KND 1110018 näidistäidis. Info keskmise töötajate arvu kohta: näidiste täitmine, vorm
Igal aastal kuni 20. jaanuarini iga organisatsioon, v.a üksikettevõtjad kellega ei ole töösuhet üksikisikud, peab esitama reguleerivale asutusele eriaruande - KND vorm 1110018 - "Teave keskmise töötajate arvu kohta." Vaatame, kuidas seda täita.
Kes ja millal esitab maksuametile aruande keskmise töötajate arvu kohta?
Seda tüüpi aruanne ei ole deklaratsioon, kuid vormi esitamata jätmise või esitamise tähtaja rikkumise korral määratakse ettevõttele ja vormi koostamise eest vastutavale isikule rahatrahv 200 rubla. ja 300-500 rubla. vastavalt.
Aruandevormi saate alla laadida föderaalse maksuteenistuse ametlikult veebisaidilt maksuametit külastades või kasutada spetsiaalset tarkvara koostada aruande elektrooniline versioon.
Nagu me juba märkisime, peavad peaaegu kõik organisatsioonid pakkuma seda tüüpi teatage föderaalsele maksuteenistusele. Erandiks on üksikettevõtjad, kellel pole töötajaid.
Vaatamata arvukatele vaidlustele on vastloodud ja saneeritud ettevõtetel kohustus esitada ka registreerimiskoha keskmise töötajate arvu aruanne. Pealegi on neile ette nähtud erinev aruandlustähtaeg - kuni 20. kuupäevani järgmine kuuühtsesse riiklikku juriidiliste isikute registrisse kande tegemise hetkest. Andmed esitatakse kuu kohta.
Hankige 267 videotundi 1C-s tasuta:
Näiteks ettevõte registreeriti jooksva aasta 18. märtsil, mis tähendab, et teave tuleb esitada 20. aprilliks. Kui ettevõttel töötajaid ei ole, aga asutaja on olemas, siis esitatakse andmed ka maksuametile, kuid asutajat kui keskmise palgafondi töötajat ei arvestata.
Vormi KND 1110018 täitmise kord
Seda vormi peetakse üheks lihtsamaks ja arusaadavamaks. Täitmine ei võta palju aega ega teadmisi. Samas tekib vahel küsimusi ka vastutajalt. Seega peab vorm sisaldama järgmist teavet:
- ettevõtte andmed: kontrollpunkt, maksukohustuslasena registreerimise number, täisnimi, üksikettevõtjatel - täisnimi;
- maksuhalduri andmed: kood ja nimi;
- aruande kuupäev;
- Ettevõtte keskmine töötajate arv:
Pärast aruande valmimist tuleb see välja printida ja kinnitada juhataja allkirjaga. Kui pitsat on olemas, pange selle jäljend vormi põhja. Kui aktile kirjutab alla volitatud isik, lisatakse vormile volikiri.
Töötajate keskmise arvu arvutused tehakse vastavalt olemasolevaid soovitusi ja spetsiaalselt määratletud valemi järgi. Üldiselt on organisatsiooni keskmine töötajate arv keskmine teatud aja jooksul palgalehel ametlikult töötavate töötajate arv.
Vaidlused on selle üle, kas on vaja aruannet esitada, kui ettevõttes pole töötajaid ja töötasu pole makstud. Juhendi järgi tuleb esitada nullaruanne, kuid täitmisel märgitakse keskmise töötajate arvu lahtrisse tähistus “0” või kriips.
Aruande saab esitada mitmel viisil:
Nagu me juba märkisime, saab vormi alla laadida föderaalse maksuteenistuse ametlikust portaalist exceli vorm, või saab täita spetsiaalse programmi abil: maksumaksja või 1C raamatupidamine.
Igal juhul on ette nähtud saada paberkoopia, mis esitatakse seejärel kahes eksemplaris ettevõtte registreerimiskohas asuvale föderaalsele maksuteenistusele. Ühele aktile paneb inspektor templi, kui blankett vastu võetakse ja annab selle üle vastutavale isikule, teise jätab endale.
See aruandlusviis on mõeldud alla 100 töötajaga ettevõtetele. Kui keskmine palgafond ületab selle näitaja, tuleb aruanne esitada elektroonilisel kujul.
Kuna vorm ei ole deklaratsioon, kui seda ei esitata maksuhaldur ei ole õigust arvelduskontot arestida, küll aga on õigus kohaldada sunniraha.
Iga aasta alguses – hiljemalt 20. jaanuaril – peab iga organisatsioon, aga ka eelmisel aastal üksikisikutega töölepingu sõlminud ettevõtja, esitama oma maksuametile eelmise aasta maksuametile (MS § 80 punkt 3). Vene Föderatsiooni maksuseadustik) ettenähtud vormis KND 1110018 (kinnitatud Vene Föderatsiooni föderaalse maksuteenistuse 29. märtsi 2007. aasta määrusega N MM-3-25/174@). 2018. aastal on tähtaeg nihutatud 22. jaanuarile.
Samuti peavad vastloodud ja ümberkorraldatud juriidilised isikud esitama andmed keskmise töötajate arvu kohta. Nad peavad need esitama hiljemalt organisatsiooni asutamiskuule järgneva kuu 20. kuupäevaks (selle kohta kande tegemine juriidiliste isikute ühtsesse riiklikku registrisse) või ümberkorraldamise kuule (artikli 80 punkt 3). Vene Föderatsiooni maksuseadustik). Sel juhul arvutatakse andmed töötajate kohta ettevõtte loomise või ümberkorraldamise kuu kohta.
Oletame, et organisatsioon loodi 13. märtsil 2017. Seejärel pidi ta hiljemalt 20. aprillil 2017 esitama föderaalsele maksuteenistusele teabe oma töötajate arvu kohta. Muide, isegi kui organisatsioonil pole töötajaid, näiteks pole veel kedagi tööle võetud, tuleb siiski esitada teave keskmise töötajate arvu kohta (Venemaa rahandusministeeriumi kiri 02.04.2004 /2014 N 03-02-07/1/4390).
2017. aasta KND vormi 1110018 “Teave keskmise töötajate arvu kohta” täitmine
Vormil peab olema märgitud (Vene Föderatsiooni föderaalse maksuteenistuse kiri, 26. aprill 2007 N ChD-6-25/353@):
- teave maksumaksja enda kohta (TIN, KPP, täisnimi - organisatsioonidele; TIN ja ettevõtja täisnimi - üksikettevõtjatele);
- maksuhalduri nimi ja kood;
- kuupäev, mil määratakse keskmine töötajate arv. Eelmise kalendriaasta andmetega vormi esitamisel märkida jooksva aasta 1. jaanuar. Ja kui vorm esitatakse seoses ettevõtte asutamise või ümberkorraldamisega, siis märgitakse asutamise või ümberkorraldamise kuule järgneva kuu 1. kuupäev (Venemaa Rahandusministeeriumi kiri 13.11.2015 N 03- 02-08/65770);
- keskmine arv.
Teave keskmise töötajate arvu kohta on üks vorme, mille töötajaid omavad maksumaksjad peavad maksuametile esitama. Artiklis räägime teile keskmise töötajate arvu esitamise tähtaegadest ja ütleme teile, kust selle vormi vorm aastateks 2018-2019 alla laadida.
Miks vajavad inspektorid teavet keskmise töötajate arvu kohta?
Föderaalsele maksuteenistusele keskmise töötajate arvu kohta teabe esitamine on kohustuslik artikli 3 punktis 3. 80 Vene Föderatsiooni maksuseadustik. Miks on see teave maksuhaldurile vajalik?
Esiteks, alates see näitaja See sõltub otseselt sellest, kuidas te oma maksuaruandeid esitate.
Kui mullune töötajate arv ületab 100 inimest, siis ainuke vastuvõetav meetod deklaratsioonide esitamine - elektrooniline, TKS järgi EDI (elektrooniline dokumendihaldus) operaatori kaudu. Selle nõude täitmata jätmise eest Art. Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikkel 119.1 näeb ette trahvi 200 rubla.
100 või vähema töötajaga maksumaksjad saavad valida elektroonilise ja paberkandjal esitamise vahel.
Lisaks mõjutab number maksu erirežiimide kohaldamise õigust. Näiteks lihtsustamiseks ei tohi keskmine arv ületada 100 inimest ja PSN-i puhul - 15 inimest.
Keskmise töötajate arvu kohta teabe esitamise kohustus (vorm KND 1110018) kehtib nii organisatsioonidele kui ka üksikettevõtjatele. Pealegi ei eemaldata seda vastutust ettevõtjalt sulgemisel.
Samal ajal on üksikettevõtjate jaoks teatud lõdvendus: nad peavad esitama töötajate arvu arvutused ainult siis, kui nad kasutasid eelmisel aastal palgalist tööjõudu. See on otseselt sätestatud artikli lõikes 3. 80 Vene Föderatsiooni maksuseadustik.
Ettevõtted annavad teavet sõltumata töötajate olemasolust või puudumisest (Rahandusministeeriumi kiri 02/04/2014 nr 03-02-07/1/4390).
Pange tähele, et kohaldatav maksurežiim ei mõjuta seda kohustust mingil viisil. Teavet esitavad võrdselt nii OSNO kasutajad kui ka erirežiimi (USN, UTII, ühtne põllumajandusmaks, PSN) valinud.
Arv tuleb esitada igal aastal, sealhulgas siis, kui see eelmise aastaga võrreldes ei muutu.
Esitatakse andmed keskmise töötajate arvu kohta eelmisel aastal. Olemasolevate ettevõtete ja üksikettevõtjate esitamise tähtaeg on jooksva aasta 20. jaanuar (Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 80 punkt 3). Näiteks 2018. aasta andmed tuleb esitada hiljemalt 21.01.2019 (kaasa arvatud). Tõendi esitamise tähtaeg on edasi lükatud 21.01.2019, kuna 20.01.2018 langeb puhkepäevale - pühapäevale.
Kui äriühing asutati aasta jooksul, peab ta esitama teabe hiljemalt asutamiskuule järgneva kuu 20. kuupäevaks. Sarnane nõue kehtib ka saneeritud juriidilistele isikutele. Nad teatavad numbri föderaalsele maksuteenistusele ümberkorraldamise kuule järgneva kuu 20. kuupäevaks.
Äsja registreeritud üksikettevõtjad ei pea registreerimisaastal andmeid esitama.
Kui mõni nimetatud tähtaegadest langeb nädalavahetustele või pühadele, siis nad üldine protseduur lükatakse edasi järgmisele tööpäevale (Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikkel 7, artikkel 6.1).
Keskmine töötajate arv: 2018-2019 vorm
Keskmise töötajate arvu teabe vormi kinnitab maksuteenistus.
Keskmise töötajate arvu kohta andmete esitamiseks kasutati 2018. aastal vormi vastavalt 29.03.2007 korraldusele nr MM-3-25/174@. Vormi 2019. aasta keskmine töötajate arv eelmise 2018. aasta kohta esitatakse samal vormil. Vormi täitmise soovitused on toodud Vene Föderatsiooni föderaalse maksuteenistuse 26. aprilli 2007 kirjas nr CHD-6-25/353@.
Vorm on organisatsioonidel ja üksikettevõtjatel sama. 2019. aastal esitatud keskmise palgaarvestuse vormi saate alla laadida meie veebisaidilt:
Vormi on üsna lihtne täita. See koosneb ainult ühest lehest, mis näeb välja mõneti sarnane tiitelleht deklaratsioonid.
Sertifikaat peab sisaldama teavet organisatsiooni või üksikettevõtja kohta (TIN, KPP, nimi või täisnimi), näitama nime ja kontrolli koodi. Seejärel peate märkima keskmise töötajate arvu arvutamise kuupäeva. Saab olema:
- jooksva aasta 1. jaanuar – kui see on eelmise aasta number; või
- Loomise või ümberkorraldamise kuule järgneva kuu 1. kuupäev.
Arvu arvutamise reeglid alates 2018. aastast on kehtestatud Rosstati 22. novembri 2017 korraldusega nr 772.
Lisateavet Rosstati 22. novembri 2017 korraldusega nr 772 sisse viidud muudatuste kohta lugege .
IN üldine vaade Arvutusvalem näeb välja selline:
Keskmine aasta = (keskmine 1 + keskmine 2 + ... + keskmine 12) / 12,
kus: Aasta keskmine on aasta keskmine töötajate arv;
Keskmine arv 1, 2 jne - aasta vastavate kuude (jaanuar, veebruar, ..., detsember) keskmine arv.
Lisateavet arvutusprotseduuri kohta leiate artiklist "Kuidas arvutada keskmist töötajate arvu?" .
Andmed on kinnitatud ettevõtja või ettevõtte juhi allkirjaga, kuid sellele võib alla kirjutada ka maksumaksja esindaja. Viimasel juhul peate märkima esindaja volitusi kinnitava dokumendi (näiteks volikirjaks) ja esitama koos teabega selle koopia.
MÄRGE! Üksikettevõtja esindaja volikiri peab olema notariaalselt tõestatud (Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikkel 29).
Kuidas ja kuhu teavet esitada
Lõpetatud pabervorm Saate selle esitada isiklikult või esindaja kaudu föderaalsele maksuteenistusele või saata selle posti teel koos manuste loendiga.
Infot on võimalik esitada ka elektrooniliselt. Vastav formaat kiideti heaks Vene Föderatsiooni föderaalse maksuteenistuse 10. juuli 2007 korraldusega nr MM-3-13/421@. Pealegi saavad kõik maksumaksjad valida paber- ja elektroonilise versiooni vahel, ka need, kelle keskmine palganumber ületab saja. Teave ei ole deklaratsioon, mistõttu on artikli lõike 3 nõue täidetud. Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikkel 80 kohustusliku elektroonilise esitamise viisi kohta sel juhul See ei tööta.
Vorm esitatakse ettevõtte registreerimiskoha või üksikettevõtja elukohajärgsele inspektsioonile. Eraldi allüksustega organisatsioonid teatavad peakontori registreerimiskohas kõigi töötajate arvu.
Kas neid karistatakse töötajate arvu kohta teabe esitamata jätmise eest?
Muidugi saavad nad karistada. Iga keskmise töötajate arvu kohta teabe esitamata jätmise või hilinemise korral võidakse maksumaksjale määrata trahv 200 rubla. vastavalt artikli lõikele 1. Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikkel 126.
Lisaks maksukohustusele on võimalik ka haldusvastutus. ametnikud vastavalt artikli 1. osale. Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku punkt 15.6, see tähendab rahatrahvi 300 kuni 500 rubla. Sellele viitab Venemaa rahandusministeerium 06.07.2011 kirjas nr 03-02-07/1-179.
Kuid pidage meeles, et inspektsioonil ei ole õigust kontot blokeerida. Teave ei ole deklaratsioon, mis tähendab, et selle esitamata jätmine või tähtaegade rikkumine ei kuulu lõikes sätestatud kontode kaudu raha liikumise peatamise aluse alla. 1 punkt 3 art. 76 Vene Föderatsiooni maksuseadustik.
Lugege lisateavet kontode blokeerimise ja deblokeerimise kohta.
Tulemused
Kõik organisatsioonid ja üksikettevõtjad peavad föderaalsele maksuteenistusele esitama teabe keskmise töötajate arvu kohta. Tõendi esitamise tähtaeg on hiljemalt aruandeaastale järgneva aasta 20. jaanuar. Veelgi enam, kui dokumentide esitamise kuupäev langeb nädalavahetusele, lükatakse tähtaeg edasi järgmisele tööpäevale.
Vorm "Teave töötajate keskmise arvu kohta" (vorm KND 1110018)Vorm "Teave töötajate keskmise arvu kohta" (vorm KND 1110018)
Allikas/ametlik dokument: maksuseadustiku artikli 80 lõige 3
Kuhu esitada: Föderaalne maksuteenistuse inspektsioon registreerimiskohas
Kohaletoimetamise viis: paberkandjal või elektrooniliselt
Kohaletoimetamise sagedus: 1 aasta
Peab esitama: Aruandeaastale järgneva aasta 20. jaanuar
Trahv hilinenud esitamise eest: 200 hõõruda.
Dokumendi nimi: Vorm keskmise töötajate arvu kohta teabe saamiseks (vorm KND 1110018 järgi)
Vorming: xls
Suurus: 55 kb
Maksuseadustiku artikli 80 lõike 3 kohaselt on tööandja kohustatud teabe esitama umbes keskmise töötajate arvu kohta ja esitage see vastaval vormil maksuametile.
Kes peab esitama keskmise töötajate arvu ankeedi?
Vastavalt seadusele anda teavet umbes keskmine arv töölised(vorm KND 1110018) on kohustatud nii organisatsioonidele kui ka üksikettevõtjatele. Samas on üksikettevõtjate jaoks mõningaid leevendusi – nad on kohustatud saatma infot töötajate arvu kohta ainult siis, kui nad viimase aasta jooksul kasutasid palgatööjõudu.
Ettevõtted annavad teavet sõltumata sellest, kas neil on töötajaid või mitte.
Võib märkida, et seda kohustust ei mõjuta kasutatav maksurežiim. Infot esitavad võrdsetel alustel nii üldise maksustamiskorraga ettevõtted kui ka erirežiimid (UTII, lihtsustatud maksusüsteem, PSN, ühtne põllumajandusmaks) valinud ettevõtted.
Töötajate arvu tuleb esitada igal aastal, sh siis, kui nende arv ei muutu võrreldes eelmise aastaga.
Keskmise töötajate arvu vormi esitamise tähtaeg
Andmete esitamine vormil viimase aasta jooksul läbi viidud. Tegutsevate ettevõtete ja üksikettevõtjate esitamise tähtaeg on jooksva aasta kahekümnendal jaanuar. Eelkõige tuli 2016. aasta teave esitada enne 2017. aasta kahekümnendat jaanuari.
Kui ettevõte asutati aasta jooksul, on selle esindajad kohustatud saatma teabe hiljemalt ettevõtte registreerimiskuule järgneva kuu kahekümnendal kuupäeval. Sama tingimus kehtib ka ümberkorraldatud kohta juriidilised isikud. Nad edastavad maksuametile ettevõtte ümberkorraldamise kuule järgneva kuu kahekümnendaks kuupäevaks andmed nende töötajate arvu kohta.
Äsja registreeritud üksikettevõtjad ei pea riikliku registreerimise aastal andmeid esitama.
Kui mõni määratud tähtaegadest langeb pühadele või nädalavahetustele, kanduvad need vastavalt maksuseadustikule üldjuhul üle järgmisele tööpäevale.
Kuidas ja kuhu teavet edastada?
Täidetud vormi saab esitada maksuametile ise või saata posti teel, tehes manuse inventuuri.
Teabe esitamine on võimalik ka elektroonilisel kujul. Samas saavad kõik maksumaksjad, ka need, kelle keskmine töötajate arv ületas saja inimese, teha valiku elektroonilise ja paberkandjal esitamise vahel.
Vorm esitatakse ettevõtte riikliku registreerimise kohas või üksikettevõtja elukohas. Eraldi filiaalidega ettevõtted annavad teavet peakontori registreerimise kohas.
Trahv keskmise töötajate arvu aruande hilinenud esitamise eest
Kui ettevõte või üksikettevõtja ei esita või viivitab teave keskmise töötajate arvu kohta, siis ja igal sellisel juhul määratakse tööandjale rahatrahv kahesaja rubla ulatuses. Lisaks maksukohustusele võib ametnikel tekkida ka haldusvastutus, s.o. trahvid vahemikus kolmsada kuni viissada rubla.
Samal ajal blokeerib maksuamet konto sellise rikkumise eest. ei saa. Teavet ei loeta deklaratsiooniks, mis tähendab, et teabe esitamata jätmine või tähtaegade rikkumine ei ole põhjus liikumiste peatamiseks Raha kontodel.
Üks neist olulised näitajad, mille järgi reguleerivad asutused hindavad ettevõtete ja üksikettevõtjate tegevust, on keskmine töötajate arv. Selles materjalis vastame peamistele küsimustele: kes ja kus on kohustatud sellist teavet esitama? Kuidas õigesti arvutada keskmist töötajate arvu? Kust saada näidisvormi?
Töötajate keskmise arvu kohta väljastatakse tõend vormil KND 1110018. Selle dokumendi ja näidise täitmise kohta saate alla laadida lehe allosas.
Kes esitab andmed keskmise töötajate arvu kohta
Kõik ettevõtjad on kohustatud esitama maksuametile (ettevõtte või organisatsiooni registreerimise kohas) andmed keskmise töötajate arvu kohta. Pole vahet, kas me räägime üksikettevõtjast või OÜ-st, teisest tootmistegevuse korraldamise vormist. See nõue on sätestatud 30. detsembri 2006. aasta seaduse nr 268 artikli 5 lõikes 7.
Alates 2007. aastast nõuti selliste andmete esitamist isegi ettevõtjatelt, kellel ei ole töötajaid. Lihtsalt sel juhul sisestasid nad vastava aruandluse koostamisel nõutavasse veergu numbri "null". Alates 2014. aastast on töötajateta üksikettevõtjatelt keskmise töötajate arvu aruanne tühistatud.
Kuidas arvutada keskmist töötajate arvu kuus?
Need arvutused tehakse aasta, kvartali kohta, kuid nende tulemuste saamiseks peate kindlasti teadma keskmise töötajate arvu valemit kuus.
Vajalike andmete ehk keskmise töötajate arvu saamiseks kuus tuleb liita kuu igal kalendripäeval hõivatud töötajate arv ning jagada see summa selle kuu kalendripäevade arvuga.
Kalendripäevadest rääkides võtame arvesse nii pühasid kui ka nädalavahetusi. Arvatakse lihtsalt, et nendel päevadel on töötajate arv võrdne eelmisel tööpäeval ettevõttes töötanud töötajate arvuga. Töötajate hulka peavad arvestama ka need kolleegid, kes on arvelduspäevadel puhkusel või puhkusel või on puhkusel. haigusleht või saadeti komandeeringusse.
Kvartali, aasta arvutused ja arvude ümardamine
Teades keskmist töötajate arvu kuus, on seda kvartali kohta väga lihtne välja arvutada: liita kokku kolme kuu andmed ja jagada tulemus kolmega.
Samamoodi arvutame välja aasta keskmise väärtuse. Sama, mida meile koolis õpetati: peame leidma kõigi 12 kuu väärtuste summa (jaanuarist detsembrini kaasa arvatud) ja jagama leitud arvu 12-ga.
Me ei saa alati "ümmargusi" tulemusi. Kuid seadus näeb ette nende ümardamise. Kuidas arvutada seda nüanssi arvesse võttes keskmist töötajate arvu? Samuti meenutades reegleid, mida meile koolis matemaatikatundides selgitati. Need on universaalsed ja töötavad ka sel juhul. Ümardamine on vajalik vähemalt selleks, et maksuaruannetes ei oleks naeruväärseid ja hirmutavaid arve pooleteise koka või näiteks 2,7 kingaparandusspetsialisti kohta.
Seega on põhimõte lihtne:
- kui koma järgne arv on 4 või vähem, eemaldame komakohad lihtsalt ära. Oletame, et 2,3 on ümardatud 2-ks.
- Kui koma järgneb arv 5 või suurem, lisage täisarvule üks. Näiteks 3,7 ümardatakse 4-ks.
Mõned keskmise töötajate arvu arvutamise tunnused
Laadige meie veebisaidilt alla 2019. aasta keskmise töötajate arvu vorm, vaadake see üle ja harjutage vormi täitmist. Siis ei teki maksustamise eesmärgil dokumendi koostamisel raskusi.
Föderaalse maksuteenistuse 29. märtsi 2007. aasta korraldus nr MM-3-25 / 174 "Eelmise kalendriaasta keskmise töötajate arvu kohta teabe vormi kinnitamise kohta" on peamine dokument, mis reguleerib dokumendivoogu käesolevas dokumendis. ala. Selle korraldusega kinnitati teabe esitamise vorm: KND 1110018. Üksikasjalikumad soovitused selle täitmiseks on esitatud Venemaa Föderaalse Maksuteenistuse 26. aprilli 2007. aasta kirjas nr CHD-6-25 / 353.
Arvutused võib teha ettevõtja ise või ettevõtte raamatupidaja. Andmed 2018. kalendriaasta keskmise töötajate arvu kohta tuleb maksuhaldurile esitada 2019. aasta 20. jaanuariks. Need sisaldavad teavet perioodi 1. jaanuarist kuni 31. detsembrini 2018.
Iga kuu arvutatakse reeglina esmalt täiskohaga töötavate töötajate arv. Seejärel loendavad nad oma osalise tööajaga kolleege. Ja nad liidavad kuu ja seejärel aasta tulemused. Eelpool juba kirjeldatud reegli järgi arvutatakse aasta keskmine näitaja.
Keskmise palganumbri arvutamisel peate juhinduma Rosstati juhistest, mis on antud 22. novembri 2017 korralduses nr 772. Selle dokumendi kohaselt hõlmab palgaleht neid, mis on aktsepteeritud tööleping, sealhulgas ettevõtte asutajad, kui nad saavad palka.
Kes ei kuulu keskmise töötajate arvu hulka?
- advokaadid;
- osalise tööajaga töötajad;
- sõjaväelased;
- teise riiki tööle saadetud töötajad;
- kõik, kellega on leping sõlmitud erialane haridus, millega nähakse ette stipendiumi maksmine praktikaperioodil;
- õppeasutustes õppivad ja palgata lisapuhkusel olevad töötajad, samuti sisseastujad õppeasutused ja need, kes on puhkusel tasuta sisseastumiseksamite sooritamiseks;
- ettevõtte/organisatsiooni omanikud, kes ei saa palka;
- kõik, kes teevad tööd tsiviillepingute alusel;
- töötajad, kes esitasid lahkumisavalduse, kuid lõpetasid töö enne etteteatamistähtaja möödumist või lõpetasid töö ilma administratsiooni hoiatamata;
- rasedus- ja sünnituspuhkusele läinud naised, samuti täiendaval lapsehoolduspuhkusel olevad isikud (v.a osalise tööajaga või kodus töötavad isikud, säilitades samal ajal õiguse saada riiklikku sotsiaalkindlustushüvitist (p 79.1 jõustus 01.01.2018 korraldusega). Rosstati 22. novembri 2017 nr 772));
- üksikettevõtjad.
Välistöölised osalise tööajaga ja osalise tööajaga
On olemas töötajate kategooria, keda peetakse osalise tööajaga töötajateks. See tähendab, et nad saavad oma organisatsioonis poolteist või kaks määra. Kuid raamatupidamise järgi tuleb selline töötaja registreerida ühe terviküksusena. Tekib erinev olukord vastavalt välised osalise tööajaga töötajad. Keskmise töötajate arvu arvutamisel neid arvesse ei võeta. Lihtsalt sellepärast, et nad on registreeritud oma põhitöökohas.
Natuke keerulisem on olukord osalise tööajaga töötajatega. Siin on raamatupidamine võrdeline töötatud ajaga. Ärge unustage, et lõpptulemusena tuleks kasutada ümardatud terveid tööühikuid. Oletame, et ettevõttes töötab kaks töötajat osalise tööajaga, 4 tundi päevas, täistöönädal. Siin on arvutus lihtne: koos annavad nad ühe tööühiku terve tööpäevaga.
Kui töötundide arv on erinev, arvutatakse keskmine arv osalise tööajaga töötajad tehakse järgmiselt. Kokku Selle kategooria töötajate poolt kuus töötatud inimtunnid jagatakse tööpäeva pikkusega. Saadud jagatise jagame uuesti antud kuu tööpäevade arvuga.
Kui tööpäeva esialgne kestus pole antud, arvutame selle töönädala kestuse andmete põhjal. Oletame, et töönädal sisaldab nelikümmend tundi, siis tööpäev kestab kaheksa tundi (40/5).
Näidisarvutusnäide
Keskmise töötajate arvu tõendi näidise korrektseks täitmiseks lugege arvutusnäidet.
Oletame, et 2018. aasta juuli esimesel poolel oli organisatsioonis 100 inimest. Siis selleks hooajatöö Personali suurendati ning perioodil 16. juulist 30. juulini töötas seal 150 inimest. Terve kuu oli kaks naist lapsehoolduspuhkusel, seega peame nad palgalt välja arvama. Ülejäänud töötajad töötasid täiskohaga.
Arvutame juulikuu keskmise arvu. 15 päeva x (100 inimest - 2 inimest) + (150 inimest - 2 inimest) x 15 päeva = 3690 inimest. Nüüd jääb üle vaid see arv jagada 31-ga (juuli kalendripäevade arv) ja saadud andmed ümardada. Jagamisest saame numbri 119.032. Pärast ümardamist jääb tulemuseks 119 inimest. Arvutused teeme sarnaselt iga teise kuu, samuti kvartali ja aasta kohta.
Keskmise töötajate arvu aruande esitamise tähtajad
Aruande esitamise tähtaeg erinevad kategooriadÜksikettevõtjad ja organisatsioonid on erinevad.
Olemasolevatel üksikettevõtjatel ja organisatsioonidel on vaja esitada aruanne aruandeaasta lõpu keskmise töötajate arvu kohta aruandeaastale järgneva aasta 20. jaanuariks.
Värskelt loodud või ümberkorraldatud organisatsioonid esitavad lisaks aastaaruandele keskmise töötajate arvu kohta uue aruande hiljemalt organisatsiooni loomise kuule järgneva kuu 20. kuupäevaks. Üksikettevõtjad on sellisest aruandlusest vabastatud.
Organisatsiooni likvideerimisel või üksikettevõtja sulgemisel tuleb hiljemalt registrist kustutamise kuupäevaks esitada aruanne keskmise töötajate arvu kohta.
Kuhu esitada HRC aruanne 2019. aastal
Aruanded üksikettevõtjate ja LLC-de keskmise töötajate arvu kohta esitatakse maksuhaldurile:
- Elukohajärgne üksikettevõtja;
- LLC asukohas, vastavalt juriidiline aadress.
Trahv keskmise töötajate arvu aruannete esitamise tähtaja rikkumise eest
Nagu iga föderaalsele maksuteenistusele õigeaegselt esitamata aruande puhul, karistatakse keskmise töötajate arvu aruande esitamise tähtaja rikkumisega rahatrahviga:
üksikettevõtjatele - 200 rubla;
organisatsioonile - 200 rubla, organisatsiooni juhile 300 kuni 500 rubla.
Töötajate keskmise arvu tõend: näidis ja vorm
Keskmise töötajate arvu vormi ja selle dokumendi täitmise näidise allalaadimiseks klõpsake alloleval nupul.