Soovib kolleegile töölt lahkudes. Näited lahkumiskirjadest kolleegidele vallandamisel
Meeskonnast lahkudes,
Ma tahan teile öelda: "Aitäh
Toetuse, osalemise eest -
Sinuga oli palju õnne,
Mul oli sinuga palju vaidlusi
Ja tõsised vestlused.
Kurbusega meenutan
Meie tiim ja... igatsen sind!”
Ma lahkun meeskonnast
Ma ütlen, kolleegid, tänan teid
Abi eest, toetuse eest,
Vigade parandamiseks.
ma hakkan sind väga igatsema
Ma mäletan teie südamlikkust,
Sellest, milline meeskond sa oled
Ma ei unusta seda uues kohas.
Mida ma saan teile öelda, kolleegid?
Mida sa tahad enne lahkumist?
Taotlege rohkem privileege
Ja saada suuremat palka.
Ära põle tööl läbi nagu küünlad,
Leidke aega elust rõõmu tunda,
Selle asemel, et oodata õhtu saabumist,
Et kiiresti voodisse pugeda!
Täna viimane päev tööl
Ja ma olen selle pärast veidi kurb.
Aitäh kolleegidele mure eest!
Ma soovin sulle kõike parimat.
Ma mäletan sind soojusega.
Sa olid mulle nagu perekond.
Ma lähen, aga võtan selle kaasa
Kõike paremat. Hüvasti sõbrad!
Hüvastijätusõnad kolleegidele proosas töölt lahkumisel
Kallid kolleegid! Oleme koos kõndinud palju viljakaid aastaid ja toredaid päevi mööda meie ühise eesmärgi kõrget teed! Oli kõike: puudujääke ja tegematajätmisi, võite ja kaotusi, kaebusi ja rõõme. Kuid kõige tähtsam oli teie taktitunne, austus minu vigade vastu, mille parandasime liites sõbralikuks meeskonnaks. Teie õppetunnid ei lähe asjata! Ma luban teile seda kindlasti!
Kallid kolleegid, on aeg hüvasti jätta. Olen rõõmus ja kurb. Ees uus töökoht, muljeid ja kogemusi. Siia jätan tüki oma hingest. Aitäh kõige eest: rasketel hetkedel olemas olemise, abistamise, sõna ja teoga toetamise eest. Soovin, et jääksite samaks sõbralikuks meeskonnaks, ühtehoidvaks meeskonnaks ja headeks sõpradeks. Mäletan meie koostööd alati soojalt.
Kolleegid, veetsime palju aega koos ja meie suhtest sai peaaegu perekond. Ja kuigi töökoha vahetamine on nii loomulik, tekkis millegipärast hinge kibe kaotusetunne. Muidugi suhtleme edasi, aga kõik läheb teisiti. Aitäh hubase ja rõõmsa õhkkonna eest, mis muutis teie igapäevaelu säravaks, aitas toime tulla probleemide ja bluusiga ning inspireeris töötama ja arenema!
Kallid kolleegid, täna on minu jaoks põnev päev, ma jätan teid. Ja ma olen natuke kurb sinust lahkumineku pärast. Teie sõbralik meeskond on mulle palju andnud. Teie kannatlikkus ja partneri toetus aitasid mul jalule tõusta. Avaldan kõigile sügavat tänu ja võtan kaasa kõige meeldivamad mälestused. Soovin teie meeskonnale edaspidist õitsengut ja heaolu teile kõigile!
Tänusõnad kolleegidele vallandamisel - lahedad luuletused
Ma elasin pikka aega kollektiivis -
Lahkun positiivsel noodil!
Kui on käed ja jalad -
See tähendab, et midagi süüa saab!
Jah, ja säästsin raha,
Ma kulutasin siin palju energiat,
Olen nii väsinud, et mul pole uriini,
Ma lahkun! Tere teile kõigile!
Ma jätan teid maha
Hüvasti, armas meeskond,
Oleme üle elanud rohkem kui ühe katse
Ja mitte ainult üks firmaüritus.
Mind päästeti alati nutikalt
Väidetest “vaibal”.
Aitäh kõige eest, kolleegid,
Sa oled mulle kalliks saanud.
Noh, kolleegid, peate ikka kõvasti tööd tegema,
Töötage siin väsimatult
Päevi järjest ümisedes ja pahvides,
Ümberringi midagi märkamata.
Ja nüüd olen silmitsi kõikide tuultega
Ma lendan vabadusse nagu välja lastud nool -
Nüüd saan ise hakkama,
Seiklusteks valmis kangelane!
Täna on kõigil hea tuju, -
See on mu viimane tööpäev.
Kõik ootavad rõõmsa põnevusega,
Millal ma kõik rahule jätan?
Ja mulle alates üldine rõõm kurvalt.
Loodan, et siis inimesed mõistavad
Et ma olin nende vastu lahke,
Kui keegi teine tuleb mind asendama.
Töölt lahkuva töötaja tänu kolleegidele - koomiline proosa
Minu nüüdseks endise meeskonna kuulsusrikkad esindajad! Ma lõpetan homme! Kas sa arvad: ma olen mures? Üldse mitte...Õnnelik kui uus nikkel! Kujutate ette – teie kolleegi ootab vabadus! Ja ka laiskus, uni ja telekas! Hurraa!
Täna jätan teiega hüvasti, mu kallid kolleegid. Tahan teid tänada lahkete naljade, sadade kohvitasside eest, mida me koos jõime, lõbusate "suitsupauside" eest, kasulikke näpunäiteid ja "kompromiteerivad tõendid" fotode ja videote näol meie ühistest pühadest. Soovin, et jääksite õnnelikuks, pidage mind meeles ainult naeratusega, ärge hoidke viha ega viha. Armastan, austan ja jään teid kõiki väga igatsema.
Kolleegid, koostöö teiega oli lihtne ja meeldiv – olen sada protsenti rahul! Aga nagu teate, kalad otsivad seda, kus nad toituvad, ja inimesed otsivad seda, kus nad maksavad rohkem, ja inimlikust vaatenurgast saate minu lahkumisest aru. Mul ei ole lihtne sinust lahku minna, kuid mis takistab meil Viberis suhelda, suhtlusvõrgustikes kirjavahetust pidada, üksteisele meeldida? Üldiselt on efekt täielik kohalolek, seega globaalseid muudatusi ei plaanita.
Ma näen, kallid kolleegid, millise kannatamatusega te minu lahkumist ootate. Ole natuke kannatlik. Jah, ma olin meeskonnas pinnuks silmas, kes ei andnud kellelegi rahu. Aga ma arvan, et sa hakkad mind igatsema. Kes sulle nüüd nalja räägib, rublasid palgapäevani laenab, sigarette tulistab ja esimest aprilli mängib? Seniks aga hüvasti, kolleegid, igatsen teid, helistage mulle. Tänan teid kõige eest, ärge selle pärast muretsege.
Hüvastijätukiri kolleegidele vallandamisel muutub ettevõtte eetika lahutamatuks osaks. Olenemata vallandamise põhjustest, kaasneb töötaja lahkumisega alati teatud kahjutunne nii lahkujale kui ka kogu meeskonnale. See pole üllatav, kuna inimene veedab suurema osa oma elust tööl ja harjub inimestega, kellega ta koos töötab. Hüvastijätukiri vallandamisel aitab teie lahkumist heledamaks muuta.
Kuidas kirjutada hüvastijätukirja?
Hüvastijätusõnumit koostades tuleks esmalt otsustada kirja olemuse üle, mis võib olla humoorikas või tänulik. Samuti on vaja kindlaks määrata sihtrühm: kas see on pöördumine kogu osakonnale või igale töötajale eraldi.
Saate kirjutada igale kolleegile sõnumi ja jätta selle oma töölauale, samuti on lubatud e-postiga saatmine. e-mail. Kui otsustate kirjutada üldise pöördumise, oleks siiski parem pöörduda selles iga kolleegi poole. Näiteks kirjutage, et igaühega neist oli väga meeldiv töötada, ja pange tähele individuaalsed omadused kõik.
Hüvastijätukirja peamine eesmärk on jätta endast hea mulje. Seega, isegi kui tööprotsessi käigus tekkisid kolleegidega konfliktid, on parem sellest rääkimata jätta.
Sõltuvalt meeleolust saate valida mis tahes pöördumisstiili, isegi poeetilises vormis.
Poeetilise vormi näide.
Seda näidist saab omal moel kohandada ja ümber sõnastada.
Näide ametlikust kirjast
Mina, Nikolai Petrovitš Ivanov, lahkun müügiosakonna juhataja kohalt. Aitäh teile, kallid kolleegid, ühise töö eest. Ainult tänu teile õppisin kannatlikkust ja vastupidavust, samuti teadlikke ja tarku otsuseid.
Soovin teile professionaalset kasvu ja õitsengut. Loodan sinuga jääda ärisidemed ja olen hea meelega abiks.
Näide sõbralikust kohtlemisest
Kallid sõbrad! Mul on väga kahju teist lahku minna, kuid teise linna kolimise tõttu lahkun meie suurepärasest meeskonnast. Aitäh, et olete mind 5 aastat laoarvestuse pidajana vastu pidanud. Koos teiega kasvasin professionaalselt ja sain oma ala tõeliseks spetsialistiks. Tänu sellele tööle sain palju tõelisi sõpru, keda uues linnas nii väga igatsen.
Lahkumineks soovin teile kõike head ja täitugu kõik teie metsikumad unistused. Toetage ja aidake üksteist, sest tõelise edu saavutab vaid mõttekaaslaste meeskond.
Kas peaksite kirjutama oma ülemusele kirja?
Olenemata vallandatava töötaja ja juhtkonna suhetest on kõige parem jätta positiivne sõnum ka ülemusele. Uuele tööle asudes helistavad uued tööandjad sageli töötaja eelmisele töökohale, et koguda võimalikult palju teavet mitte ainult tema kutseoskuste, vaid ka inimlike omaduste kohta. Seetõttu on sõnum ülemusele omamoodi pant edukas töö uues kohas.
Oluline on jätta endast ainult meeldivad mälestused, seega ei tohiks oma sõnumis kolleege ja juhtkonda kritiseerida. Pole vaja oma hüvastijätukirja üle koormata kahetsuste või tööl tekkinud probleemidega.
Näide kirjast juhtkonnale
Kallis Aleksandr Ivanovitš! Mul on kahju, et pean oma lemmiktöölt lahkuma, kuid asjaolud on kujunenud nii, et olen sunnitud lahkuma. Teie juhtimise all on olnud rõõm töötada ja hoolimata meie sagedastest lahkarvamustest olen tänulik saadud kogemuste ja õppetundide eest.
Soovin teile edasist karjääri kasvu ja õitsengut. Mul on hea meel, kui saan teile tulevikus kasulik olla.
Näited võivad inspireerida teid oma sõnumit kirjutama: hüvastijätu kirjad kolleegid vallandamisel. See võib olla humoorikas tekst või sentimentaalne sõpruse deklaratsioon. Mida saab sellisesse kirja kirjutada? Kas on olemas kinnitatud kirjutamisvorm?
Kuidas kirja kirjutada?
Hüvastijätukiri vallandamisel on omamoodi uuendus ettevõtte eetikas. Kuna vallandamise protsess toob alati kaasa pettumusi nii lahkujale kui ka meeskonnale, siis sõnum kolleegidele leevendab olukorda ja lahkub endine töötaja positiivseid mälestusi.
Selline kiri on rituaal, mis mitte ainult ei näita töötajate haridustaset, vaid aitab säilitada ka sidemeid, mida tulevikus vaja võib minna.
Etiketireeglid, kui võtame konkreetselt töösuhteid, viitavad sellele, et väikeses, veidi enam kui 5-liikmelises meeskonnas on parem hüvastijätmise ja lahkuminekutega isiklikult, sõnadega hakkama saada. Suurtes organisatsioonides, näiteks koolis, on raske kõigiga isiklikult hüvasti jätta ja te ei taha kedagi solvata. Pealegi sisse Hiljuti Isegi väikesed organisatsioonid kasutavad kirju, mis toimivad omamoodi sõbraliku žestina.
Sellepärast leiutati hüvastijätud. Kolleegidele vallandamisel antud hüvastijätukirja konkreetset näidist ei ole. Tavaliselt valitakse stiil vastavalt olukorrale:
- ametnik;
- sõbralik;
- koomiline.
Stiili valik sõltub töösuhetest. Kui need on humoorikad lahkumissõnad, on parem kasutada mitut rõõmsat värvi kleebist ja kinnitada need iga kontori uksele, kui need on ametlikud, on parem saata uudiskiri sisepostiga.
Kirjutamise reeglid
Hoolimata asjaolust, et kiri on kirjutatud vabas vormis, ärge unustage mõningaid reegleid, mis on vajalikud spetsiaalselt e-posti teel saatmisel. Näiteks mõned nüansid takistavad sõnumi kustutamist ilma seda lugemata.
Reeglid on järgmised:
- Lahtrisse “Teema” tuleb sisestada perekonnanimi, soovi korral eesnimi ja töötaja ametikoht enne töölt lahkumist. Nii saab saaja kohe aru, kellelt kiri pärit on.
- Kohe alguses peate neile ütlema, et töötaja hakkab töölt lahkuma. Tegevuse põhjust ei ole vaja näidata. Võime piirduda diskreetse teabega mille kohta antud aega teine variant erialal on parem ja tagasiastumine on ainuvõimalik variant.
- Siis tuleb tänada neid, kellega vallandatud inimene koos töötas. Samal ajal ärge öelge lihtsalt "aitäh", vaid kirjeldage kolleegide toetust kogu tööperioodi jooksul, kirjutage sellest, mida ta meeskonnas saavutas.
- Lahkumissõnad. Võid soovida edu karjääris üldiselt või soovida igaühele midagi konkreetset.
- Tutvustage kedagi, kes vallandatu asemel tööle hakkab, kui selline on. Võid talle pühendada oma sõnumi eraldi lõigu, kus saad rääkida töö keerukusest.
Nad lõpetavad kirja sellega, et kirjutavad oma soovist edasi suhelda. Siin on mõned nüansid - kui tõesti pole soovi, pole vaja kontakte jätta, kuid töötajast jääb siiski hea mulje. Kui endine töötaja soovib tõesti kontakte säilitada, on parem jätta uued kontaktid, kui need on muutunud.
Tähtis! Mitte mingil juhul ei tohiks te kiitleda ega kirjutada midagi sellist nagu "Hüvasti luuserid, ma liigun karjääriredelil ülespoole." Isegi kui see on nali, ei pruugi mõned inimesed sellest aru saada.
Kas peate oma ülemusega hüvasti jätma?
Ülemus on mõnikord meeskonna õhkkonnast mõnevõrra eemal, kuid peate siiski talle sõnumi kirjutama.
Juhi jaoks pole hüvastijätmise vormis erilist vahet. Ainus asi, mida arvestada, on see, et parem on valida formaalne jutustamisstiil.
Peab mainima, et ülemus on tõeline mentor, kes oskab luua vajalikud tingimused töö jaoks. Isegi kui pidite tööandja algatusel töölt lahkuma, ei pea te sellest kirjutama. Peaksite lühidalt kirjeldama, mida töötaja sellel töökohal saavutas.
Esimeses lauses peaksite pöörduma oma ülemuse poole nime ja isanime järgi ning kasutama kindlasti sõna "respekteeritud". Nime järgi kutsumine on alati võidukas käitumine igas olukorras.
Nüanss! Mõnikord on kirjas ülemustele, et kui töötaja on süüdi, saate olukorra vallandamisega parandada. Võite paluda andestust, selgitada olukorda, milles pidite lepingutingimusi rikkuma. 34% juhtudest ennistatakse pärast selliseid kirju vallandatud isik tööle.
Hüvasti meeskonnaga
Kolleegidele vallandamisel hüvastijätukiri on palju lihtsam kirjutada kui ülemustele. Siin pole vaja end tagasi hoida, kui suhe on soe.
Rääkides sellest, kuidas vallandatud inimene nii heast kollektiivist puudust tunneb, võib eriti esile tõsta mõnda, näiteks tänada sekretäri maitsva kohvi eest või koristajat puhta põranda eest.
Aadress töötajatele.
Sõnum poeetilises vormis.
Hüvasti meeskonnaga.
Sõnum enne lahkumist.
Soovid salmis.
Võimalik vormistus luules või proosas.
Saate end uuesti meelde tuletada kolleegide töölauale jäetud lühikeste märkmetega.
Milline peaks olema kiri, kui ametist lahkub ülemus? Sellises sõnumis võib olla huumorit, kuid põhistiil peaks olema formaalne.
Sõnum juhatajalt.
Kui aga suhted juhi ja alluvate vahel on soojad ja head, võib kasutada mis tahes muud kirjaviisi, ka mitteametlikku.
Viitamiseks! Kui soovite oma klientidele hüvastijätt saata, siis on parem see vormistada, vaja on märkida uue töötaja kontaktid ja igaks juhuks ka enda omad jätta.
Kolleegide kiri
Võite minna vastupidist teed ja toetada kolleegi, kes on otsustanud lõpetada ja kirjutada talle hüvastijätukirja. Võite tulla välja kollektiivse sõnumiga või saata see kelleltki isiklikult.
Näide kolleegide sõnumist.
Kiri ei erine teistest hüvastijätukirjadest, ainult kiidavad lahkujat. Töötajal on hea meel näha meeskonna hoolivat suhtumist, see annab talle jõudu uuteks saavutusteks. Ja meeskonna, iga kolleegi jaoks on see võimalus saada prestiižsem koht uus organisatsioon, kui loobuja siirdub ametikõrgendusega teise ettevõttesse.
Lisaks saavad eelmisest töökohast töötajad toetada endist töötajat uuel töökohal, vastates tema hüvastijätule. Vastus, nagu ka hüvastijätud, on kirjutatud vabas vormis.
Igal juhul toob vallandamine kaasa kurbuse. Hüvastijätukirjad on viis töötajate toetamiseks ja pisut lõbutsemiseks ning mis peamine – võimalus väärikalt lahkuda ja jätta soojad mälestused.
Juhised
Läänes on viimasel ajal moes töölt lahkudes kolleegidele hüvastijätukirju kirjutada. Neid saab saata kas masspostitusena kogu meeskonnale või kirjutades üksikuid kirju teile kõige lähedasemaks saanud töötajatele. Sellist kirja on kõige parem alustada aadressiga (sõbrad, lugupeetud kolleegid jne), tänada neid koostöö eest, meenutada ühiseid projekte (nii saate oma kolleege veelgi rohkem seostada nende tehtud tööga ja nende õnnestumised jäävad alateadlikult kaasa). peegeldub teie mõtetes Sama). Soovitav on soovida kolleegidele ja tööandjale edu ja õitsengut ning kindlasti jätta uued kontaktid - elus juhtub kõike ja vanad sidemed võivad kasuks tulla. Samuti, kui töötate suur ettevõte, ja mitte kõik ei tea teid, saate kirjas teatada kuupäeva, millal te enam tööl ei ole, ja märkida töötaja, kes pärast teie lahkumist teie tööülesandeid täidab.
Pärast hüvastijätukirja võib pidu pidada, aga kas see on tagasihoidlik koosviibimine tee ja koogiga lõunapaus või suur pidu kohvikus on teie otsustada, kõik sõltub teie suhetest kolleegidega ja teie rahalisest olukorrast. Alternatiivne variant– korraldage pärast tööd väike teeõhtu, kutsuge kõik kolleegid ja loomulikult ka oma juht. Samas võid kõiki kohalviibijaid tänada kogemuse eest, mille saite nendega töötades ja kinkida neile väikese meene (magnet/kalender kõigi töötajate ühise fotoga mõnelt firmaürituselt). Ning nädalavahetusel kutsu lähimad kolleegid mõnda restorani või baari, kus saate lõbusalt aega veeta, koos oma tööd meenutades arutada oma esimest tööpäeva selles organisatsioonis – see paneb sind kindlasti nostalgiast muigama.
Omanäolisemate inimeste jaoks on võimalusi kolleegidega hüvasti jätmiseks. Tõsi, nendega kaasnevad märkimisväärsed väljaminekud, kuid teie lahkumine jääb endistele kolleegidele kindlasti meelde. Võite kutsuda töötajaid veini- või viskidegusteerimisele – eliitalkoholiliikidega on röstsaiad kindlasti rafineeritumad ja meeldejäävamad. Kutsuge kolleege paintballi mängima – see on lõbus, aktiivne ja kasulik. Sinna saab kutsuda suur hulk inimesed ja ärge muretsege hüvastijätukõne pärast - värvipallid asendavad kõik sõnad. Muud võimalused lahkumisõhtuks kolleegidega: džässiõhtusöök (rafineeritud, särav ja elegantne); keeglis käimine (banaalne, kuid alati asjakohane ja lõbus); hüvastijätu fotosessioon kolleegidega (see jääb kindlasti eluks ajaks mälestuseks).
Nii kahju on inimesest lahku minna,
Et meeskonnas sai temast üks meie omadest, perest.
Aga nüüd soovime teile edu
Ja uued saavutused ja perspektiivid!
Töölt lahkumine on uus samm:
Las see olla nii, nagu saatus tahab.
Las saatuse uks olla avatud
Õnne, tervise ja headuse nimel!
Kogu meie sõbralik meeskond
Sinuga täna kaasas
Olgu sellel päeval ainult positiivsus,
Sind ümbritseb soojus ja sõprus!
Soovime teile uut elu,
Õnnelik, rõõmus ja lahe,
Et kõik plaanid teoks saaksid,
Ja kõik probleemid kadusid!
Vaatamata lahkumineku kibedusele, õnnitleme teid töölt lahkumise puhul. Soovime teile head puhkust ja sukelduge pea ees uus elu, milles ootab teid palju huvitavaid, mõnikord keerulisi ja ebatavalisi asju. Soovime, et tuleksite toime kõigi raskustega, leidke kõigis muutustes ainult head ja naudite elu, ükskõik mis ka ei juhtuks. Edu!
Täna peame teiega hüvasti jätma,
Töötasime palju aastaid kõrvuti,
Ma tõesti tahan paluda teil jääda,
Kuid elu kirjutab teie jaoks teistsuguse loo.
Nii et õnn naerataks teile,
Tervis, õnn, uued väljavaated,
Las teie optimism jääb teiega,
Tooge inimesteni ainult positiivseid asju!
Pole enam huvitavat muret,
Miks oma tööst täielikult loobuda?
Ees on ainult valge lina,
See on nii põnevalt puhas.
Ärge unustage meid
Külastage vähemalt mõnikord.
Soovime teile kõike head.
Muutus on hea märk.
Kuidas saatus edasi läheb, on mõistatus.
Ootusärevus on nii magus.
Soovime teile õnne
Eelseisvast seiklusest.
Sa lahkud töölt
Tekivad uued mured
Huvid, hobid,
Uute püüdluste eesmärkide poole!
Nüüd oleme jäänud omapäi
Me hakkme sinust puudust tundma,
Ära üldse ära kao
Tulge meile vahel külla.
Oleme teile töö eest tänulikud,
Nõustume oma soovidega:
Ole õnnelik igavesti
Ja kindlasti terve!
Teiega oli rõõm töötada,
Kahju, et otsustasite meie hulgast lahkuda.
Aga kõik on juba pöördumatult otsustatud.
Soovime teile: Edu!
Sul on uued eesmärgid, väljavaated,
Las edu ootab teid ainult ees.
Usu endasse, ole positiivne.
Õnn, edu uuel teel.
Väga kurb on lahkuda
Kuid nii joonduvad tähed.
Kas lahkute meeskonnast?
Kus kõik austavad sind tohutult.
Teiega oli lihtne koostööd teha
Aga ilmselt on aeg kätte jõudnud
Reisige teistesse kõrgustesse
Kuid ärge unustage meid seal.
Soovime teile kõiges õnne,
Uues kohas ja igal pool.
Saate teha kõike – mitte teisiti
Lõppude lõpuks olete alati tipus!
Olete osa meeskonnast
Ilma sinuta saab olema raske
Kuid hüvasti jättes soovime teile
Uut teed on lihtne järgida,
Sajad eredad saavutused
Ja suurepärased väljavaated.
Olgu see sama sõbralik
Tuleb uus meeskond!
Meil on alati hea meel teid näha,
Pidage seda alati meeles!
Soovin teile õnne, soojust, õnne,
Rahu, valgus ja headus!
Töötasime koos sõbralikult, viljakalt,
Kahtlemata on meil kurb teist lahku minna.
Ärgem siiski tekitagem niiskust,
Püüame teid koos ära tuua,
Soovin teile õnne, soovin teile õnne,
Ja me soovime ka meid mitte unustada,
Las kõik läheb teie jaoks hästi ja sujuvalt,
Me kohtume ja rohkem kui üks kord!
Noh, nüüd on teie töö läbi,
Ees ootab väljateenitud puhkus!
Soovime "tormata" Hawaiile, mere äärde,
Süda ei tundnud kunagi leina!
Nii et silmad säravad, hing naerab,
Nii et elu on teile ainult hea,
Alati positiivne, lihtsalt suhtuge,
Ja puhkus ei tohiks mingil juhul olla teie "kuldne"!
- Viktoriinid puhkuseks Kõige huvitavamad viktoriini küsimused naiste teemadel
- Apostlitega võrdväärse Püha orden Suurhertsoginna Olga Printsess Olga ordeni positsioon
- Ambrose Neftekamskist ja Birski Piiskop Ambrose Neftekamskist ja Birskist
- Mis on paronüümid? Paronüümide näited. Paronüümid Mis on paronüüm