Juht on nõutud eriala. "Juhtimine": eriala kirjeldus, plussid ja miinused, ülevaated
Manager (inglise keelest manage - to manager) on kaupade tootmise ja ringluse juhtimise spetsialist, palgatud juht. Juhid korraldavad tööd ettevõttes ja juhivad ettevõtte töötajate rühmade tootmistegevust. Juht on ettevõtte, ettevõtte, kus ta töötab, ametnik ning kuulub ettevõtete kesk- ja kõrgemasse juhtkonda. (Tänapäeva majandussõnastik)
Juhtide põhifunktsioon— juhtimine, sealhulgas planeerimise, organiseerimise, motiveerimise ja kontrolli protsess. Sõltuvalt juhtimisobjektide suurusest ja arvust eristatakse juhtimistasemeid ja sellest tulenevalt ka juhte.
Üldtunnustatud on eristada madalama taseme juhte (maailmapraktikas - operatiivjuhte), keskastme juhte ja tippjuhte.
Madalama taseme juhid- Need on noorembossid, kes on otse töötajatest ja teistest töötajatest (mitte juhtidest) kõrgemad. Nende hulka kuuluvad meistrid, osakonnajuhatajad kauplustes, osakonnajuhatajad, müügiesindajatele (agentidele) alluvad müügijuhid jne. Üldiselt on enamik juhtidest madalama taseme juhid. Enamik inimesi alustab oma juhtimiskarjääri selles ametis. Madala tasemega juhtidel võib olla mis tahes haridustase.
Keskastme juhid- Need on ülemused madalama taseme juhtide ees. Olenevalt organisatsiooni suurusest võib selliseid juhte olla mitu taset. Keskastme juhid on töökoja juhataja, filiaali direktor, teaduskonna dekaan, müügiosakonna juhataja jne. Enamasti on sellistel juhtidel kõrgkoolide diplomid.
Kõrgemad juhid- väikseim juhtide rühm. Isegi suurimates organisatsioonides on neid vaid üksikud. Tüüpilised ametikohad oleksid siin tehase peadirektor, kaupluse direktor, ülikooli rektor ja direktorite nõukogu esimees. See juhtimistase nõuab kõrgharidust, mõnikord rohkem kui ühte.
Ilmselt sõltub töötasu suurus juhtimistasemest ja võib ulatuda mitmest tuhandest rublast sadade tuhandeteni.
Venemaa praktikas võib juhiks nimetada igaüht, sõltumata sellest, kas tal on alluvaid või mitte. Sellised olukorrad tekitavad naljalugusid, kui laadurit kutsutakse näiteks raskete koormate vedamise juhiks.
Töökohustused
- Juhib ettevõtte, asutuse, organisatsiooni ettevõtlus- või äritegevust, mis on suunatud tarbijate vajaduste rahuldamisele ja kasumi teenimisele stabiilse toimimise, ärilise maine säilitamise kaudu ning vastavalt antud volitustele ja eraldatud ressurssidele.
- Lähtuvalt ettevõtte, asutuse, organisatsiooni strateegilistest eesmärkidest kavandab ettevõtlus- või äritegevust.
- Jälgib äriplaanide väljatöötamist ja elluviimist ning sõlmitud lepingute, lepingute ja lepingute äritingimusi, hindab võimaliku riski astet.
- Analüüsib ja lahendab organisatsioonilisi, tehnilisi, majanduslikke, personali- ja sotsiaalpsühholoogilisi probleeme eesmärgiga stimuleerida tootmist ja suurendada müügimahtusid, parandada kaupade ja teenuste kvaliteeti ja konkurentsivõimet, materiaalsete, rahaliste ja tööjõuressursside säästlikku ja tõhusat kasutamist.
- Teostab personali valikut ja paigutamist, motiveerib nende professionaalset arengut, hindab ja stimuleerib töö kvaliteeti.
- Korraldab sidemeid äripartneritega, välissuhete laiendamiseks ja kogemuste vahetamiseks vajaliku info kogumise süsteemi.
- Analüüsib nõudlust toodetud toodete või teenuste järele, prognoosib ja motiveerib müüki, uurides ja hinnates klientide vajadusi.
- Osaleb ettevõtlus- või äritegevuse edasiarendamisega seotud innovatsiooni- ja investeerimistegevuse, reklaamistrateegiate väljatöötamises.
- Tagab kasumlikkuse, kaupade ja teenuste konkurentsivõime ja kvaliteedi suurenemise ning tööjõu efektiivsuse suurenemise.
- Koordineerib tegevusi teatud suuna (valdkonna) piires, analüüsib selle tulemuslikkust, teeb otsuseid eraldatud ressursside kõige ratsionaalsema kasutamise kohta.
- Kaasab probleemide lahendamiseks konsultante ja eksperte erinevates küsimustes (juriidiline, tehniline, finants jne).
Peab teadma:
- ettevõtlus- ja kaubandustegevust reguleerivad õigustloovad ja normatiivaktid;
- turumajandus, ettevõtlus ja ettevõtlus;
- turutingimused, hinnastamisprotseduurid, maksustamine, turunduse alused; juhtimise teooria, makro- ja mikroökonoomika, ärijuhtimine, börs, kindlustus, pangandus ja rahandus;
- personaliga töötamise teooria ja praktika;
- reklaamikampaaniate läbiviimise vormid ja meetodid;
- äriplaanide väljatöötamise kord ning lepingute, kokkulepete, lepingute äritingimused;
- sotsioloogia, psühholoogia ja töömotivatsiooni alused;
- ärisuhtluse eetika; tootmistehnoloogia alused;
- ettevõtte, asutuse, organisatsiooni juhtimisstruktuur, uuendus- ja investeerimistegevuse väljavaated;
- meetodid töötajate äriliste omaduste hindamiseks;
- kontoritöö põhitõed;
- teabe töötlemise meetodid, kasutades kaasaegseid tehnilisi vahendeid, side ja side, arvutitehnoloogia;
- tööseadusandluse alused;
- kõrgetasemeline sise- ja väliskogemus juhtimisvaldkonnas;
- töökaitse reeglid ja eeskirjad.
Kvalifikatsiooninõuded
Erialane kõrgharidus (juhtimise eriala) või erialane kõrgharidus ja täiendkoolitus juhtimisteoorias ja praktikas, töökogemus erialal vähemalt 2 aastat.
BTL manager on spetsialist, kes korraldab müügikohtades brändi edendamist erinevate kampaaniate kaudu.
Kriisivastane juht on kõrgeima klassi juht, kes suudab analüüsida ettevõtet, tuvastada nõrgad ja tugevad kohad ning töötada välja mitmeid meetmeid, mis võimaldavad omanikul kriisist minimaalsete kahjudega üle saada.
Äritreener on spetsialist, kes koolitab äriettevõtete personali ja juhte ettevõtluses töötamise tehnikate, meetodite ja algoritmide osas.
Brändijuht on spetsialist, kes tegeleb brändi reklaamimisega, et muuta see äratuntavamaks ja atraktiivsemaks.
Arendaja on ettevõtja, kelle tegevus on seotud kasumi teenimisega uue ärikinnisvara loomisest.
Üritusejuht on isik, kes korraldab organisatsioonidele või eraisikutele erinevaid pidulikke üritusi.
Ajutine juht on inimene, kes tuleb ettevõttesse teatud ajaks ja lahendab professionaalselt juhtkonna poolt talle pandud konkreetseid ülesandeid.
Kultuuridevaheline juht - kultuuridevahelise kommunikatsiooni spetsialist.
Viisahaldur juhib viisakeskuses paberimajandust, jälgib vormide ja muude dokumentide õigeaegset täitmist ning jälgib nende vajalikele asutustele esitamise tähtaegu.
Interneti-projektijuht on spetsialist, kes juhib veebilehe loomist, töötab välja selle kontseptsiooni, struktuuri, infosisu tunnuseid jms.
Kvaliteedijuht taotleb ettevõttelt ideaalset kontrollitavust ja oma töö vastavust aktsepteeritud standarditele.
Personalijuht (HR manager) on spetsialist, kes vastutab inimressursi kujundamise eest organisatsioonis.
Turismijuht on turismivaldkonna spetsialist, kes korraldab klientidele turismireise. Praegu on see vabaaja- ja meelelahutustööstuse üks ihaldatumaid ameteid.
Projektijuht on isik, kes juhib ja vastutab töö eest organisatsiooni kindlas tegevusvaldkonnas.
Peakütt on spetsialist kandidaatide leidmisel ettevõtte võtmetähtsusega, vastutusrikkale ja kõrgele ametikohale. Peakütt otsib kandidaate edukate inimeste seast, “üksik-ainulaadsete” professionaalide hulgast, kes ei kavatse töökohta vahetada.
Elukutse on mõiste, mis tekkis ühiskonna arengu ja tööjaotuse tekkimisega, kui inimesed hakkasid tegelema teatud tüüpi tegevusega. Mõned valisid oma elukutse - kaubanduse, mõned - kaupade tootmise, näiteks keraamika, mõned said arstiks. Ühtlasi tekkis ühiskonnas vajadus juhtide järele, kes oskuslikult koordineeriksid erinevate elanikkonnakihtide tegevust ning mõjutaksid kaaskodanikke ja ühiskondlikke protsesse.
Mis on juhtimine
Juhtimine on kõige olulisem protsess, mis ühendab endas planeerimise, organiseerimise, tegutsemismotivatsiooni ja kontrolli määratud ülesannete täitmise üle, mis viib lõpuks teatud eesmärkide saavutamiseni.
Juhtimisega seotud elukutsed on ühiskonnas alati kõrgelt hinnatud. Mitte iga inimene ei saa juhiks, selleks on ennekõike vaja selliseid jooni nagu ambitsioonikus, soov mõnda ideed ellu viia, oskus inimesi mõjutada ja nendega ühist keelt leida.
Juhtimiskutsete eripära
Algselt tähendas juhtimine inimeste ja meeskondade juhtimist. Kuid tegelikult on see mõiste palju laiem. Saate esile tõsta personalijuhtimist, tootmist, protsesse, finantsvoogusid ja kvaliteeti. Kaasaegse ühiskonna ja majanduse areng toob kaasa üha enam uut tüüpi juhtimisega seotud elukutseid.
Ilmus juhi elukutse, mis inglise keelest tõlgituna tähendab "juhtimist". See on praegu üks populaarsemaid ja nõutumaid erialasid.
See eeldab, et inimene on seltskondlik, otsustusvõimeline ja sügavate teadmistega tegevusvaldkonnas, kus ta töötab, olgu selleks siis pangandus või ettevõtte juhtimine või meeskonnatöö korraldamine või kauba reklaamimine.
Juht korraldab tööd temale usaldatud alal ja juhendab töötajaid.
Juhtimisega seotud elukutsed
Kaasaegsed ülikoolid pakuvad laia valikut juhtimiserialasid. Kui noorel on aktiivne elupositsioon ja ta soovib teha edukat karjääri, on mõttekas minna õppima riigi- ja kommunaalteenuste spetsialistiks, mis annab talle võimaluse liituda poliitikute ridadega ja omada otsest tööd. mõju riigi majanduse arengule ja kaaskodanike elujärje parandamisele.
Tööturul on alati nõutud ka finantsjuht, personalijuht, organisatsioonijuht.
Üks tänapäeval populaarsemaid erialasid, mille noored pärast keskhariduse omandamist valivad, on juhtimine. Mis elukutse see selline on? Mida saab juht teha? Räägime sellest selles artiklis.
Kuhu õppima minna
Üks raskemaid küsimusi teismeliste vanemate jaoks on see, kuhu oma laps pärast kooli lõpetamist õppima saata. Vaid üks mees kümnest oskab selgelt öelda, kelleks ta saada tahab. Reeglina pole need poisid rahateenimisest nii huvitatud, ennekõike tahavad nad õppida äri, mida nad on lapsepõlvest saati armastanud.
Kui noormees ega neiu ei tea, mida teha tahavad, tulevad eriala valikul abiks vanemad. Enamasti valivad nad enda arvates kõige populaarsemad teaduskonnad - õigus-, rahandus- või juhtimisteaduskonnad.
Milliseid ameteid saab juht endale valida? Kui palju saab juht teenida? Kas sellel erialal on raske õppida? Käsitleme neid küsimusi ükshaaval.
Elukutse kohta - õppeaine ja meetod
Juhtimine – mis elukutse see on? Kui kaua aega tagasi tekkisid juhid, kuna nimi on suhteliselt kaasaegne? Samal ajal on juhtimine üks vanimaid inimesele teadaolevaid ameteid. Sellel terminil on palju definitsioone, kuid lühidalt öeldes on juhtimine juhtimine ja juht on keegi, kes juhib protsessi või objekti.
Iga ettevõte vajas alati juhti, kedagi, kes seaks tee tema tegevuse arendamiseks. Sellel inimesel ei pruugi olla ettevõttele spetsiifilist tööd, kuid tal on head teadmised ettevõtte toote turundamise või laienemise kohta. Juhataja tegevus pole tänaseks muutunud. Juhtimisdiplomi saamisel peavad üliõpilasel olema teadmised, mis võimaldavad tal saada tõhusaks juhiks.
Kas juhtimist on raske õppida?
Oleme juba aru saanud, mis elukutse see on. Kas sellel erialal on raske õppida? Muidugi on igaühel omad kalduvused. Seega ei tundu koolitus raske neile, kellel on humanitaaranalüüsi oskused. Esimesel aastal on kohustuslikud üldained nagu kõrgmatemaatika või informaatika, aga matemaatikas ja füüsikas tugevust kindlasti ei tule. Alates teisest kursusest keskenduvad üliõpilased üha enam majanduserialadele. Teisel kursusel algab ka sissejuhatus juhi erialale, esimesel kursusel panevad õpilased aluse poliitökonoomiale. Ülikooli lõpuks saavad nad maksimaalselt teadmisi ettevõtte, protsesside ja inimeste juhtimisest.
Juhtimisosakonnad
Tänapäeval nimetatakse inimest, kes juhib konkreetset ettevõtet, tavaliselt juhiks, samas kui konkreetse teenistuse tegevuse eest vastutavad töötajad liigitatakse tippjuhtideks. On selge, et mida suurem on ettevõte, seda rohkem võib seal olla erinevaid teenuseid (operatiivosakondi või -osakondi). Näiteks mitu osakonda poes on? Kaupade vastuvõtt, ladustamine, kaupade eksponeerimine, kauba müük, rahakäive. Lisaks on olemas ka raamatupidamisosakond, mis tegeleb maksuarvestuse, töötasu ja kasumiga. Kui see on tootmisettevõte, siis on teenuseid palju rohkem.
Mida saab juht ettevõttes teha?
Millist osakonda saab juht juhtida? Juhtimisega seotud elukutseid on erinevaid. Näiteks finantsjuhtimine on eriala, mis on tihedalt seotud raharingluse, nende arvestuse ja kontrolliga. Olles saanud sellenimelise eriala, saab üliõpilane töötada pangas, igas finantsosakonna ettevõttes ja tegeleda auditeerimisega.
“Organisatsiooni juhtimine” on tänapäeval väga populaarne ka üliõpilaste seas. Millist elukutset? See on olemuselt üldisem ja eeldab teadmisi ettevõtte kui terviku toimimisest, selle arendamise viisidest siseturul ja juurdepääsust välisturule.
Spordijuhtimine sobib neile, kes on kirglikud ühe või teise sporditegevuse vastu. Kui sportlane tahab areneda ja luua oma meeskonda, siis ta saab sellise hariduse. Juhtkond võimaldab spetsialistil edukalt töötada välisturul, kui ettevõte teeb ekspordi ja impordiga seotud tehinguid.
Kust saab üliõpilane pärast ülikooli lõpetamist tööd?
Naiivne on arvata, et pärast juhtimishariduse omandamist võetakse teid kohe ettevõtte tippjuhtkonnas huvitavale kohale. Reaalses elus saadud üldised teadmised ja tegelike probleemidega elus saadud teadmised on aga kaks väga erinevat asja.
Seetõttu, kui teil pole võimalust "ühenduste kaudu" tööd saada, on parem alustada karjääri loomist mõne mitte väga kõrge positsiooni saamisest. Näiteks soovid saada suure kaupluseketi juhiks. Oletame, et õppisite ülikoolis, kuidas konkurentidega hakkama saada, kasumit suurendada ja töötajaid motiveerida. Kuid te ei tea, kuidas see praktikas juhtub! Pole midagi halba, kui töötate kuus kuud või aasta kaupluses konsultandina, seejärel hakkate kaupluse administraatoriks. Näete, kuidas pood töötab, mida töötajad ja kliendid sellest arvavad. Asudes oma kogemustele ja teadmistele tuginedes kõrgemale positsioonile, suudate end efektiivseks muuta
Juhtimisega seotud elukutsed
Viimasel ajal on ilmunud palju ameteid eesliitega “juht”. Kuna saime teada, et juhtimine on juhtimine, ei pruugi elukutsed majandusega kuidagi seotud olla.
SMM-i juht on isik, kes tegeleb veebisaitide reklaamimise ja reklaamimisega. Lühend SMM tähistab sotsiaalmeedia turundust.
Sisuhaldur on isik, kes vastutab saitide sisu (teabega) täitmise eest.
Vahekohtu juht on isik, kes oma tegevuse käigus tegeleb pankroti äärel olevate ettevõtete abistamisega.
Arendaja-juht on isik, kes tegeleb ettevõtte arendamisega ja selle tuntuse suurendamisega turul.
Äritreener on inimene, kes (enamasti oma kogemustele tuginedes) räägib, kuidas sinust saab edukas juht või viia oma ettevõte TOP-i. Äritreeneriks saamiseks peab sul olema suur nimi või üsna hästi reklaamitud ettevõte, muidu kes tahab sinult midagi õppida.
Brändijuht on spetsialist, kes reklaamib organisatsiooni nime (brändi). Korraldab kontserte, tutvustusi ja üritusi, mis suurendavad ettevõtte kuulsust.
Ja lõpuks
Nüüd on teil laiem arusaam sellisest erialast nagu juhtimine, mis elukutse see on. Nagu näha, ei ole alati võimalik ainult majandusteaduskonna lõpetanul juhina töötada. Kui tunned juhtimisoskusi ja huvi selle eriala vastu, siis astu julgelt ülikooli sellele erialale.
Niisiis, nüüd on Venemaal väga populaarne elukutse juhtimine. See sai laialt levinud tänu üsna lojaalsele ülikooli erialale vastuvõtusüsteemile. Ja paljud taotlejad eelistavad seda. Kuid kas juhtimine on tõesti nii hea? Mis on selle plussid ja miinused? Ja üleüldse, mis töökoht sul pärast ülikooli lõpetamist on? Proovime seda teiega selles tõeliselt keerulises küsimuses välja mõelda.
Tähendus
Mida tähendab "juhataja" elukutse? Üldiselt, kui tõlgime selle sõna inglise keelest, saame midagi sellist, nagu tähendus "juht". See tähendab, et see on tegelikult juht, kes millegi eest vastutab. Ja see sõna köidab taotlejaid väga. Keegi ei taha olla alluv, ainult juht.
Kuid tegelikult hõlmab "juhi" elukutse töötamist tavalise juhina. Venemaal on need keskastme inimesed, kes töötavad kõikjal. Ja hõivata täiesti erinevaid positsioone. See võib olla juht, müüja või isegi koristaja. Kõik sõltub sellest, kuhu täpselt tööle kandideerite. Ja nüüd proovime välja selgitada juhikutse plussid ja miinused ning siis vaatame, kuidas sellele erialale sisenedes ja selle lõpetades karjääri luua.
Positiivsed küljed
Hakkame välja selgitama, mis meie praegusel erialal kandideerijaid köidab ja millised positiivsed küljed sellel on. Väärib märkimist, et mitte kõik ei saa sisseastumisel aru, milleks nad registreeruvad. Kuid sellegipoolest õpivad nad selles suunas endiselt kõvasti.
"Juhtimise" elukutse on saadaval peaaegu igale inimesele. Sisseastumiseks tuleb nüüd sooritada vene keele ja matemaatika (mittepõhiaine) ning ühiskonnaõpetuse eksamid. Lihtsus dokumentide esitamisel on väga oluline.
Samuti pole see suund väga kallis. Näiteks "juhtimise" elukutse eest tuleb maksta 20 000 rubla semestris ja kõik muud erialad konkreetses ülikoolis - alates 40 000. See tähendab, et juhiks saamine on jõukohane ehk kõigile.
Õige töökohaga võite asuda väga kõrgetele ametikohtadele. Ja need, millest me isegi ei teadnud. Näiteks saada direktorite nõukogu esimeheks või rektoriks. Need on tipptasemel ametid. Venemaal saab nende juurde tööle, tuleb vaid proovida.
Koolituse käigus antakse teile ainult vajalik teave. Peamiselt on see majandus. "Juhtija" elukutse on pigem majanduslik kui matemaatiline. Selles ei ole palju algebrat ja geomeetriat.
Samuti saab väljalaskehaldur leida tööd peaaegu kõikjal. Tänapäeval on seda eriala ilmselt "kooriku" jaoks vaja. Lihtsalt selleks, et oleks vähemalt mingisugune “torn”. Ja pärast ülikooli lõpetamist on sul võimalik tööturule pilgu peale visata ja sobiva vaba töökoha leida.
Miinused
Kuid "juhtimise" elukutsel on mitmeid puudusi. Mõne jaoks on need tähtsusetud. Kuid paljud kahtlevad selles valdkonnas registreerumises pärast seda, kui saavad teada, mis neid tulevikus ees ootab. Uurime eriala miinuseid, et hiljem ei oleks üllatusi.
Esimene probleem, millega võite kokku puutuda, on saatekirja taotlemisel tihe konkurents. Soodsaid kohti on päris palju, aga soovijaid on ka siia küllaga. Õnneks on lepingulisele koolitusele kandideerimine palju lihtsam.
Juhid pole ühiskonna seas kuigi populaarsed. Paljud usuvad, et see eriala on madalaim haridustase, mis on ammu tarbetuks muutunud. Seetõttu väljendavad mõned inimesed oma rahulolematust ja lugupidamatust juhtimisvaldkonna üliõpilaste ja lõpetajate vastu.
Hea juhi karjääri loomine on sageli väga keeruline. Inimesed, kes pole harjunud end “maailma” tegema, jäävad ju töökohale, kust nad saavad. Veelgi enam, ühiskond kinnitab, et "juhtimine" ei ole valdkond, mis võimaldab teil teenida head palka ja ronida karjääriredelil kõrgele.
Logistik
Nüüd tasub välja selgitada, kellega saate juhiametis töötada. Ausalt öeldes on siin palju võimalusi. Ja alustame vähem levinud. Näiteks pärast selle kursuse läbimist võid minna tööle logistikuks.
Mida selline töötaja teeb? Teie kohustuste hulka kuulub kaupade tarnimise juhtimine. Töötage välja erinevaid suundi, valige ettevõtte asutamiseks parim koht (näiteks millisesse kohta peaksite maksimaalse sissetuleku saamiseks kaupluse rajama), arvutage piirkonna kasulikkust jne.
Põhimõtteliselt on logistikud väga väärtuslikud töötajad. Ja mitte kõik ei tea, et nad on pärit "juhtimise" ametist. Sellise töötaja palk kõigub, kuid püsib üsna kõrgel tasemel. Tänapäeval algab see 25 000 rublast. Põhimõtteliselt ei teeni iga diplomeeritud spetsialist nii palju.
turundaja
Teine väga huvitav areng on töötamine turunduse vallas. See tähendab, turundaja. Sellised töötajad on ka Venemaal kõrgelt hinnatud. Ja kui neil on lisaks majandusharidus, võitlevad tööandjad sellise personali eest sõna otseses mõttes.
Mida turundaja teeb? Ausalt öeldes kuulub tema kohustuste hulka ettevõtte igas mõttes reklaamimine. See hõlmab ostjate sihtrühma uurimist, konkurentide uurimist, strateegiate väljatöötamist teie ettevõtte käitumise jaoks tööturul ja isegi "plaani B" väljatöötamist ettenägematute asjaolude korral.
Põhimõtteliselt on nii, et kui sa oled ülikoolis hästi õppinud, siis selle tööga probleeme ei teki. Näidake oma teadmisi, olge loov – ja teile on tagatud hea turundaja karjäär. Nad ei solva teid kindlasti teie palgaga. See on ligikaudu sama, mis logistikutel - alates 20 000 rubla.
Keskastme juhtkond
Üldiselt sisaldab "juhi" elukutse kirjeldus sellist mõistet nagu karjääri kasvu kolm taset. Kõrgeimast oleme juba rääkinud. Sellistele kohtadele on üliraske saada ja lisaks küsitakse reeglina teist kõrgharidust. Nüüd saame teada, kellega saate töötada pärast "juhtimise" lõpetamist niinimetatud "keskjuhtimises".
Tavaliselt hõlmab see valdkond madalamast tasemest kõrgemaid juhtivaid positsioone. Need on erinevad juhid: müügiosakonnad, ettevõtte tippjuhid, osakonnajuhatajad ja ka dekaanid. Ausalt öeldes on selliste töötajate palgad ka päris kõrged. Nendele vabadele kohtadele võivad kandideerida kõik, kellel on ligikaudu 3-aastane töökogemus. Kui alustasite oma karjääri tavalise juhina, võite aja jooksul “tõusa” tippjuhiks. Põhimõtteliselt on enamikul juhtudel "keskjuhtimine" konkreetses ettevõttes peamine. See usaldab alluvatele töö (mõnikord ka enda oma) ja saab siis kõrgemat palka kui "alumine ešelon".
Madalaim tase
Juhtimisamet saab kandideerijatelt ja lõpetajatelt üldiselt üsna positiivseid hinnanguid. Ja negatiivsust on kuulda vaid neilt, kes said tööle kõige madalama tasemena. Ausalt öeldes alustavad paljud edukad inimesed oma karjääri just siit.
Milliseid juhte nimetatakse madalamateks? Need on müügijuhid, müüjad kauplustes ja supermarketites, müügiesindajad, koristajad, laadurid, kiirtoidukohvikute töötajad jne.
Ausalt öeldes ei ole selliste töötajate palgad kuigi kõrged. Kuid vastutus on tohutu. Ja tööd on küllaga. Tihti antakse "madalamatele astmetele" ülesandeid, mis ei ole seotud nende kohustustega, kuid nad peavad siiski ülesandeid täitma.
Populaarsed sihtkohad
Millised ametid on aga pärast juhtimisteaduskonna lõpetamist nüüd lõpetajate seas populaarsed ja levinumad? See:
- kassapidaja;
- Müügijuht;
- kiirtoidukohviku töötaja;
- laadur;
- Müügiesindaja;
- vanemjuht;
- koristaja.
See statistika ei viita sugugi sellele, et pärast juhtimist võiksite karjääri sootuks unustada. Paljud inimesed saavad lihtsalt üksikettevõtjaks, avavad oma ettevõtte ja arenevad seejärel üsna aktiivses ja kiires tempos. Kui teil on ideid, võite proovida neid ellu viia.