Mis eriala on juhtimine? Eriala "Personalressursside juhtimine": koolitus ja kellega koos töötada
BTL manager on spetsialist, kes korraldab müügikohtades brändi edendamist erinevate kampaaniate kaudu.
Kriisivastane juht on kõrgeima klassi juht, kes suudab analüüsida ettevõtet, tuvastada nõrgad ja tugevad kohad ning töötada välja mitmeid meetmeid, mis võimaldavad omanikul kriisist minimaalsete kahjudega üle saada.
Äritreener on spetsialist, kes koolitab äriettevõtete personali ja juhte ettevõtluses töötamise tehnikate, meetodite ja algoritmide osas.
Brändijuht on spetsialist, kes tegeleb brändi reklaamimisega, et muuta see äratuntavamaks ja atraktiivsemaks.
Arendaja on ettevõtja, kelle tegevus on seotud kasumi teenimisega uue ärikinnisvara loomisest.
Üritusejuht on isik, kes korraldab organisatsioonidele või eraisikutele erinevaid pidulikke üritusi.
Ajutine juht on inimene, kes tuleb ettevõttesse teatud ajaks ja lahendab professionaalselt juhtkonna poolt talle pandud konkreetseid ülesandeid.
Kultuuridevaheline juht - kultuuridevahelise kommunikatsiooni spetsialist.
Viisahaldur juhib viisakeskuses paberimajandust, jälgib vormide ja muude dokumentide õigeaegset täitmist ning jälgib nende vajalikele asutustele esitamise tähtaegu.
Interneti-projektijuht on spetsialist, kes juhib veebilehe loomist, töötab välja selle kontseptsiooni, struktuuri, infosisu tunnuseid jms.
Kvaliteedijuht taotleb ettevõttelt ideaalset kontrollitavust ja oma töö vastavust aktsepteeritud standarditele.
Personalijuht (HR manager) on spetsialist, kes vastutab inimressursi kujundamise eest organisatsioonis.
Turismijuht on turismivaldkonna spetsialist, kes korraldab klientidele turismireise. Praegu on see vabaaja- ja meelelahutustööstuse üks ihaldatumaid ameteid.
Projektijuht on isik, kes juhib ja vastutab töö eest organisatsiooni kindlas tegevusvaldkonnas.
Peakütt on spetsialist kandidaatide leidmisel ettevõtte võtmetähtsusega, vastutusrikkale ja kõrgele ametikohale. Peakütt otsib kandidaate edukate inimeste seast, “üksik-ainulaadsete” professionaalide hulgast, kes ei kavatse töökohta vahetada.
Elukutse on mõiste, mis tekkis ühiskonna arengu ja tööjaotuse tekkimisega, kui inimesed hakkasid tegelema teatud tüüpi tegevusega. Mõned valisid oma elukutse - kaubanduse, mõned - kaupade tootmise, näiteks keraamika, mõned said arstiks. Ühtlasi tekkis ühiskonnas vajadus juhtide järele, kes oskuslikult koordineeriksid erinevate elanikkonnakihtide tegevust ning mõjutaksid kaaskodanikke ja ühiskondlikke protsesse.
Mis on juhtimine
Juhtimine on kõige olulisem protsess, mis ühendab endas planeerimise, organiseerimise, tegutsemismotivatsiooni ja kontrolli määratud ülesannete täitmise üle, mis viib lõpuks teatud eesmärkide saavutamiseni.
Juhtimisega seotud elukutsed on ühiskonnas alati kõrgelt hinnatud. Mitte iga inimene ei saa juhiks, selleks on ennekõike vaja selliseid jooni nagu ambitsioonikus, soov mõnda ideed ellu viia, oskus inimesi mõjutada ja nendega ühist keelt leida.
Juhtimiskutsete eripära
Algselt tähendas juhtimine inimeste ja meeskondade juhtimist. Kuid tegelikult on see mõiste palju laiem. Saate esile tõsta personalijuhtimist, tootmist, protsesse, finantsvoogusid ja kvaliteeti. Kaasaegse ühiskonna ja majanduse areng toob kaasa üha enam uut tüüpi juhtimisega seotud elukutseid.
Ilmus juhi elukutse, mis inglise keelest tõlgituna tähendab "juhtimist". See on praegu üks populaarsemaid ja nõutumaid erialasid.
See eeldab, et inimene on seltskondlik, otsustusvõimeline ja sügavate teadmistega tegevusvaldkonnas, kus ta töötab, olgu selleks siis pangandus või ettevõtte juhtimine või meeskonnatöö korraldamine või kauba reklaamimine.
Juht korraldab tööd temale usaldatud alal ja juhendab töötajaid.
Juhtimisega seotud elukutsed
Kaasaegsed ülikoolid pakuvad laia valikut juhtimiserialasid. Kui noorel on aktiivne elupositsioon ja ta soovib teha edukat karjääri, on mõttekas minna õppima riigi- ja kommunaalteenuste spetsialistiks, mis annab talle võimaluse liituda poliitikute ridadega ja omada otsest tööd. mõju riigi majanduse arengule ja kaaskodanike elujärje parandamisele.
Tööturul on alati nõutud ka finantsjuht, personalijuht, organisatsioonijuht.
Juhid on eeskätt tegijad ja mõtlejad, kes “saavad asjad tehtud” kontrollimise ja suunamise teel. Kui inimene on valmis töötama järjest kasvavas ja intensiivses tempos, siis juhi elukutse on tema jaoks loodud.
Juhi elukutse on juhtimistöö lühidus, järjepidevus ja mitmekülgsus. Nad on tegevusele orienteeritud. Pidev töökoormus ei võimalda enamasti isegi lõunale lahkuda - töötajad ja kliendid varitsevad kõikjal. Juhid jagunevad teatud üksusteks. Vaatleme igaüks neist eraldi.
Elukutse: organisatsiooni juht
Organisatsioonijuhi elukutse on tagada organisatsiooni võimalikult efektiivne juhtimine. Selle elukutse tegevusobjektid on majandus-, tootmis- ja sotsiaalsfäärid. Üldiselt on seda vaja igas organisatsioonis, mis nõuab kvaliteetset juhtimist.
Organisatsiooni juht peab suutma:
- hallata,
- korraldada,
- päästa,
- planeerima,
- teostada turundus-, info-analüütilist ja disaini-uurimistööd jne.
Elukutse turundusjuht
Turundusjuhi elukutse hõlmab ettevõtte kaubandus- ja müügitegevuse juhtimist. Juht analüüsib tarbijate maitseid ja eelistusi – viib läbi statistilist analüüsi. Selle tulemuste põhjal algab hinnapoliitika väljatöötamine ja tootesarja kujundamine.
Samuti kuulub turundusjuhi kohustuste hulka reklaamipoliitika kindlaksmääramine. Kasum sõltub ju uute klientide juurdevoolust. Võib töötada täiesti erinevatel aladel.
Elukutse personalijuht
Personalijuhi elukutse hõlmab nii värbamisfunktsioone - kandidaatide otsimist ja sõelumist vabadele töökohtadele kui ka personaliametniku ülesandeid - kandidaatidelt avalduste vastuvõtmist ja ametijuhendite koostamist koos järgneva töötajate isikutoimikute haldamisega. Sellel erialal ei väärtustata põhimõtteliselt mitte niivõrd töökogemust, vaid pigem praktikat suurtes ettevõtetes.
Müügijuhi elukutse on keskendunud teenindussektorile. Need tagavad ettevõtte rahalise heaolu. Neil on töö, mis hõlmab pidevaid telefonivestlusi. Klienditeenindusjuhi elukutse on klientide leidmine, meelitamine ja hoidmine. Tema kohustuste hulka kuulub läbirääkimiste pidamine ja lepingute sõlmimine.
Reklaamijuhi elukutse
Eriala turismijuht
Turismijuhi elukutse aitab inimestel valida puhkuseriiki, korraldada reisi ja koostada kõik vajalikud dokumendid. See spetsialist viib läbi kõik protseduurid, mis on vajalikud kliendi reisi mugavamaks muutmiseks. Kõik need ametid nõuavad eriharidust. Kõige sagedamini palgatakse nendele ametikohtadele suure töökogemusega spetsialiste. Kõige sagedamini peate edu saavutamiseks alustama alt. Igal selle eriala inimesel peab olema hästi arenenud oraatoritalent.
See artikkel aitab teil koostada esseed, esitlust või aruannet.
Üks tänapäeval populaarsemaid erialasid, mille noored pärast keskhariduse omandamist valivad, on juhtimine. Mis eriala see selline on? Mida saab juht teha? Räägime sellest selles artiklis.
Kuhu õppima minna
Üks raskemaid küsimusi teismeliste vanemate jaoks on see, kuhu oma laps pärast kooli lõpetamist õppima saata. Vaid üks mees kümnest oskab selgelt öelda, kelleks ta saada tahab. Reeglina pole need poisid rahateenimisest nii huvitatud, ennekõike tahavad nad õppida äri, mida nad on lapsepõlvest saati armastanud.
Kui noormees ega neiu ei tea, mida teha tahavad, tulevad eriala valikul abiks vanemad. Enamasti valivad nad enda arvates kõige populaarsemad teaduskonnad - õigus-, rahandus- või juhtimisteaduskonnad.
Milliseid ameteid saab juht endale valida? Kui palju saab juht teenida? Kas sellel erialal on raske õppida? Käsitleme neid küsimusi ükshaaval.
Elukutse kohta - õppeaine ja meetod
Juhtimine – mis eriala see on? Kui kaua aega tagasi tekkisid juhid, kuna nimi on suhteliselt kaasaegne? Samal ajal on juhtimine üks vanimaid inimesele teadaolevaid ameteid. Sellel terminil on palju definitsioone, kuid lühidalt öeldes on juhtimine juhtimine ja juht on keegi, kes juhib protsessi või objekti.
Iga ettevõte vajas alati juhti, kedagi, kes seaks tee tema tegevuse arendamiseks. Sellel inimesel ei pruugi olla ettevõttele spetsiifilist tööd, kuid tal on head teadmised ettevõtte toote turundamise või laienemise kohta. Juhataja tegevus pole tänaseks muutunud. Juhtimisdiplomi saamisel peavad üliõpilasel olema teadmised, mis võimaldavad tal saada tõhusaks juhiks.
Kas juhtimist on raske õppida?
Oleme juba aru saanud, mis elukutse see on. Kas sellel erialal on raske õppida? Muidugi on igaühel omad kalduvused. Seega ei tundu koolitus raske neile, kellel on humanitaaranalüüsi oskused. Esimesel aastal on kohustuslikud üldained nagu kõrgmatemaatika või informaatika, aga matemaatikas ja füüsikas tugevust kindlasti ei tule. Alates teisest kursusest keskenduvad üliõpilased üha enam majanduserialadele. Teisel kursusel algab ka sissejuhatus juhi erialale, esimesel kursusel panevad õpilased aluse poliitökonoomiale. Ülikooli lõpuks saavad nad maksimaalselt teadmisi ettevõtte, protsesside ja inimeste juhtimisest.
Juhtimisosakonnad
Tänapäeval nimetatakse inimest, kes juhib konkreetset ettevõtet, tavaliselt juhiks, samas kui konkreetse teenistuse tegevuse eest vastutavad töötajad liigitatakse tippjuhtideks. On selge, et mida suurem on ettevõte, seda rohkem võib seal olla erinevaid teenuseid (operatiivosakondi või -osakondi). Näiteks mitu osakonda poes on? Kaupade vastuvõtt, ladustamine, kaupade eksponeerimine, kauba müük, rahakäive. Lisaks on olemas ka raamatupidamisosakond, mis tegeleb maksuarvestuse, töötasu ja kasumiga. Kui see on tootmisettevõte, siis on teenuseid palju rohkem.
Mida saab juht ettevõttes teha?
Millist osakonda saab juht juhtida? Juhtimisega seotud elukutseid on erinevaid. Näiteks finantsjuhtimine on eriala, mis on tihedalt seotud raharingluse, nende arvestuse ja kontrolliga. Olles saanud sellenimelise eriala, saab üliõpilane töötada pangas, igas finantsosakonna ettevõttes ja tegeleda auditeerimisega.
“Organisatsiooni juhtimine” on tänapäeval väga populaarne ka üliõpilaste seas. Millist elukutset? See on olemuselt üldisem ja eeldab teadmisi ettevõtte kui terviku toimimisest, selle arendamise viisidest siseturul ja juurdepääsust välisturule.
Spordijuhtimine sobib neile, kes on kirglikud ühe või teise sporditegevuse vastu. Kui sportlane tahab areneda ja luua oma meeskonda, siis ta saab sellise hariduse. Juhtkond võimaldab spetsialistil edukalt töötada välisturul, kui ettevõte teeb ekspordi ja impordiga seotud tehinguid.
Kust saab üliõpilane pärast ülikooli lõpetamist tööd?
Naiivne on arvata, et pärast juhtimishariduse omandamist võetakse teid kohe ettevõtte tippjuhtkonnas huvitavale kohale. Reaalses elus saadud üldised teadmised ja tegelike probleemidega elus saadud teadmised on aga kaks väga erinevat asja.
Seetõttu, kui teil pole võimalust "ühenduste kaudu" tööd saada, on parem alustada karjääri loomist mõne mitte väga kõrge positsiooni saamisest. Näiteks soovid saada suure kaupluseketi juhiks. Oletame, et õppisite ülikoolis, kuidas konkurentidega hakkama saada, kasumit suurendada ja töötajaid motiveerida. Kuid te ei tea, kuidas see praktikas juhtub! Pole midagi halba, kui töötate kuus kuud või aasta kaupluses konsultandina, seejärel hakkate kaupluse administraatoriks. Näete, kuidas pood töötab, mida töötajad ja kliendid sellest arvavad. Asudes oma kogemustele ja teadmistele tuginedes kõrgemale positsioonile, suudate end efektiivseks muuta
Juhtimisega seotud elukutsed
Viimasel ajal on ilmunud palju ameteid eesliitega “juht”. Kuna saime teada, et juhtimine on juhtimine, ei pruugi elukutsed majandusega kuidagi seotud olla.
SMM-i juht on isik, kes tegeleb veebisaitide reklaamimise ja reklaamimisega. Lühend SMM tähistab sotsiaalmeedia turundust.
Sisuhaldur on isik, kes vastutab saitide sisu (teabega) täitmise eest.
Vahekohtu juht on isik, kes oma tegevuse käigus tegeleb pankroti äärel olevate ettevõtete abistamisega.
Arendaja-juht on isik, kes tegeleb ettevõtte arendamisega ja selle tuntuse suurendamisega turul.
Äritreener on inimene, kes (enamasti oma kogemustele tuginedes) räägib, kuidas sinust saab edukas juht või viia oma ettevõte TOP-i. Äritreeneriks saamiseks peab sul olema suur nimi või üsna hästi reklaamitud ettevõte, muidu kes tahab sinult midagi õppida.
Brändijuht on spetsialist, kes reklaamib organisatsiooni nime (brändi). Korraldab kontserte, tutvustusi ja üritusi, mis suurendavad ettevõtte kuulsust.
Ja lõpuks
Nüüd on teil laiem arusaam sellisest erialast nagu juhtimine, mis elukutse see on. Nagu näha, ei ole alati võimalik ainult majandusteaduskonna lõpetanul juhina töötada. Kui tunned juhtimisoskusi ja huvi selle eriala vastu, siis astu julgelt ülikooli sellele erialale.
Oma kutsumuse leidmine on elu lahutamatu osa. Olemasoleva elukutsete mitmekesisuse tõttu seisab igaüks meist silmitsi valikuprobleemiga. Lõppude lõpuks tahate, et kõik “mõistatused” sobiksid kokku - ja töö on teile meelepärane ning selleks on teatud võimed ja nii, et see tooks reaalset tulu.
Tänasel päeval näitab tööturg, et kõige nõutum elukutse on juht. Seda tüüpi tegevuse asjakohasus seisneb selle mitmekülgsuses. Eriala "Juhtimine" lõpetajad saavad põhiteadmiste, oskuste ja praktiliste oskuste kompleksi erinevates valdkondades, eriti majanduses, turunduses, reklaamis jne. Pealegi vajab iga aktiivsele äriarendusele keskendunud kampaania intelligentset juhti. Moraal on järgmine: alati on nõudlus tõhusate juhtide järele.
Hoolimata asjaolust, et kõiki ameteid on vaja, kõik elukutsed on olulised, räägime täna erialast “Juhtimine”. Mida teha juhina? Sellelt lehelt leiad vastuse!
Uue põlvkonna juht. Kes ta on?
Globaliseerumisest ja integratsioonist tingitud uue aastatuhande väljakutsed seavad juhile kui spetsialistile ja inimesele uued nõudmised, eelkõige tema mõtteviisile, oskustele ja professionaalsetele omadustele.
21. sajandi juht peab ühendama mitu rolli:
- Juht - töötab välja ettevõtte strateegia, delegeerib volitusi, seab töötajatele konkreetseid ülesandeid ja kaasab nad ühisesse otsustusprotsessi.
- Juht juhib, inspireerib, annab enesekindlust, laeb meeskonda optimismi ja entusiasmiga.
- Coach – äratab huvi, julgustab uusi ideid genereerima, aitab avada potentsiaali ning soodustab kolleegide isiklikku kasvu.
- Diplomaat – loob ärikontakte, sõlmib tehinguid, täidab vahendaja ja vahendaja rolli.
- Novaator – valdab IT-tehnoloogiaid ja oskab neid tootmisse juurutada.
- Ettevõtja otsib võimalusi ettevõtte kasumi suurendamiseks ega karda mõistlikke riske.
- Isik on haritud, laia silmaringiga, organisatoorsete võimete ja moraalsete omadustega.
Olles uurinud juhi kaasaegseid jooni, võime jõuda järeldusele, et ühiskond vajab praegu kompetentseid ja loovaid juhte-juhte, kes suudavad dünaamilises ärikeskkonnas tulemuslikult töötada.
Juhtimine: kes töötada vastava diplomiga?
Moodustamise ja arendamise käigus jagunes juhtimine funktsionaalseteks tegevusteks. Neid ühendavad ühised ülesanded, mille elluviimine on vajalik organisatsiooni eesmärkide saavutamiseks.
Vaatame põhilisi juhtimisvaldkondi ja samas ka ametikohti, mida spetsialiseerunud juht võib täita.
Niisiis, juhtkond, kellega koostööd teha?
- Turunduse vallas.
Turundaja kohustuste hulka kuuluvad turu-uuringud, vanade moderniseerimine ja uute toodete/teenuste väljatöötamine, hinnapoliitika kujundamine ja kaupade reklaamimine.
Näiteks vaba BTL-i juhi töökoht neile, kes soovivad korraldada müügikohtades reklaamikampaaniaid brändi edendamiseks.
Brändijuht vastutab ühe või mitme kaubamärgi reklaamimise, positsioneerimise ja tunnustamise eest juurdepääsetavatel meetoditel. Selleks peavad teil olema laialdased teadmised ja loominguline suund.
Müügijuhi eriala on laialdaselt kasutusel hulgikaubanduse valdkonnas. Spetsialisti põhiülesanne on müügiplaani täitmine. See on tänapäeval väga populaarne amet, kuna juhi kvaliteetsest tööst ei sõltu mitte ainult konkreetse toote müügi korraldamine, vaid ka kliendibaasi laiendamine ja suhete hoidmine praeguste partneritega.
- Interneti haldamine.
Sotsiaalmeedia turundus on sotsiaalvõrgustike (VKontakte, Odnoklassniki, Google, Yandex jne) toodete reklaamimise spetsialist.
Lisaks loob SMM-i juht sidet Interneti-kasutajatega, viib läbi konkurentide analüüsi ja haldab projekte.
Tuleb märkida, et elukutse hõlmab karjääri kasvu. Kui olete teatud platvormil grupiadministraatorina tööd alustanud ja kogemusi omandanud, saate avada oma SMM-agentuuri.
Interneti-projektijuhi ametikoht pakub huvi kõigile, kes on kursis kaasaegsete Interneti-tehnoloogiatega. Seda elukutset peetakse väga paljulubavaks ja see annab ka piiramatud võimalused loominguliste ideede elluviimiseks. Tööülesannete hulka kuulub veebisaitide loomine, haldamine, arendamine ja reklaamimine.
Kriisivastane juht, kes on ühtlasi ka majandusteadlane-juht, viib läbi äriprotsesside analüüsi, mille põhjal moodustab meetmete komplekti, mille eesmärk on taastada organisatsioon kriisiolukorras minimaalsete kahjudega.
Arbitraažijuht tegeleb ka kriisireguleerimisega. Kuid selle määrab vahekohus ja olenevalt pankrotijuhtumist aitab see laenuvõtjal võla võlausaldajale tagasi maksta.
- Motivatsiooni juhtimine.
Äritreener vastutab ettevõtte personali koolitamise ja arendamise eest. Spetsiaalsete tehnikate abil aitab see vallandada töötajate potentsiaali, millel on kasulik mõju konkreetsele organisatsioonile.
- Kinnisvara haldamine.
Arendusjuhi elukutse postsovetlikus ruumis on meile kui arendajale tuttavam. Sellise äriarendusjuhi tegevus on suunatud kinnisvara loomisest ja müügist kasumi teenimisele.
Üritusejuhi ametikoht sobib neile, kes oskavad üritusi korraldada. Toimub kõikvõimalikke üritusi klientidele, koostööpartneritele ja töötajatele toote tutvustamiseks või ettevõtte kultuuri hoidmiseks.
- Innovatsiooni juhtimine.
Innovatsioonijuhi elukutse on väga asjakohane, kuna uuenduslike tehnoloogiate juurutamine tootmisse mõjutab toote kasumlikkust.
Juht lahendab erinevaid probleeme turu-uuringutest uue teenuse, tehnoloogia või toote vajaduse väljaselgitamiseks kuni tarnijatega lepingute sõlmimiseni.
- Personali juhtimine.
Personalijuht, rohkem tuntud kui personalijuht. Selline spetsialist täidab värbamisülesandeid, personali tegelikku valikut; haldab personalidokumentatsiooni ja koostab organisatsiooni töötajate koolitusplaane.
Peakütt teostab kvaliteetset edukate spetsialistide otsingut. See võib olla ka konkreetse tegevjuhi või tippjuhi meelitamine teise ettevõttesse. See vaba töökoht on üks kõrgemalt tasustatud.
- Rahvusvaheline juhtimine.
Inimene, kes soovib töötada rahvusvahelise juhina, peab oskama võõrkeelt ja selle riigi seadusandlust, kus ta kavatseb turgu arendada. Ja muidugi mõista välispartnerite kultuurilisi iseärasusi ja mentaliteeti. Tegevuse edukus sõltub otseselt intelligentsuse ja eruditsiooni tasemest.
- Kvaliteedijuhtimine.
Kvaliteedijuht vastutab uute töömeetodite juurutamise eest, mis parandavad juhtimiskvaliteeti, mis omakorda on oluline tootekvaliteedi parandamisele kaasaaitamiseks.
- Turismitööstuse ning hotelli- ja restoraniäri juhtimine.
Meelelahutustööstuses paistavad silma sellised ametid nagu turism ja hotellimajandus. Kohustuste ulatus sõltub sellest, kus juht töötab.
Sageli on turismijuhi töökohustused paika pandud vastavalt tegevusalale ja spetsialiseerumisele: keegi vastutab piletite broneerimise eest, keegi töötab klientidega, keegi väljastab viisasid jne. Kuigi leidub generaliste, kes suudavad ise kliendile reisi A-st Z-ni organiseerida.
Restorani või hotelli juht vastutab kogu meeskonna töö ühtsuse ja kvaliteedi eest. Tema ülesannete hulka kuulub ülesannete jaotamine kolleegide vahel, nende täitmise jälgimine ja seotud teenuste tegevuse koordineerimine. Praktika kaudu saab õppida turismi- ja hotellindusvaldkonna juhi töö spetsiifikat.
- Finantsjuhtimine.
Finantsjuht on isik, kes haldab ettevõtte rahalisi vahendeid kasumi suurendamiseks. Paljud ettevõtted vajavad pädevaid juhte, seega pole nende erialal töö leidmine keeruline.
- Transpordi juhtimine.
Transpordilogistiku erialaks on kaupade ratsionaalse liikumise tagamine. Logistik valib, mis transpordiliigiga lasti liigutatakse ja millist marsruuti mööda. Spetsialist peab olema analüütilise meelega, kuna eriala spetsiifika seda nõuab.