Календар на работните дни. Изчисляване на месечното работно време по конкретен пример

Производственият календар е документ, който представя в табличен вид информация за всички работни и неработни дни (почивни дни и официални празници) от календарната година. Той включва и предпразнични дни с намален работен ден с един час и норми на работното време месечно, тримесечно, за половин година и за година като цяло при 40-, 36- и 24-часова работна седмица.

Производственият календар се използва широко от служители на счетоводната служба, отдел човешки ресурси при поддържане на графики, изготвяне на работни графици, изчисляване на заплати и др.

Производствен календар на русия за 2015 г

Трудовият календар ви разказва как работим и почиваме през цялата година.

Забележка:
Почивните дни и официалните празници са отбелязани в червено.
Предпразничните дни са отбелязани в оранжево (с намален работен ден с един час)

Норми за работно време

Според производствения календар на Руската федерация за 2015 г. страната има 247 работни дни (включително 5, които предхождат празниците) и 118 почивни и празнични дни.

Нормите на работното време през 2015 г. са:

• при 40-часова работна седмица: 1971 часа (247 * 8 - 5, където 247 е броят на работните дни в годината, 8 е продължителността на работния ден, 5 е броят на работните часове, намалени поради предварителни празнични дни);
• при 36-часова работна седмица: 1773,4 часа (247 * 7,2 - 5);
• при 24-часова работна седмица: 1180,6 часа (247 * 4,8 - 5).

Неработни празници през 2015 г. в Русия

Неработните дни в Русия през 2015 г. ще бъдат:

• 1-6 и 8 януари - новогодишни празници;
• 7 януари - Коледа;
• 23 февруари - Ден на защитника на отечеството;
• 8 март – Международен ден на жената;
• 1 май – Ден на пролетта и труда;
• 9 май - Ден на победата;
• 12 юни - Ден на Русия;
• 4 ноември е Ден на народното единство.

Списък на предпразничните дни:

• 30 април
• 8 май
• 11 юни
• 3-ти ноември
• 31 декември

Съгласно чл. 112 от Кодекса на труда на Руската федерация, ако официалният празник е почивен ден, следващият работен ден след празника също е почивен ден. Правителството може да направи промени в производствения календар, като премести неработните празници и почивните дни в други дни. Така проекторезолюцията на правителството на Руската федерация „За прехвърлянето на почивните дни през 2015 г.“ предвижда следните трансфери:

• от събота 3 януари 2015 г. до петък 9 януари 2015 г.;
• от неделя, 4 януари 2015 г., до понеделник, 4 май 2015 г

Руският производствен календар за 2015 г. съдържа информация за това колко работни дни има в годината, как руснаците почиват, колко дни продължават новогодишните празници и майските празници, както и прехвърлянето на уикендите и неработните празници. Той предвижда норми на работното време за месеци, тримесечия, полугодия и за цялата година при 40-, 36- и 24-часова петдневна работна седмица.

Производствен календар на русия за 2015 г

• почивни и празнични дни
• предпразнични дни
  (при намален работен ден от 1 час)

I четвърт

II тримесечие

III тримесечие

IV тримесечие

Почивни дни и празници 2015г

Според производствения календар за 2015 г. неработните празници в Русия (одобрени от член 112 от Кодекса на труда) ще бъдат следните дни:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 януари - новогодишни празници;
• 7 януари - Коледа;
• 23 февруари - Ден на защитника на отечеството;
• 8 март – Международен ден на жената;
• 1 май – Ден на пролетта и труда;
• 9 май - Ден на победата;
• 12 юни - Ден на Русия;
• 4 ноември е Ден на народното единство.

Ако официален празник се пада през уикенда, той се прехвърля за следващия работен ден след уикенда. Например през 2015 г. Международният ден на жената, 8 март, се пада в неделя, така че почивният ден се премества в понеделник, 9 март. В навечерието на официалните държавни празници работното време се намалява с 1 час, еднакво за 40-, 36- и 24-часова петдневна работна седмица (част 1 от член 95 от Кодекса на труда на Руската федерация). . Ако празникът се пада в неделя, тогава работното време в петък не се намалява с един час.През 2015 г. в Русия ще има 5 такива предпразнични дни: 30 април, 8 май, 11 юни, 3 ноември, 31 декември.

Правителството на Руската федерация има право да прави промени в работния календар за 2015 г., да прехвърля неработните празници в други дни с цел рационализиране на трудовия процес (член 112 от Кодекса на труда на Руската федерация). Например през 2015 г. са осигурени следните трансфери на почивните дни:

• от събота 3 януари до петък 9 януари;
• от неделя 4 януари до понеделник 4 май.

Така през 2015 г. новогодишните празници ще продължат 11 дни, от 1 до 11 януари. В Деня на защитника на отечеството ще има 3 неработни дни: от 21 до 23 февруари, в чест на Международния ден на жената - също 3: от 7 до 9 март. По време на майските празници гражданите на Руската федерация ще почиват от 1 до 4 и от 9 до 11 число на месеца. В Деня на Русия също ще има три почивни дни - от 12 до 14 юни. През ноември само един ден ще бъде неработен - 4-ти сряда - Денят на народното единство.

Норми за работно време за 2015 г. в Русия

Продължителността на работния ден или смяна при 40-часова работна седмица с два почивни дни събота и неделя е 8 часа, при 36-часова работна седмица - 7,2 часа, при 24-часова работна седмица - 4,8 часа, на в предпразничен ден се намалява с 1 час.

Според руския трудов календар през 2015 г. страната има 247 работни дни (включително 5 съкратени) и 118 почивни дни.

Нормите на работното време през 2015 г. са:

• при 40-часова работна седмица: 1971 часа;
• при 36-часова работна седмица: 1773,4 часа;
• при 24-часова работна седмица: 1180,6 часа.

Удобен календар с номера на седмиците и опции за печат

Държавни и национални празници в Русия, Украйна и Беларус

Производственият календар е ежегодно актуализиран документ, съдържащ информация за работното и неработното време на руските предприятия за календарната година. Въз основа на данни за почивните дни, празниците и предпразниците, счетоводството и службите за персонал изчисляват стандартите за работно време за всеки период от време на текущата година, което помага за планиране на работни графици, отпуски, изплащане на заплати, празнични бонуси, изплащане на отпуск по болест и др.

Производственият календар за 2015 г. също така определя кои почивни дни тази година ще бъдат преместени в делнични дни поради празници, в съответствие с Постановление на правителството № 860 от 27.08.2014 г.

За улеснение при планиране и тримесечно отчитане, производственият календар е разделен на 4 части с посочване на броя на календарните, работните, неработните дни, броя на работните часове за всеки месец, тримесечие и година за 3 варианта за продължителност на седмицата: 40- , 36- или 24-часов.

Уикендите и празниците са маркирани в червено, съкратените дни са отбелязани с *.

Работно време през 2015г

Според производствения календар в Русия през 2015 г. гражданите, работещи на редовна петдневна седмица, ще трябва да работят 247 дни. Годишният срок при нормална 40-часова работна седмица с 2 почивни дни ще бъде 1971 часа 40 часа - максимално възможната седмична натовареност съгласно трудовото законодателство (чл. 91 от Кодекса на труда).

Годишният стандарт се изчислява като произведение от броя на работните дни и продължителността на работния ден (8 часа) минус часовете, които съкращават работното време през празниците. През 2015 г. ще има 5 „къси“ дни, като поради тях общото годишно работно време се намалява с 5 часа.

Стандартните часове се определят по подобен начин за съкратена работна седмица:

• на 36 часа – 1773,4 часа годишно;
• на 24 часа – 1180,6 часа за 2015г.

Ако организацията е установила работна седмица, различна от 40-часова петдневна седмица, за целите на изчисляване на времевия стандарт продължителността на един ден се определя чрез разделяне на приетия брой часове на 5: 7,2 и 4,8 часа за съответно 36- и 24-часова седмица.

Процедурата за изчисляване на годишни, тримесечни и месечни стандарти за време е одобрена от Министерството на здравеопазването и социалното развитие със Заповед № 588n от 18 август 2009 г. При изчисляване на стандартите за определен период от време (месец, тримесечие) продължителността на денят се умножава по броя на работните дни в посочения период съгласно информация от производствения календар, като се вземат предвид часовете, намалени в навечерието на официалните празници.

Неработни дни през 2015г

Тази година от 365 дни 118 са неработни. От тях:

• почивни дни през 2015 г. – 104 дни;
• неработни празници – 14 дни.

Почивните дни, на които по закон руснаците трябва да почиват от работа, са определени в член 112 от Кодекса на труда на Руската федерация, са:

• Новогодишни празници – 1–6, 8 януари;
• Коледа – 7 януари;
• Ден на защитника на отечеството - 23 февруари;
• Международен ден на жената – 8 март;
• Ден на пролетта и труда – 1 май;
• Ден на победата – 9 май;
• Ден на Русия – 12 юни;
• Ден на народното единство – 4 ноември.

Ако празникът се пада в почивен ден от календара, законът предвижда „удължаване“ на почивката чрез отлагане на почивния ден, който съвпада с празника. Най-често преводът се извършва на следващия работен ден (с изключение на януарските „празници“), но конкретната схема за прехвърляне се установява с решение на правителството. Така през януари 2015 г. неработните 3-ти и 4-ти ден попадат в събота и неделя, докато един от техните почивни дни се премества в първия ден след края на новогодишните празници - 9 януари, а вторият се „добавя ” до майските празници (4-ти май).

Като се вземат предвид всички празници, уикенди и трансфери, през 2015 г. руснаците могат да очакват няколко периода на почивка:

• 11 новогодишни дни от 1 до 11 януари;
• Майски празници – 7 дни от 1 до 4 и от 9 до 11 май;
• „мъжки” и „женски” празници – по 3 дни през февруари (от 21 до 23) и през март (от 7 до 9);
• Ден на Русия – 12–14 юни;
• Ден на народното единство – 1 ден (4 ноември).

Съкратените с 1 час предпразнични дни се падат на 30 април, 8 май, 11 юни, 3 ноември и 31 декември.

Всеки работодател трябва да помни, че наемането в неработни дни трябва да бъде обосновано: непрекъснатият характер на производството, необходимостта от обслужване на клиенти и т.н., а също така изисква съгласието на персонала и изготвянето на подходящи заповеди за работа през почивните дни и празниците . Заплащането за това време се извършва в двоен размер или отпуск - по избор на служителите.

Не е необходимо да запомняте всички изброени дати на законна почивка, достатъчно е да имате актуален производствен календар на работното си място - отделите по човешки ресурси и счетоводството винаги трябва да го имат под ръка.

Производственият календар е важен помощник в работата на служителя по персонала и мениджъра по човешки ресурси! Информацията, представена в производствения календар, ще ви помогне да избегнете грешки при регистриране на отпуск и ще улесни изчисляването на работното време, отпуск по болест или отпуск.

Първа четвърт

Втора четвърт

Трета четвърт

Четвърта четвърт

* Предпразнични дни, в които работното време е намалено с един час.

Производствен календар 2015 предназначен за проследяване на работното време. Всички норми на работното време и работното време за всеки месец, тримесечие и полугодие на 2015 г. Подробен коментар на производствения календар.

Производственият календар за 2015 г. е съставен в съответствие с „За прехвърлянето на празници през 2015 г.“.

Календарът за 2015 г. съдържа нормата на работните дни и работното време за месеци, тримесечия, полугодия и 2015 г. като цяло за 40-, 36- и 24-часова работна седмица, както и броя на работните дни и дни отпуск при петдневна работна седмица с два почивни дни.

Производствен календар
с петдневна работна седмица

I тримесечие на 2015 г

*

I тримесечие на 2015 г

II тримесечие на 2015 г

* Предпразнични дни, в които работното време е намалено с един час.

Нормирано работно време (работно време) заII тримесечие на 2015 г. иI половина на 2015 г

III тримесечие на 2015 г

Нормирано работно време (работно време) заIII тримесечие на 2015 г. и 9 месеца на 2015 г

IV тримесечие на 2015г

* Предпразнични дни, в които работното време е намалено с един час.

Нормирано работно време (работно време) заIV тримесечие на 2015 г.,II полугодие и 2015г