Knd 1110018 проба за пълнене. Информация за средния брой служители: попълване на примери, формуляр
Всяка година до 20 януари всяка организация, с изключение на индивидуални предприемачис които няма трудово правоотношение лица, трябва да представи специален отчет на надзорния орган - формуляр KND 1110018 - „Информация за средния брой служители“. Да видим как да го попълним.
Кой и кога подава справка за средносписъчния състав в данъчните
Този тип отчет не е декларация, но в случай на непредоставяне на формуляр или в случай на нарушаване на сроковете за подаване, на дружеството и лицето, отговорно за съставянето на формуляра, се налагат санкции в размер на 200 рубли. . и 300-500 рубли. съответно.
Можете да изтеглите формуляра за отчет на официалния уебсайт на Федералната данъчна служба, когато посещавате данъчната служба или да използвате специален софтуерза изготвяне на електронен вариант на доклада.
Както вече отбелязахме, почти всички организации са задължени да предоставят този виддокладвайте на IFTS. Изключение правят индивидуалните предприемачи, които нямат служители.
Въпреки многобройните спорове, новосъздадените и реорганизирани фирми също са длъжни да представят справка за средната численост на персонала по месторегистрация. Още повече, че срокът за подаване на справки за тях е различен - до 20-ия ден на следващият месецот момента на вписване в Единния държавен регистър на юридическите лица. Данните се предоставят ежемесечно.
Вземете 267 1C видео урока безплатно:
Например фирма е регистрирана на 18 март текущата година, което означава, че информацията трябва да бъде предоставена преди 20 април. Ако фирмата няма служители, но има основател, тогава информацията се подава и в данъчната служба, но основателят не се брои като служител на средната заплата.
Процедурата за попълване на формуляр KND 1110018
Тази форма се счита за една от най-простите и разбираеми. Завършването не отнема много време или знания. В същото време понякога възникват въпроси от отговорното лице. И така, формулярът трябва да съдържа следните данни:
- информация за фирмата: KPP, TIN, пълно име, за индивидуални предприемачи - пълно име;
- данни за данъчния орган: код и име;
- дата на отчета;
- среден брой служители на компанията:
След попълване на доклада той трябва да бъде отпечатан и заверен с подписа на ръководителя. При наличие на печат отпечатъкът му се поставя в долната част на формуляра. Ако протоколът е подписан от упълномощено лице, към формуляра се прилага пълномощно.
Изчисленията на средната численост на персонала се извършват в съответствие с съществуващи препоръкии по специално определена формула. Като цяло средният брой служители на организацията е средно аритметичноброят на официално наетите служители по ведомостта за определен период от време.
Има спорове дали е необходимо да се подава отчет, ако в щата на предприятието няма служители и не е начислена заплатата. Според инструкциите нулевият отчет е задължителен за подаване, но при попълване в раздела за средния брой на персонала се посочва обозначението „0“ или се поставя тире.
Докладът може да бъде подаден по няколко начина:
Както вече отбелязахме, формулярът може да бъде изтеглен от официалния портал на Федералната данъчна служба в форма на ексел, и може да се попълни с помощта на специализирана програма: Данъкоплатец или 1C Accounting.
Във всеки случай се предвижда получаването на хартиен носител, който впоследствие се предава на Федералната данъчна служба по мястото на регистрация на предприятието в два екземпляра. На единия протокол инспекторът поставя печат в случай на приемане на формуляра и го предава на отговорното лице, а втория запазва за себе си.
Този метод на отчитане е предназначен за фирми с по-малко от 100 служители. Ако средният състав надвишава този показател, тогава докладът трябва да бъде подаден на в електронен формат.
Тъй като формулярът не е декларация, в случай на непредставяне данъчен органняма право да запорира разплащателната сметка, но има право да прилага санкции.
В началото на всяка година - не по-късно от 20 януари - всяка организация, както и предприемач, който е сключил трудови договори с физически лица през предходната година, трябва да представи в данъчната си служба за предходната година (клауза 3 на член 80 от Данъчен кодекс на Руската федерация) в предписаната форма на KND 1110018 (одобрена със Заповед на Федералната данъчна служба на Руската федерация от 29 март 2007 г. N MM-3-25 / 174@). През 2018 г. срокът за подаване се отлага за 22 януари.
Също така новосъздадените и реорганизираните юридически лица трябва да подадат информация за средния брой служители. Те трябва да ги представят не по-късно от 20-ия ден на месеца, следващ месеца на създаване на организацията (вписване за това в Единния държавен регистър на юридическите лица) или съответно месеца на реорганизацията (клауза 3 на член 80 от Данъчния кодекс на Руската федерация). В същото време информацията за служителите се изчислява за месеца на създаване или реорганизация на компанията.
Да приемем, че организацията е създадена на 13 март 2017 г. Тогава тя трябваше да представи информация за броя на служителите си в IFTS не по-късно от 20 април 2017 г. Между другото, дори ако организацията изобщо няма служители, например никой все още не е нает, тогава все още трябва да се предостави информация за средния брой служители (Писмо на Министерството на финансите на Русия от 04.02.2014 г. N 03-02-07/1/4390).
Попълване на формуляр KND 1110018 „Информация за средния брой на персонала“ за 2017 г.
Във формуляра трябва да се посочи (Писмо на Федералната данъчна служба на Руската федерация от 26 април 2007 г. N ChD-6-25 / 353@):
- информация за самия данъкоплатец (TIN, KPP, пълно име - за организации; TIN и пълно име на предприемача - за индивидуални предприемачи);
- името на данъчния орган и неговия код;
- датата, на която е определена средната численост на персонала. При подаване на формуляр с информация за предходната календарна година се посочва 1 януари на текущата година. И ако формулярът се подава във връзка със създаването или реорганизацията на дружеството, тогава се посочва 1-во число на месеца, следващ месеца на създаване или реорганизация (Писмо на Министерството на финансите на Русия от 13 ноември 2015 г. N 03- 02-08 / 65770);
- среден брой.
Информацията за средния брой служители е един от формулярите, които данъкоплатците със служители трябва да подадат в данъчната служба. В статията ще говорим за крайните срокове за подаване на средния брой на служителите и ще ви кажем къде да изтеглите формуляра на този формуляр за 2018-2019 г.
Защо инспекторите се нуждаят от информация за средната численост на персонала
Предоставянето на IFTS на информация за средния брой служители се изисква от параграф 3 на чл. 80 от Данъчния кодекс на Руската федерация. Защо тази информация е необходима на данъчните власти?
На първо място от този показателНаистина зависи от това как подавате данъчните си декларации.
Ако миналогодишният брой на служителите надвишава 100, единственият валиден начиндоставка на декларации - електронно, чрез ТКС чрез оператор на EDI (електронен документооборот). За неспазване на това изискване се прилага чл. 119.1 от Данъчния кодекс на Руската федерация предвижда глоба от 200 рубли.
Данъкоплатците със 100 или по-малко служители могат да избират между електронно и хартиено отчитане.
Освен това броят засяга правото на прилагане на специални данъчни режими. Например, за простота средният брой не може да надвишава 100 души, а за PSN - 15 души.
Задължението за подаване на информация за средния брой на персонала (формуляр KND 1110018) важи както за организации, така и за индивидуални предприемачи. Освен това това задължение не се премахва от предприемача при закриване.
Междувременно има известно облекчение за индивидуалните предприемачи: те трябва да представят изчисление на броя само ако са използвали наемен труд през изминалата година. Това е пряко посочено в параграф 3 на чл. 80 от Данъчния кодекс на Руската федерация.
Фирмите предоставят информация независимо от наличието или отсъствието на служители (писмо на Министерството на финансите от 4 февруари 2014 г. № 03-02-07/1/4390).
Имайте предвид, че това задължение не се влияе от приложимия данъчен режим. Информацията се подава на равни начала от тези, които прилагат OSNO, и тези, които са избрали специални режими (STS, UTII, ESHN, PSN).
Броят трябва да се отчита ежегодно, включително когато не се променя спрямо предходната година.
Подава се информация за средносписъчния брой на служителите миналата година. Крайният срок за подаване за оперативни компании и индивидуални предприемачи е 20 януари на текущата година (клауза 3 от член 80 от Данъчния кодекс на Руската федерация). Така например информацията за 2018 г. трябва да бъде подадена до 21 януари 2019 г. включително. Срокът за подаване на удостоверението се измества за 21.01.2019 г., тъй като 20.01.2018 г. се пада почивен ден – неделя.
Ако дружеството е учредено през годината, то трябва да подаде информация най-късно до 20-о число на месеца, следващ този, през който е учредено. Подобно изискване важи и за реорганизираните юридически лица. Те докладват на IFTS за броя до 20-ия ден на месеца, следващ месеца на реорганизацията.
Новорегистрираните индивидуални предприемачи не са длъжни да подават информация в годината на регистрация.
Ако някоя от тези дати се пада през почивните дни или празниците, те са общ редсе прехвърлят на следващия работен ден (клауза 7, член 6.1 от Данъчния кодекс на Руската федерация).
Средна численост: форма 2018-2019
Формата на информация за средния брой служители се одобрява от данъчната служба.
За подаване на информация за средносписъчния брой е използван формулярът през 2018 г. съгласно Заповед № ММ-3-25/174@ от 29 март 2007 г. В същия формуляр се подава и средната численост по формуляра през 2019 г. за изминалата 2018 г. Препоръки за попълване на формуляра са дадени в писмото на Федералната данъчна служба на Руската федерация от 26 април 2007 г. № ChD-6-25 / 353@.
Формата е еднаква за организации и индивидуални предприемачи. Можете да изтеглите формуляра за подадена средна численост през 2019 г. на нашия уебсайт:
Формулярът е доста лесен за попълване. Състои се само от 1 страница, която прилича на нещо подобно заглавна страницадекларации.
В сертификата трябва да посочите информация за организацията или индивидуалния предприемач (TIN, KPP, име или пълно име), да посочите името и кода на инспекцията. След това трябва да посочите датата, на която се изчислява средният брой. Ще бъде:
- 1 януари на текущата година - ако това е числото на предходната година; или
- 1-во число на месеца, следващ месеца на създаване или реорганизация.
От 2018 г. правилата за изчисляване на броя са установени със заповед на Росстат № 772 от 22 ноември 2017 г.
Прочетете повече за промените, въведени със заповед на Росстат от 22 ноември 2017 г. № 772, прочетете .
IN общ изгледформулата за изчисление изглежда така:
Средна година = (ср. 1 + ср. 2 + ... + ср. 12) / 12,
където: Средна година е средният брой на персонала за годината;
Avg 1, 2 и т.н. - средният брой за съответните месеци от годината (януари, февруари, ..., декември).
Прочетете повече за процедурата за изчисление в статията. „Как да изчислим средния брой служители?“ .
Информацията се удостоверява с подписа на предприемача или ръководителя на фирмата, но може да бъде подписана и от представител на данъкоплатеца. В последния случай е необходимо да посочите документ, потвърждаващ пълномощията на представителя (например пълномощно), и да предоставите копие от него заедно с информацията.
ЗАБЕЛЕЖКА! Пълномощното на представителя на IP трябва да бъде нотариално заверено (член 29 от Данъчния кодекс на Руската федерация).
Как и къде да подадете информация
завършен хартиена формамогат да бъдат предадени лично или чрез представител на IFTS или изпратени по пощата със списък с приложения.
Информация може да се подаде и по електронен път. Съответният формат е одобрен със заповед на Федералната данъчна служба на Руската федерация от 10 юли 2007 г. № ММ-3-13/421@. Освен това всички данъкоплатци могат да избират между хартиен и електронен вариант, включително тези, чийто среден брой надхвърля сто. Информацията не е декларация, поради което изискването на ал. 3 на чл. 80 от Данъчния кодекс на Руската федерация относно задължителния електронен метод за доставка до този случайНе работи.
Формулярът се предава на инспекцията по мястото на регистрация на фирмата или по местоживеене на индивидуалния предприемач. Организациите с отделни подразделения отчитат броя на всички служители по мястото на регистрация на централния офис.
Ще бъдат ли наказани за непредоставяне на информация за броя на служителите?
Със сигурност ще бъдат наказани. За всеки случай на непредоставяне или забавяне на информация за средния брой служители данъкоплатецът може да бъде глобен в размер на 200 рубли. в съответствие с параграф 1 на чл. 126 от Данъчния кодекс на Руската федерация.
Освен данъчна е възможна и административна отговорност. длъжностни лицасъгласно част 1 на чл. 15.6 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация, тоест глоба от 300 до 500 рубли. Това се посочва от Министерството на финансите на Русия в писмо от 07.06.2011 г. № 03-02-07 / 1-179.
Все пак имайте предвид, че инспекцията няма право да блокира за сметка на това. Информацията не е декларация, което означава, че непредставянето им или неспазването на сроковете не попада в основанието за спиране на движението на пари по сметки, предвидено в ал. 1 т. 3 чл. 76 от Данъчния кодекс на Руската федерация.
Прочетете повече за блокирането и деблокирането на акаунти.
Резултати
Информацията за средния брой на служителите трябва да бъде предоставена на Федералната данъчна служба от всички организации и индивидуални предприемачи. Срокът за представяне на удостоверението е не по-късно от 20 януари на годината, следваща отчетната. В този случай, ако датата на подаване на документа пада през уикенда, тогава крайният срок се отлага за следващата работна дата след него.
Формуляр "Информация за средния брой служители" (KND формуляр 1110018)Формуляр "Информация за средния брой служители" (KND формуляр 1110018)
Източник/официален документ:член 80, параграф 3 от Данъчния кодекс
Къде да дарите: IFTS на мястото на регистрация
Начин на доставка:хартиен или електронен
Честота на доставка:Една година
Трябва да се изпрати от: 20 януари на годината, следваща отчетната година
Неустойка за закъсняла доставка: 200 търкайте.
Име на документа:Форма на информация за средния брой служители (формуляр съгласно KND 1110018)
формат: xls
размер: 55 kb
В съответствие с член 80, параграф 3 от Данъчния кодекс работодателят е длъжен да посочи информация относно средния брой служителии го подайте на съответния формуляр в данъчния отдел.
Кой е длъжен да подаде формуляр за среден брой служители?
Подайте информация в съответствие със закона около средния брой работещи хора(KND формуляр 1110018) са длъжни на организации, както и на индивидуални предприемачи. В същото време има някои отстъпки за индивидуалните предприемачи - те са длъжни да изпращат информация за броя на служителите само когато са използвали наемен труд през изминалата година.
Предприятията, от друга страна, предоставят информация независимо дали имат служители или не.
Може да се отбележи, че такова мито не се влияе по никакъв начин от използвания данъчен режим. Подаването на информация на равни начала се извършва от компании с общ режим на данъчно облагане и тези, които са избрали специални режими (UTII, STS, PSN, ESHN).
Отчитането на броя на служителите е необходимо всяка година, включително когато техният брой не се променя спрямо предходната година.
Крайният срок за подаване на формуляра за средносп
Подаване на информация във форматаизвършени през изминалата година. Крайният срок за подаване за действащи предприятия и индивидуални предприемачи е 20 януари на текущата година. По-специално, информацията за 2016 г. трябваше да бъде подадена до 20 януари 2017 г.
В случай, че създаването на предприятието е станало през годината, тогава неговите представители трябва да изпратят информация не по-късно от двадесетия ден на месеца, следващ този, в който е регистрирано дружеството. Същото условие важи и за реорганизираните юридически лица. Те представят в данъчната служба броя на наетите от тях лица до двадесетия ден на месеца, следващ месеца, през който предприятието е реорганизирано.
Индивидуалните предприемачи, които са били новорегистрирани, не са длъжни да подават информация в годината на държавна регистрация.
Ако някоя от посочените дати се пада на празници или почивни дни, тогава в съответствие с Данъчния кодекс те се прехвърлят по общия начин на следващия работен ден.
Как и къде да предоставим информация?
Попълненият формуляр може да бъде подаден самостоятелно до данъчната служба или изпратен по пощата, като се направи опис на прикачения файл.
Информация може да се подаде и по електронен път. В същото време всички данъкоплатци могат да избират между електронен и хартиен начин на подаване, включително тези със среден брой служители над сто души.
Формулярът се подава на мястото на държавна регистрация на предприятието или на мястото на пребиваване на индивидуален предприемач. Дружествата с обособени клонове предоставят информация по мястото, където е регистрирано седалището.
Санкция за късно представяне на отчета за средносписъчния състав
Ако фирмата или индивидуалният предприемач не успее да представи или забави информация за средния брой служители, след товаи всеки такъв случай на работодателя подлежи на глоба в размер на двеста рубли. Освен данъчна е възможно да се наложи и административна отговорност за длъжностните лица, т.е. глоби в диапазона от триста до петстотин рубли.
В същото време блокирайте акаунта на данъчната служба за такова нарушение не мога. Информацията не се счита за декларация, което означава, че ако информацията не е предоставена или са нарушени сроковете, това не е причина за спиране на трафика Парипо сметки.
Един от важни показатели, според които регулаторните органи оценяват дейността на фирмите и индивидуалните предприемачи, това е средният брой на служителите. В този материал ще отговорим на основните въпроси: кой и къде е длъжен да предоставя такава информация? Как да изчислим правилно средния брой служители? Къде мога да получа примерен формуляр?
Сертификат за средния брой служители се издава под формата на KND 1110018. Можете да изтеглите този документ и образец за попълването му в долната част на страницата.
Който подава данни за средносписъчния брой на служителите
Информация за средния брой на служителите трябва да бъде предоставена на данъчната служба (на мястото на регистрация на предприятието, организацията) от всички предприемачи. Няма значение дали говорим за индивидуален предприемач или LLC, друга форма на организация на производствените дейности. Това изискване е посочено в член 5, параграф 7 от Закон № 268 от 30 декември 2006 г.
От 2007 г. дори предприемачите без служители трябваше да подават такива данни. Просто в случая при изготвянето на съответните отчети са вписали в необходимата графа цифрата „нула“. От 2014 г. за индивидуалните предприемачи без служители отчетът за средния брой на персонала е отменен.
Как да изчислим средния брой служители на месец?
Тези изчисления се правят за годината, тримесечието, но за да се получат тези резултати, е необходимо познаване на формулата за средния брой служители на месец.
За да получите желаните данни, т.е. средния брой служители на месец, трябва да съберете броя на служителите в списъка, наети за всеки календарен ден от месеца, и след това да разделите тази сума на броя календарни дни в този месец .
Когато говорим за календарни дни, имаме предвид както празниците, така и почивните дни. Просто условно се счита, че в тези дни броят на служителите е равен на броя на служителите, които са работили в предприятието в последния работен ден преди това. Задължително е в броя на служителите да се включат тези колеги, които са в отпуск или отпуск в изчислените дни, са на отпуск по болестили е изпратен в командировка.
Изчисления за тримесечие, година и закръгляване на цифрите
Познавайки средния брой служители на месец, е много лесно да го изчислите за тримесечието: добавете данните за три месеца и разделете резултата на три.
По същия начин разглеждаме средната стойност за годината. Същото, както ни учеха в училище: трябва да намерите сумата от стойностите за всичките 12 месеца (от януари до декември включително) и да разделите получената цифра на 12.
Не винаги накрая получаваме "кръгли" резултати. Но законът предвижда тяхното закръгляване. Как да изчислим средния брой служители, като вземем предвид този нюанс? Също така, запомняне на правилата, които ни бяха обяснени в часовете по математика в училище. Те са универсални и работят в този случай. Закръгляването е необходимо най-малкото, за да не фигурират в данъчните отчети смешните и плашещи цифри от един готвачи и половина или, да речем, 2,7 специалисти по ремонт на обувки.
Така че принципът е прост:
- когато числото след десетичната запетая е числото 4 или по-малко, просто премахнете знаците след десетичната запетая. Да кажем, че 2,3 е закръглено до 2.
- ако запетаята е последвана от числото 5 или повече, добавете единица към цялото число. Например 3,7 се закръгля до 4.
Някои характеристики на изчисляването на средната численост на персонала
Изтеглете формуляра за средния брой служители през 2019 г. на нашия уебсайт, прегледайте го, практикувайте попълване на формуляра. Тогава няма да има трудности при изготвянето на документ за данъчни цели.
Заповед на Федералната данъчна служба от 29 март 2007 г. № MM-3-25 / 174 „За одобряване на формата на информация за средния брой служители за предходната календарна година“ е основният документ, регулиращ документооборота в тази посока. С тази заповед е одобрен формулярът за подаване на информация: KND 1110018. По-подробни препоръки за попълването му можете да намерите в писмото на Федералната данъчна служба на Русия от 26 април 2007 г. № ЧД-6-25 /353.
Изчисленията могат да бъдат направени от самия предприемач или от счетоводителя на предприятието. Данните за средносписъчния брой на служителите за календарната 2018 година трябва да бъдат предоставени на данъчния орган до 20 януари 2019 г. Те ще включват информация за периода от 1 януари до 31 декември 2018 г.
Всеки месец, като правило, първо се изчислява броят на служителите, които работят на пълен работен ден. След това броят колегите си на половин работен ден. И сумират резултатите за месеца, после за годината. Съгласно вече описаното по-горе правило се изчислява средната цифра за годината.
При изчисляване на средния брой на персонала е необходимо да се ръководи от Инструкциите на Росстат, дадени в Заповед № 772 от 22 ноември 2017 г. Според този документ ведомостта за заплати включва тези, приети от трудов договор, включително учредителите на дружеството, ако получават заплата.
Които не са включени в средносписъчния състав
- адвокати;
- външни хонорари;
- военен персонал;
- служители, изпратени на работа в друга държава;
- всеки, с когото има сключено споразумение професионално образованиеосигуряване на изплащане на стипендия по време на периода на чиракуване;
- служители, обучаващи се в учебни заведения и в допълнителен отпуск без заплащане, както и постъпващи образователни институцииа тези в отпуск да полагат приемни изпити без заплащане;
- собственици на предприятие / организация, които не получават заплата;
- всички, които извършват работа въз основа на граждански договори;
- служители, които са подали молба за напускане, но са приключили работа преди изтичане на срока на предизвестието или са спрели работа без предупреждение на администрацията;
- жени, които са излезли в отпуск по майчинство, както и лица в допълнителен отпуск за отглеждане на дете (с изключение на работещите на непълно работно време или у дома със запазване на правото да получават обезщетения от държавното социално осигуряване (въведена е клауза 79.1). в сила от 01.01.2018 г. със Заповед на Росстат от 22 ноември 2017 г. № 772));
- индивидуални предприемачи.
Външни хонорари и хонорари
Има категория служители, които се считат за вътрешни служители на непълно работно време. Тоест те получават една и половина или две ставки в рамките на своята организация. Но според счетоводството такъв служител трябва да премине като едно цяло. Развива се различна ситуация външни хонорари. При изчисляване на средния брой на служителите те не се вземат предвид. Просто защото са посочени на основното място на работа.
Ситуацията е малко по-сложна при служителите на непълно работно време. Тук изчислението е пропорционално на отработените часове. Не забравяйте, че в крайна сметка трябва да получим закръглени цели работни единици. Да приемем, че компанията има двама служители, работещи на непълен работен ден, 4 часа на ден, на пълен работен ден. Тук изчислението е просто: заедно те ще дадат една работна единица с цял ден работа.
Когато броят на отработените часове е различен, калкул средно населениеслужители на непълно работно време се произвежда, както следва. Обща сумаотработените човекочасове от тази категория служители на месец, разделени на продължителността на работния ден. Полученото частно отново се разделя на броя на работните дни в даден месец.
Ако първоначалната продължителност на работния ден не е посочена, ние я изчисляваме въз основа на данните за продължителността на работната седмица. Да кажем, че работната седмица съдържа четиридесет часа, тогава работният ден ще продължи осем часа (40 / 5).
Примерно изчисление по пример
За да попълните правилно примерен сертификат за средния брой служители, прочетете примера за изчисление.
Така например през първата половина на юли 2018 г. организацията наброява 100 души. Тогава за сезонна работаперсоналът е увеличен, като в периода от 16 до 30 юли има 150 служители. За целия месец две жени бяха в отпуск по майчинство, затова трябва да ги изключим от ведомостта. Останалият персонал работеше на пълен работен ден.
Разглеждаме средния брой за юли. 15 дни x (100 души - 2 души) + (150 души - 2 души) x 15 дни = 3690 души. Сега остава да разделим това число на 31 (броя на календарните дни през юли) и да закръглим получените данни. От деленето получаваме числото 119.032. След закръгляване резултатът остава 119 души. По същия начин правим изчисления за всеки друг месец, както и тримесечие и година.
Срокове за представяне на справка за средносписъчния брой на служителите
Срок за отчитане на различни категорииИндивидуалните предприемачи и организациите са различни.
За съществуващите индивидуални предприемачи и организации е необходимо да се предостави отчет за средната численост на персонала в края на отчетната година до 20 януари на годината, следваща отчетната година.
Новосъздадените или реорганизираните организации, в допълнение към годишния отчет за средния брой на персонала, представят друг отчет не по-късно от 20-ия ден на месеца, следващ месеца, през който е създадена организацията. Индивидуалните предприемачи са освободени от такъв отчет.
При ликвидация на организация или закриване на индивидуален предприемач трябва да се представи отчет за средния брой на персонала не по-късно от датата на дерегистрация.
Къде да подадете отчета на HRC през 2019 г
Отчетите за средния брой на заплатите на служителите на индивидуалните предприемачи и LLC се подават на данъчните власти:
- IP по местоживеене;
- LLC на мястото, съответно на юридическия адрес.
Санкция за неспазване на срока за отчитане на средносписъчния състав
Що се отнася до всеки отчет, който не е представен навреме в IFTS, за нарушаване на срока за подаване на отчет за средния брой служители се предвижда наказание под формата на глоба:
за индивидуални предприемачи - 200 рубли;
за организацията - 200 рубли, за ръководителя на организацията от 300 до 500 рубли.
Удостоверение за средния брой служители: образец и формуляр
Като щракнете върху бутона по-долу, можете да изтеглите формуляра за средния брой служители и образец за попълване на този документ.