За кандидатстване са необходими следните документи:
- копие на важни страници от паспорта (2, 3, 5, 18-19);
- осигурителна книжка или удостоверение от работа, от която са начислени вноските.